屈衛(wèi)峰

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-048-01

摘要 我國一直是一個能源大國，作為重要能源的煤炭一直是我國重要的能源生產(chǎn)基地，煤炭生產(chǎn)是否安全、是否高效穩(wěn)定直接關系著我國的能源安全，關系著我國經(jīng)濟能否持續(xù)發(fā)展。因此，作為企業(yè)重要基層群眾組織的煤礦工會必須加強服務管理，加強自身建設，以便提升煤礦工會的服務管理水平。

關鍵詞 煤礦企業(yè) 工會服務 管理發(fā)展

工會是基層工作組織，在煤礦發(fā)展中占有重要地位，它以維護職工的根本權益出發(fā)，將企業(yè)的安全放在第一位。由于市場經(jīng)濟體制改革，煤礦企業(yè)體制也在不斷的改革發(fā)展著，而安全問題越來越被重視著，如何提高安全生產(chǎn)，目前在各個煤礦發(fā)展中作為重中之重，提升煤礦工會的服務管理效能，有助于實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，促進煤礦企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一、有效提升煤礦工會服務管理效能的作用

工會組織是煤礦企業(yè)的重要組成部分，同時具有較強的宣傳號召的能力。一是保障職工生命安全。通過不斷提升工會組織的管理效能，能夠進一步增強員工的安全意識，提高自我保護能力，有助于員工在日常的工作實踐中嚴格按照規(guī)范來進行，避免不必要的安全風險。二是促進煤礦企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。工會組織服務管理效能的不斷提高，目的就是為了調動企業(yè)員工的工作積極性和主動性，并鼓勵員工在自身的工作中不斷創(chuàng)新，始終保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率。三是不斷提升企業(yè)職工思想素質。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸深化和改革，煤礦企業(yè)被越來越深入的卷入到市場經(jīng)濟的浪潮中去，而煤礦企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，就必須始終貫徹黨中央的思想路線，嚴格按照相關的法律法規(guī)來進行，這就需要不斷提高工會組織的服務管理效能，進而提高相關人員的思想道德素質。

二、積極貫徹落實國家有關政策和規(guī)定，加強人們對工會服務管理效能的重要性

根據(jù)我國的有關政策和規(guī)定，企業(yè)職工群眾的綜合業(yè)務水平一直是衡量黨組織執(zhí)政能力高低的重要標準之一，顯而易見在黨的正確領導下，煤礦企業(yè)只有加強對工會服務水平的管理，才能不斷完善煤礦工會服務管理效能的各項政策和指標，提高有關黨組織的執(zhí)政能力。煤礦工會在加強黨的執(zhí)政能力過程中，既需要引導和加強工會服務管理水平，還得不斷加強自身的建設。因此，煤礦企業(yè)只有不斷加強對煤礦工會落后體制的改革，以不斷提高煤礦工會服務管理效能為指導目標，全面加強對自身的文化，制度等各方面的建設，從而從根本上滿足職工群眾的根本利益，激發(fā)職工群眾的工作熱情，從而加強黨組織與職工群眾的有效聯(lián)系，促進企業(yè)職工服務管理體系的不斷完善和提高。

三、充分發(fā)揮煤礦企業(yè)工會組織凝聚、吸引職工效能

凝聚力顧名思義就是把群眾的力量凝聚起來，凝聚成一個集體、一個團體，讓大家目標高度一致，奔著一個目標前進。工會可以組織各種集體活動，如優(yōu)秀員工評選、技能大賽等，讓領導能真實的看到員工的努力，了解員工的辛苦，也讓員工對自己的工作更加積極和熱愛。同時工會還可以通過自己的管理只能，組織一些員工聚會，讓員工了解和認識領導生活中的一面，能讓員工和領導更好的溝通。加強企業(yè)或領導和員工之間的關系，增強互相理解。同時在領導換班選舉的時，也能走出傳統(tǒng)內(nèi)推機制，讓全員參與進來，做到“公開、公平、公正”的民主原則，給員工“說話”的機會，并鼓勵員工“敢說話”、“說真話”，這樣才能不斷完善和健全各種規(guī)章制度，保障企業(yè)安全高效快速的發(fā)展。

四、發(fā)揮其在煤礦企業(yè)中的強有力作用、提高煤礦工會服務全局的管理水平

工會各項制度和業(yè)務的發(fā)展都必須以能夠為企業(yè)帶來福利，能夠促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為最終目的。工會具有廣泛的群眾基礎，只有充分考慮和滿足職工群眾的利益，發(fā)動和團結廣大群眾，依靠群眾的力量，才能真正使企業(yè)能夠進行高效的生產(chǎn)，給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來活力帶來創(chuàng)新。另外，安全一直人們對于煤炭企業(yè)高度關注的問題，因此，煤礦企業(yè)一定要加強安全防范工作，采用最新的施工設備，及時向人們宣傳安全政策和措施，以便提高人們的安全意識，為人們的生產(chǎn)和人身安全提供保證，解決人們的后顧之憂，使職工能夠更全身心的投入到工作中去，不斷提高自身的工作能力，促進企業(yè)繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

五、強化提升工會組織協(xié)調利益關系與化解矛盾綜合服務管理效能

創(chuàng)建和諧社會的持續(xù)、全面發(fā)展對煤礦企業(yè)工會組織工作提出了高水平要求。煤礦企業(yè)工會組織應遵循相關法律規(guī)定深化集體合同簽訂與平等協(xié)商制度，全面保障企業(yè)職工合法勞動權益，本著對職工、對企業(yè)負責的管理服務精神，盡最大可能做好協(xié)調勞動爭議相關工作。同時我們應從強化思想引導出發(fā)，將解決思想與實際問題完善融合，深入細致的做好企業(yè)全員的思想政治教育工作，幫助與引導廣大煤礦企業(yè)職工顧全大局、認清形勢，合理對待企業(yè)發(fā)展改革進程中的關系利益調整，學會基于合法形勢、正常渠道進行利益要求的表達，進而完善解決實際遇到的問題。

六、結語

煤礦企業(yè)一直是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一，因此我國加強對煤礦企業(yè)的管理顯得十分重要，特別是要加強對作為煤礦行業(yè)重要組成部分的煤礦工會服務的管理。工會組織在煤礦企業(yè)中起到向心力的作用，它把員工和企業(yè)凝聚成一個整體，同時工會組織的不斷發(fā)展和豐富，為職工和企業(yè)提供一個創(chuàng)新型的溝通交流平臺，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定的基礎和保障。