況龍飛

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-086-02

摘要 中國特色社會主義進入了新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代。十九大報告對國有經(jīng)濟和國有企業(yè)發(fā)展指明了方向并提出更新更高的要求，為新時代國有經(jīng)濟和國有企業(yè)改革與發(fā)展提供了正確的理論指導(dǎo)。企業(yè)的發(fā)展離不開黨組織的建設(shè)和完善，本文就十九大后優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作提出可行性措施。

關(guān)鍵詞 十九大 國有企業(yè) 黨建工作

十九大召開后，國有企業(yè)積極響應(yīng)黨的“不忘初心，牢記使命”的號召，把黨的政治建設(shè)放在首要位置，堅決維護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將十九大精神落實到企業(yè)黨建工作中。黨建工作是國有企業(yè)內(nèi)部管理和市場持續(xù)健康發(fā)展的領(lǐng)航員，是直接傳達黨的思想和政治綱領(lǐng)的重要組織，對于培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識和提高企業(yè)凝聚力、競爭力起到非常重要的作用。結(jié)合新時代發(fā)展因素，建設(shè)完善的企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，提高企業(yè)在新時代的發(fā)展優(yōu)勢，是研究企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的根本目的。

一、國有企業(yè)加強黨建工作的必要性

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。習(xí)近平總書記在《全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議》上指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，必須堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證”。所以，作為國有企業(yè)，要為國家發(fā)展貢獻力量必須加強黨建工作。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）思想認識高度不夠

當(dāng)前部分國有企業(yè)黨建工作較為滯后，企業(yè)管理者對黨建工作不夠重視，對黨建工作的思想認識高度不夠，認為黨建工作只是理論工作，對于企業(yè)的內(nèi)部管理、市場開拓、經(jīng)濟效益、持續(xù)健康發(fā)展沒有起到促進作用。部分企業(yè)，重在抓生產(chǎn)經(jīng)營，不抓黨建工作的現(xiàn)象依然存在，從而導(dǎo)致企業(yè)員工黨建觀念模糊、黨建意識不強的現(xiàn)象隨處可見。

（二）黨組織建設(shè)不夠健全

黨組織建設(shè)是國有企業(yè)的精神支柱，必須建立健全完善的組織機構(gòu)。但是，部分國有企業(yè)黨組織機構(gòu)建設(shè)不完善，沒有按照《黨章》規(guī)定建設(shè)黨組織，配備專職黨務(wù)工作人員，大多是普通黨員兼職黨建工作，工作要么應(yīng)付差事、要么蜻蜓點水，加之工作比較繁雜，從而導(dǎo)致工作時效性不高。同時黨員教育管理機制不完善，“三會一課”未按要求召開的情況依然存在，造成部分黨員的黨性修養(yǎng)不高，精神層面沒有完全向黨組織靠攏，黨的宗旨意識沒有完全發(fā)揮出來，從而造成人心渙散，工作缺乏動力。

（三）黨組織作用發(fā)揮不明顯

按照國家相關(guān)規(guī)定，黨組織是企業(yè)“三重一大”的重要參與者和決策者。在現(xiàn)代國有企業(yè)中，黨組織的權(quán)力發(fā)揮削弱，企業(yè)內(nèi)部黨組織的作用沒有顯現(xiàn)出來。特別是對于國家大政方針政策，學(xué)習(xí)貫徹落實不到位，部分企業(yè)只是進行單一的文件學(xué)習(xí)和傳達，沒有將黨建工作凝心聚力，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的實質(zhì)作用發(fā)揮出來，從而導(dǎo)致企業(yè)黨員凝聚力較差。

（四）黨組織建設(shè)創(chuàng)新力度不夠

個別國有企業(yè)，黨組織雖然健全，但是形同虛設(shè)，只注重抓生產(chǎn)經(jīng)營，提經(jīng)濟效益，對于黨建工作不求創(chuàng)新性。對于基層黨員的思想教育，黨組織只是口頭進行傳達，沒有深入基層結(jié)合工作實際進行傳達、講解、和員工探討：對于青年后備力量的培養(yǎng)沒有帶入感和長遠培養(yǎng)規(guī)劃，致使基層黨員思想建設(shè)不明顯，青年員工工作缺乏活力，思想壓力大，導(dǎo)致人才流失現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、十九大后國有企業(yè)黨建工作優(yōu)化措施

（一）不斷強化管理方式，發(fā)揮指導(dǎo)作用

作為國有企業(yè)，必須嚴(yán)格按照黨的十九大要求部署，緊緊圍繞中國特色社會主義經(jīng)濟體制，不斷強化管理方式，采取多元化的方式方法進行突破，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的推動力，尋求正確的發(fā)展方向，跟上國際市場高速發(fā)展的速度，提高企業(yè)的市場競爭力。

