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        鼓勵“微創(chuàng)新”創(chuàng)造大成果

        2018-12-20 07:10:14郭飛黃澤華王銳劉曉薇魯昭男

        郭飛 黃澤華 王銳 劉曉薇 魯昭男

        中圖分類號:F272 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2018)10-234-01

        摘要 習(xí)近平總書記在兩院院士大會的講話中指出,要大力發(fā)展科學(xué)技術(shù),努力成為世界主要科學(xué)中心和創(chuàng)新高地。國網(wǎng)可南省電辦公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院(以下簡稱經(jīng)研院)立足自身特點(diǎn),通過宣傳引導(dǎo)、機(jī)制完善、人才培養(yǎng)三個方面,探素增強(qiáng)員工創(chuàng)新能力和企業(yè)整體科技創(chuàng)新實(shí)力的方式方法并取得一定成效。

        關(guān)鍵詞 微創(chuàng)新 成果 創(chuàng)新創(chuàng)效

        一、背景介紹

        創(chuàng)新創(chuàng)效的最終承載者是青年。經(jīng)研院作為“三集五大”體系建設(shè)新組建單位,承載著省公司戰(zhàn)略智庫和堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展支撐平臺重要作用,具有“單位新、職能新、年輕化、專業(yè)化、人才密度大”的特點(diǎn),且每年都有一大批碩士和博士生加入,這對開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動帶來一定優(yōu)勢。經(jīng)研院結(jié)合本單位人力資源和業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極開展科技創(chuàng)新“微行動”,引導(dǎo)青年從電力企業(yè)的實(shí)際出發(fā),從解決企業(yè)最緊迫的問題來開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作,進(jìn)一步增強(qiáng)員工創(chuàng)新能力,提升整體科技創(chuàng)新實(shí)力。

        二、主要做法

        (一)宣傳先行,營造氛圍

        策劃開展科技創(chuàng)新“微行動”宣傳活動周,以網(wǎng)站、展示牌、公告欄、滾動視頻等方式,大力宣傳活動的目的和意義,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,樹立“依靠創(chuàng)新促發(fā)展”理念,營造“處處可以創(chuàng)新、人人可以創(chuàng)新”良好氛圍,引導(dǎo)青年員工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效“微行動”實(shí)踐中來,同時,做好典型宣傳帶動工作,及時挖掘、樹立微創(chuàng)新典型,以點(diǎn)帶面,發(fā)揮典型輻射作用,通過海報(bào)、微電影等形式大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個人,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效“微行動”活動深入開展。

        (二)完善機(jī)制,增強(qiáng)保障

        制定院《科技項(xiàng)目管理要求》,明確科技創(chuàng)新“微項(xiàng)目”自主立項(xiàng)流程。針對工作實(shí)際中遇到的技術(shù)難題“微研究”、具有創(chuàng)新性的小型科技項(xiàng)目,或提前開展的預(yù)研究項(xiàng)目,提供科研經(jīng)費(fèi)、人力資源、后勤服務(wù)保障和信息資源保障,激發(fā)全員科技“微創(chuàng)新”熱情和動力,同時分門別類對各類創(chuàng)新活動設(shè)置獎勵,激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性,增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感。實(shí)施“開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”的“四個一”創(chuàng)新工程,推動QC(Quality Control)成果、合理化建議、創(chuàng)新大賽活動開展,引導(dǎo)員工立足本職,提高原始創(chuàng)新能力,知識轉(zhuǎn)化成果能力,集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化再創(chuàng)新能力。以專業(yè)部室為單位成立科技創(chuàng)新“微行動”專項(xiàng)小組,以破解規(guī)劃難題、提升工作效率、優(yōu)化技術(shù)流程為攻關(guān)方向,積極收集整理工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題,定期組織專家進(jìn)行技術(shù)幫扶和實(shí)踐指導(dǎo),確保各攻關(guān)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。

        (三)升能培訓(xùn),共促共進(jìn)

        充分利用經(jīng)研院“人才密度大、科研能力強(qiáng)”的資源優(yōu)勢,組織專業(yè)部室之間相互開展“微培訓(xùn)”,加強(qiáng)專業(yè)研討,增進(jìn)業(yè)務(wù)了解,滿足信息共享,共同進(jìn)步;專業(yè)部室內(nèi)部舉辦科研創(chuàng)新“微交流”,“一周一研討、一月一總結(jié)、一季度一反思”,交換構(gòu)思創(chuàng)意,制定目標(biāo)計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),協(xié)同創(chuàng)新;邀請行業(yè)知名技術(shù)專家、學(xué)者有針對性地開展“微講座”,以專題授課、開展專題討論和召開技術(shù)攻關(guān)研討會議等方式激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)個人創(chuàng)新意識和能力,引導(dǎo)青年在開拓思維中激發(fā)創(chuàng)新潛力,在崗位實(shí)踐中激發(fā)創(chuàng)優(yōu)潛力,為開拓工作視野、提升業(yè)務(wù)水平、爭當(dāng)創(chuàng)新型人才打下了良好基礎(chǔ)。

        三、主要成效和啟示

        (一)主要成效

        通過開展科技創(chuàng)新“微行動”,不斷增強(qiáng)經(jīng)研院員工的科技創(chuàng)新意識和能力,有力促進(jìn)知識順利轉(zhuǎn)化成為科技成果。

        1.科技項(xiàng)目儲備大幅提升。六年以來,經(jīng)研院各部門、各中心共儲備申報(bào)各類科技項(xiàng)目數(shù)量逐年升高,截至目前已達(dá)七十余項(xiàng),多數(shù)入圍國網(wǎng)公司年度總部管理科技項(xiàng)目、國網(wǎng)公司“十三五”科技研發(fā)儲備、河南省公司科技項(xiàng)目儲備,儲備資金近億元。

        2.科研成果遍地開花。六年以來,經(jīng)研院已出版論著數(shù)十部,完成發(fā)明專利、實(shí)用新型專利授權(quán)近百項(xiàng),在國內(nèi)外期刊發(fā)表論文二百余篇,牽頭和參與完成的各類科技項(xiàng)目多次榮獲省部級科技進(jìn)步獎??蒲袆?chuàng)新工作取得重大成效。

        (二)啟示

        科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力之源,也是把廣大員工的積極性、智慧及創(chuàng)造力更好地引導(dǎo)到為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)上來的重要方式。開展科技創(chuàng)新“微行動”旨在從細(xì)節(jié)抓起,從微處發(fā)力,激發(fā)員工自主創(chuàng)新熱情,依靠廣大員工在本職崗位上進(jìn)行改造革新,通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動破解經(jīng)營管理和規(guī)劃研究難題,深化科技項(xiàng)目規(guī)范管理,推進(jìn)自主創(chuàng)新和能力素質(zhì)提升,彰顯國家電網(wǎng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀和青年員工朝氣蓬勃的精神面貌。

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