朱秋靜

摘 要：隨著當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革的浪潮，政工干部在工作中承載了承上啟下的作用。對(duì)于城市發(fā)展和國(guó)企員工的思想政治覺(jué)悟奠定了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：政工干部；城市管理；思想政治

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，促使城市經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)生翻天覆地的變化。為了能夠在順應(yīng)市場(chǎng)需求的情況下得到良好的保障。所以政工干部這一工作體系，對(duì)于城市管理的重要性是不可忽視的。它有效地推進(jìn)了城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)生產(chǎn)實(shí)踐。全面展開(kāi)城市管理者的思想政治工作。縱觀當(dāng)前城市管理的整改依然存在著很大問(wèn)題，政工黨政干部在工作中的自我提升成為整改工作中必不可少的因素。

一、政工干部在城市管理中的作用

“政工干部”就是在城市管理部門中對(duì)其他城市管理者進(jìn)行思想政治教育的帶頭人，具有對(duì)城市發(fā)展做出無(wú)私奉獻(xiàn)精神的人。城市發(fā)展的核心目的是保障公民的生活質(zhì)量、提高城市企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。這些都離不開(kāi)政工干部的思想政治工作。只有正確引導(dǎo)城市管理者，抓住城市發(fā)展的核心，切實(shí)的為大眾著想，做好行政工作。為城市企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展提供有效地指引。加強(qiáng)基層員工的思想政治工作，才能忠于人民、忠于黨，為老百姓干實(shí)事。才能使城市的經(jīng)濟(jì)向著理想的目標(biāo)邁進(jìn)。

二、城市管理中政工干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題

（一）政工干部在城市管理中形同雞肋

現(xiàn)在一些地區(qū)根本不重視黨政干部，認(rèn)為思想政治就是一種虛有的形式。起不到什么實(shí)質(zhì)作用。這種行為嚴(yán)重影響了黨政干部的政治覺(jué)悟，做著一些與物質(zhì)不符的工作。甚至出現(xiàn)了跳槽、裁員等現(xiàn)象，把黨政工作推向了“進(jìn)退維谷”的境地。相反那些只會(huì)浮夸做事的經(jīng)濟(jì)干部卻是得到很大的重用，利欲熏心做出許多違反黨紀(jì)，擾亂社會(huì)治安的行為。在以商品經(jīng)營(yíng)為主的當(dāng)下，城市管理政策在金錢的驅(qū)使下，不得不把經(jīng)濟(jì)利益擺在第一位。

（二）黨政干部對(duì)政治思想的定位偏激

由于一些黨政干部年紀(jì)偏大，他們依然保持著傳統(tǒng)的思想，故步自封、因循守舊。對(duì)于新的改革思想接受較慢。一個(gè)城市如果沒(méi)有很好的思想核心人物帶領(lǐng)大家積極的工作，又怎么能為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出優(yōu)良的貢獻(xiàn)。甚至有一部分年輕職員整天無(wú)所事事不知道該怎么去為城市管理部門做事。沒(méi)有思想覺(jué)悟，只是盯著什么時(shí)候能升職，什么時(shí)候能有福利待遇，把個(gè)人的私欲帶到工作中來(lái)。影響著城市管理的道德文化。

（三）政工干部的黨建教育不足

只有高素質(zhì)的管理人才才能成就高質(zhì)量的城市單位，才能體現(xiàn)一個(gè)城市的文化質(zhì)量。由于當(dāng)時(shí)受時(shí)代的影響，一些政工干部的文化素養(yǎng)偏低，缺乏良好的專業(yè)理論，無(wú)法為城市建設(shè)推陳出新。對(duì)自身工作價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政工工作就是一個(gè)打雜的臨時(shí)工。沒(méi)有激情，敷衍了事。有些年輕的干部雖然在工作中也作出了很優(yōu)秀的成績(jī)，但卻被單位忽視，沒(méi)有給予及時(shí)的鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)，致使沒(méi)有自信，影響其日后發(fā)展。

