唐召弟

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）7-296-01

摘要 近年來(lái)，如何應(yīng)對(duì)“深化改革、從嚴(yán)管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新常態(tài)下的企業(yè)發(fā)展要求，如何做好職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析，凝聚職工力量，集中群眾智慧，已經(jīng)成為企業(yè)穩(wěn)定隊(duì)伍，凝心聚力謀發(fā)展的一大課題。特別是一些特定行業(yè)、特定群體的思想動(dòng)態(tài)波動(dòng)依然較大，直接影響到了企業(yè)的和諧穩(wěn)定、安全生產(chǎn)，因此研究、關(guān)注、引導(dǎo)職工的思想動(dòng)態(tài)刻不容緩。

關(guān)鍵詞 企業(yè)鐵路 職工思想

一、企業(yè)鐵路職工思想動(dòng)態(tài)的內(nèi)涵及對(duì)其研究的意義

（一）企業(yè)鐵路維修行業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的內(nèi)涵及特征

所謂思想動(dòng)態(tài)，簡(jiǎn)單地說(shuō)是思想趨勢(shì)的變化情況。通俗的說(shuō)個(gè)體及以一定的社會(huì)關(guān)系聯(lián)系在一起的組織成員，對(duì)一些事物的看法、認(rèn)識(shí)以及所產(chǎn)生的反應(yīng)等。一般而言，凡是具備獨(dú)立思維能力的人都有思想動(dòng)態(tài)。只是由于每個(gè)人在社會(huì)中扮演的角色不一樣，有許多人群的思想動(dòng)態(tài)被忽略了而已。巴爾扎克說(shuō)“一個(gè)能思想的人，才真是一個(gè)力量無(wú)邊的人”。如果一個(gè)人的思想在不規(guī)則的軌跡上運(yùn)行會(huì)呈現(xiàn)上下波動(dòng)，或好或壞，結(jié)果不可估計(jì)。

鑒于上述對(duì)思想動(dòng)態(tài)的定義和界定，我們認(rèn)為企業(yè)鐵路維修行業(yè)對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)則是指維修行業(yè)內(nèi)部所有職工對(duì)一些事物（企業(yè)改革、個(gè)人收入、福利待遇等）的看法、認(rèn)識(shí)及隨之而產(chǎn)生的行為變化。企業(yè)鐵路維修行業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)具備以下幾方面的特征：

1.政治性。其實(shí)思想動(dòng)態(tài)本身就是一個(gè)政治性很強(qiáng)的概念，其與國(guó)家政治生活有著極為緊密的聯(lián)系。例如，在自備車(chē)輛修行業(yè)中，國(guó)字頭占了很大一部分，這部分企業(yè)的職工在思想上或多或少都有些自豪感，甚至優(yōu)越感，然而隨著社會(huì)的發(fā)展及企業(yè)的改制變革，思想認(rèn)識(shí)逐步變化，職工的這種自豪感、優(yōu)越感也會(huì)有相應(yīng)的變化。

2.群體性。企業(yè)鐵路維修行業(yè)自身的業(yè)務(wù)關(guān)系和工作內(nèi)容，決定了該行業(yè)的職工大多數(shù)情況下都是以團(tuán)隊(duì)的形式合作完成生產(chǎn)維修任務(wù)，因此這些職工本來(lái)有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)歸屬感。久而久之，職工在思想上和行為上都會(huì)出現(xiàn)一定程度的同化甚至統(tǒng)一。由于大家長(zhǎng)期面臨同樣的環(huán)境和工作內(nèi)容，物質(zhì)決定意識(shí)，職工的思想動(dòng)態(tài)存在群體性也就不難理解了。

3.可引導(dǎo)性。政治性和群體性的特點(diǎn)，決定了企業(yè)鐵路維修行業(yè)的管理及政工人員可以通過(guò)班前會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別走訪（談話）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式對(duì)企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)鐵路維修行業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)研究的意義

隨著維企業(yè)鐵路改革的不斷深化，其思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況。企業(yè)鐵路維修行業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，思想政治工作要緊緊圍繞服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作。要通過(guò)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，提高職工素質(zhì)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，理順職工情緒，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)鐵路維修行業(yè)思想政治工作建設(shè)及對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的研究，事關(guān)重大。從兩個(gè)層面來(lái)說(shuō)：一是直接關(guān)系到職工的工作積極性、效率等；二是企業(yè)鐵路維修行業(yè)的思想政治工作及職工的思想動(dòng)態(tài)甚至關(guān)系到企業(yè)的效益和前途命運(yùn)，因此必須加以重視。

二、如何在實(shí)踐中進(jìn)行對(duì)企業(yè)鐵路職工思想動(dòng)態(tài)的引導(dǎo)

（一）新形勢(shì)下應(yīng)發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用

與改革開(kāi)放前相比，新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)改革等因素導(dǎo)致對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求更多，一定程度上忽略了對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注。但進(jìn)入近十年來(lái)，國(guó)鐵、神華等一些國(guó)字號(hào)鐵路維修行業(yè)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)又有了新的認(rèn)識(shí)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不能忽略對(duì)職工思想上的引導(dǎo)，新常態(tài)采取新措施，加強(qiáng)職工與企業(yè)在思想上的認(rèn)同，此時(shí)，企業(yè)文化、企業(yè)認(rèn)同感成為一個(gè)重要的手段。

（二）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)

輿論是影響職工心理、情緒乃至行為的重要因素。實(shí)現(xiàn)企業(yè)鐵路維修行業(yè)發(fā)展，必須堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。目前，中煤大屯公司在這一方面的工作比較到位，如開(kāi)設(shè)了職工心理引導(dǎo)部門(mén)，對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，這些人性化措施，對(duì)于做好企業(yè)職工思想工作無(wú)疑具有重要的意義：中煤大屯公司每年都請(qǐng)一些專家授課，潛移默化的對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行引導(dǎo)，效果很好。

（三）加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前，思想政治工作必須強(qiáng)化“人力資源是第一資源”的理念，主動(dòng)融入到職工隊(duì)伍建設(shè)工作中，融入到創(chuàng)建“創(chuàng)新型組織，學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)中。企業(yè)鐵路直接負(fù)責(zé)職工思想動(dòng)態(tài)引導(dǎo)的大多是政工人員，這就要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)和人才引進(jìn)力度。企業(yè)政工人員自身也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)技能，掌握相關(guān)的調(diào)查和研究方法。企業(yè)的政工人員要善于使用訪談法、問(wèn)卷法等研究工具對(duì)其進(jìn)行研究，同時(shí)還要拓寬思路，靈活運(yùn)用各種方法。中煤大屯公司鐵路處的政工人員近年來(lái)在這個(gè)方面做了不少工作，黨工團(tuán)組織通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、組織座談、職工代表座談會(huì)，建立職工檔案、走訪慰問(wèn)困難職工家屬等具體性的工作，深入了解職工所想所需，并對(duì)癥下藥，在基層單位得到了較高的評(píng)價(jià)，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、結(jié)語(yǔ)

從上述的分析和研究來(lái)看，企業(yè)鐵路維修行業(yè)對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)的引導(dǎo)有著極為重要的意義。但同時(shí)也是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的工程。企業(yè)鐵路維修行業(yè)的管理和政工人員，必須對(duì)其加以重視，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫、輿論引導(dǎo)、優(yōu)化人力資源建設(shè)、維護(hù)職工利益、改善溝通機(jī)制等方式來(lái)進(jìn)行。