葉小乾

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-021-01

摘要 現(xiàn)代企業(yè)文化是社會文化體系的重要組成部分，是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)。作為企業(yè)思想觀念、價值標準、思維方式的總和，可以說統(tǒng)一的現(xiàn)代企業(yè)文化正滲透到企業(yè)的每個角落，貫穿于企業(yè)核心價值觀的全過程，也日益成為企業(yè)發(fā)展的靈魂和持久動力。本文以陜西建工集團（以下簡稱陜建）開展企業(yè)文化為例，試論企業(yè)文化引領核心價值觀的思考與實踐。

關鍵詞 企業(yè)文化 核心價值觀 企業(yè)宣傳

現(xiàn)代企業(yè)文化其內(nèi)涵更為廣泛，它包含了服務觀念、人才觀念、生產(chǎn)與經(jīng)營觀念、效率與效益觀念、企業(yè)宣傳等組成的企業(yè)哲學體系；它包含了企業(yè)在追求生產(chǎn)與經(jīng)營目標，履行社會責任過程中所推崇的基本信念及基本目標等組成的企業(yè)價值觀念；它包含了以各項規(guī)章制度、企業(yè)標識等外在形式表現(xiàn)出來的企業(yè)的個性精神、團體精神、現(xiàn)代意識和群體意識等企業(yè)精神，因此，陜建對建設優(yōu)秀企業(yè)文化提出的要求更具體、更廣泛。

一、企業(yè)文化建設的發(fā)展方向及出發(fā)點、落腳點

1_深刻認識企業(yè)文化基本屬性和公司發(fā)展定位，形成適應集團運作和市場機制強化企業(yè)文化，就要深刻認識公司發(fā)展與外部環(huán)境的密切關系，增強依法治企、規(guī)范管理、透明運作的自覺性，增強接受政府監(jiān)管、社會監(jiān)督的主動性。

2.要時刻保持憂患意識，克服自滿情緒，倍加珍惜來之不易的企業(yè)文化建設成果，倍加珍惜和諧奮進的發(fā)展局面，居安思危，堅持更高標準，追求更高目標；要激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。集團每一位員工既是企業(yè)文化的實踐者、傳播者，更是企業(yè)文化的建設者。

3.要始終保持積極向上的精神風貌、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、堅忍不拔的意志品質(zhì)，為加快形成全公司統(tǒng)一的優(yōu)秀文化而不懈努力。

4我們應當始終以培育“以人為本、敬業(yè)守信、建造精品、爭創(chuàng)一流”的陜建企業(yè)精神和提升企業(yè)形象為目標，并將其滲透到企業(yè)的各項管理工作中，實現(xiàn)企業(yè)文化建設從表層文化，向制度文化和深層的精神文化的過渡，從而營造良好的企業(yè)文化氛圍。

二、強化核心價值觀引領作用，使之成為企業(yè)發(fā)展精髓

1.深化統(tǒng)一的現(xiàn)代企業(yè)文化建設，培育企業(yè)精神，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，塑造企業(yè)形象，構(gòu)筑企業(yè)文化體系，正日益成為企業(yè)提升核心競爭力，強化核心價值觀的文化引領作用，是保持企業(yè)長盛不衰的不竭動力，可以說企業(yè)文化的深化統(tǒng)一是一項既有歷史延續(xù)性，又極具突出現(xiàn)實意義的偉大工程。對此陜建在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中，大膽探索，積極實踐，形成了獨具魅力的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)“文化特色”。

2.企業(yè)核心價值觀是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，也是保持企業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢的重布局；企業(yè)核心價值觀應在企業(yè)文化建設過程中實現(xiàn)全方位覆蓋、全過程貫穿；在塑造一個形象上，用心塑造領導班子廉政勤政的良好形象，做到干部作風正派、銳意進取、精明強干、遠見卓識。

3.結(jié)合企業(yè)實際，企業(yè)文化應從“聽得見、感受到、自己做”抓起，所謂“聽得見”，就是加強對公司企業(yè)標識、文化理念等的學習和宣傳，使企業(yè)文化出現(xiàn)在企業(yè)的每個角落在“感受到”上，我們加強了對企業(yè)文化理念的執(zhí)行，使企業(yè)文化滲透到每個管理環(huán)節(jié)，讓員工時時刻刻感受到濃厚的企業(yè)文化氣息；“自己做”，就是加大對企業(yè)文化的總結(jié)和提煉，讓企業(yè)文化理念融入到生產(chǎn)生活中，形成員工自己的思維模式，并付諸實際行動。

三、緊扣企業(yè)文化“脈搏”，開展特色企業(yè)文化建設

1.強化企業(yè)文化包括廉潔文化建設，需要從培育“干事、干凈”的核心理念著手，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。通過建設企業(yè)品牌文化，大力弘揚企業(yè)精神、企業(yè)典型、服務理念以及員工良好的精神風貌。通過強化企業(yè)文化，加強企業(yè)宣傳工作，才能夠讓企業(yè)核心價值觀得以提升、升華。

2.強化企業(yè)文化還需要建設學習文化，開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型、知識型員工活動。通過建設企業(yè)文化，堅持“以人為本”的原則，積極營造企業(yè)的內(nèi)部和諧，以及與社會、客戶之間的外部和諧環(huán)境。

3.要以創(chuàng)建一流文化為出發(fā)點，以塑造形象為落腳點，推進企業(yè)全面發(fā)展，進一步體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任與社會責任的統(tǒng)一，這是一切工作出發(fā)點和落腳點。在企業(yè)文化建設中，要十分注重改善企業(yè)生產(chǎn)和生活環(huán)境，著重塑造企業(yè)的形象，陶冶員工情操，提升員工的精神品位。

四、結(jié)語

綜上所述，在推動文化興企的過程中，需要對企業(yè)文化理念推進有措施、有標準確、有要求，企業(yè)文化理念不能停留在口頭上，關鍵還在于狠抓落實，要落實到行動上。陜建通過企業(yè)文化建設宣傳引領作用，全面提升了企業(yè)核心價值觀，塑造了優(yōu)良了企業(yè)形象，提煉了獨具特色的企業(yè)文化，也促進了企業(yè)管理向文化型管理的邁進，逐漸實現(xiàn)文化管理企業(yè)，文化發(fā)展企業(yè)，文化熏陶員工，員工創(chuàng)造文化的文化型企業(yè)氛圍。