2018年10期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負責(zé)編輯出版，主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導(dǎo)向、財經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓(xùn)、資本運營、公共管理、社會保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
工會工作
- 做好工會工作需要工匠精神
- 工會在企業(yè)維穩(wěn)職工隊伍方面的作用
- 發(fā)揮工會組織優(yōu)勢服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)
- 工會如何服務(wù)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用研究
- 淺談如何打造服務(wù)職工的工會干部隊伍
- 新常態(tài)下凸顯國企中工會作用的路徑分析
- 探究國企工會在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的紐帶作用
- 工會文體活動在企業(yè)發(fā)展中的積極作用分析
- 艱難困苦玉汝于成：略談托管時期的企業(yè)工會工作
- 淺談如何做好工程建設(shè)單位工會工作
- 試論新形勢下加強和改進基層項目工會工作
- 住建部門工會工作助力人力資源管理的策略分析
- 試論利用工會宣傳做好企業(yè)黨建工作的方法
- 新時期電力企業(yè)工會開展職工文體活動的思考
- 試析企業(yè)工會如何創(chuàng)新職工思想政治工作
- 淺談如何做好企業(yè)分工會主席的策略分析
- 淺析如何提升煤炭企業(yè)建設(shè)工會服務(wù)管理職能
- 工會開展青年員工素質(zhì)教育的實踐與探討
- 淺論工會組織在推動企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展中的作用
- 如何在新時期下做好電業(yè)局工會的工作創(chuàng)新
- 架起工會與職工思想交流心靈對話的橋梁
- 問題導(dǎo)向下的工會工作創(chuàng)新改革探究
- 基于“中國夢”視角下國有企業(yè)工會職能轉(zhuǎn)變與制度創(chuàng)新分析
企業(yè)黨建
- 加強基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)與保障作用
- 淺談提升國有企業(yè)基層黨組織負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力的路徑與方法
- 關(guān)于國有企業(yè)復(fù)合型黨務(wù)工作者培養(yǎng)工作的思考
- 淺談推進標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的有效途徑
- 企業(yè)基層黨支部書記抓好黨建工作的途徑
- 國有建筑企業(yè)項目黨建思想政治工作的現(xiàn)狀及對策
- 以問題為導(dǎo)向提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
- 大數(shù)據(jù)時代下的基層黨建創(chuàng)新研究
- 扭住新時期國有企業(yè)黨建工作核心探索基層黨支部建設(shè)新路
- 加強國有企業(yè)黨建工作的幾點思考
- 試論國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建
- 淺析習(xí)近平全面從嚴治黨理念
- 黨建工作對電力企業(yè)文化建設(shè)的作用探析
- 新時代國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探究
- 在工時制改革中發(fā)揮黨建優(yōu)勢的探索實踐
- 國企黨建思想政治工作實踐與探索
- 加強醫(yī)院政工隊伍建設(shè)做好醫(yī)院黨建工作研究
- 供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考
- 淺談共青團在國資國企改革發(fā)揮的作用
- 對新形勢下以黨建為紐帶切實加強干部隊伍建設(shè)的思考
- 新時代如何提升基層黨建工作質(zhì)量
- 國有企業(yè)黨員教育管理的有效途徑
- 淺談國企黨建工作在企業(yè)文化中的重要意義
- 淺談新時代黨員如何在企業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用
- 在國企黨建中貫徹落實十九大報告精神
- 淺談油田企業(yè)基層黨建工作的著力點
- 新媒體時代下國企黨建工作的挑戰(zhàn)及對策分析
- 共青團組織積極發(fā)揮作用推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思考
- 加強新時代國有企業(yè)黨組織建設(shè)的思考
- 堅定不移全面從嚴治黨為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強政治保障
- 國有企業(yè)黨支部政治建設(shè)初探
- 關(guān)于加強電力企業(yè)黨建宣傳工作幾點思考
- 新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析
- 淺談新時期如何加強企業(yè)黨建工作
- 國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究
- 做好新時期基層黨支部工作的重要意義
- 新形勢下改進國企黨建工作的探究與思考
- 國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的思考
- 做好基層信訪穩(wěn)定工作策略研究
