裴爽

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-113-01

摘要 為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)新形勢發(fā)展的具體要求，企業(yè)黨建工作也要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，更新工作理念，采取新的黨建方式，積極開展各項活動，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。本文主要針對新形勢下如何開展黨建創(chuàng)新并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 黨建工作 服務(wù)企業(yè) 創(chuàng)新方案

一、新時代的黨建工作存在的問題

（一）企業(yè)職工對黨建工作重視力度不足

新時代黨建工作的發(fā)展需要與最新政治會議結(jié)合，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要重視黨建工作，然后是傳遞給員工，清晰黨建工作的核心內(nèi)容。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在開展黨建工作時，依舊是停留在文字上，只是增加黨建工作次數(shù)，并沒有發(fā)揮黨建工作實質(zhì)意義，使員工對黨建工作喪失信心，員工不能對黨建內(nèi)容深入探索，使企業(yè)發(fā)展依舊停留在現(xiàn)有階段，無重大突破。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的目光焦點依舊在發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面，更加看重現(xiàn)階段得到的成果，最終導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展滯后。

（二）企業(yè)黨建工作不與時代接軌

絕大部分國有企業(yè)在開展黨建工作依照傳統(tǒng)的黨建工作模式，思想若只停留在從前，那么發(fā)展也跟不上時代。部分企業(yè)在開展黨建工作已經(jīng)引發(fā)了較多員工的不滿情緒，導(dǎo)致下層員工與上層領(lǐng)導(dǎo)矛盾尖銳，企業(yè)內(nèi)部體系混亂，員工在工作時不能全心全意，只是應(yīng)付任務(wù)，這同樣是企業(yè)發(fā)展緩慢的重要因素。傳統(tǒng)的黨建工作一般都是有一介人完成，并沒有通過團(tuán)隊探討、研究、分析的方式進(jìn)行，若沒有科學(xué)的、合理的對黨建工作進(jìn)行任務(wù)分配，發(fā)揮不了黨建工作的意義，影響企業(yè)發(fā)展方向。

（三）黨建工作者專業(yè)技能不足

在黨建工作開展的過程中，普遍出現(xiàn)一個共性問題，那就是黨建工作者職業(yè)技能不能滿足新時代發(fā)展的現(xiàn)狀，在十九大會議當(dāng)中，總書記提出“四個新”思想，在企業(yè)當(dāng)中應(yīng)用也是如此，新時代黨建工作離不開與時代接軌的創(chuàng)新意識。黨建工作者首先要認(rèn)知到黨建工作的重要意義，其次要理解開展黨建工作的合理方式使黨建工作效率得到提升，最后在開展黨建工作時讓職工能夠調(diào)動職工的積極性，并對黨建工作提出相應(yīng)的建議，黨建工作者應(yīng)當(dāng)做好記錄，將這些實際問題進(jìn)行總結(jié)，重新規(guī)劃自身開展黨建工作中應(yīng)當(dāng)注意到的問題。

二、在新時代創(chuàng)新黨建工作的途徑以及黨建工作如何服務(wù)企業(yè)

（一）傳遞黨建工作重要性

在國有企業(yè)較多一部人是黨員，黨員在黨建工作時一般會高于非黨員工作者的工作效率，導(dǎo)致出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因是，黨員時常會參加一些黨員會議，更能夠認(rèn)識到黨建工作的重要性，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓企業(yè)當(dāng)中的黨員作為開展黨建工作的先鋒，在企業(yè)中將黨建工作進(jìn)行深層次的傳遞渲染工作，將企業(yè)員工自身利益與黨建工作掛鉤，隨著時間的發(fā)展企業(yè)員工會形成黨建工作重要性的意識，并認(rèn)真聆聽黨建工作內(nèi)容，從而提升企業(yè)員工參與黨建工作的熱情，能夠在黨建工作中更加認(rèn)真的挖掘黨建工作內(nèi)容的主旨。在新時代黨建工作離不開黨員的努力，改變員工對黨建工作的看法是黨建工作看展至關(guān)重要的一步。

（二）新時代下創(chuàng)新型黨建工作模式

傳統(tǒng)的黨建工作是落后的學(xué)習(xí)模式，一個人成為一個團(tuán)隊的時期已經(jīng)離去，新時代更加注重團(tuán)隊合作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)挑選出優(yōu)秀黨員職工，組成一個新的黨建工作團(tuán)隊，研究新型黨建工作模式，從深入基層開始調(diào)查，分析大多數(shù)員工對新型黨建工作的態(tài)度和建議，將員工的意見進(jìn)行總結(jié)，最終形成一個適合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的新型黨建模式，按照十九大總書記提出目標(biāo)為基準(zhǔn)，增加每一位員工的學(xué)習(xí)熱情，在學(xué)習(xí)中完善自身職業(yè)素養(yǎng)，做到為企業(yè)服務(wù)，為人民服務(wù)。

（三）加大力度培訓(xùn)黨建工作者的技能

黨建工作的開展是黨建工作者的任務(wù)，因此，在挑選黨建工作人才時，要擇優(yōu)錄取思維縝密，充滿正能量的黨員組成黨建工作團(tuán)隊，組成黨建團(tuán)隊后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對這個團(tuán)隊進(jìn)行大力的培養(yǎng)工作，使團(tuán)隊當(dāng)中的每一個人能夠提升自身技能，從每一個人負(fù)責(zé)一個模塊開始，專業(yè)技能提升之后再將團(tuán)隊進(jìn)行不斷的磨合，為其更好的開展黨建工作做鋪墊。一個優(yōu)秀的黨建工作團(tuán)隊能夠在開展黨建工作時更加能夠積極調(diào)動員工的學(xué)習(xí)激情，能夠更好的領(lǐng)悟黨建工作的精髓，并能夠找到自身發(fā)展的方向，全體員工都能明確自身的發(fā)展方向，那么企業(yè)自然會朝著一個大方向發(fā)展，成為朝陽產(chǎn)業(yè)。

（四）形成黨建工作的凝聚力

在完善新型黨建工作并使員工認(rèn)識到黨建工作的重要性之后，要使黨建工作形成一種習(xí)慣，員工能夠自發(fā)的學(xué)習(xí)黨建工作內(nèi)容，建立黨建工作小分隊，剖析黨建工作的主旨內(nèi)容，完善適合自身理解黨建工作的模式，從而改變黨固有工作思維，形成新的工作思維，有助于使企業(yè)凝聚成一個共同目標(biāo)隊伍，使整個企業(yè)風(fēng)貌展現(xiàn)出充滿工作激情的氛圍。

三、結(jié)語

開展黨建工作是新時代企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，企業(yè)職工開展工作需圍繞黨建核心思想，深刻理解黨建工作內(nèi)容，才能夠?qū)W(xué)習(xí)成果更好的回饋于企業(yè)，也有利于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)更好的服務(wù)于大眾，推動我國國民生產(chǎn)總值的增長，縮短我國與發(fā)達(dá)國家之間的距離。