（二）不斷注重宣傳教育，加強輿論引導(dǎo)

新時代發(fā)展的產(chǎn)物是網(wǎng)絡(luò)和新媒體。企業(yè)黨組織建設(shè)要充分把握新時代信息化的發(fā)展速度，借助新媒體和網(wǎng)絡(luò)，線上線下多渠道進行工作創(chuàng)新，形成堅固的信息網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，提高工作的能動性和實效性。在企業(yè)黨建工作中，要注重宣傳教育、加強輿論引導(dǎo)，通過企業(yè)視頻會議對員工進行指導(dǎo)、通過企業(yè)網(wǎng)站、辦公平臺、微信公眾號等多渠道進行企業(yè)的文化宣傳、通過與廣大網(wǎng)民的互動，從而提高宣傳教育的效率和效果，提高企業(yè)的影響力。

（三）不斷加強文化建設(shè)，營造良好氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界，是企業(yè)的寶貴資源與精神財富。國有企業(yè)都有自己的文化理念，將企業(yè)文化和黨建文化緊密結(jié)合，加強對黨建工作優(yōu)勢的宣傳，使得每一位員工在了解企業(yè)文化的同時，都能了解黨建工作的優(yōu)點，積極向黨組織靠攏，積極配合黨建工作的落實，提高黨建工作的實效性。同時，把企業(yè)文化作為思想政治建設(shè)的載體，通過學(xué)習(xí)貫徹落實黨的政策方針，培育企業(yè)員工樹立正確的價值觀，堅持愛崗敬業(yè)、誠信守法、合法經(jīng)營等企業(yè)精神，運用文化軟實力增強企業(yè)吸引力。

（四）不斷健全黨組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍

國有企業(yè)要不斷健全黨組織結(jié)構(gòu)，配齊、配足專業(yè)黨務(wù)工作者：不斷完善黨員教育管理機制，對不同級別、不同崗位的優(yōu)秀黨員開通專業(yè)領(lǐng)域晉升渠道，對所有—線黨員進行針對性的教育培訓(xùn)，對入黨積極分子和發(fā)展對象要進行長期教育和談心談話活動，提高他們的工作熱情，增強他們的工作責(zé)任心和企業(yè)歸屬感。通過十九大精神進基層和“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化的開展，使廣大黨員和員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過多層次、多渠道、多角度的宣傳教育方式，進行正確的輿論引導(dǎo)，達到增強黨組織凝聚力和向心力的作用。

（五）不斷更新思想觀念，提高創(chuàng)新力度

提高黨組織建設(shè)的創(chuàng)新性，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力?，F(xiàn)在的國有企業(yè)，年輕員工較多，特別是年輕黨員較多，黨組織要及時了解青年員工的思想動態(tài)，積極開展有意義的黨工團活動（比如組織團隊拓展）、創(chuàng)建企業(yè)品牌黨建工作（如：中建裝飾集團在十九大召開前期創(chuàng)建“紅細胞”品牌黨建工作。十九大召開后，開展創(chuàng)建“紅細胞工作坊”、“紅細胞賦能行動”等，積極落實十九大精神，提高員工的凝聚力）、創(chuàng)建企業(yè)品牌“微信公眾平臺。（如：中建裝飾集團西北公司的“嚴(yán)·愛”微信公眾平臺，主要圍繞公司監(jiān)督“極少數(shù)。黨員建設(shè)，督促黨員踐行十九大會議精神，宣傳廉政知識，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，擴大公司影響力）等，帶動企業(yè)整體的凝聚力和向心力，同時通過不斷創(chuàng)新激勵方式，不斷暢通晉升渠道，發(fā)揮“榜樣的力量”等方式，調(diào)動整體員工的積極性和主動性，讓他們團結(jié)一致，拼搏奮進，為企業(yè)發(fā)展奉獻力量。

四、結(jié)語

在新時代信息化不斷發(fā)展的情況下，國有企業(yè)黨組織建設(shè)不能照搬照抄政府的工作模式。必須積極響應(yīng)國家號召，從國有企業(yè)實際情況出發(fā)，不斷完善制度體系，必須堅持“一手抓經(jīng)濟，重視生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓黨建，做好員工思想政治工作”的方針。通過對新時代發(fā)展因素和市場建設(shè)等各方面因素進行研究探討，結(jié)合企業(yè)實際，制定符合企業(yè)發(fā)展的行動綱領(lǐng)，在新時代下樹立新目標(biāo)，用新思想解決新矛盾，積極認真落實，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定健康發(fā)展。