趙彥

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-062-01

摘要 隨著經(jīng)濟與社會的高速發(fā)展，工會思想政治工作的開展將面臨越來越多的問題，企業(yè)思想政治工作的提高需要廣大思想政治工作者不斷的探索思考，要想促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展必須要正視現(xiàn)實工作中存在的問題，加強不同企業(yè)工會間的交流，不能紙上談兵，更不能閉門造車。

關(guān)鍵詞 企業(yè)工會 職工思想政治 措施

一、工會思想政治工作中存在的問題

（一）不能擺正思想政治工作的企業(yè)發(fā)展中的位置

企業(yè)作為一個盈利性的組織，其目的就是為了在經(jīng)營發(fā)展的過程中謀取更多的利益。而在利益的驅(qū)動下，某些企業(yè)工會脫離了其存在的意義，成為了企業(yè)束縛職工的工具，進而導致在追求利益的過程中不能正確認識思想政治工作的重要性，使其形同虛設(shè)。部分工會同志錯誤的認為工會思想政治工作只是紙老虎，在實際工作中并不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益。這種認識是錯誤的，良好的思想政治工作能夠增強企業(yè)凝聚力，從而提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。因此在以后的工作中，必須正確認識思想正工作，擺正其在企業(yè)發(fā)展中的正確地位。

（二）思想政治工作不能與實際接軌

對于某些工會來說，即使擺正思想政治工作的位置，往往也很難達到預期的效果。究其原因主要是工會所開展的思想政治工作過于老套，無法真正地引起企業(yè)職工的興趣。因此，雖然工會嚴格遵照黨組織和上級工會的要求定期開展活動，但是由于職工的不配合，同樣不能產(chǎn)生非常好的效果。往往形成上有政策下有對策的抵觸現(xiàn)象。

（三）缺乏保證工作有序?qū)嵤┑膭恿?/p>

做任何事情都是需要動力的，對思想政治工作者來說同樣如此，如果沒有較好的激勵制度，他們在工作的過程中就會消極懈怠，這樣往往不會產(chǎn)生理想的效果。一般來說，思想政治工作的考核方式是定性考核，這就使工會同志在工作時不能看到工作成效，或者成效不顯著，難以調(diào)動工會干部的工作積極性。

二、如何有效開展工會思想政治工作

（一）健全組織，便于工會思想政治工作開展

工會工作的有效開展建立在組織健全的基礎(chǔ)之上，組織的健全不僅僅是指部門、人員組織的職能分工，更體現(xiàn)在工會領(lǐng)導干部的意識上。首先工會領(lǐng)導干部必須明確自身的職責，從源頭重視企業(yè)的思想政治工作，認工會在企業(yè)思想政治工作中的重要性和必要性；其次是要利用現(xiàn)有的群眾基礎(chǔ)，深入群眾，了解群眾，結(jié)合群體活動將企業(yè)的政策、文化講明講透，豐富員工的精神生活的同時提升員工的素質(zhì)水平。

（二）以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，落實思想政治工作開展。

企業(yè)存在的意義或者經(jīng)營的根本性目的是為了盈利，員工思想政治工作的開展也一樣，其根本目的是為了提升員工素質(zhì)，維持企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定心，增強企業(yè)核心競爭力。因此思想政治工作的開展必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，例如在經(jīng)營淡季與旺季組織開展不同方案的勞動競賽，激勵員工工作的積極性，鼓勵員工互幫互助，包括技能培訓、技術(shù)比拼、知識競賽等；或者在企業(yè)面臨改革或者重大決策之時，深入了解員工的所思所想，為經(jīng)營決策提供依據(jù)，并針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的員工思想問題找出解決措施。

（三）創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容，擴大思想政治工作開展

的深廣度。工會所開展的活動是了解員工，加強與員工互動的最主要渠道，補充活動內(nèi)容、豐富活動形式是觸動員工興趣點，激發(fā)員工參與活動積極性的基本保障，思想政治工作應當貫穿在各類展現(xiàn)員工精神風貌和興趣愛好的活動之中。例如才藝技能比拼、體育運動、戶外拓展、業(yè)績比賽等，通過這些活動，不僅能夠挖掘員工不同于工作的一面，更有利于增進員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的感情，加強凝聚力。

（四）做好宣傳推廣，提升思想政治工作的影響力

思想政治工作是長期的、緩慢推進的，因此需要工會在日常工作、生活之中慢慢引導員工、影響員工，讓員工認識到提升思想覺悟與認識的重要性。單純的理論知識培訓并不能讓員工認識到思想政治工作開展的必要，而要拿出身邊鮮明的事例，樹立典型，利用榜樣的力量和各類宣傳方式與信息載體，如企業(yè)報紙、宣傳欄、新媒體平臺等，推動員工在思想政治教育中的自我思考能力、自我教育意識的發(fā)展，加強思想政治工作的影響力與滲透力。

三、結(jié)語

在中國，企業(yè)工會是中華全國總工會的一種基層組織，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的堅定維護者。一般來說，工會受企業(yè)黨組織和上下級工會的領(lǐng)導，在密切聯(lián)系群眾、促進企業(yè)與職工的良好溝通方面扮演著不可替代的角色。在履行其職責的過程中，工會同時還肩負著開展思想政治工作的重要責任。因此，為了促進企業(yè)的良性發(fā)展，工會必須加強學習，努力提高職工的思想政治覺悟，做好思想政治工作。