2010年7期
刊物介紹
《人力資源管理》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，海內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊。是我國(guó)為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關(guān)教育科研機(jī)構(gòu)教學(xué)、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。
人力資源管理·學(xué)術(shù)版
管理科學(xué)研究
- 關(guān)于地勘單位人才儲(chǔ)備的思考
- 中國(guó)企業(yè)全面薪酬體系建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 試論完善地稅部門公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策和途徑
- 員工培訓(xùn)添素質(zhì) 文化建設(shè)繪新彩
- 4P4R4C4S理論在印刷行業(yè)的應(yīng)用
- 淺析三級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的弊端
- 淺議異地就醫(yī)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 組織承諾與工作績(jī)效的關(guān)系新解與研究現(xiàn)狀
- 淺談國(guó)外企業(yè)知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)的借鑒
- 心理契約研究進(jìn)展
- 淺析旅游飯店業(yè)行為文化管理
- 如何搞好企業(yè)的績(jī)效管理
- 高校全面預(yù)算管理體系構(gòu)建
- 我國(guó)高校教師績(jī)效管理的問(wèn)題與對(duì)策分析
- 高校思想政治教育工作中的溝通策略分析
- 淺析公共危機(jī)管理中的政府責(zé)任
- 淺談新時(shí)期高校安全保衛(wèi)工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策
- 基于層次分析法的高校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建
- 高管“返派”——全球化背景下外企在華人才戰(zhàn)略新思考
- 常州國(guó)美電器營(yíng)銷問(wèn)題及對(duì)策
- 談如何提高員工培訓(xùn)工作的效果
- 淺議技工院校政工人員績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)
- 我國(guó)高速公路管理體制淺析
- 當(dāng)前河南省大學(xué)生村官現(xiàn)狀及流失問(wèn)題探析與研究①
- 美國(guó)西點(diǎn)軍校學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)及其借鑒價(jià)值
- 淺談我國(guó)公務(wù)員晉升激勵(lì)機(jī)制的完善
- 企業(yè)員工評(píng)價(jià)機(jī)制的問(wèn)題與對(duì)策
- 試析4S店銷售人員的薪酬管理
- 淺析建筑施工企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理
- 改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的思考
- 從巨人集團(tuán)的興衰看 企業(yè)家個(gè)性對(duì)企業(yè)管理的影響
- 對(duì)CBA外援管理的分析研究
- 醫(yī)院檔案管理之我見(jiàn)
- 開展職業(yè)技能鑒定對(duì)職工素質(zhì)提高的作用
- 踐行科學(xué)發(fā)展觀 促進(jìn)醫(yī)院規(guī)范化管理
- 轉(zhuǎn)制科技型企業(yè)人才管理機(jī)制探討
- 勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的措施
- 探討網(wǎng)絡(luò)客戶關(guān)系營(yíng)銷的應(yīng)用
- 獨(dú)立學(xué)院建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)生黨組織途徑研究
- 以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事勞資管理
- 論在校大學(xué)生首先確定職業(yè)規(guī)劃的意義
- 員工職業(yè)發(fā)展影響因素的實(shí)證研究
- 三級(jí)醫(yī)院成本核算的意義和必要性
- 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核實(shí)例研究
- 公立醫(yī)院實(shí)施績(jī)效工資的探討
- 淺談如何加強(qiáng)設(shè)計(jì)變更和工程簽證的管理工作
- 職業(yè)疲勞及其應(yīng)對(duì)
- 企業(yè)上網(wǎng)行為管理
- 獨(dú)立學(xué)院辦公室精細(xì)化管理的探索
- 干部目標(biāo)考核在醫(yī)院工作目標(biāo)管理中的應(yīng)用
- 完善民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制的國(guó)際借鑒
高校管理
