黃鎮(zhèn)生

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-145-02

摘要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民日益提高的思想文化水平，對(duì)企業(yè)職員的思想政治工作要求越來(lái)越高。這項(xiàng)工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，起到了統(tǒng)一思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用。不僅關(guān)系到企業(yè)的管理和發(fā)展，還關(guān)系到員工個(gè)人的工作、生活和發(fā)展。所以，如何做好思想政治工作中十分重要的部分：工會(huì)思想政治工作，需要進(jìn)行比較系統(tǒng)的討論。

關(guān)鍵詞 職工 工會(huì) 政工

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及改革開(kāi)放，人民的思想文化程度普遍提高，員工們對(duì)于自己的

工作生活的意義思考的越來(lái)越多，思想政治工作開(kāi)始變得面臨挑戰(zhàn)。統(tǒng)一思想不再與上個(gè)世紀(jì)一樣那么容易，所以政治思想工作需要找到一個(gè)新的切入點(diǎn)。工會(huì)的思想政治工作則是需要站在工會(huì)成員職工的角度進(jìn)行，從群眾中來(lái)，到群眾中去，切不可脫離職工，然后在形式與內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，從而取得成功。

一、工會(huì)政治思想工作的重要意義

成功的思想政治工作能力是保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，維持企業(yè)活力和先進(jìn)性的精神保證和思想動(dòng)力。企業(yè)員工來(lái)自社會(huì)各界，受教育程度不同導(dǎo)致很多員工工作時(shí)的思想，理念不盡相同，因此，工會(huì)成員職工需要接受進(jìn)行統(tǒng)一的思想教育工作，思想教育需要能夠引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取等良好的工作習(xí)慣。進(jìn)而能夠使企業(yè)員工思想素質(zhì)均獲得提高，真正形成良好濃厚的企業(yè)文化，豐富企業(yè)員工的思想生活。

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)依法履職不可缺少的主心骨、向心力。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。思想政治工作在企業(yè)中充當(dāng)著員工的培養(yǎng)者，教育者，塑造者和培養(yǎng)者。所以針對(duì)工會(huì)成員的思想政治教育在工會(huì)建立之初就需要開(kāi)始進(jìn)行，工會(huì)工作的目標(biāo)就是以職工為中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，促進(jìn)職工履行職責(zé)。隨著我國(guó)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革開(kāi)放進(jìn)入攻堅(jiān)階段，社會(huì)矛盾處于集中爆發(fā)期，員工日益多元化的思想，日益復(fù)雜多樣的職工需求，各個(gè)年齡層次不同，閱歷不同的職工，做思想工作的方式也不能相同。在如此新的社會(huì)形勢(shì)下，思想政治工作必須發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，尋找如何確立和定位新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，完善其思想導(dǎo)向和戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞“幫、實(shí)、活、導(dǎo)、建”五字，創(chuàng)新探索，出好實(shí)招，把工作做到實(shí)處，不再喊一些假大空的思想標(biāo)語(yǔ)，實(shí)實(shí)在在的摸清職工所思所想。希望提高職工的思想覺(jué)悟和道德水平，激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)他們投身到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的積極性，充分發(fā)揮工會(huì)職工在國(guó)有企業(yè)中的排頭兵作用，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，是當(dāng)前擺在國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須解決的重要課題。

二、當(dāng)前面臨的員工新的政治思想形式

近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，職工積極進(jìn)取，工作愛(ài)崗敬業(yè)，使得國(guó)有企業(yè)在一定程度上推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化，職工思想也呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的趨勢(shì)。

（一）多樣化價(jià)值觀

隨著目前信息化，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，職工們長(zhǎng)期以來(lái)形成的社會(huì)主義價(jià)值體系價(jià)值觀，受到各種網(wǎng)絡(luò)中各種思想文化的碰撞交織，甚至沖擊破壞。這些網(wǎng)絡(luò)中包羅萬(wàn)象、魚(yú)龍混雜的言論思想的激蕩沖擊下，必然會(huì)出現(xiàn)一些職工思想意識(shí)跑偏的現(xiàn)象，開(kāi)始懷疑自己長(zhǎng)期秉承的價(jià)值，甚至出現(xiàn)比較嚴(yán)重的思想問(wèn)題。同時(shí)在這種環(huán)境下，職工也不再拘泥于傳統(tǒng)的思想觀念，更加先進(jìn)的價(jià)值取向和行為方式也均有出現(xiàn)，多樣、多元、多變的思想觀念，政治追求、物質(zhì)訴求、民主要求、精神需求不盡相同，員工們也更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

（二）部分職工存在面臨的生活壓力相對(duì)較大的問(wèn)題，心理問(wèn)題需要關(guān)注

目前工會(huì)中年職工較多，大都是陪同企業(yè)共同成長(zhǎng)的老職工，中年職工生活壓力比較大，在處理工作和家庭生活關(guān)系中矛盾重重，焦慮感很難得到良好發(fā)泄。工作和生活等多種因素交織在一起，使他們深感生活壓力大、精神疲憊。也有個(gè)別青年職工存在失衡心理，感到自己在一些崗位上條件艱苦，縱橫相比后，造成心里失衡，不能安心工作。

