付婷

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-087-02

摘要 共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，具有廣泛的群眾性，擁有強大的政治凝聚力和戰(zhàn)斗力。在企業(yè)改革發(fā)展中，如何發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、宣傳感染帶動作用、人才培養(yǎng)陣地作用，關(guān)乎著國有企業(yè)改革改制的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞 共青團 改革 作用

共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，具有廣泛的群眾性，擁有強大的政治凝聚力和戰(zhàn)斗力。在企業(yè)改革發(fā)展中，如何發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、宣傳感染帶動作用、人才培養(yǎng)陣地作用，關(guān)乎著國有企業(yè)改革改制的發(fā)展方向。2018年7月2日習(xí)近平在中南海同中國共產(chǎn)主義青年團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話，他強調(diào)，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途、民族就有希望。新時代的青年工作要毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，緊緊圍繞、始終貫穿為實現(xiàn)中國夢而奮斗的主題，讓廣大青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。

一、當(dāng)前國資國企共青團工作中存在的問題

一是大多數(shù)青工理想信念淡薄，自我意識較強，缺乏務(wù)實感、歸屬感、認(rèn)同感、主動感和榮耀感；二是企業(yè)以生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)為重，忽視了團的工作，難于在青工中形成絕對權(quán)威；三是企業(yè)共青團組織機構(gòu)不完善、人員多數(shù)為兼職、工作力度不夠；四是學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)不夠完善，以至于在開展團的工作過程中，流于形式，缺乏指導(dǎo)性。

二、國資國企共青團面臨的新形勢

隨著我國經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，國有企業(yè)改革進入新階段，新時代的共青團，正在煥發(fā)出朝氣蓬勃的清新活力，企業(yè)共青團工作也迎來難得的發(fā)展機遇。

（一）“不忘初心跟黨走，青春建功新時代”提出了新要求

習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上提出，要不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。作為黨的助手和后備軍，共青團組織必須履行引領(lǐng)青年、組織青年、服務(wù)青年、維護青年權(quán)益的根本職能，通過思想引領(lǐng)、活動引動、典型引路、學(xué)習(xí)引進，將廣大團員青年團結(jié)凝聚在黨的周圍，促進團員青年把個人成長與企業(yè)發(fā)展、黨的事業(yè)結(jié)合起來，以高度的歷史責(zé)任感、使命感，積極投身于“中國夢”的偉大實踐中，用“青春夢”托起“企業(yè)夢”。

（二）中國共產(chǎn)主義青年團第十八次全國代表大會指明了新方向

牢記習(xí)總書記“革命理想高于天”、“扣好^生第一?？圩印?、“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”、“青春是用來奮斗的”、“創(chuàng)新是第一動力”等教導(dǎo)，要向著代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年，讓廣大青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的方向努力奮進，勇當(dāng)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的生力軍。

（三）國資國企改革發(fā)展搭建了新平臺

改革發(fā)展是時代的主題，也是企業(yè)永恒的任務(wù)。在全面深化改革的浪潮中，企業(yè)共青團想要做強做優(yōu)做大做長，這就要廣大青年團員為企業(yè)進文明，為一方造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之企業(yè)，資以樂其無涯之生。

三、如何發(fā)揮國資國企共青團組織的作用

（一）宣傳思想教育，用理想信念凝聚青年，堅持思想引領(lǐng)

企業(yè)團組織要不斷提高青年思想政治教育工作的廣泛性、針對性和時效性。企業(yè)在青工思想政治教育工作上均十分重視，能夠借“五四”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)慶、歷史紀(jì)念日的契機，組織開展主題教育、主題團日活動，以及微講堂、微討論、青年之聲、示范宣講、座談交流、“導(dǎo)師帶徒”、“1vl”幫扶等特色活動，能夠認(rèn)真組織團課學(xué)習(xí)《國家“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃》，引導(dǎo)團員青年正確認(rèn)識企業(yè)內(nèi)外部形勢，堅持把有意義的事情做得有意思，把“大道理”轉(zhuǎn)化為易于青年接收的“小道理”。但仍需在強化團員意識和身份認(rèn)同、加強思想建設(shè)筑牢青年精神支柱、增強企業(yè)對青年的凝聚力和吸引力、繼承并弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)及良好作風(fēng)、引導(dǎo)青年積極踐行社會主義核心價值觀、增強實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的歷史使命感等方面狠下功夫，引導(dǎo)青年思想進步，形成“學(xué)習(xí)典型一實踐創(chuàng)新一趕超先進”的良性循環(huán)局面，促進他們成長成才，建功立業(yè)。

