金梅

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢日趨復(fù)雜，市場經(jīng)濟(jì)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷深化，員工思想觀念多樣多變，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都處在不斷變化當(dāng)中。本文針對新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作提出幾點(diǎn)有效的措施和建議。

關(guān)鍵詞 新形式 企業(yè)思想 政治工作 有效策略

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。因此，新形勢下如何使企業(yè)思想政治工作開展得更加有聲有色，更加富有實(shí)效，已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的困難與挑戰(zhàn)

一個時期以來，企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了可貴的探索，也取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷變化，企業(yè)的思想政治工作也面臨著一系列難題與挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差，對思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對思想政治工作的認(rèn)識以及方法影響甚至決定了企業(yè)思想政治工作的效果?，F(xiàn)在有不少企業(yè)只抓經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時間內(nèi)，企業(yè)可能會獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，企業(yè)的精神文明發(fā)展長期落后，長此以往，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

二是企業(yè)干部職工在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。人類創(chuàng)新活動貫穿于每一項實(shí)踐活動之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是對思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象，工作中缺乏新的發(fā)展思路和解決問題的新辦法，人人都不愿動腦，懶于創(chuàng)新，最后必然會被困在守舊的發(fā)展模式中。與此同時，企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性主要體現(xiàn)在對于整個政治認(rèn)識和態(tài)度上的巨大轉(zhuǎn)變，有很多企業(yè)思想政治工作人員缺乏對工作的正確認(rèn)識，沒有正確的的精神支柱作為指引，很容易就產(chǎn)生了信仰危機(jī)，他們沒有樹立責(zé)任意識和使命意識，從而出現(xiàn)嚴(yán)重的心理失衡，不能夠安心工作，影響了整個企業(yè)思想政治工作的順利開展。

三是企業(yè)思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善。在運(yùn)行機(jī)制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個企業(yè)思想政治工作的基石。一些企業(yè)還存在不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，這無疑增加了企業(yè)思想政治工作的艱巨性和困難性，長此以往，就會滋生各種各樣的問題，其具體產(chǎn)生危害如下：不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害，影響了企業(yè)各項工作的順利開展。

二、進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作的對策

思想政治工作也是生產(chǎn)力。思想政治工作抓不好，將會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，企業(yè)干部職工要積極樹立新理念，健全工作機(jī)制制度，以創(chuàng)新的精神和方式做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

一是深化認(rèn)識，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視度。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，只有充分認(rèn)識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展好工作。一方面，要定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的政策理論水平、決策能力和執(zhí)政能力，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。另一方面，要加大對思想政治工作的人力、物力和財力投入，努力在企業(yè)營造濃厚的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量、帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的角度，認(rèn)識加強(qiáng)思想政治工作的必要性，引導(dǎo)職工積極主動進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)自我教育。

二是創(chuàng)新理念，調(diào)動員工積極參與思想政治工作的改革發(fā)展中。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，才能永葆生機(jī)活力。首先，要堅持解放思想，實(shí)事求是。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就必須堅決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的思想束縛。其次，要堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行動態(tài)管理。用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對工作生活中的實(shí)際困難要真誠地予以幫助解決。實(shí)際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。再次，要堅持以人為本，充分肯定員工的價值。要增強(qiáng)員工的自我認(rèn)知水平，準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài)，尊重其獨(dú)立自主性，積極鼓勵引導(dǎo)，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的開拓創(chuàng)新精神。

三是健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制。首先，要結(jié)合實(shí)際，通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。其次，要積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個人。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級抓一級，責(zé)任到人，措施到位。再次，要建立考核評價機(jī)制，強(qiáng)化考核監(jiān)督。建立科學(xué)的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監(jiān)督體系。最后，要建立獎懲機(jī)制。表彰獎勵工作要更加注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和先進(jìn)典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表揚(yáng)之中，授經(jīng)驗(yàn)于表揚(yáng)之中，寓道理于表揚(yáng)之中，融鞭策于表揚(yáng)之中。慎用批評，但不代表有了錯誤就不批評，批評員工時要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好地去改正錯誤。

四是積極探索，認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。要善于運(yùn)用語言藝術(shù)，結(jié)合思想政治工作的實(shí)際特點(diǎn)，融情入語，因情用言。要善于運(yùn)用新媒體。充分運(yùn)用微博、微信等新媒體，通過企業(yè)微平臺，及時傳遞黨的聲音，及時了解干部職工訴求，讓企業(yè)思想政治工作融入到其他工作中去，取得潤物無聲的效果。要善于講求思想政治工作的技巧，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力。運(yùn)用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進(jìn)工作方法；善于把握職工群眾脈搏，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，讓職工感受到關(guān)懷和溫暖。

五是樹立科學(xué)的企業(yè)思想政治指導(dǎo)方針。企業(yè)思想政治工作必須要有科學(xué)的理論指導(dǎo)方針作為依據(jù)，不然就很容易迷失方向，但是如果完全按照傳統(tǒng)的思想政治工作的指導(dǎo)思想則很容易出現(xiàn)不匹配等情況，這就需要從理論層面對其進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。在企業(yè)思想政治工作中要牢固樹立正確科學(xué)的思想政治指導(dǎo)方針政策，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的巨大優(yōu)勢，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，結(jié)合企業(yè)思想政治工作發(fā)展的實(shí)際情況，從而緊跟時代的步伐，不斷提高企業(yè)思想政治工作的效果，讓先進(jìn)文化發(fā)展方向，始終引領(lǐng)正確的思潮。

六是搭建企業(yè)思想政治活動平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)的優(yōu)勢就在于可以通過線上操作的方式，搭建企業(yè)思政政治活動平臺，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)資源的共享，同時還能夠?qū)崿F(xiàn)信息的收發(fā)，將企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況在第一時間內(nèi)進(jìn)行發(fā)布。企業(yè)思想政治工作可以利用一些微信平臺，包括公眾號的推送，組建QQ群，讓廣大工作者都能夠參與其中共同學(xué)習(xí)和交流，充分利用企業(yè)提供的硬件和軟件資源，共同學(xué)習(xí)和借鑒。通過搭建便捷的企業(yè)思想政治活動平臺，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的網(wǎng)站管理模式，從而真正優(yōu)化企業(yè)思想政治工作效果，確保企業(yè)思想政治工作的順利開展。