呂芳芳

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-0046-01

摘要 隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)員工的思想情緒也會產(chǎn)生不同的波動，本文從幾個方面探討在企業(yè)改革不斷的推進(jìn)中，企業(yè)工會如何做好企業(yè)員工思想政治工作，構(gòu)建和諧思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會 創(chuàng)新 思想政治 和諧

目前，我國企業(yè)都面臨著如何做好企業(yè)職工思想政治工作這項重要的課題。企業(yè)工會職工思想政治工作是企業(yè)思想和企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)不斷的深化改革，工會思想政治工作也隨之改革，不斷的創(chuàng)新思想政治工作的方法與思路，才能被企業(yè)員工所接受，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、當(dāng)代企業(yè)員工思想狀況

（一）思想開放，勇于創(chuàng)新

現(xiàn)階段我國企業(yè)中大部分為80后一代，多為獨生子女，家庭生活比較優(yōu)越，精神文化生活豐富，比較容易接受新鮮事物，隨著科學(xué)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對于他們的生活方式產(chǎn)生了很大的影響，有著獨立的思想也勇于創(chuàng)新。

（二）自我價值認(rèn)識能力較高

隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，當(dāng)代企業(yè)中大部分員工有著較高的學(xué)歷與較強(qiáng)的專業(yè)技能，企業(yè)員工對于自我認(rèn)識與自我價值有著良好的定位。在企業(yè)發(fā)展中能很好的發(fā)揮自身的價值，對于工作有著積極的態(tài)度，努力工作實現(xiàn)自身的人生價值的同時可以更好的滿足精神與物質(zhì)需求。

二、企業(yè)創(chuàng)新職工思想政治工作的方法

（一）創(chuàng)新企業(yè)關(guān)愛職工方法，舉辦多樣化企業(yè)文體活動

企業(yè)要隨著時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新對于企業(yè)職工關(guān)愛方法，不斷擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面，舉辦形式多樣的文體活動。第一，要多組織大型、集體的文化娛樂活動。以節(jié)假日、重要的活動日為契機(jī)組織職工參加企業(yè)舉辦的文體娛樂活動，為企業(yè)職工構(gòu)建一個合理展示自己才華的平臺，促進(jìn)職工之間的溝通，凝聚企業(yè)力量。第二，針對不同車間（科室）制定不同的文娛活動，通過活動提升內(nèi)部的凝聚力，更好的開展職工思想政治工作。第三，通過與企業(yè)職工定期的交流活動，及時發(fā)現(xiàn)職工存在的問題，家庭困難、工作困難，并及時幫助職工解決困難，增強(qiáng)職工工作積極性。并及時向每個職工傳達(dá)企業(yè)發(fā)展決策，讓職工更好的參與到企業(yè)的發(fā)展中，切身體會到自身存在的價值，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)，體現(xiàn)思想政治工作的真正作用。

（二）樹立先進(jìn)典型，創(chuàng)新宣傳

企業(yè)工會作為企業(yè)生存的一個重要的職能部門，一定要注重維護(hù)企業(yè)員工的切身利益，不斷完善自身職能，做好企業(yè)宣傳工作。將企業(yè)與員工，員工與員工之間緊密的聯(lián)系在一起。首先，加大對企業(yè)弱勢群體的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛力度，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。其次，要著重關(guān)注企業(yè)先進(jìn)事跡，利用網(wǎng)絡(luò)媒體、傳統(tǒng)媒體等多渠道宣傳方式進(jìn)行大力宣傳，為企業(yè)建立良好的典型事跡。然后，要加大先進(jìn)個人的宣傳力度，讓先進(jìn)個人得到社會的認(rèn)可與贊揚(yáng)，為員工樹立先進(jìn)個人的榜樣，形成正確的價值觀。企業(yè)工會在這些方面要不斷的創(chuàng)新工作方式方法，把企業(yè)的思想政治工作滲透到日常工作生活中，引導(dǎo)企業(yè)員工形成良好的工作態(tài)度，讓社會主義核心價值觀深入人心，員工可以更好的為企業(yè)、為社會服務(wù)實現(xiàn)自己的人生價值。

（三）創(chuàng)新和諧的勞動關(guān)系

和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，工會作為企業(yè)與員工連接的紐帶，就要做好工作機(jī)制的創(chuàng)新改革，做好企業(yè)調(diào)研工作，員工工作訴求的反饋及勞動合法權(quán)益的維護(hù)工作。在日常工作中要及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。關(guān)注每一個職工的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)矛盾的苗頭，及時解決，將可能發(fā)生的矛盾消除在萌芽狀態(tài)，做好思想政治工作，保證企業(yè)健康有序的發(fā)展。對企業(yè)的勞動合同要進(jìn)行不斷的補(bǔ)充完善，將平等協(xié)商機(jī)制納入員工的勞動合同中，形成和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）創(chuàng)新企業(yè)扶貧濟(jì)困送溫暖工程

企業(yè)是一個小型的社會也是一個大家庭。企業(yè)工會要建立和完善企業(yè)困難員工的檔案，注重對于困難職工家庭情況的關(guān)注，在提升幫扶服務(wù)過程中逐步提升自身形象。要隨時關(guān)注企業(yè)員工健康問題，關(guān)注大病職工患者家庭生活情況，從根本上解決其生活問題，把企業(yè)黨組織與企業(yè)的關(guān)『不及時傳遞到員工生活與心坎上。同時將員工大病救助、員工子女助學(xué)、員工健康納入企業(yè)工會工作范疇，逐步將幫扶工作向縱深延伸，切實的了解員工實際困難，為困難員工家庭送去黨的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖，讓員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。不斷的增強(qiáng)企業(yè)工會思想政治工作的有效力，企業(yè)在困難職工幫扶中加逐步加大力度，切實有效的解決員工遇到的困難，實現(xiàn)困難職工的精準(zhǔn)脫貧，更好的為企業(yè)服務(wù)，形成良好的工作氛圍，保證企業(yè)健康有序的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

四、結(jié)語

由此可見，社會經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展，企業(yè)深化改革的加深，企業(yè)員工趨向年輕化，他們擁有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，同時企業(yè)員工也渴望在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。所以，企業(yè)工會要正確的把握員工的思想狀況，創(chuàng)新思想政治工作思路，更好的激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，為企業(yè)的健康有序的發(fā)展做出強(qiáng)有力的支持。