三、優(yōu)化黨政干部在城市管理中的有效措施

（一）加強(qiáng)黨政干部自身的修養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市管理改革成為了重中之重，黨政干部要以身作則，正確認(rèn)識(shí)自己在工作中的職能，研讀城管改革的重要方針。樹立良好的榜樣，認(rèn)真做好每一項(xiàng)改革工作。提高自身素養(yǎng)不僅僅體現(xiàn)在思想上，還是在平時(shí)的點(diǎn)滴工作中。認(rèn)真完成應(yīng)盡的本職工作，提高自身思想覺(jué)悟。同時(shí)還要積極參與其他對(duì)于城市管理有利的建設(shè)部署。穩(wěn)扎穩(wěn)打，為城建營(yíng)造優(yōu)良的文化氛圍。作為一名優(yōu)秀的黨政干部，因?yàn)楣ぷ鞣秶容^廣泛，所以更要正確協(xié)調(diào)黨政部門與其他工作部門的友好關(guān)系。形成正能量去影響身邊每一位員工，積極的為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)城管改革，更好的為人民服務(wù)。

（二）嚴(yán)于律己，樹立模范榜樣

良好的城市文化需要每一個(gè)城市管理者的以身作則。身為政工干部更要做出優(yōu)秀的表率。接受黨和人民的嚴(yán)格監(jiān)督。不怕辛苦，善于思考，總結(jié)工作中的不足，與領(lǐng)導(dǎo)和其他管理者部門進(jìn)行及時(shí)的溝通。讓城市管理人才時(shí)刻認(rèn)識(shí)城市和諧發(fā)展的重要性。推動(dòng)管理者工作能力，全面開(kāi)展思想政治工作，有效解決管理者生活問(wèn)題和個(gè)人問(wèn)題。自覺(jué)地承擔(dān)重任為黨政建設(shè)認(rèn)真服務(wù)。愛(ài)護(hù)黨、愛(ài)護(hù)老百姓，從生活小事抓起，更好的貼近民心。嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守黨政改革事項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)每一個(gè)改革政策。放下身段與基層同事并肩戰(zhàn)斗，建設(shè)更好的文明城市。

（三）加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高觀念認(rèn)識(shí)

要想更好的為國(guó)家為人民服務(wù)，就要增強(qiáng)黨政干部的思想意識(shí)，具備良好的價(jià)值觀。加強(qiáng)城管部門對(duì)黨政干部的重視，做好教育培訓(xùn)工作。沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要進(jìn)行，嚴(yán)格考核黨政干部的錄用。拋開(kāi)舊思想老觀念的束縛。提高政工干部自身素養(yǎng)，不斷提升對(duì)于思政重要性的認(rèn)識(shí)，落實(shí)城改的新政策。重視自身工作和價(jià)值。積極的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真工作，為城建改革做出應(yīng)有的作用。

（四）選拔優(yōu)秀的政工人才

大范圍的招賢納士。擇優(yōu)入取，嚴(yán)格把好個(gè)人素質(zhì)和管理才能這一大關(guān)。使其組建成一支強(qiáng)大的精英隊(duì)伍，提高整體城市管理者的專業(yè)素養(yǎng)。國(guó)家給予相應(yīng)的優(yōu)厚待遇，增強(qiáng)吸引力，選拔優(yōu)秀模范員工定向培養(yǎng)。國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。一個(gè)城市的管理必須具有獎(jiǎng)懲分明的規(guī)章制度，，經(jīng)常開(kāi)展多類型的教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)管理者的積極性，這樣才能有效的推進(jìn)發(fā)展改革的腳步。才能為黨政建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人才。

四、總結(jié)

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)得飛速發(fā)展，城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)改革是城市發(fā)展的必然因素。黨政干部的工作也是推進(jìn)城市發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)。只有積極推進(jìn)城建改革，抓好全面的改革工作。為其他管理部門做出表率，帶頭行動(dòng)，貫徹好城建改革方針，落實(shí)各項(xiàng)改革計(jì)劃。為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己應(yīng)盡的義務(wù)，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量。