沈季

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-095-02

摘要 在經濟迅猛發(fā)展、社會快速進步的新形勢下，古老的黨建工作方式方法和思維模式已經完全無法勝任目前國家的發(fā)展重任，對此，針對目前黨建工作中存在的缺陷和不足，極力尋找解決這些存在的問題的方法和路徑，以此獲得在黨建工作上的實效性，充分發(fā)揮黨建工作在國家發(fā)展中的作用等等具有非常重大的意義。這篇文章主要是寫黨建工作存在的問題，黨建工作在國家發(fā)展中的重要地位以及黨建工作的職能，為提高黨建工作的實效尋找其路徑和策略，并且對黨建工作實效的提高談談自己的建議和意見。

關鍵詞 黨建工作 策略 發(fā)展 實效 職能

一直以來，社會一直在進步，這是發(fā)展的必然結果。猶如伴隨時間的流走，一個國家的朝代也會不斷的更替，總會有更好的新事物取代舊的事物，完成歷史發(fā)展的需要。國家在當前經濟、科學、文化的發(fā)展沖擊下，需要時刻保持走在時代前沿、與時俱進。黨建工作在我國成立以來甚至在封建主義面臨滅亡的尾端，都有著非常重要的地位，對于國家的發(fā)展，黨建工作扮演著不可或缺的角色。我們國家是在共產黨的領導下不停的發(fā)展進步著的，沒有一個好的黨建工作作為國家發(fā)展的堅實后盾，國家將可能面臨社會動蕩，人民生活無法安穩(wěn)等問題。本文通過多方面分解探索將黨建工作中存在的問題，黨建工作在國家發(fā)展中的地位和職能所在，如何提升黨建工作的實效和對提升黨建工作實效的建議與看法四個方面一層一層的深入。

一、當前存在于黨建工作中的問題

1.領導隊伍中對黨建工作存在著輕視，對黨建工作也不怎么了解。黨建工作的重要性對于社會任何一部分而言是沒有界限的。要規(guī)范工作人員的優(yōu)秀思想，提升企業(yè)在市場的競爭力，增強企業(yè)內部的團結意識，促進企業(yè)的發(fā)展，黨建工作必須要做好做牢，黨建工作在很多地方都著重要的意義。但是在上級領導隊伍中，領導對黨建工作的重要性完全沒有意識到或者是沒有一個正確的認識，讓黨建工作只能停留到表面但是沒有落實到實際工作中去，員工的未來發(fā)展沒有明確的目標，難以獲得對自身能力發(fā)掘的機會，嚴重造成發(fā)展的效率無法跟上社會發(fā)展的腳步。

2.只在數量的層面發(fā)展，不在質量的方面提升。由于經濟快速提升，市場的發(fā)展沖擊著企業(yè)和單位迫切的想要通過工作量獲得經濟的收益，這就使得企業(yè)領導很容易忽視掉企業(yè)黨建工作的發(fā)展，慢慢的企業(yè)職工在作風上偏離了正確的路線，思想上變得隨波逐流不思進取，企業(yè)職工各自為政、各謀其業(yè)，企業(yè)的團結意識慢慢消失殆盡，最后造成企業(yè)在對外市場上的競爭力減弱，企業(yè)也就很難長時間的在市場上占據一席之地。

3.思想上不主動進步，不去思考著怎樣創(chuàng)新，黨建工作是無法適應社會的。在新的社會發(fā)展背景下，古老傳統(tǒng)的黨建工作方法無法滿足新的社會需求，在面對這個問題，國家在政策上多次表明了基層的黨建工作要學會改革創(chuàng)新，主動的去適應新社會的各方面發(fā)展。盡管國家在提倡，但還是有部分的企業(yè)堅持使用以前傳統(tǒng)的方法工作，不追求在黨建工作上面尋找新的方式方法，拒絕主動的創(chuàng)新發(fā)展，讓黨建工作在當前新的社會發(fā)展中變得空有其表，真正能用的東西少之甚少。企業(yè)的員工在自己未來的發(fā)展上看不到前景，漸漸對工作感到厭倦，對領導的工作安排內心不想服從，造成企業(yè)工作停滯不前，難以發(fā)展。

二、黨建工作在發(fā)展中的重要職能

1.黨建工作做的好，可以很好的增強員工的團結意識，促使他們積極的工作。一直的工作很容易使得員工隨著時間的長久感到乏味困倦，黨建工作經常會通過舉辦一些文化娛樂活動，多多建設一些休閑放松的平臺，達到釋放員工在工作上積累出來的壓力，讓員工獲得心靈上的放松這一目的。員工在其中也能感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，無意之間獲得歸屬感的員工們對工作也在一定程度上更加積極。