- 深刻領(lǐng)會十九大新精神新思路 凝心聚力全面助推黨風(fēng)廉政建設(shè)
- 黨建政工工作的有效開展
- 試論“新時代”如何推動煙草企業(yè)基層黨建工作的思考
- 新形勢下如何開展黨建創(chuàng)新并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展
- 淺析煤炭企業(yè)基層黨建工作在新時期所存在的問題與解決措施
- 試論新時期黨的網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳工作
- 電力企業(yè)基層黨建工作新形勢下的有效方法
- 煙草行業(yè)地市公司學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中全會精神探析
- 基于十九大報告的黨建工作的變革與創(chuàng)新研究
- 新形勢下從嚴從實抓好國有企業(yè)黨建
- 關(guān)于供電企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的研究
- 如何加強企業(yè)黨建管理工作
- 基層黨建考核激勵機制的研究與思考
- 新時期企業(yè)基層支部建設(shè)工作的思考與對策
- 淺談學(xué)習(xí)和宣貫黨的十九大精神促進企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展
- 群團組織改革背景下共青團工作創(chuàng)新研究
- 基層國企黨建的探索與實踐
- 分析新媒體在團青融合中的功能與作用
- 立足“三心”加強黨建工作創(chuàng)新
- 新時代如何加強國有企業(yè)黨建工作
- 試論國企基層黨組織科學(xué)化建設(shè)
- 對國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合的思考
- 淺析如何加強國有企業(yè)基層黨建政工工作
- 對基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作分析
- 淺析新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點
- 新時代下加強施工企業(yè)黨建工作的實踐與探索
- 建設(shè)有“溫度”的聯(lián)合支部構(gòu)筑能“戰(zhàn)斗”的基層堡壘
- 新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作實踐創(chuàng)新思考
政工之窗
- 思想政治工作在突發(fā)事件中的應(yīng)用
- 淺談如何在新媒體時代開展基層思想政治工作
- 對工會做好職工思想政治工作的認識與思考
- 論習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位
- 新時代如何創(chuàng)新思想政治工作
- 企業(yè)文化與思想政治工作的創(chuàng)新研究
- 淺析企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決辦法
- 強化企業(yè)青年政工隊伍建設(shè)的思考
- 新時期政工干部創(chuàng)新思想政治工作的思考
- 新常態(tài)背景下馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用
- 思想政治工作在水利文化建設(shè)中的應(yīng)用探析
- 論高速公路企業(yè)政工干部必須具備的六種能力
- 新時期高速公路運營企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合策略
- 淺談油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作
- 淺議礦山救護隊員的思想政治工作建設(shè)
- 淺談信息技術(shù)在員工思想政治教育工作中的應(yīng)用
- 淺談醫(yī)院政治思想工作與文化建設(shè)的關(guān)系
- 試論網(wǎng)上思想政治教育工作
- 如何在企業(yè)思想政治工作中加入人文關(guān)懷
- 淺談如何做好思想政治工作提升企業(yè)信息工作水平
- 以人為本理念下企業(yè)思想政治工作對策探究
- 新時代房管部門思想政治工作實施方法研究
- 搭建“兩微一端”平臺助力國有企業(yè)新聞宣傳工作
- 新形勢下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新研究
- 新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策
- 新時期背景下油田企業(yè)基層思想政治工作現(xiàn)狀和對策
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
- 圍繞“三維度一優(yōu)化”創(chuàng)新開展“紅領(lǐng)責(zé)任”履責(zé)實踐
- 新形勢政策下政工干部如何做好職工的心理服務(wù)工作
- 加強國企員工思想引導(dǎo)的幾點思考
- “以人為本”做好新時代電力企業(yè)思想政治工作
- 以人為本搞好排水管理單位思想政治工作
- 企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合探究
- 石油天然氣企業(yè)文化構(gòu)建中政工人員的作用及實踐
- 當(dāng)前形勢下，如何做好海外工程思想政治工作
- 國企思想政治教育著力點探討
- 加強青年員工思想政治工作的幾點思考
- 提高企業(yè)思想政治工作實效性的相關(guān)策略
- 關(guān)于推進思想政治工作做實功求實效的思考與探索
- 以人為本理念視角下的企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略
- 企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑研究
