李廣寶

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）7-169-01

摘要 近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出，不僅深刻改變著人們的思維及生活方式，也給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)、提出了新課題，同時(shí)企業(yè)思想政治工作也迎來(lái)了提檔升級(jí)的發(fā)展機(jī)遇。作為國(guó)有企業(yè)來(lái)講，要積極適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì)，主動(dòng)對(duì)接新要求，積極探索新思路，解答好“如何實(shí)現(xiàn)‘互聯(lián)網(wǎng)+與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)融合”的時(shí)代課題，創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，著力推動(dòng)企業(yè)思想政治工作再上新水平。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 思想政治 有機(jī)融合 提檔升級(jí)

一、創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開啟智慧黨建新思路

（一）建設(shè)“網(wǎng)上黨?！保渣c(diǎn)對(duì)點(diǎn)模式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性、實(shí)效性

通過(guò)廣泛建立“網(wǎng)上黨?！?，針對(duì)不同群體需求，開展個(gè)性化教育，采取培訓(xùn)對(duì)象“點(diǎn)菜”、“網(wǎng)上黨?！薄白霾恕钡摹包c(diǎn)菜式”學(xué)習(xí)方式，著力增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，相繼建立“e支部學(xué)習(xí)園地”，開設(shè)面向黨員干部的“‘兩學(xué)一做學(xué)習(xí)課堂”、面向—般黨員的“黨建知識(shí)研修學(xué)堂”、面向全體職工的“周末紅色影院”。利用飛信手機(jī)平臺(tái)，針對(duì)職工崗位要求、職責(zé)內(nèi)容、個(gè)性特點(diǎn)等，定期發(fā)送理論政策、黨史知識(shí)、企業(yè)形勢(shì)、操作技能等內(nèi)容，為廣大職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)提供陜捷平臺(tái)，這不僅滿足了不同崗位的差異化需求，又解決了部分職工三班倒、無(wú)法集中學(xué)習(xí)的難題。

（二）開展“網(wǎng)上爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，激發(fā)服務(wù)型黨組織建設(shè)的內(nèi)生活力

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織黨支部、黨員從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、治虧創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等方面作出公開承諾，以建立網(wǎng)上超鏈接，輕點(diǎn)鼠標(biāo)或掃描二維碼方式，輕便查詢承諾內(nèi)容、工作進(jìn)度和完成時(shí)間。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)虛擬性的特點(diǎn)，在網(wǎng)上支部設(shè)立“星級(jí)班組榮譽(yù)榜”、“黨員之星”和“職工之星”等特色榜單，建立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)“四創(chuàng)”榮譽(yù)榜，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化，夯實(shí)服務(wù)型黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。

（三）采取“網(wǎng)上考評(píng)”手段，狠抓黨建工作任務(wù)落實(shí)

針對(duì)黨建工作對(duì)標(biāo)、基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)、服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)奪標(biāo)、典型示范評(píng)標(biāo)等黨建常態(tài)化建設(shè)指標(biāo)，編制網(wǎng)上考核指導(dǎo)書、網(wǎng)上考核規(guī)范性流程圖、網(wǎng)上考核格式化表格，構(gòu)建智慧黨建管理考核平臺(tái)，定期或不定期地聯(lián)合開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況網(wǎng)上評(píng)價(jià)，推動(dòng)“部署落實(shí)反饋改進(jìn)”的無(wú)縫對(duì)接，做到黨建工作任務(wù)有考核、有落實(shí)、有閉合。

二、創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”模式，積極搶占宣傳思想新陣地

（一）“海淘”信息數(shù)據(jù)，做到發(fā)力精準(zhǔn)

越是困難形勢(shì)，職工思想越復(fù)雜越活躍，這就要求在海量信息數(shù)據(jù)中“淘”出有價(jià)值的信息資源，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握職工思想動(dòng)態(tài)。這就需要借助大數(shù)據(jù)分析軟件的優(yōu)勢(shì)，集成分析網(wǎng)絡(luò)輿情和民生通道問(wèn)題，建立健全對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的預(yù)警預(yù)報(bào)機(jī)制，及時(shí)對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)聚焦，采取諸如心理疏導(dǎo)、精神減壓、親情化服務(wù)、困難幫扶等措施，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作由大眾主導(dǎo)型向精準(zhǔn)發(fā)力型的轉(zhuǎn)變。