（三）工作環(huán)境和諧出問(wèn)題，難以心情舒暢，導(dǎo)致情緒抵制

少數(shù)職工在終日重復(fù)單調(diào)、平淡平凡的工作之余感到十分乏味。工作和生活都缺少樂(lè)趣，覺(jué)得很沒(méi)有意思，缺乏需要努力奮斗積極進(jìn)取的人生目標(biāo)。生活態(tài)度也不積極樂(lè)觀，存在一定程度的抵制情緒。此外，同事之間的關(guān)系也需要格外關(guān)注，有@資歷比較深厚的職工，彼此之間存在一些摩擦或者矛盾，長(zhǎng)期得不到解決，所以影響工作的心情，極少數(shù)職工可能對(duì)自身工作的意義、價(jià)值認(rèn)識(shí)渺茫，意志消沉，百無(wú)聊賴(lài)。

三、具體關(guān)于做好工會(huì)思想政治工作的方式

（一）完善工會(huì)成員的思想建設(shè)

思想建設(shè)工作是保證工會(huì)會(huì)員思想意識(shí)的重要方式，通過(guò)這種方式提高工會(huì)成員的

凝聚力，統(tǒng)一會(huì)員思想，從而保證開(kāi)展工作的效率和效果。工會(huì)成員之間成長(zhǎng)經(jīng)歷不同，受教育背景不同，可能形成的不同的處理問(wèn)題的方法，和不同的看待問(wèn)題的眼光，我們需要給工會(huì)成員做好思想建設(shè)，學(xué)習(xí)統(tǒng)一的文件和精神，建立一個(gè)相同的標(biāo)準(zhǔn)，這樣工會(huì)成員在處理問(wèn)題時(shí)就不能僅憑借自己的主觀意識(shí)了。而且，工會(huì)職工的思想建設(shè)關(guān)系到職工工作生活等方方面面，我們需要樹(shù)立好職工的三觀，保證職工積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造正能量的思想環(huán)境，這樣才能使職工心情舒暢，樂(lè)于奉獻(xiàn)，提高工作的效率。

（二）建好工會(huì)思想政治工作相關(guān)管理制度

如果想將工會(huì)思想政治工作常態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)化，就需要建立完善的思想政治工作制度。制度可以規(guī)定定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行訪談，或者規(guī)定按時(shí)舉辦一些活動(dòng)，豐富工會(huì)成員業(yè)余生活。最好不要想到什么就做什么，把所有思想政治工作規(guī)范化，訪談該做記錄就要做，活動(dòng)該寫(xiě)總結(jié)就要寫(xiě)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展也要以目的為導(dǎo)向，不做無(wú)用功，不要覺(jué)得思想是無(wú)形的就不將工作落實(shí)到位，恰恰是思想工作才會(huì)反應(yīng)到生活中的方方面面。過(guò)去存在的制度問(wèn)題也要及時(shí)溝通解決。

同時(shí)針對(duì)其他制度存在的一些問(wèn)題，如果已經(jīng)有職工因?yàn)槟承┲贫仍谒枷肷铣霈F(xiàn)了問(wèn)題，則需要認(rèn)真考慮制度的合理性，可以與其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通討論相關(guān)制度。

（三）工會(huì)思想政治工作需要舉辦創(chuàng)新活動(dòng)

工會(huì)應(yīng)該聯(lián)合組織機(jī)構(gòu)中的相關(guān)部門(mén)開(kāi)展一些比較有趣的文體活動(dòng)，這些活動(dòng)能夠活躍工作氛圍，提供員工之間溝通的平臺(tái)，緩和同事間的人際關(guān)系，培養(yǎng)感情陶冶工會(huì)員工的道德情操，進(jìn)而提高工會(huì)的凝聚力。

針對(duì)目前工會(huì)員工的一些新思想觀念的出現(xiàn)，工會(huì)的一些活動(dòng)也需要?jiǎng)?chuàng)新?？梢愿淖円酝M織活動(dòng)的思路，嘗試進(jìn)行戶(hù)外的集體出游，或者做一些有目的性的訓(xùn)練游戲，增加工會(huì)職員之間的工作默契。

另外，關(guān)于相關(guān)的政治文化知識(shí)的教育也需要得到重視，一方面可以向工會(huì)職工傳達(dá)黨的重要思想，另一方面，組織工會(huì)職工學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)水平。專(zhuān)業(yè)能力的發(fā)展和知識(shí)水平的提高同樣重要，為職工營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境，鼓勵(lì)工會(huì)職工提高其專(zhuān)業(yè)文化素養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)的是一個(gè)溝通企業(yè)與職工的重要紐帶，經(jīng)常在關(guān)鍵時(shí)刻為企業(yè)職工爭(zhēng)取利益的組織。做好工會(huì)成員的思想政治教育非常重要，工會(huì)成員必須要有統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，才能客觀的為全體職工服務(wù)好，與企業(yè)溝通好。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，關(guān)于思想政治工作也涌現(xiàn)出不少新的方式方法，不過(guò)目前我國(guó)有企業(yè)工會(huì)的思想政治工作需要結(jié)合自己身情況展開(kāi)，可以借鑒發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，以期獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步。