劉恂

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-124-01

摘要 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一個組成部分，也是黨扣國家事業(yè)發(fā)展中不能缺少的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)具有其特殊的優(yōu)勢，即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平的提升，能夠更好的把黨的政治優(yōu)勢變成企業(yè)的競爭優(yōu)勢，本文分析了國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平提升路徑。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建 科學(xué)化水平 提升路徑

黨的十九大中強(qiáng)調(diào)了基層黨建的重要性，全面發(fā)揮基層黨組織的政治功能，讓各個基層黨組織都可以成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，這是習(xí)近平同志理解的基層黨組織的根本屬性，是其對基層黨組織突出問題的深度洞悉，以及對其功能作用深深的期待。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，其需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是中國特色社會主義根本的特征。我們黨一向都很重視國有企業(yè)中的基層黨建工作，在步入新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)背景下，國企黨建工作需要采取有效的措施，提升基層黨建工作的科學(xué)化水平。

一、全面認(rèn)識基層黨建的重要意義

黨員是黨不可或缺的一部分，只有黨員合格，黨組織才能做到堅強(qiáng)有力?；鶎狱h組織是黨在基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨所有工作以及戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十九大也強(qiáng)調(diào)將“基層組織建設(shè)”列入到新時代黨的建設(shè)八項重點任務(wù)之一，且對基層黨建工作進(jìn)行了明確規(guī)定，包括新的目標(biāo)、部署、定位以及舉措，強(qiáng)調(diào)需要將基層黨組織建設(shè)成可以宣傳黨的主張、落實黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、促進(jìn)改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)動員群眾。國有企業(yè)需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻的領(lǐng)會十九大報告在基層黨建方面的精神和內(nèi)容，在企業(yè)黨建工作中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)，有效的落實黨的任務(wù)，積極發(fā)展黨員，充分發(fā)揮出政治功能，提升功能作用。

二、堅持人性化，用新鮮的方式吸引黨員

職工群眾是國企改革中一個重要的主體，黨員是國企黨建工作中的動力源泉，不論是黨員還是職工群眾都是國企開展黨建工作中的主體，因此，國企需要堅持人性化標(biāo)準(zhǔn)，這可以促進(jìn)黨建工作科學(xué)化的提升，是實現(xiàn)科學(xué)化的體現(xiàn)以及要求，也是黨建工作載體方法科學(xué)化的展現(xiàn)和要求。

國企要加強(qiáng)基層黨建工作的科學(xué)化水平提升，就要以人性化要求為標(biāo)準(zhǔn)，通過加強(qiáng)職工群眾以及黨員的綜合素質(zhì)，幫助他們解決具體問題，需要尊重二者的個性特征，確保二者的基本權(quán)益。企業(yè)需要結(jié)合員工的特點以及生產(chǎn)經(jīng)營特征上的改變對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，以此促進(jìn)國企技術(shù)以及管理方面也得到創(chuàng)新；還需要把握員工的心理成長環(huán)節(jié)，結(jié)合他們的實際需求以及特點，尋找出員工喜聞樂見的黨建方式以及活動。比如，可以采取新的方式進(jìn)行“三會一課”，促進(jìn)黨建工作有效性的提升，讓其更具吸引。我國社會還在轉(zhuǎn)型中，這其中有很多復(fù)雜的社會問題，也對企業(yè)員工造成了一定程度的影響，基層黨建對此就需要構(gòu)建對員工關(guān)懷機(jī)制和心理疏導(dǎo)機(jī)制，尤其是需要對企業(yè)中年輕的職工心理變化和成長情況進(jìn)行關(guān)注，幫助他們更好的適應(yīng)新環(huán)境，積極熱情的投入到企業(yè)的改革發(fā)展中。

三、利用互聯(lián)網(wǎng)，提升黨建信息化水平

隨著國家信息化建設(shè)的快速發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛運(yùn)用，黨建信息化已成為時代發(fā)展的必然趨勢。國企通過利用各種信息化技術(shù)手段，對黨建工作方式進(jìn)行優(yōu)化和完善，在黨建工作中應(yīng)用多門學(xué)科，包括人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)以及現(xiàn)代管理科學(xué)，不斷促進(jìn)黨建工作科學(xué)化的提升。

基層黨建工作中，黨建信息化要從黨建管理網(wǎng)絡(luò)化和黨建管理信息系統(tǒng)化兩方面入手，建立黨建信息網(wǎng)站，開發(fā)黨建管理信息系統(tǒng)，要全面將互聯(lián)網(wǎng)在傳播上的優(yōu)勢發(fā)揮出來，進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)黨建”、“智慧黨建”，積極為黨建工作建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺。企業(yè)以黨建網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，定期上傳黨建知識，發(fā)布黨建信息，使員工足不出戶，就可以隨時了解基層黨建動態(tài)，自主進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，這種“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的信息化手段，讓黨組織活動更有目的性，更加靈活，提升組織活動的效果，減少黨建工作中的成本投入，促進(jìn)基層黨建工作效率和效果的提升。黨建信息化不僅是技術(shù)手段革新，更是一種管理手段的提升，是黨建工作創(chuàng)新的一個升級。它能有效整合各類資源，保持黨建工作的現(xiàn)代化和先進(jìn)性，使黨建工作有效融入企業(yè)中心工作，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮作用。

四、形成帶有企業(yè)自身特色的黨建規(guī)劃

首先，在黨建工作中要應(yīng)用系統(tǒng)管理的理論以及方法，對黨建工作系統(tǒng)進(jìn)行改善設(shè)計，以科學(xué)管理理論作為指導(dǎo)，注重制定崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建有效的績效考核體系；對于黨的工作制度體系以及機(jī)制需要依據(jù)業(yè)務(wù)流程再造理論作為依據(jù)進(jìn)行優(yōu)化和完善，讓黨建的所有工作能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

其次，國企基層黨組織建設(shè)工作需要進(jìn)行創(chuàng)新，注重品牌建設(shè)，建立品牌黨員、產(chǎn)品、支部、服務(wù)，全面將典型的作用發(fā)揮出來。國企要承擔(dān)社會責(zé)任，要不斷提高企業(yè)的社會影響力以及品牌影響力，堅持發(fā)掘出新的內(nèi)涵，讓黨建工作具有時代特色，促進(jìn)企業(yè)文化軟實力的提升，讓企業(yè)可以獲得更好的發(fā)展。

最后，需要構(gòu)建長效機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，為黨建工作提供制度上的保證。要依據(jù)分類指導(dǎo)的原則開展黨建工作，各基層黨組織需要制定有效的黨建工作目標(biāo)以及措施，有效的進(jìn)行分配，促進(jìn)黨建工作有效性的提升。

五、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)中的一個重要組成部分，在加強(qiáng)基層黨建工作的大背景下，國企需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，采取有效的措施提升基層黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮出其功能和作用。