2018年13期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負責(zé)編輯出版，主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導(dǎo)向、財經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓(xùn)、資本運營、公共管理、社會保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 全面貫徹落實十九大精神加快推動國資國企改革發(fā)展
- 淺議企業(yè)文化和企業(yè)品牌的協(xié)同建設(shè)路徑
- 紅色文化資源育人價值和功能實現(xiàn)的好辦法：紅歌會
- 淺議新能源發(fā)電企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)文化與黨建工作的一體化建設(shè)
- 樹立“—盤棋”思維，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 新時期企業(yè)文化管理方式建設(shè)的理性思考
- 儒家人才倫理與企業(yè)文化軟實力
- 論職工文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用
- 以新作為詮釋忠誠 弘揚新時代文化精神
- 著力打造企業(yè)廉潔“家”文化
- 淺談中國傳統(tǒng)文化對辦公室行政管理工作的影響
- 高速公路運營企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合研究
- 企業(yè)文化，互聯(lián)網(wǎng)公司可持續(xù)發(fā)展的支點
- 淺析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合
- 提升企業(yè)文化力推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
- 探析如何做好新時期供電企業(yè)黨建和精神文明工作
- 淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)在推進企業(yè)和諧發(fā)展中的作用
- 抓牢國企的根與魂建設(shè)特色“家·佳”紅色文化
- 如何做好新形勢下宣傳思想文化工作
- 課堂文化與企業(yè)文化對接的研究與實踐
- 抓好企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題
- “離散型”隊伍文化建設(shè)與管理創(chuàng)新實踐
- 用企業(yè)文化凝聚發(fā)展之魂
- 企業(yè)文化建設(shè)淺析
- 地區(qū)文化差異對企業(yè)合并績效的影響研究
- 淺談新時代國企黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合
- 搭傳統(tǒng)文化之車行企業(yè)文化之路
- 簡析辦公室政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義
工會工作
- 試論事業(yè)單位工會組織重要性分析
- 新時代國企工會思想政治工作的轉(zhuǎn)型分析
- 淺談新時代如何當(dāng)好職工信賴的“娘家人”
- 試論新常態(tài)下工會推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的思考
- 探究國有企業(yè)工會如何發(fā)揮“工匠精神”做好工會工作
- 新形勢下煤炭企業(yè)工會群眾安全工作的探討
- 工會女工工作創(chuàng)新對醫(yī)院文化發(fā)展的推動作用
- 試述新時期建筑企業(yè)工會面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時代工會加強班組建設(shè)的幾點建議
- 淺談新形勢下煤礦工會安全宣教工作
- 創(chuàng)新工會女工工作與推動企業(yè)文化發(fā)展的思考
- 基層工會財務(wù)管理問題與優(yōu)化路徑分析
- 基于江蘇水文省屬管理性質(zhì)加強工會組織建設(shè)的對策建議
- 初探構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中企業(yè)工會的作用
- 企業(yè)工會做好職工思想政治工作的措施分析
- 淺析新常態(tài)下國企工會工作存在的問題與對策
企業(yè)黨建
- 夯實基層黨建筑牢戰(zhàn)斗堡壘
- 新時代做好國企黨建工作探究
- 淺談黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進程中的應(yīng)對舉措
- 醫(yī)院黨建工作模式的創(chuàng)新及實踐
- 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神實現(xiàn)勘察設(shè)計企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 打好“三大戰(zhàn)役”推動“兩學(xué)一做”常態(tài)長效
