2018年7期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負(fù)責(zé)編輯出版，主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點(diǎn)、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導(dǎo)向、財(cái)經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓(xùn)、資本運(yùn)營、公共管理、社會(huì)保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 從明朝高官不入閣的角度探究高層管理人員企業(yè)文化構(gòu)建
- 就參加印度青年領(lǐng)袖峰會(huì)
- 芻議新媒體在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用
- 匯聚源泉活水 激蕩磅礴力量
- “五位一體”安全文化體系建設(shè)的探索與實(shí)踐
- 健康中國視角下醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)問題研究
- 淺談企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展
- 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)
- 精神正價(jià)值 形象展風(fēng)貌
- 企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
- 圍繞戰(zhàn)略定位切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
- 加強(qiáng)五型班組建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展
- 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化刨新的共生效應(yīng)
- 關(guān)于對(duì)國有企業(yè)文化管理的研究
- 試論職工文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用
- 淺析企業(yè)文化推進(jìn)工作難點(diǎn)及對(duì)策
- 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)的措施分析
- 解放思想，企業(yè)文化建設(shè)的理論先導(dǎo)
- 國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合分析
- 社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)研究
- 用黨建優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)
- 企業(yè)安全文化建設(shè)探討
- 自媒體條件下加強(qiáng)文化自信建設(shè)解讀
- 淺談企業(yè)文化的功能及其建設(shè)
- 開展群眾性文體活動(dòng) 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
工會(huì)工作
- 馬克思人的全面發(fā)展理論及其對(duì)我國工會(huì)建設(shè)的啟示
- 基于新時(shí)代“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的路徑和方法
- 提高煤礦工會(huì)服務(wù)管理效能的措施探討
- 新形勢(shì)下工會(huì)如何做好職工思想政治工作
- 企業(yè)工會(huì)中“互聯(lián)網(wǎng)+”工作創(chuàng)新的實(shí)踐研究
- 新時(shí)代工會(huì)如何在企業(yè)環(huán)保工作中發(fā)揮作用
- 充分發(fā)揮工會(huì)陣地在企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用
- 工會(huì)工作要適合新時(shí)代發(fā)展，更要“實(shí)”地“實(shí)”用
- 對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展的思考
- 現(xiàn)階段國企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新的思考
企業(yè)黨建
- 試論國企黨組“把方向、管大局、保落實(shí)"的使命與擔(dān)當(dāng)
- 談國有企業(yè)黨組織建設(shè)難點(diǎn)及對(duì)策
- 社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)的相關(guān)分析
- “總承包管理模式”下的黨群工作如何開展
- 創(chuàng)新“3+N”組織生活模式助推標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)
- 新常態(tài)下地勘企業(yè)如何以黨建促發(fā)展的相關(guān)探討
- 淺談提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略
- 新形勢(shì)下如何開展黨建創(chuàng)新并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展
- 如何利用黨建平臺(tái)促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新
- 探析黨建背景下的紀(jì)檢部門的“家風(fēng)”建設(shè)
- 十九大精神指引下加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建工作的思考
- 新時(shí)期國企黨建工作面臨的困難與解決策略
- 新時(shí)期煤企黨建思政工作的新特點(diǎn)初探
- 以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心的國有企業(yè)黨建信息化建設(shè)初探
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)海外項(xiàng)目黨建工作的必要性
- 淺論加強(qiáng)和創(chuàng)新國企黨建的著力點(diǎn)
- 提高政治站位宣講好黨的十九大精神
- 設(shè)計(jì)十大黨建規(guī)范提升工程，引領(lǐng)企業(yè)新發(fā)展
- 做好基層黨建帶團(tuán)建工作的對(duì)策建議
- 初心難忘
- 淺談供電公司黨建的現(xiàn)狀及對(duì)策
- 強(qiáng)化黨支部建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的分析
- 高速公路基層黨建工作刨新研究
- 基層黨建工作創(chuàng)新研究
- 對(duì)供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新探討
- 淺議新形勢(shì)下高速公路企業(yè)如何做好黨建工作
- “小微”模式厚植企業(yè)黨建大工程
- 肩負(fù)新使命、踏上新征程、共迎“新時(shí)代”、共創(chuàng)“中國夢(mèng)”
- 淺談加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)
- 以創(chuàng)建黨建載體為切入點(diǎn)激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
- “兩學(xué)一做”在基層單位黨務(wù)工作中的實(shí)踐應(yīng)用探討
- 黨建思想政治工作閉環(huán)管理機(jī)制的探索與研究
- 試論新形勢(shì)下國企黨建工作的提升策略
- 淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)黨務(wù)公開工作
