王勛　程飛娟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-138-01

摘要 國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，在新時代的背景下，國有企業(yè)在黨建工作方面成效顯著，但仍存在著黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠、重業(yè)務輕黨建和黨員干部隊伍建設有待加強等問題。要解決這些問題，必須從抓書記、筑堡壘、強隊伍三個方面出發(fā)，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

關鍵詞 新時代 國有企業(yè) 黨建工作

習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，堅持黨對一切工作的領導。國有企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，在發(fā)展過程中堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化管黨意識，落實治黨責任，通過加強黨建實現(xiàn)自身發(fā)展。

一、黨建工作成效

推動旗下企業(yè)黨建工作標準化建設。國有企業(yè)堅持把黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作寫入公司章程，將考核結果與企業(yè)領導班子薪酬直接掛鉤，進一步壓實了各黨組織書記抓基層黨建工作的第一責任，營造出大抓基層、大抓黨建的濃厚氛圍。

筑實筑牢黨風廉政建設和反腐敗防線。國有企業(yè)通過開展述責述廉述德活動，嚴格落實“一崗雙責”。通過開展財務風險和法律風險排查、推進財務監(jiān)管體系建設，加強風險管控力度。對履則不力的單位和領導干部嚴肅問責，做到失責必問、問責必嚴。抓廉潔文化建設，開展富有感染力的廉潔文化進企業(yè)活動。

創(chuàng)新開展黨建特色活動?！包h建+活動載體”。通過搭建“良師益友”結對子、黨員志愿服務隊等活動載體，增強基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。“黨建+企業(yè)文化”。結合企業(yè)文化宣貫工作，選拔組建以黨組織書記為主力的企業(yè)文化內(nèi)訓師隊伍，引起員工共鳴、形成共識，以文化力凝聚人心。第三，“黨建+標準化”。嚴格按照“五個一”的標準，通過選齊配強班子、完善支部組織架構、公開支部目標任務承諾、設立黨員示范崗、開展黨員承諾踐諾等，實現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學化。

二、黨建工作存在的問題及原因

國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度時，各級黨組織發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，國有企業(yè)在黨建工作方面出現(xiàn)了新情況新問題，找尋問題產(chǎn)生的原因對于從根源上解決問題具有積極的作用。

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，對黨員的教育管理有待加強。基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用缺失狀況比較突出。旗下部分黨組織黨內(nèi)生活不規(guī)范，組織生活流于形式，黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，難以發(fā)揮議事決策作用?；鶎狱h支部對黨員干部和職工的思想動態(tài)掌握不及時、不全面，組織幫助、思想疏導等工作還存在不足，難以起到直接教育和監(jiān)督黨員的作用。

部分國有企業(yè)重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象仍然存在。近年來，淡化、虛化、弱化、邊緣化成為了國有企業(yè)黨建工作方面存在的共性問題。部分國有企業(yè)領導和黨組織負責人對黨建工作認識不清，對其所發(fā)揮的作用缺乏足夠的信心，只是將黨建工作流于形式，企業(yè)收益的增加，才是企業(yè)創(chuàng)建的動力，黨組織的任務只是在于管好黨員不違法亂紀，既不能創(chuàng)造直接的經(jīng)濟效益，同時又影響生產(chǎn)經(jīng)營的效率，因此沒有必要參與企業(yè)的經(jīng)營活動和決策。

黨員干部隊伍建設有待加強。部分國有企業(yè)一線黨務工作者都是身兼多職，業(yè)務能力水平參差不齊，企業(yè)中雖然存在著有水平、有能力的年輕干部，但出于種種原因他們并不愿從事黨務工作，致使黨務工作隊伍年齡呈現(xiàn)老齡化趨勢，造成人才結構失衡，對企業(yè)黨建工作的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響。

三、新時代加強國有企業(yè)黨建工作建議

為解決國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，新時代黨建工作應從抓書記、筑堡壘、強隊伍三個方面入手，以更加務實的作風，筑牢改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

抓書記，強基層黨建“主心骨”。開展輪訓是建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的有效途徑。通過完善黨組織書記月度工作例會制度，搭建書記交流平臺，共同分享黨建工作心得，探討黨建工作新路徑與新方式，促進黨建水平提升；將考核結果與薪酬和職務任免直接掛鉤，進一步夯實各黨組織書記抓基層黨建工作的第一責任，營造出大抓基層、大抓黨建的濃厚氛圍。

強化支部建設，構筑基層堡壘。通過黨支部標準化建設來強化基層服務型黨組織建設，不斷提升黨員干部帶頭模范作用，著力培養(yǎng)和打造國有企業(yè)特色的黨建品牌。同時，制定和落實“三會一課”制度，重申“三會”和黨課絕不能可有可無，相反還要加強和提高。黨課要講求質量、豐富內(nèi)容、形式多樣，正確引導員工講付出、講奉獻。通過建章立制，確保組織生活制度在支部層面落細落實。

強隊伍，推促發(fā)展添動力。國有企業(yè)要進一步加大黨務干部的選配培養(yǎng)力度，加大業(yè)務培訓，強化檢查督促。認真抓好《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的貫徹落實，結合企業(yè)實際制定年度發(fā)展黨員計劃，落實好“控制總量”要求，嚴把發(fā)展黨員關。積極挖掘在“兩學一做”學習教育活動中涌現(xiàn)出的先進共產(chǎn)黨員事跡、評選黨員示范崗位。開展豐富多彩的創(chuàng)新黨建活動，以此來增強基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。