胡兆剛

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-089-01

摘要 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國現(xiàn)有的企業(yè)運行模式與管理方式已經(jīng)發(fā)生了較大的變化。所以在新形勢的發(fā)展下，要從供電企業(yè)基層黨建工作入手，以此來滿足社會發(fā)展的需求。基于此本文針對供電企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新進行了簡要闡述，并提出幾點個人看法，僅供參考。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 基層黨建工程 創(chuàng)新探討

供電企業(yè)中的基層黨組織就是在確保企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上來開展一系列工作的。隨著改革開放的不斷發(fā)展，企業(yè)中的改革也在逐漸加深，所以從這一層面上來說，要從滿足新形勢下的發(fā)展要求上人手，做好改革與創(chuàng)新工作，主動對基層黨建工作進行創(chuàng)新，以此來滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

一、供電企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）隊伍穩(wěn)定性不足

從現(xiàn)階段的觀念上來說，企業(yè)中的普遍的存在著的觀念就是要創(chuàng)造出較高的經(jīng)濟效益。但是就現(xiàn)階段的生產(chǎn)經(jīng)營工作來說，存在著任務(wù)比較繁重的現(xiàn)象。且在一些企業(yè)中比較注重行政，這樣也就忽視了黨建工作的建設(shè)效果，造成了一些黨務(wù)工作難以落實到實際中。從一些黨員的觀念上來說，過度關(guān)注理論的學(xué)習(xí)，即便是一些理論不能聯(lián)系實際，也沒有認(rèn)識到實踐的重要性。甚至還存在著錯誤的思想觀念，如政工崗位屬于無為無用崗位，所以也就不需要給予高度的關(guān)注。也正是受到多種因素的影響是，使得黨建工作出現(xiàn)可后繼無人等問題，不僅出現(xiàn)隊伍穩(wěn)定性不足，同時在綜合素質(zhì)等方面也存在著一定的不足。此外，一些黨建工作者過度關(guān)注原則的重要性，這樣也就使得其習(xí)慣性按照既定的模式來開展工作，難以主動進行創(chuàng)新，在工作上也存在著膽量不足的現(xiàn)象。

（二）活動內(nèi)容過于單調(diào)

對于供電企業(yè)基層黨建部門來說，雖然比較關(guān)注理論知識的學(xué)習(xí)，但是卻存在著內(nèi)容單一與教授渠道落后等問題。隨著教育改革的不斷發(fā)展，供電企業(yè)在開展黨組織教育活動中習(xí)慣性采取了傳統(tǒng)的方法，這樣也就難以實現(xiàn)實時的配合，造成了工作方法上難以滿足發(fā)展的與要求。由于形式與思維上沒有得到有效的結(jié)合，使得黨建教育的渠道相對較少，在進程上也是比較緩慢的。所以說現(xiàn)階段供電企業(yè)中基層黨建工作難以滿足信息社會的發(fā)展需求。

（三）注重經(jīng)濟效益

對于一些人來說，其認(rèn)為經(jīng)濟工作是最為基礎(chǔ)的內(nèi)容，所以黨建工作要堅持從經(jīng)濟工作上來進行，并主動為經(jīng)濟工作提供服務(wù)。由于過度關(guān)注物質(zhì)文明建設(shè)的重要性，所以也就忽視了精神建設(shè)的意義所在，造成了供電企業(yè)在具體實施中常常以自身的生產(chǎn)與經(jīng)營為中心，最終也就忽視了黨建工作的建設(shè)與意義。

二、做好黨建工作創(chuàng)新的措施

（一）提升對黨建工作的認(rèn)識

對于黨組織來說，是黨在基層建設(shè)中的基礎(chǔ)性力量，所以在供電企業(yè)中黨建工作人員要堅持從發(fā)揮出重要性與政治核心地位上人手，做好深度研究與創(chuàng)新工作。在改革開放的影響下，企業(yè)也開始相互則國際化的方向不斷發(fā)展，所以對于黨組織來說，要及時采取有效的措施，做好自身位置的確定與調(diào)整工作，首先，要積極開展黨務(wù)建設(shè)，主動對組織形式等進行創(chuàng)新，以此來借助新的思想來對相關(guān)組織結(jié)構(gòu)進行完善，確保供電企業(yè)中黨建工作能夠滿足電力革新與發(fā)展的要求。其次，對于黨建工作來說，還可以對員工實現(xiàn)思想的指導(dǎo)與教育。從具體的實施來說，就是要在綜合實際情況的基礎(chǔ)上來結(jié)合好企業(yè)中的具體工作內(nèi)容，提高黨建工作開展的效果，找出重點環(huán)節(jié)，堅持從整體的角度上出發(fā)，做好普及與完善工作。所以對于不同層面的部門來說，也要求黨建工作者要堅持從制度化與程序化的層面人手，在保證制度的基礎(chǔ)上來進行職責(zé)的劃分，確保工作的有效落實。

（二）主動對企業(yè)中心工作進行創(chuàng)新

首先，要堅持從黨建工作的實質(zhì)上人手，做好完善工作，隨著經(jīng)濟的不斷改革，市場競爭也在逐漸激化，供電企業(yè)中的黨建工作也逐漸面臨著挑戰(zhàn)。所以要主動提出新的思想與觀念，以此來解決好經(jīng)濟體制下黨建工作中存在的問題。也就是說供電企業(yè)要從現(xiàn)有的模式上出發(fā)，借助理論與實踐之間的聯(lián)系來解放好思想，借助創(chuàng)新的觀念在堅持發(fā)展的基礎(chǔ)上來滿足企業(yè)的發(fā)展需求。其次，是要主動對企業(yè)體制制度等進行創(chuàng)新。從具體上來說企業(yè)要堅持從自身發(fā)展的基礎(chǔ)上人手，積極開展體制制度建設(shè)工作，同時還要結(jié)合好企業(yè)中的實際內(nèi)容，在完善與革新的基礎(chǔ)上來滿足經(jīng)濟體制的發(fā)展需求。企業(yè)在發(fā)展中也要做好運行管理工作，確保能夠產(chǎn)生出理想的效果，以此來滿足企業(yè)的發(fā)展需求。最后，要做好黨建活動的創(chuàng)新工作。黨建工作的重點就是要借助主題等形式來進行，所以就可以采取不同形式的黨建工作，在提升黨組織活動形式的基礎(chǔ)上來滿足企業(yè)的發(fā)展需求。所以在新形式的發(fā)展下，要積極做好黨建工作，確?；顒有问降男路f性，創(chuàng)新工作形式，以此來將黨組織的思想與理念融入到黨建工作中。

（三）從創(chuàng)新的角度上出發(fā)，提升自身的能力與素養(yǎng)

對于企業(yè)來說，想要發(fā)展要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識，同時還要從創(chuàng)新的角度上人手，組織領(lǐng)導(dǎo)人員積極參與到黨建工作中。其次，就是要做好領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，選擇好人員，在合理利用的基礎(chǔ)上來提升政治性與業(yè)務(wù)能力，促進企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述可以看出，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，要找出現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題，做好隊伍建設(shè)工作，以此來提升黨建工作的地位。只有真正做好供電企業(yè)黨建工作的建設(shè)效果，才能在市場競爭中占據(jù)一定的地位。