- 面向需求的教育技術(shù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建
- 創(chuàng)新高校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)途徑的思考
- 淺談高職學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)
- 淺談獨(dú)立學(xué)院的校友工作
- 淺議高校和諧校園建設(shè)
- 試論高校輔導(dǎo)員提高大學(xué)生人文素養(yǎng)的意義及途徑
- 《班級(jí)日記》在大學(xué)生溝通交流中的作用研究
- 人本主義教育理念在高校本科教務(wù)管理中探析
- 后危機(jī)時(shí)代繼續(xù)教育服務(wù)濱海新區(qū)的思考
- 樹立以學(xué)生為本的理念 探索高校留級(jí)生轉(zhuǎn)化新模式
- 設(shè)計(jì)藝術(shù)類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育初探
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 優(yōu)化思修課教學(xué)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)實(shí)效性
- 地方高校工科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新
- 高職“雙師教師”職業(yè)能力要求及主要培訓(xùn)途徑
- 如何加強(qiáng)和改善高職院校中的存在的校風(fēng)問(wèn)題
- 新形式下民辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)研究的探討
- 媒介素養(yǎng)與大學(xué)生思想政治教育
- 高校輔導(dǎo)員職業(yè)專業(yè)化研究
- 從大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的角度談研究型大學(xué)建設(shè)
- 淺論加強(qiáng)高校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
- 高職院校學(xué)生心理現(xiàn)狀
- 職校烘焙專業(yè)項(xiàng)目課程的開發(fā)
- 堅(jiān)持“以生為本”構(gòu)建海西民辦高校思想政治教育新模式
- 馬克思恩格斯的社會(huì)建設(shè)思想
- 大力發(fā)展四川農(nóng)業(yè)大學(xué)遠(yuǎn)程教育,推進(jìn)四川農(nóng)業(yè)現(xiàn)在化建設(shè)
- 淺論如何搞好師生關(guān)系建設(shè)和諧班級(jí)
- 我校課酬發(fā)放辦法存在的問(wèn)題和改革思考
- 強(qiáng)化高校課程考試管理 確?？荚嚬?/a>
- 獨(dú)立學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)探析
- 開放性實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理問(wèn)題的研究
- 創(chuàng)造條件,積極推進(jìn)高校食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
- 血清甲狀腺激素測(cè)定與高頻彩色多普勒超聲檢查對(duì)甲亢的診斷價(jià)值
- 當(dāng)代軍校大學(xué)生應(yīng)從傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)
- 當(dāng)代大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)探究
- 加強(qiáng)高?；鶎狱h建工作 保證教學(xué)科研穩(wěn)步發(fā)展
- 就業(yè)窘迫下的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展對(duì)高校培養(yǎng)模式改革的啟示
- 基于改進(jìn)層次分析法下的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮行為的分析研究
- 淺述大學(xué)生素質(zhì)及其提升大學(xué)生素質(zhì)的路徑選擇
- 淺談醫(yī)學(xué)教育中增加醫(yī)患關(guān)系處理課程的必要性及方案
- 加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議
- 研究生德育教育與復(fù)合型人才培養(yǎng)
- 延安體育精神推動(dòng)我國(guó)全面健身可持續(xù)性發(fā)展
- 齊心協(xié)力抓好內(nèi)涵建設(shè)促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展
- 論大學(xué)生西方節(jié)日熱現(xiàn)象的應(yīng)對(duì)之策
- 淺析《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃》存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策
- 大學(xué)專業(yè)課程設(shè)置對(duì)學(xué)生人格的影響分析