（二）推動(dòng)人人參與，實(shí)現(xiàn)凝魂聚氣

在大眾傳播、人人參與的時(shí)代背景下，企業(yè)政治思想工作者要順勢(shì)而為，為職工展示自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，搭建起廣闊平臺(tái)，激發(fā)起職工展示自我的激情，推行宣傳櫥窗認(rèn)領(lǐng)制，廣泛開展“內(nèi)部市場(chǎng)化改革”微語(yǔ)、“治虧創(chuàng)效”微報(bào)道、“節(jié)支降耗”隨手拍等有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)，說(shuō)職工話、講職工事，發(fā)動(dòng)職工積極挖掘身邊典型、推薦心中榜樣，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入正能量。

（三）開啟互動(dòng)交流，匯聚發(fā)展合力

充分發(fā)揮新媒體“集成性、平臺(tái)性、交互性”強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建以“QQ群、百度貼吧、微信、微博、微電影”為傳播渠道的新媒體平臺(tái)，逐步推動(dòng)傳播交流由泛泛面向全員轉(zhuǎn)型為精準(zhǔn)聯(lián)通個(gè)人、由統(tǒng)一傳播轉(zhuǎn)型為眾創(chuàng)舞臺(tái)、由口口傳播轉(zhuǎn)型為“朋友圈”的點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)、由被動(dòng)傳播的“旁觀者”轉(zhuǎn)型為自媒體時(shí)代的“當(dāng)事人”，引導(dǎo)職工群眾圍繞行業(yè)形勢(shì)和企業(yè)任務(wù)集思廣益、暢所欲言，增強(qiáng)信心、凝聚共識(shí)，形成一心一意謀發(fā)展、眾志成城度難關(guān)的合力。

三、創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”模式，搭建和諧共建新載體

（一）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播快與廣的優(yōu)勢(shì)，拓寬民生渠道

利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，設(shè)立“連心橋信息港”、“熱點(diǎn)聚焦”、“個(gè)人訴求”、“工資查詢”等欄目，建立“瀏覽、研判、轉(zhuǎn)辦、反饋、備案”的程序，規(guī)范信息處置流程，快速處理收集的涉及職工權(quán)益的民生訴求，確保涉及職工群眾生活的瑣事、難事、煩心事都能夠有回應(yīng)、有落實(shí)、有結(jié)果，以完善的機(jī)制維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。

（二）借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，深化志愿者服務(wù)行動(dòng)

發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在精神傳遞、義工聯(lián)絡(luò)、探討交流、活動(dòng)組織方面的快捷優(yōu)勢(shì)，建立“愛心聯(lián)盟”QQ群、微信平臺(tái)，設(shè)立“義工注冊(cè)、活動(dòng)召集、捐助公示、愛心儲(chǔ)蓄”等主題版塊，重點(diǎn)服務(wù)于創(chuàng)業(yè)家庭、空巢老人、困難家庭、殘疾職工等群體，提供心理疏導(dǎo)、家政服務(wù)、醫(yī)療保健等服務(wù)，在志愿者與幫扶對(duì)象之間建起線上線下聯(lián)動(dòng)、雙向自主選擇的平臺(tái)。

（三）搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，關(guān)愛省外創(chuàng)業(yè)職工

針對(duì)省外區(qū)域創(chuàng)業(yè)職工面臨的現(xiàn)實(shí)困境，尤其是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、擔(dān)憂親人的現(xiàn)象，通過(guò)搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)與省外創(chuàng)業(yè)職工溝通交流，了解一段時(shí)間內(nèi)的所思、所憂、所盼，有針對(duì)性地開展工作，緩解工作壓力、釋放負(fù)面情緒、解除思想擔(dān)憂，在一定程度上幫助省外創(chuàng)業(yè)人員消除后顧之憂，安心工作，為省外企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。