趙東升

摘 要：目的：分析新形式下婦幼健康服務人員的思想政治工作現(xiàn)狀、現(xiàn)存的問題，提出解決對策。方法：采用理論結(jié)合實際的分析方法，分析婦幼保健機構(gòu)思想政治工作現(xiàn)狀。結(jié)果：婦幼保健院思想政治工作問題主要體現(xiàn)在思想政治教育工作得不到足夠的重視、缺乏人才、工作條件差、工作內(nèi)容空泛與范圍狹窄。結(jié)論：應轉(zhuǎn)變觀念，從上到下都重視思想政治工作，做好政工人才隊伍建設，改善工作條件，占領網(wǎng)絡等新陣地。

關鍵詞：新醫(yī)改；婦幼保?。唤】捣?；人員；思想政治工作

當前醫(yī)護人員思想政治教育工作亟待改進、加強，許多醫(yī)院在進行精神文明建設、科室文化塑造過程中，往往將思想政治工作放在次要位置，同時一味的強調(diào)而不是貫徹實施。在市場經(jīng)濟制度越來越成熟的今天，許多醫(yī)院越來越重視實際利益的獲得，忽視了自身承擔的社會責任[1]。醫(yī)護人員中有部分害群之馬，一味的追求經(jīng)濟利益，不顧人民群眾的切身利益，不講職業(yè)道德，嚴重影響醫(yī)院的形象。婦幼保健院是為女性、小兒提供醫(yī)療保健服務的單位，接待對象較特殊，承擔本地區(qū)計劃生育、先天疾病預防管理等衛(wèi)生職能，承擔重要的社會責任，更應加強思想政治工作，提高健康服務人員職業(yè)道德、職業(yè)操守。本次研究試分析新形式下婦幼健康服務人員的思想政治工作現(xiàn)狀、現(xiàn)存的問題，提出解決對策。

一、存在問題與成因

當前，新醫(yī)改工作正向深入發(fā)展，醫(yī)護人員的思想政治工作直接關系新醫(yī)改的成敗。當前，婦幼保健院思想政治工作問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）思想政治教育工作得不到足夠的重視

1.觀念問題：許多健康服務人員未能轉(zhuǎn)變觀念，將思想政治工作與黨建工作、組織教育混淆，對思想政治教育存在抵觸情緒，甚至認為思想政治工作并不能提高自身的技能水平，是浪費時間，是可有可無的。醫(yī)護人員更關心自身的職業(yè)發(fā)展、收入水平。許多管理者認為只要通過將患者滿意度與薪酬向掛鉤，從經(jīng)濟管理的角度出發(fā)，制定解決對策，就能夠促使服務人員轉(zhuǎn)變服務理念。

2.思想政治工作隊伍建設問題：許多婦幼保健院未設立政工崗位，也不招聘相關人員，即使有從事政工的人員，人員的素質(zhì)也參差不齊，業(yè)務不熟練，文筆不好，無法有效的勝任思想政治工作。

3.思想政治工作流于形式：許多婦幼保健院僅在領導視察、上級部門舉辦活動時，才重視思想政治工作，且許多工作流于形式，不注重成效的評價，注重舉辦多少活動、組織學習次數(shù)，只追求規(guī)模，更樂意喊口號，不落實、不堅持、不檢查，許多工作生搬硬套，政工人員工作缺乏熱情，政工工作枯燥乏味，許多年輕的服務人員對這些較抵觸。

（二）工作條件差

政工工作往往是許多衛(wèi)生機構(gòu)的最容易被忽視的工作，投入少，工作條件差，缺乏有效的宣傳渠道，無法適應新形勢的變化。如許多政工隊伍無法充分的利用網(wǎng)絡渠道開展工作，沒有很好的占領社交媒體等新陣地。因資金缺乏、設備陳舊，材料儲備不足，政治工作無法長期開展，時好時壞，跟不上時代的發(fā)展。

（三）工作內(nèi)容空泛、范圍狹窄

婦幼保健院思想政治工作應圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)開展，具有較長遠的工作規(guī)劃，工作方法、形式需靈活多變，符合實際，積極吸收新的理念。但許多婦幼保健院政工工作缺乏長遠的計劃，往往評領導主觀意愿開展，計劃隨意調(diào)整，喜歡跟風，喜歡搞所謂的運動，喜歡閉門造車、紙上談兵、嘴上功夫。實際上在新形勢下，醫(yī)患雙方對醫(yī)療服務認識不斷多元化，人的自由性更強，健康服務人員更加個性化，開展思想政治工作需要重新思考、重構(gòu)觀點。最后，當前婦幼保健院服務人員的來源也越來越復雜，合同制員工、學習交流人員、勞務派遣人員等占比越來越高，思想理念發(fā)生較大的變化，網(wǎng)絡診斷、院外干預等服務內(nèi)容越來越多，婦幼保健院的工作形式也發(fā)生了較大的改變，思想政治工作也應符合實際，具有針對性、時效性。

二、改進對策

針對新形勢下婦幼健康服務人員思想政治工作問題與成因，應從以下幾個方面進行改進工作。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，從上到下都重視思想政治工作

放低醫(yī)院的姿態(tài)，主動深入到基層，了解服務人員、人們?nèi)罕姷乃枷雱討B(tài)。政工人員、醫(yī)院領導都應重視思想政治工作，在年度工作計劃中應有所體現(xiàn)，制定政工計劃，做好科學規(guī)劃，整體布局，從組織機構(gòu)崗位設置、人才隊伍建設、工作目標設計等各個方面進行科學管理。同時，加強醫(yī)院人文環(huán)境的建設，打造公平公正的工作環(huán)境，發(fā)揮同事之間、服務人員與群眾之間的情感紐帶作用，使政工人員貼近服務人員生活，幫助后者樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，潛移默化的影響每一位醫(yī)護人員。

（二）做好人才隊伍建設

引入新鮮血液，做好以老帶新，積極引入高素質(zhì)政工人才，做好專業(yè)培訓，同時做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬管理，提高隊伍的穩(wěn)定性，建設一支精明強干的政工隊伍。

（三） 改善工作條件，占領新陣地

一方面，提倡深入群眾，積極引入新理念新方法，利用當前更受年輕人歡迎的網(wǎng)絡社交等渠道，拓寬工作渠道，將政治工作與健康服務人員緊密的聯(lián)系起來。另一方面，做好設備更新?lián)Q代，引入性能更好的計算機設備，必要時建設相關網(wǎng)站，充分利用網(wǎng)絡資源，豐富材料的儲備，還可爭取與印刷、出版機構(gòu)合作，開辦相關的報紙、刊物[2]。

三、小結(jié)

新形式下婦幼健康服務人員的思想政治工作是一個長期任務，政工人員應有毅力有恒心，做好自身專業(yè)能力的拓展培養(yǎng)，以積極熱情的對待工作，深入群眾，做好制度建設，制定長遠目標，豐富工作形式與內(nèi)容，拓寬工作范圍，使政工中作更符合實際，符合新醫(yī)改需要。

參考文獻：

[1]王衛(wèi)憲.新醫(yī)改形勢下如何加強和改進思想政治工作[J].中國醫(yī)院管理，2012（04）： 54-55.

[2]王華.淺談醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作新舉措[J].改革與開發(fā)，2012（16）：103-103.