- 淺談大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃初探
- 建立健全貧困生資助體系,做好貧困生的思想教育工作
- 加強(qiáng)專業(yè)思想教育,提高農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)人才質(zhì)量
- 地方本科高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查研究
- 如何讓更多的大學(xué)生走進(jìn)圖書館
- 高職生就業(yè)問(wèn)題的思考
- PDCA循環(huán)法在高等院校師資培訓(xùn)中的應(yīng)用研究
- 關(guān)于如何做好高校輔導(dǎo)員工作的幾點(diǎn)思考
- 以產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)促進(jìn)“車輛工程”研究生教育的發(fā)展
- 普通高校研究生黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析
- 大力發(fā)展四川農(nóng)業(yè)大學(xué)遠(yuǎn)程教育,推進(jìn)四川農(nóng)業(yè)現(xiàn)在化建設(shè)
- PDCA循環(huán)法在高等院校師資培訓(xùn)中的應(yīng)用研究
- 高校行政人員工作壓力分析
- 提高獨(dú)立學(xué)院學(xué)生黨支部民主生活會(huì)質(zhì)量的方法探討
- 現(xiàn)行研究生培養(yǎng)模式的問(wèn)題及對(duì)策研究
- 當(dāng)代大學(xué)生心理健康問(wèn)題的表現(xiàn)形式及防御對(duì)策
- 高職生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)查與思考
- 高校畢業(yè)生就業(yè)工作促進(jìn)教學(xué)改革的探索與研究
- 獨(dú)立學(xué)院學(xué)生宿舍區(qū)黨建文化建設(shè)的研究
- 論旅游策劃人員的素質(zhì)
- 淺談高職院校黨建工作的現(xiàn)實(shí)性
- 新時(shí)期高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)探析
- 淺析“工學(xué)交替”質(zhì)量保證的對(duì)策
- 幽默教學(xué)法之淺論
- 將社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入“90后”大學(xué)生思政教育工作
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)及路徑分析
- 發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng) 求實(shí)創(chuàng)新
- 高校崗位績(jī)效工資制度實(shí)施的探析
人力資本管理
- 80后員工激勵(lì)模式中存在的問(wèn)題分析
- 職高就業(yè)與再深造,兩條都是陽(yáng)光道
- 基層醫(yī)院對(duì)醫(yī)院安全文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐初探
- “e-HR”人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)踐
- 論我國(guó)當(dāng)代企業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展
- 通過(guò)人力資源管理的“三化”模型
- 醫(yī)院搬遷過(guò)程中的人力資源利用與信息溝通
- 中國(guó)博士后的尷尬現(xiàn)狀及原因分析
- 企業(yè)思想政治工作的人本主義取向
- “沉默的螺旋”理論對(duì)企業(yè)危機(jī)管理的啟示
- 淺議如何激發(fā)國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工的高績(jī)效行為
- 淺論心理學(xué)應(yīng)用型人才的教學(xué)與實(shí)踐培養(yǎng)
- 探析現(xiàn)代酒店業(yè)人才管理的策略
- 煤炭企業(yè)全面薪酬體系設(shè)計(jì)
- 能本管理在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用
- 崗位系數(shù)與崗位工資對(duì)應(yīng)關(guān)系研究
- 論高校輔導(dǎo)員職業(yè)人格的培養(yǎng)
- 基于工作流的高職院校人事管理系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)現(xiàn)
- 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究
- 從人力資源危機(jī)看人才管理
- 論我國(guó)公共部門人力資源激勵(lì)機(jī)制的完善
- 金融危機(jī)后中小企業(yè)人力資源管理所面臨的機(jī)遇與對(duì)策研究
- 企業(yè)的人數(shù)\\人才與人物
- 雙因素理論在事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制上的應(yīng)用探討
- 新形勢(shì)構(gòu)建高素質(zhì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的探析
- 留住人才,你做好準(zhǔn)備了嗎?