- 淺談國有企業(yè)的黨建品牌刨建
- 新形勢下基層黨組織提升組織力的思考
- 國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化一體化工作模式的思考
- 基于三甲醫(yī)院共青團工作實踐分析
- 淺析如何提升煙草基層黨組織黨員的模范帶頭作用
- 新時代下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考
- 新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用
- 淺析十九大后國有企業(yè)黨建工作
- 新時期國有企業(yè)黨建工作的問題及對策初探
- 石油企業(yè)共青團工作的有效模式分析
- “互聯(lián)網(wǎng)+”國有企業(yè)基層黨建工作研究
- 電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探索
- 關(guān)于提高國企黨建工作實效的一些思考
- 如何利用新媒體刨新有效地開展國有企業(yè)黨建
- 全面深化改革背景下國有企業(yè)黨建工作研究
- 新時代基層黨組織政治功能及其實現(xiàn)路徑
- 論基層供電企業(yè)黨建工作要提升滲透力和吸引力
- 提高基層黨建工作實效性的路徑和策略
- 關(guān)于在新形勢下加強和改進國企基層黨組織建設(shè)的幾點思考
- 新時期電力企業(yè)黨建工作改善對策的分析
- 淺談供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)
- 關(guān)于電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的問題探討
- 淺談如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設(shè)
- 對加強供電企業(yè)黨小組建設(shè)的探索
- 打造過硬黨支部建設(shè)活力新孫煤
- 新時期供電企業(yè)黨建工作幾點思考
- 企業(yè)黨建工作項目化管理的探索與實踐
- 推進企業(yè)黨的建設(shè)實踐探索
- 讓黨建工作引航農(nóng)商行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展
- 煤礦黨委主動把握和積極應(yīng)對新常態(tài)研究與探索
- 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展反腐斗爭
- 新時代加強共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)的實踐與創(chuàng)新
- “五個前置”筑堡壘“先鋒服務(wù)”黨旗紅
- 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新
- 精益化黨支部工作方法推進全面從嚴(yán)治黨
- 淺談推動國有企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督工作有效落實
- 新常態(tài)下煤礦企業(yè)的黨建和思想政治工作創(chuàng)新研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的創(chuàng)新路徑研究
- 新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點探尋
- 基于“大數(shù)據(jù)”時代背景的國有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)
- 關(guān)于國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平提升路徑的幾點思考
- 新時代加強國有企業(yè)基層黨建工作的探索與實踐
- 淺談企業(yè)黨建工作的精細化管理
- 把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)永葆共產(chǎn)黨人政治本色
- 新形勢下國有企業(yè)黨建工作新思路的探索
- 淺談黨要管黨、從嚴(yán)治黨如何落地生根
- 如何加強工程項目的黨組織建設(shè)工作
- 試論新時期強化國有企業(yè)黨的作用的途徑和方法
- 對加強基層供電企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)的思考
- 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的問題與對策
- 如何抓好企業(yè)黨建管理工作
- 新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考
- 新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作
- 突出黨支部基礎(chǔ)功能全面提升基層黨組織的組織力
- 新時代加強國有企業(yè)黨建工作問題研究
- 抓好黨建把準(zhǔn)方向促進公司改革發(fā)展
- 關(guān)于電力企業(yè)黨建信息化管理的探討
