景祥云　張明雷

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-027-01

摘要 本文從企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性入手，通過探索“家”文化之于企業(yè)廉潔文化建設(shè)的借鑒意義，并通過實踐實現(xiàn)了廉潔文化建設(shè)與“家”文化的高度融合，有效推動了企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展和企業(yè)的安全健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 廉潔 文化建設(shè)

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，對于構(gòu)建和諧企業(yè)，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作都具有深遠的影響。

山東泰山抽水蓄能電站有限責任公司（以下稱“公司”）探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)，積極吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)“家”文化成果，整合理念、搭建平臺、開展活動，推動干部職工將“廉潔”二字入腦、入心。

一、“家”文化與企業(yè)文化融合概述

文化決定管理。將“家”文化融入國網(wǎng)公司企業(yè)文化，有利于企業(yè)強化秩序建設(shè)、增加向心力、平衡各方關(guān)系等，對于加固企業(yè)長久穩(wěn)健發(fā)展的根基具有顯著的作用。

（一）家之序：秩序與制度

中國家庭“長幼有序”。企業(yè)需要良好的氛圍，員工之間彼此信任、相互關(guān)愛，領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，下屬尊敬領(lǐng)導(dǎo)，讓彼此感受到真誠與溫馨。常言道：“國有國法，家有家規(guī)”。一個企業(yè)的“家規(guī)”就是規(guī)章制度。任何組織都需要制度，制度是價值觀的體現(xiàn)，也是企業(yè)文化的一部分。

（二）家之教：教育與栽培

家長把子女從自己的小家交給企業(yè)這個大家庭，他們希望企業(yè)能繼續(xù)給子女以良好的教育，使他們不斷進步、不斷發(fā)展。企業(yè)應(yīng)承擔起員工教育的責任，把員工當作自己的孩子一樣教育栽培。對現(xiàn)代企業(yè)，除了職業(yè)技術(shù)，價值觀、職業(yè)化的教育培訓(xùn)也非常重要。

（三）家之責：責任與奉獻

中國的家庭非常注重責任。企業(yè)與社會有一種無言的契約，企業(yè)不僅要獲取經(jīng)營利潤，還要符合社會期待，承擔社會責任。而作為企業(yè)的成員，要有與企業(yè)榮辱與共的責任感與使命感，為企業(yè)增光添彩。

（四）家之續(xù)：積累與傳承

企業(yè)的精髓應(yīng)該像家學一樣代代相傳、傳承發(fā)展。企業(yè)在文化、管理、技術(shù)等各個方面的積累和傳承也就非常重要。一個企業(yè)的精髓應(yīng)該像家學一樣代代相傳、傳承發(fā)展，它們不僅屬于企業(yè)，也屬于社會、國家、乃至世界。

二、廉潔文化與“家”文化融合的實踐經(jīng)驗

今年以來，公司將“家”文化與黨風廉政建設(shè)工作相融合，號召職工以主人翁的姿態(tài)，傳承“干事、干凈”的清廉“家”風，黨風廉政建設(shè)水平不斷提升。

（一）傳承家之序

一是不折不扣貫徹落實上級部署，有序推進工作開展。公司每年召開黨風廉政建設(shè)工作會議，明確下一步廉潔文化建設(shè)工作目標，使年度各項廉潔文化活動的主題和內(nèi)容緊跟形勢任務(wù)要求。二是分級細化廉潔文化建設(shè)責任，層層抓好落實。年底將責任落實情況作為公司內(nèi)部黨風廉政建設(shè)工作的重要考核指標，有效保證了廉潔文化的層層滲透。三是加強制度流程托舉，筑牢防腐拒變港灣。開展青年大講堂活動，宣貫、解讀國網(wǎng)通用制度，并對照制度要求開展效能監(jiān)察與依法治企自糾自查；創(chuàng)新協(xié)同監(jiān)督檢查模式，各黨支部紀檢委員參與現(xiàn)場檢查，維護制度執(zhí)行剛性。

（二）傳承家之教

一是加強形勢任務(wù)教育。向領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工發(fā)放《習近平談治國理政》等書籍；組織黨委理論中心組學習，通過學習習近平總書記系列重要講話精神，公司黨員干部不忘初心、牢記使命。二是加強正面典型引導(dǎo)。組織黨員干部觀看《永遠的焦裕祿》紀錄片，推介《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》等圖書，讓古今廉政人物成為黨員干部錘煉黨性的鏡子。三是加強廉政警示教育。向職工轉(zhuǎn)發(fā)違反“八項規(guī)定”典型案例：要求全體員工關(guān)注“中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站”等公眾平臺，定期組織觀看《作風建設(shè)一直在路上》等視頻短片，思想上始終與上級黨組保持一致。

（三）傳承家之責

一是落實“兩個責任”，“家長”率先垂范。公司黨委、紀委嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，既在群眾心中樹立了一面旗幟，又夯實了清廉家風的根基；借助廉政談話、座談會、廉政安全交底、個別談心、調(diào)查問卷等方式，把握“家庭成員”思想動態(tài)。二是履行“一崗雙責”，成員克己奉公。公司中層干部在負責部門業(yè)務(wù)的同時，圍繞部門涉及的崗位廉政風險定期組織開展集中或個別廉政談話提醒：公司普通員工積極參與公司組織的廉潔讀書、廉潔文化作品征集、觀看廉政視頻等活動。

（四）傳承家之續(xù)

一是挖掘泰山傳統(tǒng)文化蘊含的廉潔智慧。號召黨員干部爭做“樹正氣”的“守護者”型好黨員，黨員干部紛紛簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、廉潔從業(yè)承諾書，誓以“泰山石敢當”的精神，做公司發(fā)展的守護者。二是加強黨員模范引領(lǐng)。開展“一帶一、對對紅”活動，帶動職工群眾樹立正確人生觀、價值觀，夯實守紀律、講規(guī)矩的群眾基礎(chǔ)；各黨支部填寫《黨員承諾、踐諾表》，并定期將踐諾情況向群眾公示。三是小家服務(wù)大“家”。公司每年組織“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”的評選：組織單身職工的父母、已婚的職工配偶分別與公司簽訂家庭廉政協(xié)議書：開展廉政親情寄語活動。

三、結(jié)語

一直以來，泰山公司注重利用“家文化”拓展廉潔文化建設(shè)思路

黨委、紀委以“家長。的姿態(tài)種好責任田，把好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的大航標；各級人員作為“家庭成員”各司其職，以嚴肅的政治責任感和實際行動履行“一崗雙責”，形成一級對一級負責的廉政格局。注重“家風”教化，通過組織多種形式的學習、活動夯實“家庭”政治理論基礎(chǔ)和廉潔文化積淀。傳承優(yōu)良“家風”，汲取當?shù)貎?yōu)秀文化傳統(tǒng)精髓，為公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作增添更多動力。