- 通過(guò)人力資本增值提升人才競(jìng)爭(zhēng)力
- 人才流動(dòng)及人才回流研究現(xiàn)狀
- 派出單位對(duì)掛職人員的激勵(lì)
- 高校人力資源管理中崗位輪換的應(yīng)用與探索
- 基于能力素質(zhì)模型的人力資源管理體系分析
- 從人力資源特點(diǎn)看其資產(chǎn)屬性的會(huì)計(jì)確認(rèn)
- 企業(yè)的人數(shù)\\人才與人物
- 建筑業(yè)人力資源管理淺析
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理探討
- 績(jī)效考核在企業(yè)人力資源管理中的誤區(qū)及對(duì)策
- 重慶市人力資源現(xiàn)狀問(wèn)題及其原因分析
- 針對(duì)大學(xué)新生心理困惑進(jìn)行輔導(dǎo)的探討
- 建立企業(yè)有效的激勵(lì)機(jī)制
- 疾病控制機(jī)構(gòu)實(shí)施參照公務(wù)員管理淺析
- 淺談人力資源戰(zhàn)略管理之農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
- 中美高爾夫球童職業(yè)特征比較及球童職業(yè)發(fā)展探討
人文社科綜述
- 論葉利欽的執(zhí)政與俄羅斯國(guó)力的衰落
- 試論唐宋制科人才的杰出貢獻(xiàn)
- 當(dāng)代伊斯蘭極端主義產(chǎn)生的思想根源
- 淺論怎樣做好廉政文化建設(shè)
- 少男少女愛(ài)情的詩(shī)化
- “博愛(ài)行動(dòng)”義務(wù)支醫(yī)實(shí)施模式簡(jiǎn)介
- 當(dāng)前水行政執(zhí)法工作存在的問(wèn)題及其對(duì)策
- 中國(guó)烹飪刀工文化
- 青少年學(xué)生心理壓力狀況調(diào)查及對(duì)策研究
- 返璞歸真
- 我國(guó)各省市技術(shù)人才與人均GDP之間關(guān)系的實(shí)證研究
- 從《詩(shī)經(jīng)》看男性視野下的女性美
- 莧菜的營(yíng)養(yǎng)成分及營(yíng)養(yǎng)價(jià)值分析
- 廣告效果調(diào)查體系研究綜述
- 二十世紀(jì)末的騷動(dòng):情境與認(rèn)知
- 談非一線城市文藝演出團(tuán)體的現(xiàn)狀與未來(lái)
- 當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)
- 淺談民俗資源的開發(fā)與保護(hù)
- 試論記者的心理調(diào)控
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究
- 企業(yè)薪酬支付方式的權(quán)衡與選擇
- 沈陽(yáng)市城市品牌策略淺析
- 淺議加班和加班工資
- 我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題分析
- 農(nóng)民工最低工資制度研究
- 廣告效果調(diào)查體系研究綜述
- 倫理評(píng)價(jià)在企業(yè)決策中的應(yīng)用方法
- 黑龍江省綠色食品的發(fā)展問(wèn)題研究
- 國(guó)有企業(yè)高管薪酬設(shè)計(jì)的逆向思考
- 提高企業(yè)孵化器孵化能力的對(duì)策研究
- 供應(yīng)鏈聯(lián)盟的整合運(yùn)作模式研究
- 哈爾濱市超市連鎖發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)研究
- 利用勞動(dòng)價(jià)值論深化對(duì)科學(xué)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)
- 國(guó)際反規(guī)避措施對(duì)我國(guó)的影響及對(duì)策
- 鎂鉀配比對(duì)水稻產(chǎn)量的影響
- 我國(guó)發(fā)展社區(qū)銀行的必要性分析
教育教學(xué)研究
- 計(jì)算機(jī)輔助控制在制冷職業(yè)技能培訓(xùn)與考核中的應(yīng)用
- 公共政策過(guò)程中的案例研究與案例教學(xué)
- 《Flash動(dòng)畫設(shè)計(jì)》教學(xué)的新思路
- 義務(wù)教育教師績(jī)效考核要素方案分析
- 動(dòng)作示范在體育教學(xué)中的應(yīng)用
- 英語(yǔ)閱讀教學(xué)略論
- 淺談研究生教學(xué)督導(dǎo)制在教學(xué)過(guò)程中的實(shí)踐
- 基于建構(gòu)主義情境下太極拳教學(xué)模式探索
- 淺談中職教育計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)思考
- 淺析高職語(yǔ)文教學(xué)中的情境教學(xué)
- 讓語(yǔ)文課堂充滿笑聲
- 通信指揮軍官專業(yè)能力生成特點(diǎn)探析
- 物理概念和規(guī)律學(xué)習(xí)中思維障礙的形成及對(duì)策
- 比喻辭格研究綜述
- 運(yùn)用任務(wù)型教學(xué)法探索任務(wù)型高中英語(yǔ)閱讀課教學(xué)模式
