王虎

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-109-01

摘要 國企黨建工作貫穿于我國國有企業(yè)的生產(chǎn)、改革等各個方面，是黨對國有經(jīng)濟建設發(fā)展的基本保障。在現(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不容忽視，其已經(jīng)滲入到我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷?，和傳統(tǒng)的行業(yè)相互融合。本文首先對我國“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀進行了闡述，然后分析了當前其存在的問題，最后提出了較為切實可行的建議。

關鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 國有企業(yè) 黨建工作

國企作為我國的主要經(jīng)濟模式之一，關乎著我國整體的經(jīng)濟走向，在新的時代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作得到了國企的重視和支持。在黨的四中、五中全會等會議中對黨建工作提出了與時俱進、堅持創(chuàng)新等一系列要求。盡而提升和完善國有企業(yè)的黨建工作，使企業(yè)中黨組織的影響力等能有效增加。

一、我國“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀

最初的互聯(lián)網(wǎng)只是應用于商業(yè)，而隨著時代發(fā)展，黨建工作逐漸引入互聯(lián)網(wǎng)，進入了無紙化時代，實現(xiàn)了電子化辦公。自北京組工網(wǎng)站以及全國黨建工作手機信息系統(tǒng)的逐步開通，使互聯(lián)網(wǎng)所具有的一些新興技術在黨建工作中得到了應用，部分國企逐漸開通了自己的網(wǎng)站，這也標志著我國國企黨建進入到網(wǎng)絡化的時代。就目前來看，國企黨建正緊跟時代發(fā)展大潮，除了充分利用自身的黨建網(wǎng)站外，更能進一步利用微博的平臺進行宣傳等工作。從互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中的應用我們能看到國企黨建工作順應時代不斷完善的發(fā)展過程。

以“互聯(lián)網(wǎng)+”為背景的黨建工作充分利用了互聯(lián)網(wǎng)所能提供的各種載體，例如網(wǎng)站、手機軟件、微信公眾號等等，不僅使相關信息能夠方便的傳達，更使人們能接收信息和使用信息。例如國企在“兩學一做”等活動中以互聯(lián)網(wǎng)為載體進行了多種形式的教育活動，通過視頻等形式對教育內(nèi)容進行宣傳，使基層的黨員能更加主動的投入到國企黨建工作的建設中。我們能看到“互聯(lián)網(wǎng)+”的較高靈活度可以使黨建方式更加現(xiàn)代化、較強的參與性可以幫助黨組織進一步自我完善，進而更好發(fā)展。

二、我國“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作中存在的問題

（一）需要增強國企黨建工作者的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識

雖然“互聯(lián)網(wǎng)+”引進融入到了當今的國企黨建工作中，但一些國企黨建工作者受傳統(tǒng)的觀念影響，對于黨建工作只看到了上級向下級傳達的文件、黨課以及選先進的活動；還包括一些基層的黨建干部不能與時俱進，止步于現(xiàn)狀；更有一些國企黨建工作者認為黨的信息不能對外公布公開，不愿面對黨務公開后所帶來的問題。

（二）需要提高國企黨建工作者的相關技能

目前“互聯(lián)網(wǎng)+”在國企黨建工作應用中存在著相關工作者不會應用，不積極學習等問題。新的時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)帶來了新的工作方式、新的工作工具，但是不可避免的一些工作人員固步自封，止步于老舊的工作模式，對于一些會議、活動的開展缺乏新意，不能滿足當今社會發(fā)展的需求。

（三）需要創(chuàng)新國企黨建工作的工作形式

國企黨建工作引進了微信公眾平臺、手機軟件等措施，但是往往只是將內(nèi)容進行粘貼復制，不能深入到所進行的工作內(nèi)部，使重要內(nèi)容得到表達?；ヂ?lián)網(wǎng)所帶來的平臺使黨建工作的一些經(jīng)驗可以進行學習和分享，可以促進工作方式的創(chuàng)新，所以，對于網(wǎng)絡平臺的應用不能止于表面。

（四）需要適應國企員工的思想變化所帶來的考驗

“互聯(lián)網(wǎng)+”所帶來的信息量是從前傳統(tǒng)工作模式難以比較的。各個類型豐富多樣的信息，往往使國企員工的思想也受到影響；并且互聯(lián)網(wǎng)所帶來的信息快速傳播，使工作人員更能及時和準確的了解企業(yè)的中心工作。所以，企業(yè)的發(fā)展方向，改革方向更能及時的被員工了解，這就帶來了例如待遇等一系列新的問題。

三、對于我國“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的建議

要切實解決互聯(lián)網(wǎng)技術所帶來的信息傳播迅速、工作模式創(chuàng)新化等一系列問題。首先要求國企黨建工作者可以建立良好的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。也就是要求黨建工作者能緊跟國企中心任務發(fā)展的方向和進程，用比較活躍的思維和敢于創(chuàng)新的思想摸索新的工作方法；可以將自身的資源進行共享，將信息進行公開，并開展和進行一些互動交流活動、會議等等。而建立互聯(lián)網(wǎng)思維可以通過進行相關的活動、培訓等從各個方面進行宣傳，進而使黨建工作可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術。

其次，需要熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術的特點，將互聯(lián)網(wǎng)作為一個較好的工作載體。也就是要掌握互聯(lián)網(wǎng)技術的基本知識，提升互聯(lián)網(wǎng)解決應急問題的水平，例如對于新時代所帶來的網(wǎng)絡輿論，可以快速良好的解決。這也可以增強黨組織的相應規(guī)范，樹立良好的企業(yè)形象。

最后，將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為貫穿國企黨建工作的一個基本，進而對黨組織的發(fā)展等進行指導、保障和服務，完善黨組織各個方面的建設，例如可以充分利用網(wǎng)絡進行監(jiān)督等等，使其在一定程度上發(fā)揮不可替代的作用。

四、結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景賦予了國企黨建工作新的活力，使其更加適應時代、更加靈活，并且具有較高的互動性。當然其也存在一些問題，本文也進行了相應的說明，并提出了解決的建議?？偠灾谛碌臅r代背景下，國企黨建工作者要在“互聯(lián)網(wǎng)+”思想為前提的背景下，合理運用互聯(lián)網(wǎng)技術，使黨建工作得以良好的完成。