馬靖

摘 要：進(jìn)入新時期以來，我國各領(lǐng)域的發(fā)展也發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是規(guī)模巨大的煤礦企業(yè)，不僅為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)，也為國民經(jīng)濟(jì)的增長提供了可靠的保障。對于煤礦企業(yè)政治思想工作的開展也得到了相關(guān)部門的高度重視，通過企業(yè)團(tuán)委，對青年職工實行思想政治教育，提升職工企業(yè)理念，提高自身文化素養(yǎng)，更好的壯大煤礦企業(yè)的發(fā)展規(guī)模。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)團(tuán)委；青年思想；政治工作

在我國煤礦企業(yè)中，最主要的中堅力量就是大批的青年職工，其人數(shù)比例也是不容小覷的。因此加大青年職工的思想政治教育，已經(jīng)成為我國煤礦團(tuán)委勢在必行的工作之一，為了更好的順應(yīng)時代需求，煤礦團(tuán)委致力創(chuàng)新對青年政治思想教育的領(lǐng)導(dǎo)方針，不斷加大工作力度，提高工作效果，為青年職工的全面素質(zhì)提升提供可靠的保障，本文也會對煤礦企業(yè)團(tuán)委如何開展青年思想政治工作進(jìn)行詳細(xì)的探討。

一、煤礦企業(yè)開展青年思想政治工作的意義

眾所周知，我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是堅持正確的思想政治領(lǐng)導(dǎo)方針，它是一切生產(chǎn)工作的經(jīng)濟(jì)保證。對于規(guī)模浩大的煤礦企業(yè)也不例外，其做為最大的能源產(chǎn)業(yè)積極響應(yīng)黨的這一號召，對企業(yè)青年職工開展思想政治教育工作，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委的管理制度，對其實行全面的素質(zhì)培養(yǎng)工作。也可以從以下幾方面分析對青年職工開展思想政治教育的意義。一方面由于青年職工是煤礦企業(yè)的新生力量，他們一切的思想政治覺悟都代表著企業(yè)的形象，影響著企業(yè)文化的發(fā)展，甚至對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都有著決定性的作用。另一方面，青年職工的隊伍基本都以80、90后為主體，其思想活躍、文化水平較高、接受新事物的速度較快。如果還按照傳統(tǒng)的思想教育模式，勢必會抵消青年職工的工作熱情，降低政治工作的針對性和有效性。另外煤礦工作幾乎都是以井下開采為主要工作程序，具有一定的危險性和難度性。因此通過對青年職工開展思想政治教育，可以增強(qiáng)他們的安全意識，提升做好防護(hù)措施的信念。同時對于青年職工的特征和價值取向也起到了正確的指引作用，制定相應(yīng)的解決措施，從根本上提高青年職工在工作、精神文化上的素養(yǎng)，使之有效的為企業(yè)建設(shè)服務(wù)，不斷壯大企業(yè)職工隊伍。

二、煤礦企業(yè)團(tuán)委開展青年思想政治工作的具體措施

（一）圍繞企業(yè)的核心工作開展思政教育

思想政治工作是一項復(fù)雜而又系統(tǒng)的工作，切記盲目的實施，需要遵循嚴(yán)格的管理原則，才能有效的滲入到被教育對象中。煤礦企業(yè)青年職工思政工作亦是如此，既不是形式過程也不是毫無內(nèi)容的”空談”，只有結(jié)合企業(yè)的各項中心工作，如：生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等工作，才能充分體現(xiàn)思想政治工作對于青年職工教育的重要性。首先通過圍繞企業(yè)中心工作開展思證工作，可以全面提高青年職工的工作能力，調(diào)動其工作熱情，使之更好的在崗位中發(fā)揮優(yōu)勢，從而推動煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次煤礦企業(yè)主要是以安全生產(chǎn)為主要核心理念，通過在企業(yè)安全建設(shè)中貫徹青年職工的思政工作，可以構(gòu)建企業(yè)安全文化，加深青年職工對安全防護(hù)的意識，一旦發(fā)現(xiàn)任何因違規(guī)操作導(dǎo)致人員傷亡的現(xiàn)象，企業(yè)團(tuán)委思政人員必須及時的到員工家中進(jìn)行疏導(dǎo)、安慰工作，盡最大努力化解矛盾，減輕家屬的思想包袱，為企業(yè)的順利發(fā)展提供有效的保障。最后圍繞企業(yè)經(jīng)營展開思政工作，更好的落實青年職工的政治思想，煤礦企業(yè)要定期展開全員思想大會，增加企業(yè)與員工間的相互交流，全面掌握員工在日常工作中的困難，并給予及時的幫助和解決對策。除此之外，還要密切關(guān)注青年職工的思想政治動態(tài)，抵消負(fù)面因素，使其得到全面的健康發(fā)展，為煤礦企業(yè)的建設(shè)作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化意識

為了更好的開展對煤礦青年職工的思政工作，加強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，煤礦團(tuán)委首先要正確引導(dǎo)企業(yè)文化，使青年職工認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念，進(jìn)而提升工作的積極性，使員工從內(nèi)心里熱愛煤礦企業(yè)，將自身利益與企業(yè)利益融為一體，真正做到愛崗結(jié)業(yè)、嚴(yán)于律己的工作原則。其次要加強(qiáng)青年職工的崗前培訓(xùn)工作，大力倡導(dǎo)企業(yè)文化，讓其按照正確的領(lǐng)導(dǎo)方針，有效的了解井下工作的安全細(xì)節(jié)和管理制度，提高團(tuán)體合作能力，增強(qiáng)防護(hù)意識，并通過不斷的開展知識競賽、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范等活動，提高自身的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)，從而實現(xiàn)思政工作的必要性和科學(xué)性。

（三）創(chuàng)新工作方式

為了全面的提升青年職工的安全意識和工作能力，煤礦企業(yè)需要創(chuàng)新工作模式，讓其符合當(dāng)代青年群體的特征，更好的接受思想政治內(nèi)容。主要可以從加強(qiáng)安全文化教育和宣傳指導(dǎo)兩方面入手，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立企業(yè)文化平臺，大力宣傳企業(yè)文化和戰(zhàn)略思想，定期更新平臺內(nèi)容，讓企業(yè)員工隨時掌握新的政策方針，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新活動，有效的提高工作效率。同時企業(yè)團(tuán)委還可以利用微信渠道建立工作群，加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通和交流，了解員工的日常生活，及時的幫助有困難的員工解決難題，使其釋放壓力，輕松的面對生活和工作，讓其在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮自身的聰明才智，為企業(yè)建設(shè)和改革提供動力。

三、結(jié)束語

綜上所述，加強(qiáng)青年職工的思政工作對于煤礦企業(yè)來說，是一項艱巨而又復(fù)雜的工作，需結(jié)合實際的企業(yè)核心工作，對員工實行相符的思想政治教育，有效的把思政意識貫徹到整體工作中，并針對青年職工的特征和興趣，開展適合的思政活動，從根本上體現(xiàn)思想政治工作的有效性，切實為青年員工在企業(yè)中的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。