- 新思想對基層黨建新實踐的指引探討
- 探索黨建聯(lián)建新模式 激發(fā)項目管理新活力
- 企業(yè)黨建工作精細化管理創(chuàng)新研究
- 新時代如何讓基層黨支部強起來活起來
- 抓黨建強基固本 促發(fā)展蹄疾步穩(wěn)
- 把握新時代黨建工作新要求推動基層黨建工作水平實現(xiàn)新提升
- 企業(yè)黨建管理存在的問題與措施
- 供電企業(yè)黨建理論的學(xué)習(xí)形式與實踐創(chuàng)新探討
- 不忘初心跟黨走，立足崗位建新功
- 注重特色，做好黨建工作
- 基層黨支部如何開展好“微型黨課”
- 夯實黨建基礎(chǔ) 主動求變助推“扭虧控虧”
- 建筑施工國營企業(yè)基層黨建品牌建設(shè)的策略
- “互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”的多維分析
- 提升企業(yè)基層黨組織凝聚力的方法探討
- 踐行黨的十九大努力實現(xiàn)質(zhì)量強網(wǎng)偉大戰(zhàn)略目標(biāo)
- “微時代”背景下改進國企黨建工作策略探討
政工之窗
- 石油企業(yè)政工管理中常見問題及完善措施
- 淺談如何做好國有企業(yè)的意識形態(tài)工作
- 闡述新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考
- 在學(xué)習(xí)調(diào)研改進中加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作
- 論新聞宣傳在煤炭企業(yè)思想政治工作中的作用
- 如何通過思想政治管理提高機場的服務(wù)質(zhì)量探究
- 淺談如何做好新時期企業(yè)宣傳思想工作
- 淺析國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展
- 淺談如何做好新時代下企業(yè)思想政治工作
- 如何做好企業(yè)困難時期的思想政治工作
- 政工工作和企業(yè)安保管理工作探討
- 積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)思想政治工作有機融合的新模式
- 淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用
- 淺議如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作
- 淺談?wù)J真落實不忘初心的實踐要求
- 新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)紀(jì)審查工作的思考
- 加強國企思想政治工作應(yīng)把握的原則
- 新形勢下如何做好煤礦企業(yè)的思想政治工作
- 新時代國有企業(yè)思想政治工作的探索與研究
- 思想政治工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的研究與探索
- 對焦化行業(yè)思想政治工作的幾點優(yōu)化措施
- 淺談保衛(wèi)隊伍戰(zhàn)斗力形成
- 新時代做好國企思想政治工作的幾點思考
- 淺談如何做好鋼鐵企業(yè)困難時期的思想政治工作
- 電力企業(yè)黨政工作問題分析及解決策略
- 新時期企業(yè)維穩(wěn)信訪工作的意義及方法
- 新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法
- 試論醫(yī)院思想政治宣傳工作的方法與創(chuàng)新
- 新常態(tài)下煤炭企業(yè)加強思想政治工作的思路探索
- 國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性研究
- 心理疏導(dǎo)在國有企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用
- 國有企業(yè)“主體責(zé)任”與“監(jiān)督責(zé)任”辯證關(guān)系論述
- 公路行業(yè)新形勢下選樹先進典型的實踐與思考
- 新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的載體創(chuàng)新與實踐
- 思想政治教育在安技保衛(wèi)工作中的運用分析
- 談?wù)勅绾巍安蛔h論、不守舊、不懈怠、不推諉”
- 淺談新形勢下如何開展企業(yè)思想政治工作
- 淺談思想政治工作與高速公路收費運營管理
- 落實新時代要求發(fā)揮基層堡壘作用
- 踐行“兩學(xué)一做” 助推政工工作
管理方略
- R監(jiān)理公司項目管理成熟度提升路徑研究
- 保險公司客戶身份識別和洗錢風(fēng)險管理
- PPP項目檔案管理探索實踐
- 校企共建生產(chǎn)性實訓(xùn)平臺的探索與實踐
- 淺談國有企業(yè)改制檔案管理現(xiàn)狀與改進措施探討
- 探討當(dāng)前油田企業(yè)如何做好信訪維穩(wěn)工作的方法
- 探討績效管理在企業(yè)中的有效運用
- 做到“三個堅持”筑牢安全發(fā)展根基
- 互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)管理創(chuàng)新實踐研究
