賈靜

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-224-02

摘要 社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)我國(guó)企業(yè)管理提出了新的需求，相關(guān)工作人員必須基于大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)管理模式。本文首先分析大數(shù)據(jù)特點(diǎn)，然后以此為基礎(chǔ)，提出企業(yè)管理變革方向，分別從決策主體，決策方式，數(shù)據(jù)敏感度和信息渠道多元化四個(gè)方面展開論述，最后基于管理模式變革方向，提出管理模式創(chuàng)新策略，分別從管理觀念，營(yíng)銷方式，信息安全和人才管理四個(gè)方面進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù)時(shí)代 企業(yè)管理 模式創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，催生了新技術(shù)的井噴式發(fā)展，其中尤其以大數(shù)據(jù)是各種翹楚，其影響之大不僅在世界范圍內(nèi)掀起巨大的技術(shù)浪潮更新，更推動(dòng)我國(guó)逐漸迎來了大數(shù)據(jù)時(shí)代。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行過程中，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)很難滿足，大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需求，相關(guān)工作人員必須以此為基礎(chǔ)，有效創(chuàng)新企業(yè)管理模式，使其更好地滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求。

一、大數(shù)據(jù)特點(diǎn)

通常情況下，大數(shù)據(jù)具較大信息量，能夠有效綜合分析各行業(yè)信息，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展使大數(shù)據(jù)更新速度普遍較快，在互聯(lián)網(wǎng)更新信息之后，大數(shù)據(jù)信息也隨之得到相應(yīng)的更新。因此，各行業(yè)發(fā)展過程中，需要確保具有較高數(shù)據(jù)敏感性，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)挖掘有效信息并對(duì)其進(jìn)行有效利用，穿在一定程度上推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。與此同時(shí)，在進(jìn)行企業(yè)管理過程中，大數(shù)據(jù)具有較高的市場(chǎng)應(yīng)用價(jià)值。在大數(shù)據(jù)時(shí)代高速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)已經(jīng)在各行業(yè)實(shí)現(xiàn)有效滲透，為企業(yè)管理過程中領(lǐng)導(dǎo)部門決策提供更為全面的數(shù)據(jù)支撐。

二、企業(yè)管理變革

（一）決策主體轉(zhuǎn)變

在傳統(tǒng)的企業(yè)管理過程中，通常是由商業(yè)精英或管理人員作為決策主體，在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展中，決策主體已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐痪€員工，各種社交媒體的進(jìn)一步出現(xiàn)，使信息傳播更為高速和廣泛，在進(jìn)行企業(yè)決策過程中，必須有效吸取公眾意見?；鶎尤藛T通常更為熟悉一線施工，通過分析一線施工數(shù)據(jù)，能夠確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)問題，從而給出專業(yè)建議。同時(shí)決策主體的轉(zhuǎn)變也使工作人員在參與工作時(shí)具有更高的主人翁意識(shí)，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力和員工參與工作積極性，確保企業(yè)效能得到更為有效的發(fā)揮。通過大數(shù)據(jù)完成對(duì)決策主體的轉(zhuǎn)換，有效將客戶意見和市場(chǎng)信息納入企業(yè)決策體系中，增加了對(duì)市場(chǎng)因素的考量，從而減少了企業(yè)因市場(chǎng)判斷失誤而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）決策方式轉(zhuǎn)變

在大數(shù)據(jù)時(shí)代影響下，企業(yè)決策主體發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變，在分析整理相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)，相關(guān)工作者需要找到關(guān)聯(lián)物反應(yīng)工作現(xiàn)象，只需要有效監(jiān)控關(guān)聯(lián)物，便可以對(duì)其動(dòng)態(tài)發(fā)展進(jìn)行提前預(yù)測(cè)，然后進(jìn)行有效決策。與此同時(shí)，通過合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，使企業(yè)管理者在進(jìn)行決策時(shí)具有更為豐富的數(shù)據(jù)支撐，從而實(shí)現(xiàn)更為科學(xué)的決策，使企業(yè)發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。簡(jiǎn)言之，大數(shù)據(jù)改變了現(xiàn)階段企業(yè)的決策方式，通過海量數(shù)據(jù)的收集、分析和重建來進(jìn)行決策，提高了決策的科學(xué)性和有效性，客觀上降低了企業(yè)決策失誤的可能性。

（三）提升數(shù)據(jù)敏感度

在傳統(tǒng)企業(yè)管理過程中，市場(chǎng)調(diào)研是企業(yè)了解市場(chǎng)的主要方式，利用這種方式，所獲得的相關(guān)信息，通常具有一定程度滯后性，不能做到緊跟市場(chǎng)發(fā)展。而且，通過人工調(diào)研方式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理過程中，很難保證數(shù)據(jù)分析客觀性。而大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展中，現(xiàn)代信息分析技術(shù)的有效應(yīng)用能夠使市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告具有更高的準(zhǔn)確性，確保更為客觀的評(píng)價(jià)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。與此同時(shí)，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信息處理，能夠有效整合市場(chǎng)環(huán)境數(shù)據(jù)，進(jìn)一步整理銷售情況，市場(chǎng)價(jià)格和生產(chǎn)狀況，最大程度實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)變化的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，從而對(duì)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行更為及時(shí)的反饋，確保管理層對(duì)于市場(chǎng)數(shù)據(jù)具有更高敏感性，使其能夠進(jìn)一步抓住市場(chǎng)變化，對(duì)企業(yè)決策進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