管理方略
- 醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因及管理對策探究
- 淺析“僵尸企業(yè)”產(chǎn)生的原因與應(yīng)對方式
- 關(guān)于國有企業(yè)執(zhí)行落實中央“八項規(guī)定”的實踐和思考
- 提升企業(yè)督察督辦工作效能的探索與實踐
- 總體國家安全觀下大型國防科工企業(yè)開展反邪教斗爭的思考
- 構(gòu)建市級供電局大監(jiān)督工作運行機制
- 關(guān)于當(dāng)前醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的幾點思考
- 縣級供電企業(yè)創(chuàng)新能力評價及創(chuàng)新活力塑造路徑研究
- 信息化背景下水電站文書檔案管理工作的創(chuàng)新
- 淺析新形勢下紀(jì)律審查成果運用的探索與思考
- 關(guān)于國有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運用研究
- 淺談企業(yè)部門內(nèi)部及不同部門之間的協(xié)同合作
- 淺談如何做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
- 建筑業(yè)農(nóng)民工的管理現(xiàn)狀及對策研究
- 關(guān)于執(zhí)行力建設(shè)的點滴思考
- 談“五型”班組建設(shè) 創(chuàng)新安全管理
- 新形勢下企業(yè)青年工作特點與規(guī)律的思考
- 探究國企團委工作與企業(yè)創(chuàng)新型管理之借鑒
- 淺談質(zhì)量體系認證中的標(biāo)準(zhǔn)化檔案工作
- 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
- 論新時代供電企業(yè)群眾工作新舉措
- 構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的探索與實踐
- 企業(yè)文書檔案管理現(xiàn)代化存在的問題及對策
- 基于人本管理理論的個人激勵研究
- 深學(xué)勤思實做，長效堅持“兩學(xué)一做”
- 淺談新時期如何做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作
- 智慧服務(wù)引領(lǐng)物業(yè)管理新時代
- 鼓勵“微創(chuàng)新”創(chuàng)造大成果
- 基于協(xié)同理論的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化研究
- 電力企業(yè)績效管理體系的構(gòu)建與實施
- 信息化背景下基于精益生產(chǎn)的車間現(xiàn)場管理問題探析
- 冶金企業(yè)煤氣安全防護探討
- 當(dāng)前電力企業(yè)離退休管理服務(wù)工作的難點及措施
- 提升素質(zhì) 強化引領(lǐng) 開創(chuàng)武裝保衛(wèi)工作新局面
- 論企業(yè)科研管理體制的創(chuàng)新與發(fā)展
- 事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀分析及建議分析
- 如何做好“新時代”電力企業(yè)黨員教育和管理
- 淺議電力施工企業(yè)市場開發(fā)的特點及對策
- 煤炭企業(yè)對標(biāo)管理研究
- 分析電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理及問題改進方法
- 推行黨員積分管理制強化黨員量化管理
- 目標(biāo)管理在事業(yè)單位績效管理中的應(yīng)用
- 拓展有效的信訪舉報渠道提高線索可查性
- 新時代國有地勘企業(yè)社會責(zé)任的履行實踐
- 新時期勞動保障工作的思路及完善
- 傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人事管理的轉(zhuǎn)變研究
- 新常態(tài)下企業(yè)紀(jì)檢工作開展的困境與對策
- 淺談新形勢下如何發(fā)揮青年在企業(yè)中的生力軍作用
- 優(yōu)化生物醫(yī)藥工程建設(shè)與管理的策略探討
- 當(dāng)前國有航運企業(yè)船員薪酬績效考核機制存在的問題
- 新時代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐與思考
- 街道辦事處檔案管理存在的問題及對策解析
- ISO9001質(zhì)量管理體系在企業(yè)質(zhì)量管理中的應(yīng)用
- 醫(yī)院餐飲服務(wù)工作淺談
- 新形勢下如何做好供電企業(yè)保密工作
- 核電廠調(diào)試階段設(shè)備維護保養(yǎng)的管理分析與研究
- 企業(yè)檔案集約一體化管理構(gòu)想
- 當(dāng)前電力企業(yè)管理創(chuàng)新工作的要點探討
- 關(guān)于核電廠安裝向調(diào)試的移交管理的探討
- 加強工商管理培訓(xùn)，提高企業(yè)管理水平
- 新時代全面提升產(chǎn)學(xué)研深度融合的意義
- 探討新形勢下醫(yī)院檔案管理現(xiàn)代化問題及相應(yīng)對策
- 醫(yī)院檔案管理模式改革的應(yīng)用
- 深入推進“四心實踐”全力打造本質(zhì)安全供電企業(yè)
- 電網(wǎng)物資質(zhì)量抽檢管理的強化措施研究
- 信息化時代煤礦企業(yè)文秘工作探析
- 建立黨員業(yè)績檔案機制 以痕跡化管理強化內(nèi)生動力
- 檢修公司“四統(tǒng)一”同質(zhì)化管理模式助推支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探討
- 新形勢下高速公路運營企業(yè)綜治維穩(wěn)工作的實踐與探索
- 提升辦公室秘書綜合素質(zhì)，助力企業(yè)發(fā)展