- 互聯(lián)網(wǎng)在創(chuàng)新國企黨建中的應(yīng)用探討
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思考
- 新時(shí)代下貫徹落實(shí)十九大精神引領(lǐng)國有企業(yè)新發(fā)展
- 維護(hù)新型用戶關(guān)系探索黨組織服務(wù)營銷發(fā)展的有效途徑
- 新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作
- 關(guān)于如何做好企業(yè)黨組織建設(shè)的思索
- 明確定位精準(zhǔn)施策全面履行好企業(yè)黨建的主體責(zé)任
- 國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式解析
- 芻議黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用及意義
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作分析
- 提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平的關(guān)鍵點(diǎn)分析
- 淺談如何解決企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題
- 新形勢(shì)下幼兒園黨建工作思考
- 以“負(fù)面言行清單”為鏡子不斷規(guī)范黨員干部行為
- 新形勢(shì)下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)要點(diǎn)分析
- 黨章的學(xué)習(xí)貫徹與黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系性研究
- 淺談新時(shí)代電力企業(yè)中黨的建設(shè)工作
- 新形勢(shì)下國有施工企業(yè)黨建聯(lián)建工作的探索與實(shí)踐
政工之窗
- 新常態(tài)國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考
- 淺談提升林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的重要性及對(duì)策
- 鐵路工程企業(yè)青年員工思想政治工作的特征和措施探析
- 新形勢(shì)下醫(yī)院政工工作的重要性及完善思考
- 新形勢(shì)下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考
- 提高政工人員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作
- 新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
- 探索加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作的思路和方法
- 新時(shí)期水務(wù)集團(tuán)思想政治工作創(chuàng)新探索
- 習(xí)仲勛統(tǒng)一戰(zhàn)線思想及當(dāng)代價(jià)值研究
- 國有煤炭企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作研究
- 關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考
- 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的融合探究
- 加強(qiáng)油田企業(yè)政工工作全面提升企業(yè)文化
- 把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿到國有企業(yè)思想政治工作的全過程
- 國有企業(yè)健全責(zé)任追究機(jī)制研究
- 對(duì)剝開“四風(fēng)”“隱身衣”問題的幾點(diǎn)看法
- 新形勢(shì)下做好油田企業(yè)信訪穩(wěn)定工作的對(duì)策
- 做好基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策
- 新時(shí)期工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新方法研究
- 論國企思想政治難點(diǎn)與重點(diǎn)
- 水利部門基層工會(huì)組織在新形式下如何加強(qiáng)思想政治工作
- 基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作探究
- 人本觀念應(yīng)用于企業(yè)思想政治管理工作中的優(yōu)勢(shì)分析
- 新時(shí)期煉化企業(yè)巡察工作的探索與思考
- 淺析新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)政工工作的具體途徑
- 淺談自媒體在高校思想政治工作的應(yīng)用
- 國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺探
- 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想宣傳和輿論引領(lǐng)的實(shí)踐與思考
- 紀(jì)委監(jiān)察工作在企業(yè)管理中的作用探討
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下施工企業(yè)思想政治工作有效性探討
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作亟需注意的幾個(gè)問題
管理方略
- 基層電力企業(yè)紀(jì)檢組織深化“三轉(zhuǎn)”中存在的問題及對(duì)策
- 淺談行政管理理論在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
- 淺談建筑企業(yè)管理中存在的問題及對(duì)策
- 煤礦井下采礦技術(shù)存在問題及解決對(duì)策
- 淺談林業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性
- 民營企業(yè)高層管理存在的問題及對(duì)策研究
- 事業(yè)單位崗位管理常見問題及相關(guān)對(duì)策
- 市政工程施工中的環(huán)境問題與保護(hù)
- 公路工程管理中的問題與對(duì)策研究
- 鐵路工務(wù)施工及安全管理工作探討
- 淺析新時(shí)期建筑企業(yè)管理改革
- 龍鋼集團(tuán)民主評(píng)價(jià)管理研究
- 基于汽車行業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理研究
- 辦公室印章管理工作中的問題及對(duì)策探討
- 試論加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的重要性
- 新形勢(shì)下國有企業(yè)案件審理工作存在的問題及改進(jìn)措施
- 關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)檔案利用服務(wù)工作的思考
- EPC模式在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用研究
- 探究對(duì)遠(yuǎn)程招投標(biāo)信息化環(huán)境的構(gòu)建和完善
- 企業(yè)合同管理的問題及對(duì)策
- 醫(yī)院績(jī)效管理效果提升策略研究
- 提升事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的方法策略
- 醫(yī)院文書檔案收集存在的問題及解決
- 新形勢(shì)下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生管理工作的探索與實(shí)踐