2.黨建工作是黨日常工作中非常重視的問題，黨建工作的思想跟隨著的是黨的思想，堅持跟隨著黨的思想發(fā)展走，才能夠在社會發(fā)展的進程中一直走下去，遵守黨對黨建工作的規(guī)章制度、形式規(guī)范，強化企業(yè)員工的思想建設，對此加強企業(yè)在思想教育上的力度必不可少，要讓員工明白企業(yè)的思想和黨的發(fā)展思想是一致的，進而員工才能有規(guī)范的意識，遵守制度的管理，保證黨組織、企業(yè)和員工三者之間思想層次的統(tǒng)一，促進企業(yè)和員工的不斷完善。

3.黨建工作能夠讓員工盡快的融入企業(yè)中。黨建工作舉辦一些小活動，一方面可以讓員工們更好的接受，獲得真正的放松，減少員工在工作中產生的不滿和矛盾，感受到企業(yè)的關愛和溫暖，更好的找到企業(yè)是家的那份歸屬感，對于工作會更加的積極、認真負責，更好的完成自己的工作。另一方面通過不定期的活動交流，企業(yè)行政領導能夠及時的了解到員工對工作真實的看法和態(tài)度，行政領導可以及時的找出工作中存在的問題，不斷更正，保證了企業(yè)發(fā)展中犯錯誤的幾率大大減弱，同時也增強了員工自身在企業(yè)中的地位感，充分探索發(fā)掘自身的潛力。

三、找準提高黨建工作實效的著重點

1.響應黨的政策，在以前的黨建工作基礎上作出創(chuàng)新。想要讓黨建工作有實效，首先要在思想上讓人們有所改變，不能一味的堅持用傳統(tǒng)的方式方法，適當的修改填補才是明確的選擇。當前國家的發(fā)展新形勢必然需要黨在思想上與時俱進，對黨建工作作出新的要求。跟著黨組織走，明確自己的目標，以黨的工作為中心，加強黨建工作的創(chuàng)新，在市場的殘酷競爭中依然規(guī)范自身，堅守制度，讓企業(yè)在思想層面上和黨組織保持一致，讓員工和企業(yè)完完全全的成為一家人，企業(yè)的凝聚力讓其他企業(yè)無法超越，企業(yè)在市場的競爭上自然也獲得了加分。

2.黨建工作中的規(guī)章制度要遵循和健全。企業(yè)一方面要認真落實員工認真學習相關制度文件，并且根據企業(yè)現實中的實際狀況制定行之有效的有關制度，并及時告知員工讓員工充分學習了解：另一方面要改變企業(yè)管理者管理水平的參差不齊，提高管理者的水平質量，合理有效的使用黨建工作的規(guī)章制度對企業(yè)的人才資源進行合理的分配，構建黨建工作實行規(guī)章制度的部門機構，還應該設置監(jiān)督機構，讓黨建工作能夠真正的落實到企業(yè)中去。

3要認識到事情真的一面，做好人性化?，F在對于人們來講，工作只是他們生活中的一部分，這是當前經濟社會下不可否認的事實。生活水平的大幅提升，人們不再滿足于物質上，比如吃飽穿暖這些問題，更多的是追求精神上的享受，近幾年來旅游業(yè)的可觀收益恰好證明了人們在精神追求上花費的越來越多。企業(yè)職工也是如此，長期的工作加大了他們在精神追求上出現的漏洞。黨建工作用舉辦活動等方式填補了職工精神上的空缺。經常的進行交流，對提升黨建工作的實效其實是很有效果的。

四、對如何提高黨建工作實效的看法和建議

1.就當前環(huán)境而言，黨建工作的實效性必須要提高才能適應社會的需要并且不被淘汰。

2.強有力的政治思想教育普及大家對黨建工作的認識，充分提升黨建工作的重要性，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，堅持創(chuàng)新才是獲得新生命的路徑，黨建工作應堅持與時代一同進步。

五、結語

國家的發(fā)展離不開黨建工作在其中的巨大作用，黨建工作的實效性要充分的提升是必然的要求。認清當前工作上存在的問題，才能在源頭解決問題，堅持用規(guī)章制度作為保證，工作才能有實效的凸現。做好黨建工作的實效，促進國家更快的發(fā)展。