- 經(jīng)濟管理思想對當(dāng)代經(jīng)濟管理的影響探究
- 思想宣傳工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮作用
- 淺談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作
- 持續(xù)強化管理創(chuàng)新 全面促進降本增效
- 淺析煤礦企業(yè)推進精細化管理建設(shè)的途徑與方法
- 新形勢下國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的幾點思考
- 數(shù)字檔案館建設(shè)及對檔案管理體制的影響及對策
- 談企業(yè)法律顧問之合同風(fēng)險管理
- 風(fēng)險管理視角下企業(yè)內(nèi)控制度的實施與應(yīng)用研究
- 現(xiàn)階段機關(guān)辦公室管理與實踐探索
- 發(fā)揮信息化作用做好檔案管理工作
- 淺談國有企業(yè)社會管理綜合治理工作
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理工作的刨新研究
- 試析企業(yè)檔案管理的數(shù)字化建設(shè)
- 企業(yè)檔案管理社會化問題初探
- 基于外部環(huán)境變化的電信企業(yè)管理探究
- 新時期加強國有企業(yè)效能監(jiān)察工作
- 高校學(xué)生管理工作中存在的問題及措施
- 可持續(xù)性公路經(jīng)濟管理模式分析
- 供電企業(yè)如何建好用好管好創(chuàng)新工作室淺析
- 構(gòu)建立體化治安防控體系推進國有企業(yè)有好又快的發(fā)展
- 抓安全質(zhì)量就是抓效益
- 淺談供電所班組建設(shè)與規(guī)范化管理
- 關(guān)于做好接管煤礦信訪維穩(wěn)工作的探索與實踐
- 新時期電力企業(yè)管理創(chuàng)新工作的發(fā)展對策
- 如何創(chuàng)新和完善企業(yè)檔案管理工作
- 現(xiàn)代醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新思路
- 新時代提升企業(yè)信訪工作法治建設(shè)的思考
- 淺談企業(yè)績效管理的重要作用
- 淺析新時期下紀(jì)檢監(jiān)察工作的信息化建設(shè)
- 建設(shè)工程招投標(biāo)中的監(jiān)管問題
- 如何加強工程招投標(biāo)的管理
- 基于“大信訪”背景下的電網(wǎng)企業(yè)信訪維穩(wěn)工作新機制
- 淺談老礦信訪工作面臨的問題及解決方法
- JCI思維在中國醫(yī)院質(zhì)量與安全管理中的創(chuàng)新瘟用分析
- 原材料供應(yīng)商管理研究
- 淺談如何做好國有企業(yè)辦公室行政管理工作
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工離職傾向的影響
- 如何提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)
- 全媒體環(huán)境下農(nóng)村基層干部思想政治教育的對策
- 試論企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)的培養(yǎng)和提高
- 加強對青年干部的培養(yǎng)
- 如何提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略
- 建強建優(yōu)黨支部書記隊伍推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸
- 淺談新形勢下國有企業(yè)黨員干部如何嚴(yán)以律己
- 論新時期國企黨員干部應(yīng)具備的六種能力
- 加強組織人事干部自身建設(shè)的思考
- 淺析企業(yè)基層黨支部書記的能力建設(shè)
- 公立醫(yī)院中層干部公開選聘工作的實踐與思考
- 如何做好一名合格的基層黨支部書記
- 淺議如何提高煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力
員工工程
- 基于勝任力模型的后備人員選拔與培養(yǎng)
- 國有物業(yè)公司員工激勵機制探討
- 淺談企業(yè)文秘人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 離退休人員思想政治工作中人文關(guān)懷的運用
- 加強職工培訓(xùn)教育提升高速行業(yè)職工素質(zhì)
- 企業(yè)職能部門員工績效考核存在的難點及對策分析
- 探討員工崗位績效考核的完善策略
- 制度管人文化管心有力提升隊伍凝聚力和向心力
- 國有企業(yè)基層員工績效考核存在問題及對策
- 新入職青工如何確立新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為
- 淺議如何在礦井新舊動能轉(zhuǎn)換中培育職工精氣神
- 基于員工培訓(xùn)的電力企業(yè)管理創(chuàng)新對策研究
