姚學(xué)忠　王長青

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-128-01

摘要 習(xí)近平在十九大報告中明確指出，我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)。在新常態(tài)、新經(jīng)濟(jì)的背景下，對于企業(yè)的發(fā)展來說既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。所以必須要積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)能夠順應(yīng)時代發(fā)展的變革不斷增強(qiáng)自身的競爭實(shí)力。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 新經(jīng)濟(jì) 企業(yè) 轉(zhuǎn)型發(fā)展

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷朝向多元化的發(fā)展趨勢轉(zhuǎn)變。為此必須要加強(qiáng)對于企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，通過互聯(lián)網(wǎng)化促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)渠道不斷增多，積極迎合時代發(fā)展潮流，才能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展水平不斷提升。習(xí)近平總書記在十九大報告中明確指出，我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于新常態(tài)。企業(yè)必須深刻認(rèn)識目前市場環(huán)境的變化發(fā)展趨勢，通過企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新，能夠讓企業(yè)的建設(shè)更加開放、統(tǒng)一、有序、透明。加強(qiáng)對于企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新與發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)行業(yè)管理水平的不斷提升。

一、十九大精神能夠充分發(fā)揮企業(yè)職工的主體作用

在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)新的過程中，必須要加強(qiáng)企業(yè)職工的主體地位，這樣才能夠保證創(chuàng)新持續(xù)快速發(fā)展都是圍繞著企業(yè)職工的利益需求進(jìn)行轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新并不代表著標(biāo)新立異，也并不是空中樓閣。而是對于原有的制度進(jìn)行升級改造，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。從目前來看，在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)新的過程中，必須要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)的管理創(chuàng)新特點(diǎn)，通過相關(guān)的政策法規(guī)來促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展水平不斷提高，盡可能的加強(qiáng)對于企業(yè)職工引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)職工管理更加科學(xué)高效。同時在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中也應(yīng)該促進(jìn)創(chuàng)新激勵體制，讓企業(yè)職工獲得創(chuàng)新動力，不斷提升自身的發(fā)展水平。

二、加大對于企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新

企業(yè)的創(chuàng)新，必須要堅持以人為本，只有加強(qiáng)對于企業(yè)員工的重視，才能夠讓企業(yè)員工在工作的過程中發(fā)揮出員工的潛能，積極主動的發(fā)掘企業(yè)員工的內(nèi)在潛力。通過對于企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，能夠減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)營效益。

首先在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對于持續(xù)快速發(fā)展的規(guī)劃與招聘，積極開拓資源上升渠道，為企業(yè)職工提供合理的晉升方案，滿足企業(yè)職工的個人發(fā)展需求。在實(shí)際的持續(xù)快速發(fā)展過程中通過合理的規(guī)劃能夠及時的針對企業(yè)行業(yè)發(fā)展的趨勢以及企業(yè)內(nèi)部人員的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將企業(yè)的自身發(fā)展動態(tài)與人員內(nèi)部調(diào)整相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)動態(tài)的持續(xù)快速發(fā)展系統(tǒng)，促進(jìn)人盡其用。同時，企業(yè)必須要拓寬招聘渠道，積極補(bǔ)充核心專業(yè)人才。

其次要積極調(diào)整持續(xù)快速發(fā)展結(jié)構(gòu)，消除冗員。由于企業(yè)在發(fā)展的過程中會出現(xiàn)大量的外包業(yè)務(wù)，這樣很容易造成冗員的問題，不僅降低了整個企業(yè)的運(yùn)行效率，而且還會增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，所以必須要加強(qiáng)對于企業(yè)技術(shù)的升級換代。通過優(yōu)化整合持續(xù)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部競爭上崗機(jī)制和末位淘汰機(jī)制，促進(jìn)人員管理的流動性和競爭壓力，讓員工能夠充分的發(fā)揮出自己的作用和價值，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的整個發(fā)展活力。企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中，還應(yīng)該促進(jìn)持續(xù)快速發(fā)展信息化建設(shè)，進(jìn)一步提高持續(xù)快速發(fā)展的管理效率和管理水平。通過大量先進(jìn)的硬件與軟件技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對于持續(xù)快速發(fā)展的自動管理和評價，促進(jìn)整個企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的效率。還應(yīng)該加強(qiáng)對于業(yè)務(wù)發(fā)展與持續(xù)快速發(fā)展的結(jié)合，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。

三、十九大精神能夠全面提高職工文化素質(zhì)

通過積極提高職工讀書熱情，能夠有效在企業(yè)中營造良好的文化氛圍。讓廣大職工可以深刻的感悟“活到老、學(xué)到老”的益處，更好的樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。通過工會開展的一系列讀書活動，能夠幫助企業(yè)職工上上下下完成先進(jìn)技術(shù)、技能知識培訓(xùn)，更好的提升企業(yè)職工隊伍的素質(zhì)和質(zhì)量。在培養(yǎng)職工樹立讀書觀念的過程中，還通過不斷的創(chuàng)新爭優(yōu)來加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，通過選擇有益的圖書能夠讓職工開闊自身視野，更好的了解時代的發(fā)展與變革，從而充分的適應(yīng)時代的發(fā)展。例如選擇《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平講故事》等書籍，可以讓廣大企業(yè)職工深刻的認(rèn)識到習(xí)近平總書記關(guān)于新時代的新暢想，共同為實(shí)現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗，激勵職工的干勁，在廣大職工群體中形成深刻的職工文化，讓職工文化真正的成為企業(yè)職工的“精神文化家園”。

四、結(jié)語

通過本文對于學(xué)習(xí)和宣傳十九大精神下企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的創(chuàng)新途徑進(jìn)行分析，明確當(dāng)前我國企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展存在的不足，提出當(dāng)前企業(yè)必須要積極順應(yīng)時代的發(fā)展，建立良好的企業(yè)職工文化的建議，提高企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的水平。