（四）信息渠道多元化

在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展下，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了多元化信息收集，企業(yè)在收集相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)，不僅能夠依靠傳統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行作業(yè)，同時(shí)通過和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及各種社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有效合作，能夠?qū)娊ㄗh進(jìn)行有效收集，同時(shí)可以對(duì)針對(duì)人群消費(fèi)傾向和社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注，從而挖掘出更為豐富的商業(yè)信息，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行相關(guān)決策，能夠在很大程度上提升決策正確性與此同時(shí)，企業(yè)還可以和第三方機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)有效合作，由第三方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集，從而獲取到更為豐富的數(shù)據(jù)信息，確保實(shí)現(xiàn)更為有效的企業(yè)管理。

三、管理模式創(chuàng)新

（一）轉(zhuǎn)變管理理念

在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展下，傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)很難滿足發(fā)展需求，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須在一定程度內(nèi)轉(zhuǎn)變管理觀念，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)的大數(shù)據(jù)發(fā)展的商業(yè)價(jià)值，確保能夠在日常工作中充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須進(jìn)一步研究大數(shù)據(jù)應(yīng)用，確保能夠充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值，在進(jìn)行相關(guān)決策時(shí)，需要對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行有效應(yīng)用，從而使相關(guān)決策具有更高正確性和可行性。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部人員交流，通過構(gòu)建社交網(wǎng)絡(luò)，確保相關(guān)數(shù)據(jù)資料能夠在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)更為有效的流通，從而實(shí)現(xiàn)更為高效的企業(yè)管理。最后，企業(yè)需要合理改革管理模式，確保其管理模式能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，最大程度滿足社會(huì)發(fā)展需求。

（二）改進(jìn)營(yíng)銷方式

大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展使市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)內(nèi)涵得到有效更新，傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)需求，因此，相關(guān)工作人員需要有效改進(jìn)營(yíng)銷手段。企業(yè)在進(jìn)行交易過程中，需要有效融入企業(yè)服務(wù)，信譽(yù)，理念和文化，確保實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)。為了確保營(yíng)銷手段的高效性，企業(yè)需要對(duì)自身品牌價(jià)值進(jìn)行不斷提升，在此過程中，通過進(jìn)一步企業(yè)強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析能力，有效結(jié)合傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理方式和現(xiàn)代技術(shù)，能夠使客戶對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念具有更為全面的認(rèn)知，幫助企業(yè)明確市場(chǎng)定位，從而使客戶對(duì)企業(yè)具有更為正面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性。

（三）強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)

在企業(yè)管理過程中，數(shù)據(jù)安全勝具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，為了確保企業(yè)數(shù)據(jù)信息具有更高的安全性，進(jìn)一步滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代需求。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)信息管理工作中，需要進(jìn)一步加大管理力度。首先，企業(yè)需要進(jìn)行自然災(zāi)害防治措施的提前制定，確保計(jì)算機(jī)不會(huì)受到洪水和雷電攻擊，企業(yè)需要對(duì)數(shù)據(jù)安全性管理進(jìn)一步增強(qiáng)，有效完善現(xiàn)有監(jiān)督體系，設(shè)定安全部門對(duì)數(shù)據(jù)安全勝進(jìn)行有效監(jiān)管，全部其他部門在用相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)具有更高的安全意識(shí)，進(jìn)而使其數(shù)據(jù)流失得到有效避免。通過進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，能夠在很大程度上實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，確保及時(shí)彌補(bǔ)安全勝問題。同時(shí)，在應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件過程中，需要有效阻擋黑客和病毒攻擊，對(duì)于商業(yè)隱私相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行使用范圍的嚴(yán)格規(guī)定，同時(shí)對(duì)相關(guān)硬件定期進(jìn)行病毒檢測(cè)。最后，企業(yè)還需要完整備份重要信息，避免意外狀況損害企業(yè)利益。

（四）加強(qiáng)新世紀(jì)人才培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代影響下，各行業(yè)對(duì)于人才提出了新的定義，需要確保具有較高綜合素質(zhì)和數(shù)據(jù)處理能力，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，各行業(yè)建設(shè)過程中均需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從而對(duì)該方面人才提出了更高的需求。數(shù)據(jù)人才在進(jìn)行工作時(shí)通常需要面對(duì)大量數(shù)據(jù)信息，對(duì)其進(jìn)行有效整理，從中分析出有用信息?；诖耍嚓P(guān)企業(yè)必須進(jìn)一步重視該方面人才培養(yǎng)，需要有效引人具有較高數(shù)據(jù)素養(yǎng)的工作人員，同時(shí)還需要對(duì)現(xiàn)有工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保員工在日常工作中能夠不斷提升自身素養(yǎng)，進(jìn)一步不滿足企業(yè)發(fā)展需求。與此同時(shí)，企業(yè)還需要不定期對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)考核，將考核成績(jī)計(jì)入績(jī)效，確保相關(guān)工作人員在參與工作時(shí)具有較高的積極性，主動(dòng)提升自身專業(yè)技能。

四、結(jié)語

總而言之，在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新，首先必須轉(zhuǎn)變管理觀念，從而使?fàn)I銷方式得以改進(jìn)，進(jìn)而強(qiáng)化信息安全管理，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。確保企業(yè)管理模式能夠進(jìn)一步滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代需求更好地滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需求，在此過程中，信息化技術(shù)的有效應(yīng)用，能夠保障企業(yè)管理模式的進(jìn)一步發(fā)展。