- 油田企業(yè)黨群工作精細化管理方式探究
- 淺析石油企業(yè)如何提升人事管理效能
- 淺談如何做好企業(yè)辦公室工作
- 公立醫(yī)院會計檔案管理存在的問題及建議
- 事業(yè)單位檔案管理的重要性分析
- 關(guān)于深化“三轉(zhuǎn)”工作的思考
- 新時代房地產(chǎn)檔案管理工作探析
- 探索實踐發(fā)電企業(yè)優(yōu)秀青年培養(yǎng)新模式
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
員工工程
- 關(guān)于集聚發(fā)揮企業(yè)員工正能量的研究
- 淺談新時期車站基層員工思政教育存在的問題及完善建議
- 科研事業(yè)單位青年員工崗位成才培養(yǎng)工作探析
- 依托職工創(chuàng)新工作室、激發(fā)創(chuàng)新活力
- 基于層次分析法的海外工程企業(yè)員工招聘評價方法研究
- 關(guān)于深化職工文化建設(shè)情況的調(diào)研
- 職工文化建設(shè)的幾個要素及幾點思考
- 國有企業(yè)人事勞資管理存在的問題及對策分析
- MBTI職業(yè)性格測試與企業(yè)職工職業(yè)生涯規(guī)劃工作相結(jié)合的探索
- 新聞宣傳工作促進員工成長成才作用發(fā)揮研究
- 國有企業(yè)改制后企業(yè)職工權(quán)益的法律保護工作研究
- 淺談電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)管理模式的優(yōu)化
- 淺談如何加強電力企業(yè)女工管理
- 在提升職工技能素質(zhì)中培育“機電工匠”的探索與思考
財稅研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”模式下中小企業(yè)新融資模式探究
- 企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險及防范研究
- 我國商業(yè)銀行風(fēng)險管理存在的問題及對策研究
- 財會制度改革后財務(wù)出納工作的完善措施
- 新醫(yī)院財會制度下的會計信息化建設(shè)研究
- 淺談煤礦企業(yè)大數(shù)據(jù)審計的發(fā)展之路
- 恒大地產(chǎn)集團融資模式研究
- 新財務(wù)會計制度下醫(yī)院成本核算分析
- 房地產(chǎn)行業(yè)會計核算中的成本分攤與所得稅處理分析
- 營改增對稅務(wù)籌劃工作的影響及對策探析
- 關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)成本管理的思考
- 管理會計視角下公立醫(yī)院財務(wù)管理組織研究
- 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)的信息化建設(shè)與實踐探討
- 做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作 為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
經(jīng)營戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略
- 公立醫(yī)院績效考核體系構(gòu)建及相關(guān)問題研究
- 煙草商業(yè)企業(yè)績效評價方法研究
- 提升人事統(tǒng)計工作質(zhì)量的路徑
- 華為人力資源管理模式的探尋與深究
- 油田企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究
- 從人力資源管理角度談構(gòu)建國有企業(yè)和諧勞動關(guān)系
- 國企傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變解析
- 高等職業(yè)院?！半p過橋人才”服務(wù)探索與實踐
- 公立醫(yī)院實施績效工資的政策研究
- 淺議人力資源精細化管理如何加強量化和考核
- 大數(shù)據(jù)時代大型國有商業(yè)銀行人力資源創(chuàng)新管理探討
- 如何加強企業(yè)人事管理工作
- 供熱企業(yè)人才流失的原因及對策
- 淺談電力企業(yè)高技能人才管理工作
- 探析大數(shù)據(jù)在電力企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 企業(yè)創(chuàng)新人力資源培訓(xùn)的有效策略
- 關(guān)于青年人才培養(yǎng)的幾點思考
- 淺談如何將電力企業(yè)薪酬績效方案編制好
- 探討信息化對人力資源經(jīng)濟師職業(yè)的影響及思考
- 發(fā)電企業(yè)人才開發(fā)與培訓(xùn)工作探究
團隊建設(shè)
對策建議
- 老物件檔案見證浙江省腫瘤防治史
- 安全評價師職業(yè)現(xiàn)狀與對策研究
- 配電網(wǎng)工程施工階段技術(shù)分析
- 服裝自辨知識
- 論高壓觸電人身損害侵權(quán)責(zé)任
- 互聯(lián)網(wǎng)信息背景下年鑒的編纂出版
- 變電站高壓電氣試驗問題及對策探究
- 電力電子設(shè)備在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
- 高職電子商務(wù)專業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育融合探究
- 對續(xù)租合同成立與否的分析
- 淺談高職音樂教育的改革和創(chuàng)新
- 淺談核工業(yè)理化工程研究院特色軍工核安全文化
- 我國核電站輻射防護需要重點考慮和解決的問題探析
- 信用卡組織行業(yè)壁壘簡析
- 淺析核電項目EPC模式下進度計劃與控制
- 基于風(fēng)險導(dǎo)向理念的電網(wǎng)工程數(shù)字化審計