孫秀軍

近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，人們的思想觀念、價值觀念都發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，而尤以國有煤炭企業(yè)的職工表現(xiàn)的較為明顯。鐵飯碗、穩(wěn)定的工作等，已不在是國有煤炭企業(yè)職工固有的生活模式和思維模式，相反追求自身發(fā)展、實現(xiàn)自我突破、展現(xiàn)人生價值等方面，表現(xiàn)的越來越突出，形成跳槽、人員流失等現(xiàn)象，且不論這種狀況的好壞，但就對國有煤炭企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展而言仍然存在著不利。如何解決這一問題，方法固然不止一種，此文僅就如何做好當(dāng)前國有煤炭企業(yè)職工的思想政治工作，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展做一些探討。

一、當(dāng)前國有煤炭企業(yè)思想政治工作所面臨的狀況

總體而言，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，國有煤炭職工生存、生活條件都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，但外部的變革與發(fā)展，利益分配的失衡等等，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題更是層出不窮，應(yīng)接不暇，主要表現(xiàn)有：

一是職工價值多重化、面臨的誘惑多樣化。國有煤炭行業(yè)作為資源能源型行業(yè)，投入大、成本高、收益低，在面對日益激烈競爭的同時，還要不斷的加強內(nèi)部的管理與變革。隨著一些新思潮、新觀念的滲入，一些干部職工的思想觀念、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響，對固有的“忠誠企業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)奉獻”等精神產(chǎn)生懷疑和抵觸。隨之“個人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，這種種狀況，對職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀都產(chǎn)生了一定的影響。

二是職工對企業(yè)的訴求具體化、承受壓力的能力退化。隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展，職工的整體素質(zhì)不斷得到提升，他們對企業(yè)的利益宿求越來越具體化，對個人的發(fā)展空間和生存環(huán)境更加關(guān)注、參與管理企業(yè)的意識顯著增強，主張彰顯個人特質(zhì)，彰顯個人風(fēng)采，這無疑是積極的一面。但在自己的問題沒有得到組織的認可或者解決時，在情緒上往往又表現(xiàn)為消極、對立，在言行上往往表現(xiàn)為謾罵、越級上訪或者采取其他的非常手段等。

三是企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。國有煤炭企業(yè)由于投入大、成本高，一切圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)必然是其顯著特點，當(dāng)前國有煤炭企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅階段，思想政治工作面臨的問題很多，而在機構(gòu)扁平化的過程中，部門壓縮、合并，人員分流、精簡又成為一種必然趨勢，專職黨群工作人員逐漸減少，兼職人員占絕大多數(shù)。

二、對如何做好新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

面對新情況、新問題，煤炭企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該積極想辦法、開闊思路、拓展視野，認真研究思想政治工作新途徑，新方法，促進企業(yè)和諧發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度要進一步加強

根據(jù)思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)，要實現(xiàn)煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決認識和信心問題，充分的認識和堅定的信心是做好工作的基礎(chǔ)。近年來煤炭企業(yè)的快速發(fā)展和重要作用已毋容置疑，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，煤炭及煤炭制品需求量的不斷增加，煤炭企業(yè)進入了又一個發(fā)展的春天。思想政治工作者，必須要充分認清形勢，積極發(fā)揮作用，把煤炭企業(yè)發(fā)展的前景宣傳給職工，把煤炭企業(yè)發(fā)展的有利條件和機遇告知給職工，讓廣大職工樹立信心、增強勇氣、鼓足干勁，在企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)風(fēng)采。

（二）思想政治工作的工作中心要進一步明確

煤炭企業(yè)作為經(jīng)濟組織，工作中心就是追求效益最大化，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。思想政治工作者就是要認準形勢，圍繞中心搞好工作。一要始終圍繞安全開展工作，切實加強安全思想教育?！瓣P(guān)注安全，關(guān)愛生命”，確保安全生產(chǎn)，這是黨代表人民根本利益的本質(zhì)要求，也是煤炭企業(yè)永恒的主題。從開展黨員身邊無事故，黨員身邊無“三違”等活動入手，增強職工的自主保安意識、互助保安意識。二要始終圍繞生產(chǎn)開展工作，通過開展?fàn)巹?chuàng)“示范黨支部”，“黨員示范崗”活動，建立黨員責(zé)任區(qū)，把職工思想引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上來。三要始終圍繞管理開展工作。

（三）思想政治工作的工作意識要超前

胡錦濤總書記強調(diào)，思想政治工作要增強主動性，打好主動仗。企業(yè)思想政治工作者只有超前做好工作，思想政治工作才能獲得主動權(quán)。在企業(yè)改革發(fā)展時期，矛盾交織，問題繁雜，對利益重新分配的不適應(yīng)，加上社會問題在企業(yè)的折射，致使職工產(chǎn)生失落、怨忿甚至對立情緒。那么，針對這些剛剛出現(xiàn)的熱點、疑點、難點問題，傾向性思想苗頭，就必須及時分析，從理論與實踐的結(jié)合上對當(dāng)下企業(yè)情況進行合情合理，深入淺出的說明，來理順情緒，緩解矛盾，防止過激情況的發(fā)生。因此，要想各種問題早知道，企業(yè)黨組織就必須廣開言路，通過職代會，黨員、職工懇談會，黨委書記接待日等方式，及時獲取職工思想信息，從而為黨組織超前做好思想政治工作提供信息和資料，為正確解決問題提供依據(jù)。同時還必須抓好勤政廉政教育，及時給黨員干部打預(yù)防針，敲警鐘，做到關(guān)口前移，超前防范；還必須大力發(fā)揮宣傳思想工作的激勵功能，宣傳企業(yè)改革改制發(fā)展取得的成果，讓職工看到希望，樹立信心鼓舞職工士氣。要宣傳榜樣事跡，用榜樣的力量鼓舞職工、激勵職工。

思想政治工作其實就是人的工作。而人的認識方式，不僅看你怎么說，更看你怎么做。每個教育別人的人，也許都要遇到這樣的問題：你自己怎么實踐你所倡導(dǎo)的理想和信念。對與一級組織，公正、廉潔、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、實績是對職工群眾進行教育的基礎(chǔ)；對與個人，身體力行，率先垂范，是進行思想教育的直接途徑?！罢媲閯尤耍胬矸恕?，“既講道理又辦實事”，“了解人、關(guān)心人、幫助人、影響人、凝聚人”，這些經(jīng)驗都是優(yōu)秀思想政治工作者為我們提供的寶貴財富，為我們思想政治工作的深入發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

國有煤炭企業(yè)思想政治工作只要認清形勢、掌握規(guī)律、有的放矢，就一定能夠增強職工的主人翁意識，一定能夠維護煤炭企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，使企業(yè)的思想政治工作綻放出最美麗的花朵。