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        探究國(guó)企團(tuán)委工作與企業(yè)創(chuàng)新型管理之借鑒

        2018-12-20 07:10:14趙佳寧
        關(guān)鍵詞:措施

        趙佳寧

        中圖分類號(hào):F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2018)10-221-02

        摘要 對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)建設(shè)而言,做好思想政治工作始終是有效貫徹與落實(shí)我黨方針與相前政策的基礎(chǔ)保障。其中,企業(yè)團(tuán)委工作作為實(shí)現(xiàn)思想政治工作有效刨新與落實(shí)的發(fā)展基點(diǎn),在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮出至關(guān)重要的作用,必須對(duì)其的建設(shè)工作加以重視。針對(duì)于此,文章主要以國(guó)企為研究背景,具體對(duì)國(guó)企團(tuán)委工作內(nèi)容、工作原則、創(chuàng)新方式進(jìn)行探究,旨在提升國(guó)企管理水平,迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo),僅供參考。

        關(guān)鍵詞 國(guó)企企業(yè) 團(tuán)委工作 創(chuàng)新型管理 措施

        現(xiàn)階段,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程已得到初步深化,各項(xiàng)改革政策與內(nèi)容相繼落實(shí)到各個(gè)企業(yè)當(dāng)中,成為企業(yè)思想政治的核心內(nèi)容,同時(shí)也成為國(guó)企團(tuán)委工作的主要內(nèi)容。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的浪潮中,國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量,理應(yīng)結(jié)合我黨方針與路線,確立思想政治工作的主體位置,確保團(tuán)委工作得以有效貫徹與落實(shí),以便更好地迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為進(jìn)一步提升國(guó)企團(tuán)委工作力度,要求企業(yè)管理人員必須積極踐行我黨方針與政策,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型管理,從根本上提升國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)文化形成。

        一、國(guó)企團(tuán)委工作的主要內(nèi)容分析

        (一)致力于培養(yǎng)出企業(yè)創(chuàng)新型人才

        任何一個(gè)企業(yè)得以長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵之處都在于企業(yè)人才力量的強(qiáng)弱。高素質(zhì)的人才建設(shè)隊(duì)伍是確保國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作及各項(xiàng)工作內(nèi)容得以順利開(kāi)展的基礎(chǔ)保障。一般來(lái)說(shuō),國(guó)有企業(yè)按照工作形式的不同可劃分為多種企業(yè)類型。部分國(guó)有企業(yè)工作性質(zhì)較為復(fù)雜,如電力企業(yè)整體的工作環(huán)境較為復(fù)雜,某些企業(yè)的工作地點(diǎn)處于環(huán)境惡劣的山區(qū)位置。若想順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作內(nèi)容,需要具有專業(yè)化素質(zhì)的人才作為主導(dǎo)力量,確保各項(xiàng)工作內(nèi)容的合理實(shí)施。而團(tuán)委組織作為培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型人才的工作部門,結(jié)合我黨理念與要求,致力于培養(yǎng)具有高素質(zhì)、高水平的技術(shù)人才,這也是國(guó)企團(tuán)委工作的重點(diǎn)內(nèi)容。

        (二)積極塑造企業(yè)優(yōu)秀文化

        企業(yè)文化作為企業(yè)得以長(zhǎng)足發(fā)展的核心力量,在長(zhǎng)期發(fā)展與完善的過(guò)程中,逐步形成普遍價(jià)值導(dǎo)向體系,為員工提供思想導(dǎo)向,并促進(jìn)員工樹(shù)立正確的思想觀念。國(guó)企團(tuán)委組織的主要任務(wù)就是將我黨各項(xiàng)政策方針與相關(guān)內(nèi)容及時(shí)貫徹到日常工作及管理當(dāng)中,確保整體的工作體系得以完善與優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的建設(shè)目標(biāo)。在此過(guò)程中,企業(yè)管理人員應(yīng)該適當(dāng)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力量,積極塑造屬于本企業(yè)的獨(dú)特文化,盡量在企業(yè)內(nèi)部形成獨(dú)特的良好作風(fēng),確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、人文建設(shè)均可以得到顯著強(qiáng)化。針對(duì)于此,從事于團(tuán)委工作的相關(guān)人員必須根據(jù)現(xiàn)階段本企業(yè)文化建沒(méi)特點(diǎn),確定企業(yè)文化內(nèi)容,促進(jìn)各項(xiàng)文化內(nèi)容得以順利貫徹。

