李孫軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-168-01

摘要 企業(yè)職工思想狀態(tài)好壞與否與企業(yè)整治思想工作的開展力度息息相關(guān)，對整個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來非常大的影響，企業(yè)思想政治工作開展必須堅持以人為本。文章主要從以人為本的角度下探討企業(yè)思想整治工作開展情況及劉策，希望企業(yè)能夠?qū)⑺枷牍ぷ鲗嵤┯行蜷_展。

關(guān)鍵詞 以人為本 企業(yè) 思想政治工作 對策

我國科學經(jīng)濟的高速發(fā)展使得各種政治思想涌入，對社會各界人民的政治思想帶來巨大沖擊，我國人民生活隨社會進步不斷改善，逐漸追求精神需求，以人為本理念能夠滿足人們的精神需求。一個企業(yè)要想獲得高速發(fā)展，必須將政治思想工作做到位，堅持以人為本，對員工進行培養(yǎng)、關(guān)愛員工。

一、企業(yè)應堅持依靠員工辦企業(yè)的思想，樹立以人為本理念

企業(yè)發(fā)展好快離不開員工共同努力，員工是企業(yè)高速成長的動力及前提，是公司經(jīng)濟發(fā)展的主力因素，企業(yè)沒有員工則不能前進，對待員工是企業(yè)最根本的態(tài)度及立場問題。對于公司管理層來講，工作實際開展必須堅持群眾路線，企業(yè)應堅持依靠員工思想理念，堅持民主思想，與企業(yè)內(nèi)部員工保持親密聯(lián)系。企業(yè)管理過程及決策過程必須將員工及干部利用充分，拒絕個人主義及官僚主義。發(fā)展過程中必須將以人為本理念理解透徹，關(guān)心員工，體恤民情，將理解與教育進行整體結(jié)合，關(guān)心人、尊重然、保證公司與員工能夠充分結(jié)合，為企業(yè)政治工作的開展創(chuàng)造良好環(huán)境。企業(yè)工作開展中，首先要注意員工情緒及心態(tài)變動，對其進行教育，提供人性化服務，保證員工在工作中能夠依靠企業(yè)，增強其能動性與主動性，使得公司發(fā)展過程中，員工能夠出謀劃策，打造溫暖和諧的企業(yè)環(huán)境。

二、建立高素質(zhì)員工隊伍，樹立科學發(fā)展觀

科學發(fā)展觀的關(guān)鍵點為以人為本理念，目前我國經(jīng)濟體制在不斷改革及推進過程中，相關(guān)崗位競爭越發(fā)激烈，員工憂患意識進一步提升，思想政治工作開展過程中的激勵政策為員工提供非常大的動力支撐，保證員工能夠在精神文化及物質(zhì)文化得到滿足的同時，獲得更為全面的發(fā)展。企業(yè)進步中，不能一味追求單一發(fā)展目標，首先應建立員工職業(yè)發(fā)展方向，將創(chuàng)新能力與市場需求結(jié)合起來，利用經(jīng)典案例為期樹立榜樣，將員工政治思想工作不斷提高，對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給與獎勵，激勵企業(yè)員工整體綜合素質(zhì)的不斷提升。

公司發(fā)展興衰的根本因素為員工綜合素質(zhì)，將員工素質(zhì)提高能夠打造屬于企業(yè)的精英團隊，應加強企業(yè)員工綜合素質(zhì)及技能的培訓，保證員工能夠在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的社會背景下，順應時代發(fā)展潮流，將其思想政治、專業(yè)技能及規(guī)劃等方面進行詳細培訓，保證員工整體綜合素質(zhì)的提升，確保其能夠做好企業(yè)分配的各項工作任務。

三、企業(yè)應建立創(chuàng)新理念，關(guān)愛員工

現(xiàn)代社會市場競爭非常激烈，員工期盼在工作中能夠有一個溫暖的工作環(huán)境，建立創(chuàng)新意識，企業(yè)政治思想工作及管理工作都應在以人為本的理念下進行，時時刻刻注重誠信發(fā)展，將企業(yè)內(nèi)部工作關(guān)系處理到位。員工工作中，應相互幫助，共同學習，促進員工合作意識及合作精神的發(fā)展，保證員工在工作中能夠加強自身自律性，保證公司各種規(guī)章制度能夠順利開展。企業(yè)員工與領(lǐng)導層關(guān)系也要換位思考，兩者之間應相互尊重，將上下級關(guān)系進行改善，保證兩者能夠在較為融洽的工作環(huán)境中開展工作。保證各方工作職責能夠發(fā)揮到位。公司發(fā)展中必須促進職業(yè)道德教育的有效開展，積極承擔各項社會責任。

企業(yè)必須做到關(guān)愛員工，員工才能盡最大努力去回報企業(yè)，實際工作中企業(yè)應建立與員工之間的友好感情，掌握其真正需求，盡最大限度滿足員工需求，將員工各項權(quán)益進行維護，能夠真正為員工做到解決問題，為員工做好事。企業(yè)也能夠高度重視員工心靈與感情變動，要進行愛心管理，多多為企業(yè)員工做溫暖之事，實際工作中多多鼓勵員工，讓員工以一個輕松愉悅的心情工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

企業(yè)應該做到尊重員工，對員工信任，將維權(quán)工作做到位，保證每一個員工的尊嚴。尊重員工人格，盡情發(fā)揚民主，讓員工有足夠的知情權(quán)，保證員工能夠參與到工作決策中來，增加決策透明度。員工在公司工作只有不斷體驗到被信任與欣賞，才能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益及社會效益，企業(yè)發(fā)展中需不斷將其權(quán)益進行維護，保證能夠在實際工作中對工作的認可度及認可度，將企業(yè)改革與員工認可度進行結(jié)合，致力于一起改革與員工利益掛鉤的政治思想，擴大員工自身利益，重大決策需要考慮員工意見，保證任何事情都能夠滿足廣大員工。實際工作中需要對員工進行教育，確保員工能夠正確看待長期及短期利益，在保證個人利益的同時，保證國家利益，對于現(xiàn)實中的難點問題應積極面對，及時將問題處理好，保證公司內(nèi)部的穩(wěn)定性。

四、結(jié)語

上文已經(jīng)以人為本的企業(yè)政治思想工作進行了深入研究，企業(yè)政治思想工作開展具有非常重要的意義，能夠幫助企業(yè)建立員工思想政治素質(zhì)，進一步加強員工工作責任心，保證其能夠為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)濟利益，保證企業(yè)能夠順利開展思想政治工作，將創(chuàng)新理念與人為本的理念充分結(jié)合，加強企業(yè)隊伍建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)能夠在競爭壓力巨大的社會環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。