- 我國工程項(xiàng)目管理的未來發(fā)展趨勢(shì)
- 積分制管理在企業(yè)績(jī)效評(píng)估中的應(yīng)用分析
- 科研單位檔案在文化傳承中的作用
- 高速公路安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源辨識(shí)管理
- 新形勢(shì)下國內(nèi)中小企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理改革的趨勢(shì)及解決措施探討
- 關(guān)于中小企業(yè)管理創(chuàng)新問題的思考
- 鐵路項(xiàng)目物資管理中的成本與質(zhì)量控制
- 針對(duì)油田招投標(biāo)管理現(xiàn)狀窺探解決策略
- 企業(yè)醫(yī)保資金管理工作的難點(diǎn)及對(duì)策研究
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
員工工程
- 新時(shí)期基層行員工思想政治工作新途徑初探
- 淺談企業(yè)女工如何適應(yīng)新時(shí)代要求
- 淺談新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院職工思想政治工作
- 航天視野下女工工作創(chuàng)新研究
- 發(fā)揮主人翁作用構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
- 淺談離退休工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)
- 探討如何激發(fā)女職工在崗位上建功立業(yè)
- 新時(shí)代、新機(jī)遇論如提高國有企業(yè)員工的積極性
- 高職物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式研究
- 定崗定編的影響因素及策略分析
- 共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工關(guān)系變革探析
- 淺談如何提高設(shè)計(jì)人員技術(shù)檔案保管意識(shí)
- 如何提高企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性分析
- 議新時(shí)期國有企業(yè)女工思想政治工作創(chuàng)新
- 做好新時(shí)期企業(yè)青年員工思想政治工作的路徑研究
- 推進(jìn)職工文體活動(dòng)的思考與探索
- 我國企業(yè)銷售人員培訓(xùn)與銷售績(jī)效的關(guān)系研究
- 企業(yè)女工工作現(xiàn)狀分析及實(shí)踐對(duì)策
- 淺析導(dǎo)師帶徒模式下的企業(yè)青工素質(zhì)培養(yǎng)
- 離退休干部如何在基層黨建工作中發(fā)揮作用
- 淺議如何做一名合格的離退休工作者
- 創(chuàng)新職工小家建設(shè)搭建工會(huì)工作新平臺(tái)
財(cái)稅研究
- 燃?xì)馄髽I(yè)成本管理的實(shí)施與策略設(shè)計(jì)
- 淺析部門預(yù)算對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響及對(duì)策
- 當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題及其建議
- 淺談如何提升縣級(jí)公路管理局局長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量的對(duì)策
- 新醫(yī)改政策下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算
- 房地產(chǎn)成本管理與控制方面的應(yīng)用
- 建筑工程招標(biāo)控制價(jià)問題探討
- 推進(jìn)稅務(wù)數(shù)字檔案室建設(shè)的思考
- 淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合
- 淺談施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及解決措施
- 常規(guī)島閥門電動(dòng)裝置價(jià)格影響因素的分析
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 淺談依法治企對(duì)石油天然氣管道運(yùn)營企業(yè)績(jī)效考核管理的啟示
- 自媒體時(shí)代地勘單位宣傳工作改進(jìn)和提升的思考
- 論中交集團(tuán)參與“一帶一路”建設(shè)的理念與舉措
- 淺談潤滑油銷售的幾點(diǎn)建議
- 把握十八大以來湖南有色產(chǎn)業(yè)的供給側(cè)改革
- 大力推進(jìn)新時(shí)期綠色礦山建設(shè)
- 淺談國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況和改善措施
- 眾媒體語境下國企新聞?shì)浾摴ぷ髌c議
- 在工資總額限定的條件下如何根據(jù)績(jī)效構(gòu)建更合理的分配體系
- 打造全域旅游生態(tài)新區(qū)的幾點(diǎn)思考
- 高校創(chuàng)業(yè)孵化器優(yōu)化研究
- 試論技術(shù)性貿(mào)易壁壘體系與當(dāng)代國際貿(mào)易
- 關(guān)于失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查與分析
- 淺談如何做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作
- 新時(shí)期的中美貿(mào)易發(fā)展研究
- 三江源地區(qū)企業(yè)面臨的特殊社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
- 淺析職教集團(tuán)內(nèi)的校企資源共享
- 注重企業(yè)宣傳 創(chuàng)新企業(yè)宣傳
- 煤炭企業(yè)宣傳工作的幾點(diǎn)思考
- 淺談企業(yè)規(guī)劃在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作用
- 從“航海日志”到“工作日志”的設(shè)想
- 大學(xué)生刨業(yè)融資困境研究
- 對(duì)和諧國企構(gòu)建的理論思考
- 企業(yè)薪酬管理的主要問題和對(duì)策
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 集團(tuán)化企業(yè)人力資源的管控實(shí)踐
- 淺析企業(yè)留住人才的有效途徑
- 國有建筑施工企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀分析及改進(jìn)方案探索
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵(lì)問題的思考
- 淺談企業(yè)培訓(xùn)的重要性
- 石油企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新
- 找賢人確立導(dǎo)向找閑人挖掘潛能
- 中小企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與解決
- 淺析我國中小企業(yè)人力資源信息化的問題及現(xiàn)狀
- 事業(yè)單位人事檔案糾紛與檔案管理新途徑探究
- 淺談企業(yè)如何做好離退休人員的管理服務(wù)工作
- H公司勞務(wù)派遣問題及對(duì)策研究
- 淺談高職院校培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)能力的重要性
- 公立醫(yī)院后備管理人才培養(yǎng)實(shí)踐特點(diǎn)分析
- 新醫(yī)改背景下市級(jí)公立醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)
- 試論企業(yè)人才庫的管理