2016年8期
刊物介紹
"介紹國內(nèi)外先進企業(yè)文化管理理論的權威刊物 ? 推動企業(yè)實施企業(yè)文化集聚軟力量的新銳刊物 ?了解企業(yè)動態(tài)和企業(yè)家卓越人生的必要讀物 ? 針對企業(yè)管理者、高校研究者、基層科技經(jīng)濟企業(yè)負責人。"
企業(yè)文化·中旬刊
企業(yè)文化
- 繹美風尚企業(yè)文化研究
- 淺談公司整合后的企業(yè)文化建設
- 深入推進企業(yè)文化建設的幾點思考
- 企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新關系研究
- 基于微信的企業(yè)文化建設研究
- 論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展
- 文化建設在施工企業(yè)管理中的重要性探討
- 淺談企業(yè)文化建設在國企黨建工作中的重要地位
- 試論加強石油企業(yè)廉潔文化建設的意義
- 建筑施工企業(yè)文化建設分析研究
- 淺談公交企業(yè)安全文化建設
- 加強宣傳在深化企業(yè)文化建設中的作用研究
- 企業(yè)開展老年精神文化活動初探
- 煤礦企業(yè)安全文化建設形勢與對策分析
- 關于加強煤炭企業(yè)文化建設工作的創(chuàng)新思考
- 安全文化建設之我見
- 企業(yè)文化建設的員工滿意度提升策略探討
- 廉潔文化在國有企業(yè)基層建設中的重要意義
- 淺析企業(yè)文化建設在企業(yè)管理中的重要性
黨建研究
- 中國中鐵埃塞鐵路項目在海外黨建中發(fā)揮群眾自組織作用的探索
- 試論黨員領導干部良好家風的培育與塑造
- 高速公路在建單位創(chuàng)新隊伍建設打造基層服務型黨組織的思考
- 落實從嚴治黨要求 加強企業(yè)黨建工作
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展
- “互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作模式的實踐與思考
- 淺談新媒體時代的基層黨建工作創(chuàng)新
- 結合實際創(chuàng)新基層黨群工作
- 區(qū)域聯(lián)動平臺提升基層黨支部工作實效——港珠澳大橋橋梁項目黨建工作新平臺探究
- 提升企業(yè)基層黨組織服務水平的途徑分析
- 淺談推進基層黨務公開需要關注的重點問題
- 深入開展“兩學一做”集中整治“四個不為”
- 踐行“抓早抓小”，強化企業(yè)黨風廉政建設
- 新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的辦法探討
- 以“四強”黨組織為旗幟引領 持續(xù)提升質(zhì)量效益最大化作業(yè)區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢
- 基層服務型黨組織建設面臨的困境及對策分析
- 論企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與應對措施
- 融入中心強化黨建工作提高能力推動企業(yè)發(fā)展
- 加強黨員隊伍建設促進企業(yè)黨建工作
- 石油企業(yè)生產(chǎn)一線黨組織發(fā)展黨員工作中的重點、難點及對策研究
- “兩學一做”基礎在“學”關鍵在“做”
- 企業(yè)基層黨組織建設的現(xiàn)狀分析與對策
- 基層黨務對標管理體系的創(chuàng)建與運用
- 淺析新形勢下黨風廉政建設問題
- 關于構建國有企業(yè)黨群工作價值鏈的思考
- 淺談如何做好企業(yè)基層黨建工作
- 學做結合提升黨員干部素質(zhì)
- 淺析如何提升國有企業(yè)領導干部領導力
- 國有企業(yè)青年黨員黨性培養(yǎng)及實踐舉措分析
- 圍繞開展“兩學一做”，加強黨員隊伍建設研究
- 關于煉化企業(yè)青年黨員踐行“兩學一做”的思考
- 淺議在國企改革發(fā)展中發(fā)揮黨委核心作用的路徑分析
- 淺談認真做好批評與自我批評之必要性
- 淺談信訪工作在國企黨建工作中的重要地位
- 論“三嚴三實”在基層隊伍的落實
- 淺談黨員干部作風建設長效機制研究
- 淺談做好國有企業(yè)黨風廉政建設的幾點體會
- 石油企業(yè)黨務管理存在的問題與措施
- 論班組長如何在黨建工作和安全文化建設中發(fā)揮作用
- 提高社區(qū)黨組織服務居民和社會管理能力研究
- 做合格黨員必須增強服務意識、服務態(tài)度和服務效果
- 簡析油田企業(yè)基層服務型黨組織建設中的問題及對策
- 新常態(tài)下基層黨務工作的實施分析
- 論團組織如何在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮生力軍作用
- 廣州地鐵實施EAP促黨建工作實踐與探索
- 淺談增強黨員干部組織紀律性
- 淺談如何加強企業(yè)基層黨組織建設創(chuàng)新
- 講政治、有信念，做思想過硬、對黨忠誠的先鋒戰(zhàn)士