（二）創(chuàng)新活動載體，用時尚文化吸引青年，堅持活動引動

圍繞企業(yè)文化和企業(yè)精神，我們能夠通過開展微電影、辯論賽、演講賽、朗誦、青歌賽等特色活動，利用新媒體便捷、高速、生動、靈活的交流方式，打造“微信平臺”、“微電影”、“微課堂”等微小品牌，發(fā)出團的聲音，掌握引導(dǎo)的主動權(quán)，以“微動力”帶動團員青年創(chuàng)新實踐，是我們企業(yè)共青團的優(yōu)勢。但仍要將重心向企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、工作舉措、制度規(guī)定、安全生產(chǎn)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本、提高經(jīng)濟效益的宣傳工作偏移，增強團員青年的大局、責(zé)任、發(fā)展、進取等意識，充分發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，使團的工作與企業(yè)中心工作更加緊密地結(jié)合起來；降低以會議、授課為主的宣貫比例，針對技術(shù)崗位青工要樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚認(rèn)真負(fù)責(zé)精神、針對生產(chǎn)崗位青工要樹立競爭意識，發(fā)揚頑強拼搏精神、針對服務(wù)崗位青工要樹立服務(wù)意識，發(fā)揚果敢奉獻精神、針對機關(guān)管理青工要樹立團隊意識，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，引領(lǐng)青年提升企業(yè)認(rèn)同感。

（三）抓骨干、抓典型，樹立風(fēng)清氣正新青年，堅持典型引路

我們通過推廣在相對艱苦、工程施工相對困難的項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、“青年崗位能手”、“青年安全監(jiān)督崗”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等“青字號”團建品牌及青年志愿者公益活動，不斷提高團組織在企業(yè)管理中的含金量和存在價值，堅持“抓兩頭、帶中間”，幫助不同需求層次的青年，找到適合自己的位置，激發(fā)每名青年的工作潛力和創(chuàng)新熱情；堅持抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，吸引29-35周歲及35周歲以上的青年職工積極參加團的活動，增強團員青年教育引導(dǎo)工作的吸引力和感染力。但仍需進一步完善共青團組織機構(gòu)，搭建專業(yè)、兼職團干和素質(zhì)、興趣青工兩個矩陣，加強工作力度；需引導(dǎo)團員青年學(xué)法、知法、懂法、守法、護法，引導(dǎo)青年落實“中央八項”規(guī)定和反“四風(fēng)”規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)；需要吸引更多不同階層的青工加入我們的隊伍，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以自身所學(xué)真正去幫扶弱勢群體，使他們更多地了解社會、融入社會、回報社會。

（四）加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)技術(shù)、綜合型人才，堅持學(xué)習(xí)引進

為了建設(shè)一支年輕信賴的、思想過硬的、素質(zhì)較高的團干隊伍，提高團圓干部的語言表達能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力及綜合管理能力，近年來開辦了組織送書、創(chuàng)辦高技能人才工作室、青工技能比武、崗位練兵、青工典型選樹、推優(yōu)入黨等活動，積極發(fā)揮共青團先鋒示范作用。但在人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等方面等力度投入明顯不夠，應(yīng)配合企業(yè)人才儲備機制，安排團課巡講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)，激勵團員青年開展素質(zhì)拓展、學(xué)歷提升、注冊考試等學(xué)習(xí)活動，不斷推動青工增強綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)；圍繞新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，培養(yǎng)發(fā)展建設(shè)工班型、任務(wù)包保型、榮譽技術(shù)型等青年人才，提升自身職業(yè)技能水平修養(yǎng)；大力開展科技攻關(guān)活動，加大青年創(chuàng)新成果評選、交流、推廣，用技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)譽增效，樹立“工匠精神”，激發(fā)青工工作熱情，使共青團真正成為培養(yǎng)人才、促進發(fā)展的重要載體，不斷培植企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

五、結(jié)語

總之，共青團要想緊緊抓住改革這個重大機遇煥發(fā)新的生機活力，就要以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，準(zhǔn)確把握青工的規(guī)律和特點，狠抓工作落實，尋找工作的突破口，讓更多青工參與其中，引導(dǎo)他們正心立志、進步發(fā)展、建功立業(yè)，推動共青團改革的航船破浪前行。