- 班主任談心三步
- 淺談小學(xué)數(shù)學(xué)“自主\\合作\\探究”的教學(xué)策略
- 談“90后”大學(xué)生思想政治教育的新途徑
- 從中西文化差異淺談?dòng)h習(xí)語(yǔ)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
- 如何結(jié)合交際教學(xué)法使“戲劇表演”在英語(yǔ)專業(yè)口語(yǔ)教學(xué)中合理的運(yùn)用
- 創(chuàng)新性語(yǔ)文課題教學(xué)探微
- 線性切換系統(tǒng)穩(wěn)定性方法論述
- 淺析計(jì)算機(jī)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
- 淺談如何搞好新課改下的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)
- 淺談?dòng)肞owerPoint制作課件
- 文藝語(yǔ)體與科學(xué)語(yǔ)體的差異性研究
- MBA課程案例教學(xué)實(shí)施的困難與對(duì)策
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)模塊化實(shí)訓(xùn)
- 關(guān)于高校貧困學(xué)生心理狀況的研究分析及對(duì)策
- 如何走出中職數(shù)學(xué)教學(xué)困境
- 有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)如何培養(yǎng)的思考
- 淺析運(yùn)用多媒體教學(xué)應(yīng)注意的問(wèn)題
- 園本快樂(lè)音樂(lè)教學(xué)初探
- 口語(yǔ)-英語(yǔ)學(xué)習(xí)的回歸
- 基于Web的高等數(shù)學(xué)的輔助教學(xué)系統(tǒng)
- 新形勢(shì)下進(jìn)一步拓寬高校思想政治教育途徑研究
- 對(duì)籃球意識(shí)若干問(wèn)題的探討
- 角色意識(shí)的培養(yǎng)
- 知己知彼,百教不厭,百學(xué)不殆
- 對(duì)一分式不等式的推廣
- 金融學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)改革的思考
- 《國(guó)際金融》實(shí)踐教學(xué)研究
- 高專臨床\\護(hù)理專業(yè)機(jī)能實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革
- “數(shù)控系統(tǒng)裝調(diào)與維護(hù)”教學(xué)情境設(shè)計(jì)
- 《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課教學(xué)方法探析
- 《國(guó)際金融學(xué)》創(chuàng)新性教學(xué)探討
- 淺談中職學(xué)校德育課如何引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)
- 研究生課程設(shè)置探討
- Critical Analysis of Five Bilingual Issues in Education
- 中學(xué)化學(xué)教學(xué)中的環(huán)保教育
- 加強(qiáng)試題庫(kù)建設(shè) 推進(jìn)高職院校教育教學(xué)改革
- 以兒童畫為例淺談?dòng)變核囆g(shù)教育的非技術(shù)性特質(zhì)
- 土木工程專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)模式探討
- 小學(xué)英語(yǔ)生活化在新課程理念下的教學(xué)實(shí)踐研究
- 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)繪圖在建筑制圖教學(xué)中作用的幾點(diǎn)措施
- 從英漢文化差異看顏色詞的翻譯
- 淺談物理學(xué)大學(xué)生存在的問(wèn)題及解決辦法
- 論《力學(xué)》與《理論力學(xué)》課程的關(guān)聯(lián)教學(xué)
- 針對(duì)職中學(xué)生心理特征設(shè)置語(yǔ)文美育教學(xué)
工程技術(shù)研究
- 廢水深度處理技術(shù)研究綜述
- 基于mastercam的鳥巢煙灰缸加工設(shè)計(jì)
- 建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量管理思考
- 國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)構(gòu)建 績(jī)效考核體系的路徑選擇
- 聯(lián)鎖設(shè)備的分析與研究
- 天然環(huán)境中腐殖酸的色譜分析
- 施工質(zhì)量控制是客運(yùn)專線運(yùn)營(yíng)安全的基礎(chǔ)
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