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        落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的問題與對策

        2018-12-20 10:12:14田野
        關(guān)鍵詞:對策建設(shè)

        田野

        中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)7-133-01

        摘要 加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉的工作,能夠大程度范圍的發(fā)揮黨的政治核心功能,密切聯(lián)系黨群、維護穩(wěn)定、是加快穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。黨組織協(xié)同大眾人民群眾進行親密聯(lián)系,黨員干部的一言一行都將直接影響到黨組織的威信,密切關(guān)系著黨組織對于各個路線方針政策的實施和操作。面對黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題,進行及時解決,對改善、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉的工作有著深遠意義。

        關(guān)鍵詞 黨風(fēng)廉政 建設(shè) 對策

        加強黨風(fēng)建設(shè)提倡反腐倡廉,是大勢所趨,大力打擊貪污、腐敗等問題可以有效提高黨組織內(nèi)部的工作效率,讓組織與群眾更加緊密聯(lián)系。為此不得不建立有效、科學(xué)、完備的相應(yīng)制度和相關(guān)的綠色文化。

        一、存在問題及原因

        (一)思想認識不到位

        目前,一些黨員干部對于黨風(fēng)黨紀和政策法規(guī)的相關(guān)學(xué)校不夠系統(tǒng)、有效,黨性觀念低,法律意識不夠強,無法自發(fā)自覺的抵制拒絕腐朽思想的侵入。通常來說,體現(xiàn)在以下兩個方面:首先是部分黨員干部對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不夠到位。進入了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會造成企業(yè)改革發(fā)展影響的思想誤區(qū),將廉政建設(shè)和改革發(fā)展兩方對立起來。其次個別黨員干部面對淺薄的自我監(jiān)督意識,錯以為監(jiān)督是建立在對自我不信任的基礎(chǔ)之上。

        (二)方法老舊

        部分黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的教育過程當(dāng)中,對于思想教育的工作不夠全面、扎實,無法忍受到長期性、艱巨性、重要性對于思想教育的重要改變,導(dǎo)致了形式呆板的教育形式,手段單一、老舊,無法達到足夠的影響力去影響黨員的教育學(xué)習(xí)。思想教育的工作僅僅停留在了筆頭記錄、口頭計劃、有筆記的膚淺、表層現(xiàn)象,做到了一種為了完成任務(wù)為最終目的的低水平、低層次循環(huán),造成了部分黨員對于黨風(fēng)廉政的教育的輕視態(tài)度。

        (三)監(jiān)督不到位

        基于黨員干部擔(dān)心被報復(fù)、害怕有傷和氣、擔(dān)心惹麻煩等原因,部分基層單位內(nèi)的監(jiān)督不到位,甚至有些干部不敢監(jiān)督也不愿意監(jiān)督。同時還有一部分公司的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)不夠完備、完善,導(dǎo)致對于干部、骨干人物的選拔、優(yōu)勝評選、先進表揚等各個方面的內(nèi)部監(jiān)督不到位、不公平現(xiàn)象時有發(fā)生。

        (四)獎懲不及時

        對于員工的績效、工作考察力度,部分相關(guān)部門無法貫徹落實,及時掌握,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍舊無法與先進評比、工資獎金等各方面相關(guān)聯(lián)結(jié)合起來。獎懲制度的不及時、不完備實在打擊各層工作人員的積極性,并且難以加強各級各層黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制度下的自覺性。

        (五)責(zé)任追究

        對于查辦黨員干部相關(guān)違章違紀工作時,講關(guān)系、講人脈、講人情、講金錢的各種不良現(xiàn)象依然存在。相關(guān)問題查處不嚴,通常來說,采用了大事化小,小事化無的態(tài)度,這些無疑助長了違紀違法的行為,放縱了那些腐敗等不良作風(fēng)、做法,形成了責(zé)任追究弱的效果

        二、相應(yīng)對策

        (一)加強教育

        加強理想信念的教育和宗旨。始終要把共產(chǎn)黨員先進性的教育深入貫徹到科學(xué)實踐發(fā)展的活動當(dāng)中,讓各層各級的人員建立穩(wěn)固的正確的世界觀、人生觀、價值觀以及科學(xué)發(fā)展理念。

        (二)加強建設(shè)

        制定并完善相應(yīng)的責(zé)任考察制度,從制度的角度嚴格確定規(guī)范每個人的行為、舉止,使得各層各級的相關(guān)管理人員能夠堅持原則、遵循制度,約束自我行為的同時可以監(jiān)督身邊的每一個人。

        (三)保障信訪

        必須要正確、客觀對待處理員工反映的熱點、難點問題,定期進行全面的分析并且及時研究和處理員工關(guān)注的重點問題,堅持以“預(yù)防為主,防懲結(jié)合”的戰(zhàn)略方針,盡最大程度范圍的將所有問題扼殺在萌芽當(dāng)中。保障信訪渠道的暢通,和有效,支撐正常、合理的舉報行為,提倡并且鼓勵匿名舉報,對合理舉報、舉報有功的人員進行一定程度的獎勵,對打擊報復(fù)等行為進行嚴肅處理,嚴懲蓄意誣告等行為,真正切實做到支持改革、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治腐敗、追究誣告、認真履行辦案職能,嚴格查辦那些未接違法的不良行為。

        (四)文化建設(shè)

        反腐倡廉工作的重要途徑之一是廉潔文化建設(shè),這些可以通過生動活潑的滲透模式,努力加強廉潔的文化建設(shè)。

        加大投入,比如視覺滲透,采用電視、報紙、宣傳欄等形式載體。大膽創(chuàng)新,抓住載體。合理利用反腐倡廉的文學(xué)作品、影視文化作品、書畫展等等。加強黨風(fēng)建設(shè)以及反腐斗爭宣傳的教育工作。

        三、結(jié)語

        堅持從嚴、堅持黨要是各層各級黨組織的使命、責(zé)任所在,貫徹實施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重點在于行動上、擔(dān)當(dāng)上、思想上。在今后的工作發(fā)展當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)習(xí)實踐,運用聯(lián)合科學(xué)發(fā)展觀的要求,從思想和行為上來了鞏固反腐倡廉的思想道德防線。充分的發(fā)揮各級各部的崗位職責(zé)責(zé)任,抓好廉潔自律的宣傳學(xué)習(xí),營造出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的社會氛圍。建立相應(yīng)制度和獎勵,加強相應(yīng)的文化思維覺悟。形成層層相扣,一級抓一級的工作格局,打造不貪、不腐的有效機制和環(huán)境。

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