        (三)響應(yīng)我黨號(hào)召,傳播正確思想內(nèi)容

        企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之位,就必須積極響應(yīng)我黨號(hào)召,堅(jiān)持我黨基本路線,在企業(yè)內(nèi)部傳播正確思想內(nèi)容,為國(guó)企實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展保駕護(hù)航。為進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展進(jìn)程,國(guó)企團(tuán)委工作應(yīng)該堅(jiān)持將傳播正確思想內(nèi)容、提升員工思想意識(shí)作為工作重點(diǎn)內(nèi)容,確保各項(xiàng)思想建設(shè)內(nèi)容得以合理貫徹與落實(shí)。在具體實(shí)施過(guò)程中,團(tuán)委組織管理人員應(yīng)該結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀,樹(shù)立正確的發(fā)展觀念,規(guī)避以往員工思想意識(shí)不足的情況??梢赃m當(dāng)開(kāi)展思想教育活動(dòng),達(dá)到增強(qiáng)員工思想意識(shí)的目的?;蛘呖梢赃m當(dāng)創(chuàng)新思想政治內(nèi)容,強(qiáng)化團(tuán)委組織建設(shè)力量,確保企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

        二、國(guó)企團(tuán)委工作的主要原則

        (一)務(wù)實(shí)求真原則

        國(guó)有企業(yè)必須立足于國(guó)家基本國(guó)情與特色社會(huì)主義建設(shè)情況,秉持務(wù)實(shí)、求真的工作態(tài)度解決現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作存在的不足之處,致力于優(yōu)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新水平。在具體的實(shí)施過(guò)程中,管理人員需要聯(lián)系國(guó)有企業(yè)以往的發(fā)展情況,適當(dāng)?shù)卦鰷p思想政治工作內(nèi)容,確保思想政治工作內(nèi)容的合理性與科學(xué)性。

        (二)為人民服務(wù)原則

        全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要目的在于徹底實(shí)現(xiàn)人民的根本利益,維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。因此,在實(shí)際實(shí)行國(guó)有企業(yè)思想政治工作時(shí),企業(yè)管理人員應(yīng)該秉持“以人為本”的工作理念,及時(shí)了解員工的想法,完善企業(yè)體系的發(fā)展水平。值得注意的是,企業(yè)管理人員需要與員工之間進(jìn)行有效交流,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的合理發(fā)展。

        (三)改進(jìn)與創(chuàng)新相結(jié)合原則

        針對(duì)于現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)思想政治工作力度不足的情況,國(guó)有企業(yè)必須結(jié)合現(xiàn)階段的不足之處進(jìn)行合理改進(jìn)與創(chuàng)新,盡量秉持“取其精華,去其糟粕”的創(chuàng)新工作理念,實(shí)現(xiàn)改進(jìn)與創(chuàng)新的完美結(jié)合。在此過(guò)程中,要求政工人員必須具備完善的職業(yè)素質(zhì),將各項(xiàng)創(chuàng)新內(nèi)容落實(shí)到工作實(shí)處,確保政工體系建設(shè)科學(xué)性與合理性。

        三、分析國(guó)企團(tuán)委工作與創(chuàng)新型管理之間的借鑒與促進(jìn)措施

        創(chuàng)新型管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的根本途徑,同時(shí)也是企業(yè)團(tuán)委工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)保障。針對(duì)于此,管理人員在日常管理過(guò)程中,必須明確創(chuàng)新型管理的相關(guān)理念與特點(diǎn),做好團(tuán)委工作的相關(guān)借鑒,使二者之間進(jìn)行相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào),達(dá)到企業(yè)合理發(fā)展的目的。以下是本人結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明國(guó)企團(tuán)委工作與創(chuàng)新型管理之間的借鑒與促進(jìn)措施,以供參考。

