劉文星

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）4-142-01

摘要 當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中，尤為重視個(gè)人思想政治的建設(shè)，并且在這種大環(huán)境之下，基層工會(huì)組織對(duì)職工思想政治工作正全面開展，并且只有職工的思想觀念正確，對(duì)政治方向的準(zhǔn)確把握，才能更好的投入到基層工會(huì)組織工作以及本職工作之中。本文就以水利部門基層工會(huì)組織為例，分析新形勢(shì)下思想政治工作的加強(qiáng)方式。

關(guān)鍵詞 水利部門 基層工會(huì)組織 新形式 思想政治工作

在基層工會(huì)組織中開展思想政治工作是黨與國家的最為重要的政治優(yōu)勢(shì)，同時(shí)在水利部門特別是基層工會(huì)組織中開展思想政治工作是為其他工作能順利進(jìn)行的思想保障。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前水利部門基層工會(huì)組織中的思想政治工作已不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因此，在現(xiàn)階段要不斷加強(qiáng)水利部門思想政治工作的開展，創(chuàng)新工作方式，以形成良好的基層工會(huì)組織氛圍。

一、水利部門基層工會(huì)組織思想政治工作存在的問題

經(jīng)過筆者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段大部分水利部門基層工會(huì)組織對(duì)職工思想政治工作的開展不夠積極。職工能夠意識(shí)到自身工作在水利部門當(dāng)中的重要性，唯獨(dú)忽略了思想政治工作對(duì)職工思想觀念的樹立等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而導(dǎo)致水利部門基層工會(huì)組織的職工忽略職工思想政治的建設(shè)，以及疏遠(yuǎn)水利部門舉辦的思想政治教育活動(dòng)，進(jìn)而造成水利部門基層總會(huì)組織中的一些職工思想政治上的修養(yǎng)較低，對(duì)于政治學(xué)習(xí)的態(tài)度較為懶散，還有一少數(shù)的人，過于重視物質(zhì)條件，缺乏敬業(yè)精神。在水利工程建設(shè)之中，因工作任務(wù)重、工作量大，進(jìn)而職工大部分時(shí)間被工作占用，而缺少時(shí)間來學(xué)習(xí)思想政治，并且統(tǒng)一學(xué)習(xí)的時(shí)間參差不齊，從而導(dǎo)致集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不能得到有效的保證。與此同時(shí)，水利部門基層工會(huì)組織對(duì)于職工思想政治工作開展的形式過于單一，促使職工參與的積極性較低，進(jìn)而學(xué)習(xí)的成效過低。

二、新形式下加強(qiáng)水利部門基層工會(huì)組織思想政治工作策略

（一）科學(xué)理解思想政治工作內(nèi)涵

思想政治工作開展的主導(dǎo)思想是“以人為本”，要讓水利部門基層工會(huì)組織中的每一位員工都能得到關(guān)心，水利部門基層工會(huì)組織要深入了解每一位職工思想政治上的變化。這就需要思想政治深入職工的心中，通過走訪以及溝通來了解不同員工以及群體在思想上的問題，并掌握職工飽受爭(zhēng)議的問題以及觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上來了解職工之間思想政治觀念上所存在的差異性，再根據(jù)所了解到的情況對(duì)水利部門基層工作組織所展開的思想政治工作做出科學(xué)合理的調(diào)整?；鶎訂挝唤M織是黨的政治觀點(diǎn)以及方針、政策的實(shí)現(xiàn)陣地，也是基層組織展開思想政治工作的主要指導(dǎo)思想。我們的水利部門基層工會(huì)組織要通過不同形式下的教育方式將國家政策以及方針、會(huì)議精神在職工之間進(jìn)行貫徹落實(shí)。

（二）健全思想政治工作組織體系

在水利部門健全思想政治工作組織體系，要做到以下幾個(gè)方面：第一，水利部門基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人要對(duì)職工的思想政治建設(shè)要予以高度的關(guān)注，并且在條件允許的情況之下建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并有主要的領(lǐng)導(dǎo)人帶頭，將水利部門當(dāng)中的其余部門進(jìn)行組織，在水利部門當(dāng)中各司其職的對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的宣傳，進(jìn)而健全思想政治工作體系。第二，要將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)而水利部門可以建立部門內(nèi)部的思想政治工作學(xué)習(xí)論壇、交流會(huì)、座談會(huì)等等，對(duì)職工思想政治工作上的動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，進(jìn)而制定一系列相關(guān)的規(guī)章制度，從而形成一個(gè)積極的思想政治工作體系。第三，水利部門基層工會(huì)組織要不斷提升思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)水利部門基層工會(huì)組織干部隊(duì)伍建設(shè)。政工人員要在原有的基礎(chǔ)上努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治理論，進(jìn)而加強(qiáng)自身的思想政治意識(shí)。并在此基礎(chǔ)上以身作則，以自身良好的思想政治意識(shí)帶動(dòng)水利基層工會(huì)部門職工在思想政治上的覺悟。與此同時(shí)，水利部門基層工會(huì)組織思想政治工作人員還要不斷與職工進(jìn)行溝通，并不斷對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，讓職工自發(fā)地參與，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作在水利部門基層工會(huì)組織的建立，讓思想政治工作者成為職工與黨聯(lián)系在一起的紐帶，做好黨的傳聲筒，做好職工的貼心人。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形式之下的水利部門基層工會(huì)組織的思想政治工作中，要拋去以往陳舊的理念、方法以及內(nèi)容，要將新的黨政方針融入水利部門的基層工會(huì)組織中去，進(jìn)而不斷的創(chuàng)新與超越自我。在進(jìn)行水利部門基層工會(huì)組織思想政治工作加強(qiáng)的過程中，要結(jié)合水利部門工作的特征以及方式，要不斷深入職工，在政策上實(shí)現(xiàn)人性化，情感上進(jìn)行深入的交流，以此來構(gòu)建良好的黨群關(guān)系，以此為基礎(chǔ)增強(qiáng)水利部門基層工會(huì)部門職工工作的積極性。