- 緊密結合建筑行業(yè)特點 認真抓好黨風廉政建設
- 論干群關系對企業(yè)發(fā)展的重要性
- 淺論國企黨委辦公室作用的發(fā)揮機制
- 淺析新時期加強企業(yè)黨建工作的幾點思考
- 新時期國企黨建問題及對策研究
- 加強石油企業(yè)的黨群建設工作的方法研究
- 淺談企業(yè)內(nèi)黨建文化建設的新視野
- 淺談提高國有企業(yè)黨建工作科學化水平路徑
- 新時期國企黨建工作的幾點思考
政工之窗
- 新醫(yī)改視閾下醫(yī)護人員思想政治教育工作研究
- 做好企業(yè)青年工作的幾點思考
- 如何做好困難形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作
- 基于以人為本原則的企業(yè)政工工作的創(chuàng)新
- 淺析煤炭企業(yè)保衛(wèi)部門如何做好思想政治工作建設
- 試論企業(yè)政工管理工作中工會的常見問題與對策
- 企業(yè)政工干部在營造企業(yè)文化中的角色分析
- 關于煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢探討
- 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新環(huán)境下企業(yè)思想政治工作探析
- 困難時期煤炭企業(yè)思想政治工作之我見
- 關于企業(yè)思想政治工作的幾點思考
- 試論如何有效開展油田員工思想管理工作
- 如何用思想政治體系建設為煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作保駕護行
- 如何做好新時期職工的思想政治工作
- 加強企業(yè)思想政治工作 為引領企業(yè)發(fā)展提供保證
- 企業(yè)管理中加強企業(yè)職工思想政治教育的研究
- 關于企業(yè)黨建工作與思想政治工作的幾點思考
- 對企業(yè)經(jīng)營管理中政工工作重要作用的幾點認識
- 新時期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的探討
- 政工對企業(yè)核心競爭力的重要推動作用
- 深化“兩學一做”學習教育 推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
- 在職工思想教育中融合心理疏導和人文關懷的實踐與探索
- 新形勢下油田企業(yè)政工思想工作要點分析
- 論高等院校學生思想政治工作的全面創(chuàng)新
- 關于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考
- 提升思想認識，做好宣傳工作
- 試論政工工作在國有企業(yè)中的重要性
- 經(jīng)濟轉型期做好醫(yī)院職工思想政治工作的體會
- 試論新時期國有企業(yè)思想政治工作的路徑
- 石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性探討
- 淺析國有煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的狀況與對策
- 淺談新形勢下如何做好企業(yè)員工的思想政治工作
- 創(chuàng)新基層黨組織生活，夯實思想政治工作
- 新形勢下如何做好企業(yè)青年員工思想工作
- 企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新路徑探究
- 煙草企業(yè)青年員工思想政治教育探討
- 煤礦企業(yè)團委如何開展青年思想政治工作
- 加強非公有制經(jīng)濟領域意識形態(tài)工作的路徑選擇
- 加強自身黨性修養(yǎng) 做一名合格的政工干部
- 淺談新時期加強國有企業(yè)思想政治工作
- 如何做好新形式下婦幼健康服務人員的思想政治工作
- 如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)
- 如何發(fā)揮政工干部在單位工作實踐中的作用
- 企業(yè)政工存在的問題和對策
- 煤企思想政治工作存在的問題及解決對策
- 淺談新時期如何做好國有企業(yè)思想政治工作
- 如何做好在崗位員工思想穩(wěn)定工作
- 試述以人為本開展思想政治工作
- 學校政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術
- 新形勢下政工如何做好女工工作
- 淺談新媒體環(huán)境下的思想政治工作
- 加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
- 新常態(tài)下政工干部應具備的素質(zhì)和能力
- 嚴峻經(jīng)濟形勢下如何加強煤礦企業(yè)思想政治工作
- 加強企業(yè)政工管理 提高企業(yè)核心凝聚力