        (一)堅(jiān)持“以人為本”的創(chuàng)新管理理念,完善國(guó)企團(tuán)委工作體系

        堅(jiān)持“以人為本”的管理理念是當(dāng)前每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該踐行的管理理念與管理原則。從某種程度上來(lái)說(shuō),堅(jiān)持“以人為本”的管理理念不僅可以充分發(fā)揮與落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員的職能優(yōu)勢(shì)與管理責(zé)任,還可以為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)與落腳點(diǎn)。針對(duì)于此,管理人員需要結(jié)合“以人為本”的管理內(nèi)容,約束與規(guī)范員工的個(gè)人行為。并以此基礎(chǔ),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該確立“以人為本”的管理制度,將內(nèi)部職工視為企業(yè)的發(fā)展要素,從企業(yè)各個(gè)層次方面進(jìn)行資源優(yōu)化配置,加強(qiáng)員工與領(lǐng)導(dǎo)人員的憂患意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí),全面提高企業(yè)發(fā)展水平。

        (二)始終貫徹黨的基本方針,確立思想政治建設(shè)工作的主體位置

        作為一名共產(chǎn)黨員,國(guó)有企業(yè)團(tuán)委人員必須始終堅(jiān)持我黨方針與內(nèi)容,堅(jiān)持黨的發(fā)展路線,并全面落實(shí)黨的十九大精神,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在日常管理當(dāng)中,應(yīng)該始終貫徹黨的基本方針,確立思想政治建設(shè)工作的主體位置,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與管理活動(dòng)得以貫徹我黨精神與管理理念,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。為了進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的順利發(fā)展,管理人員與基層黨建人員必須提升自身的思想政治意識(shí),為國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

        (三)強(qiáng)化團(tuán)組織建沒(méi)力量,全面創(chuàng)新團(tuán)委工作形式

        國(guó)有企業(yè)團(tuán)委組織需要秉持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的理念開(kāi)展黨組織建設(shè)工作,以便達(dá)到完善自身結(jié)構(gòu)體系的目的。在正式實(shí)施的過(guò)程中,團(tuán)委組織應(yīng)該立足于企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)與趨勢(shì),深化團(tuán)組織建設(shè)內(nèi)容。結(jié)合黨的十九大精神,確立我黨思想的主導(dǎo)地位,全面創(chuàng)新團(tuán)委工作形式。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),團(tuán)委組織可以深入群眾當(dāng)中,了解員工思想,并結(jié)合員工個(gè)人的見(jiàn)解、意識(shí),完善團(tuán)組織內(nèi)容。

        四、結(jié)語(yǔ)

        總而言之,國(guó)有企業(yè)團(tuán)委工作若想得到有序開(kāi)展與順利實(shí)施,就必須結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn),深入強(qiáng)化國(guó)企團(tuán)委工作內(nèi)容,確保思想政治工作內(nèi)容得以有效貫徹與落實(shí)。在此過(guò)程中,團(tuán)委組織應(yīng)以團(tuán)員與企業(yè)廣大員工作為主體對(duì)象,采用“以人為本”的工作形式,樹(shù)立先進(jìn)的工作理念與踐行合理的工作內(nèi)容,更好地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)團(tuán)委活動(dòng)的順利實(shí)施,從根本上確保企業(yè)文化建設(shè)得以順利形成,達(dá)到從整體上推動(dòng)國(guó)企團(tuán)委管理工作發(fā)展的相關(guān)目標(biāo)。相信通過(guò)國(guó)企員工的不斷努力,企業(yè)團(tuán)委工作與創(chuàng)新管理勢(shì)必會(huì)達(dá)到新的高度,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。

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