- 關(guān)于基層供電企業(yè)離退休干部管理的現(xiàn)狀及其創(chuàng)新思路分析
- 老年人心理護理慰問調(diào)查
- 煤炭企業(yè)安全教育培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查分析
- 新形勢下電力企業(yè)離退休管理工作的開展策略
- 關(guān)于企業(yè)改制過程中加強員工思想工作的幾點思考
- 淺談企業(yè)鐵路維修行業(yè)的職工思想動態(tài)
- 企業(yè)青年職工思想引導(dǎo)工作的創(chuàng)新與實踐
- 團組織有效凝聚和引導(dǎo)多種用工形式的青工立足崗位成長成才
- 員工激勵機制在現(xiàn)代企業(yè)人事管理中的應(yīng)用研究
- 秘書在企業(yè)中的角色定位
- 新形勢下石油工程企業(yè)青年員工思想教育工作分析
財稅研究
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 中國綠色GDP研究的特征分析
- 對創(chuàng)新機會的研究：實證數(shù)據(jù)分析
- 基于模塊化托管方式的智慧醫(yī)聯(lián)體建設(shè)路徑研究
- 供給側(cè)改革背景下的三七面膜產(chǎn)業(yè)大學(xué)生刨業(yè)途徑初探
- 企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的實踐探索
- 對構(gòu)建和諧施工項目的思考
- 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)與經(jīng)營管理監(jiān)督問責(zé)的有效融合研究
- 基于農(nóng)村水污染處理的PPP模式研究
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)檔案安全體系建設(shè)存在的主要問題探討
- 文明單位創(chuàng)建工作體會與思考
- 現(xiàn)代家族企業(yè)
- 淺談建設(shè)工程項目投資控制中存在的問題及對策
- 淺談全員績效考核在企業(yè)的實施
- 知識產(chǎn)權(quán)的國際性對互聯(lián)網(wǎng)跨境醫(yī)療企業(yè)的保護對策
- PPP模式在我國基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的應(yīng)用研究
- 淺談智慧公路在G204萊陽段改建工程中的應(yīng)用
- 新形勢下如何做好國有企業(yè)群眾工作的思考
- —種針對TFT—LCD清洗廢液的回收工藝
- 淺論新形勢下如何做好企業(yè)新聞宣傳工作
- 分析公路運輸超限超載的原因與治理
- 論新形式下如何加強供電企業(yè)品牌建設(shè)
- 創(chuàng)新型班組建設(shè)的探索與研究
- 供電企業(yè)新聞宣傳工作核心思路探索和實踐
- 淺析新聞宣傳工作在新形勢下國有企業(yè)中的應(yīng)用
- 百年企業(yè)建立新型薪酬分配體系的探索
- 如何在物資采購中提高廉潔從業(yè)氛圍
- 低碳壓力下中國核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展及鈾資源保障
- 關(guān)于我國原油加工貿(mào)易政策的思考
- 新醫(yī)療形勢下對醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的思考研究
- 汽車業(yè)維修有形化市場發(fā)展初探
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 新常態(tài)下人才流動機制研究
- “全面二孩”政策下企業(yè)規(guī)避人力資源管理風(fēng)險對策研究
- 經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型背景下石油化工企業(yè)的綠色人力資源管理
- 關(guān)于促進圖書資料管理人員素質(zhì)提高的探討
- 在新的形勢下如何組織開展好勞動競賽
- 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時代人力資源管理淺談
- 電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及思考
- 宣保一體化 穩(wěn)定人力資源
- 人力資源管理中績效考核問題研究
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理變革的思考
- 基于服務(wù)導(dǎo)向的人力資源管理研究
- 電力企業(yè)社保管理問題及解決措施分析
- 新形勢下企業(yè)人力資源培訓(xùn)的拓展性
- 新時代企業(yè)檔案工作者素質(zhì)的提高
- 大中型民營企業(yè)人力資源招聘風(fēng)險探索
- 當(dāng)前醫(yī)院人力資源管理存在的問題及解決方法
- 關(guān)于新時期電力企業(yè)人力資源薪酬管理的幾點思考
- 發(fā)電企業(yè)人力資源開發(fā)與管理探討
- 關(guān)于公司人力資源管理現(xiàn)狀的幾點思考