- 新常態(tài)下加強企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考
- 國企思想政治工作機制創(chuàng)新探究
- 淺論思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的意義和途徑
- 論混合所有制企業(yè)政工隊伍建設存在的問題及對策
- “預報—處理”機制在情緒管理中的探索應用
工會天地
- 關于轉型期企業(yè)工會工作的幾點思考
- 基于多種經(jīng)濟形式下的企業(yè)女工工作分析
- 談如何做好新形勢下的基層工會工作
- 對新形勢下煤炭企業(yè)工會工作的思考
- 以標準化提升廠務公開民主管理工作質(zhì)量的研究
- 淺談新常態(tài)下文體活動在促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用
- 加強工會工作 團結動員廣大職工 為實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)
- 芻議工會工作在酒店業(yè)中的作用
- 淺談工會如何服務黨建工作在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用
- 天然氣企業(yè)環(huán)境下工會對于安全生產(chǎn)的價值分析
- 認真履行幫扶聯(lián)絡職責 當好困難職工的“娘家人”
企業(yè)研究
- 新常態(tài)下民企老板與員工關系塑造
- 淺析中小企業(yè)的信用建設
- 加強效能監(jiān)察 助力煤炭企業(yè)應對嚴峻經(jīng)濟形勢
- 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作科學性的策略分析
- 堅持固本強基 實施對標管理 推動“三基”工作上水平
- 豐田生產(chǎn)方式及其在企業(yè)推進的建議
- “全面二孩”政策實施后如何搞好基層計生工作
- 如何加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作探析
- 淺析企業(yè)宣傳冊的版式設計
- 海外河油田在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作中的思考與實踐
- 淺談如何提高油田企業(yè)保衛(wèi)人員工作能力和綜合素質(zhì)
- 新時期油田企業(yè)人口文化宣傳模式的思考
- 論職工如何在國企職工定位中發(fā)揮主觀能動性
- 以“五大員”管理為基礎的班組建設探索
- 新媒體時代企業(yè)宣傳工作路徑探究
- 關于石油銷售企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)分析
- 海爾——組織結構變革對企業(yè)發(fā)展的影響
- 石油鉆探企業(yè)基層單位“五型”班組創(chuàng)建探索實踐
- 加強“五小文化”對標管理 提升“五型五好”創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效
- 縣城水廠未來十年發(fā)展預測
- 淺析中國企業(yè)“走出去”的現(xiàn)狀和對語言服務的需求
- 淺析電力企業(yè)如何建立定編定員標準
- 淺談新形勢下電網(wǎng)企業(yè)班組建設工作
- 施工企業(yè)基層項目無紙化辦公初探
- 石油輸運部石油液體運輸路線的優(yōu)化方法分析
- 淺析物流企業(yè)競爭力的建設和提升
- 國有企業(yè)構建員工多通道發(fā)展機制的研究與實踐
- 淺談水廠運行過程中存在問題的解決方案
- 淺議行政事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路
- 如何將社會主義核心價值觀融入社區(qū)管理
- 階梯化管理法在“五型”班站建設中的應用
- 檔案管理制度體系的構建及優(yōu)化思路研究
- 鋼鐵企業(yè)建設項目工程檔案管理探析
- 物業(yè)企業(yè)規(guī)范化管理的實踐與思考
- 淺析電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)控評價體系建立的目標和原則
- 構建現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的研究
- 高校檔案管理現(xiàn)狀及其對策
- 論領導風格對組織管理的影響
- 現(xiàn)代化管理辦法在事業(yè)單位檔案管理中的運用
- 淺談后勤管理在和諧氣礦建設中的重要作用
- 大型體育賽事項目管理優(yōu)化理論研究
- 低油價形勢下國有石油煉化企業(yè)的管理應對
- 基于知識服務的檔案管理模式的理論探索
- 10kV配網(wǎng)工程的檔案管理問題及優(yōu)化途徑
- 我國城市軌道交通運營管理問題分析
- 優(yōu)化事業(yè)單位檔案管理的具體辦法
財經(jīng)研究
- 股票復牌后價格波動影響因素的研究
- 淺談后“營改增”時代對高校財務管理的影響及對策
- 會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題與對策
- 如何構建航空物流產(chǎn)業(yè)體系
- 會計準則變革對企業(yè)理念與行為影響的多視角分析
- 現(xiàn)代企業(yè)集團財務集中管理與財務控制
- 債務重組會計問題研究
- 提升企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的路徑分析
- 金融自由化背景下銀行監(jiān)管制度研究
- 中國石油財務會計信息化管理工作
- 農(nóng)村人口流動遷移中的“民工荒”現(xiàn)象分析
- 探究預算管理與績效考核在企業(yè)財務管理中的應用
- 對人力資源會計研究困境與出路的思考
- 規(guī)范社會保險基金運行初探
- 供給側改革背景下高職教育服務縣域經(jīng)濟發(fā)展研究
- 事業(yè)單位財務檔案管理的認識分析
- 日本人口老齡化對中國經(jīng)濟的啟示
- 山西省物流產(chǎn)業(yè)全要素生產(chǎn)率研究
- 關于石油企業(yè)財務管理精細化的探討
- 企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略
人力資源
- 企業(yè)崗位薪酬制設計探討
- 淺談鐵路企業(yè)人力資源管理中的激勵問題
- 醫(yī)院人力資源管理制度存在的問題與改革分析
- 人力資源管理創(chuàng)新的管理理念研究
- 企業(yè)人力資源危機的預警管理
- 提升電廠人力資源管理的對策
- 企業(yè)員工離職現(xiàn)狀分析及對策
- 中層領導干部培訓現(xiàn)狀的調(diào)研及分析
- 關于企業(yè)人事勞資管理工作的思考
- 企業(yè)員工培訓存在的問題與對策
- 國有企業(yè)員工績效考核成效的提升建議之研究
- 加強石油企業(yè)管理人員績效考核的探討
- 企業(yè)管理中的激勵理論及其應用
- 淺談縣級電力企業(yè)職工教育管理工作的現(xiàn)狀及對策
- 新形勢下提高石油企業(yè)基層員工培訓幾點建議
- 以新院建設為導向，加強人才隊伍建設
- 淺談如何加強企業(yè)青年人才隊伍建設
- 如何提升員工培訓效果
- 新形勢下的人力資源精益理念管理
- 淺談縣級電力企業(yè)復合型人才培育現(xiàn)狀及改進措施
法制文化
科技研究
- 化工污水處理技術淺析
- 施工中給排水施工的技術要點和解決方案
- 電氣工程自動化中存在的問題及對策探討
- 型腔銑的切削研究
- 特高含水期剩余油形成與分布研究
- 深究互聯(lián)網(wǎng)傳媒業(yè)
- GIR—23D井高密度鉆井液技術
- APS3200 APU自動關車故障總結
- 中國區(qū)GOSAT與OCO—2熒光產(chǎn)品的對比分析
- 校園無線局域網(wǎng)的規(guī)劃設計研究
- 電氣工程自動化現(xiàn)況和發(fā)展前景
- 互聯(lián)網(wǎng)模式下傳統(tǒng)旅游行業(yè)發(fā)展策略研究
- 油田采油污水回注處理技術及工藝分析
- 淺析城市黑臭河道現(xiàn)狀與治理方法
- 檔案工作信息化建設的思考
- 測繪數(shù)據(jù)常見誤差類型及處理方法
- 數(shù)字化技術在社保檔案管理中的應用
- CAD 在地質(zhì)填圖中的應用
- 淺議提高零件表面質(zhì)量的方法
- 細說空客飛機排雨劑系統(tǒng)
- 小區(qū)EPON光纖接入網(wǎng)規(guī)劃設計研究
文化論壇
- 文科類大學生實習制度設計與效果評價
- 淺談電視編導職業(yè)素質(zhì)要求及新形勢下對其業(yè)務能力的期望
- 公安實踐教學質(zhì)量評價與考核體系構建探析
- 對外漢語教學同義詞研究
- 我國養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與分析
- 淺談國際貿(mào)易課程的課堂實踐教學改革
- 敬老引領時代風尚 濃情促進社會和諧
- 淺談韓國語中稱謂體系的架構及特征
- 汲取傳統(tǒng)文化之精華 煉就個人成長之修為
- 高校招生就業(yè)聯(lián)動機制建設實踐探究
- 高職院校教師人文關懷問題研究
- 淺析政府干預人口數(shù)量的合理性
- 城市人口均衡發(fā)展
- 高校志愿服務活動現(xiàn)狀及對策研究
- 資源環(huán)境承載力綜合研究
- 高校開展旱地冰球運動的可行性分析
- 淺談公益性場館運營存在的問題及對策
- 淺析商務英語專業(yè)的課程體系構建
- 科普宣傳必須堅持科學性
- 京津冀基本公共服務均等化問題探析
- 高職英語教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查及對策
- 加強公路廉政文化建設的內(nèi)涵原則和途徑研究
- 我國智慧城市建設需從五方面發(fā)力
- 高職院校軟件工程課程教學改革探索與實踐
- 農(nóng)村人口遷移流動與新型城鎮(zhèn)化問題研究