殷和平

摘 要：我國的市場經濟在幾十年的發(fā)展過程中取得了顯著的成效，作為市場主體的企業(yè)發(fā)揮了重要作用。石油企業(yè)是國民經濟發(fā)展的重要推動力，對于社會經濟的方方面面都產生 了影響。在當前社會思潮動態(tài)變化的今天，做好石油企業(yè)員工思想政治工作，保持員工政治覺悟的先進性具有重要現(xiàn)實意義。本文就從改革的角度對石油企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新性進行簡單分析。

關鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

石油企業(yè)作為社會經濟發(fā)展的支柱型產業(yè)，在當前的市場經濟環(huán)境中，面臨著一系列的改革和挑戰(zhàn)。對于石油企業(yè)的管理來說，做好企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，保持企業(yè)的先進性，引導企業(yè)員工以先進的文化武裝自己對于企業(yè)發(fā)展來說具有重要現(xiàn)實意義。針對于當前思想政治工作中存在的各種問題，需要站在長遠發(fā)展的角度來制定創(chuàng)新完善措施。

一、當前石油企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）重要性認識有待進一步加強

市場環(huán)境的變化，對于人們的生活方式以及價值觀產生了重要影響，隨著而來的則是社會上出現(xiàn)了多種多樣的思想理念，包括拜金主義、享樂主義以及自我主義等等，對于石油企業(yè)來說，在競爭壓力不斷加劇的形勢下，市場化的影響已經滲透到了企業(yè)的方方面面，但是由于體制改革的需要，在這方面的重要性認知上還不是很徹底，缺少長遠的規(guī)劃，沒有完全形成一種生存危機感，并且對于低油價時段問題也沒有一個合適的解決策略，這樣很容易使企業(yè)的總體政治覺悟下降，競爭活力喪失，對企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。

（二）與時代發(fā)展的結合力度不夠

個別負責思想政治工作創(chuàng)新的工作人員對于思想政治工作創(chuàng)新重要性缺乏深層次認識，只是將其作為日常的工作來看，并且在實際工作中也沒有形成一個明確的崗位職責制度，管理效率沒有達到預期要求，賞罰機制不完善[1]，導致在具體工作開展上，沒有一個完整合理的創(chuàng)新方案，對于創(chuàng)新的方法和手段也過于單一和形式化，這樣就導致了在整個區(qū)域中思想政治工作創(chuàng)新的落后，實效性較差。

（三）理論知識有待豐富和完善

石油企業(yè)屬于國有企業(yè)，性質較為特殊，在長期的發(fā)展過程中，石油企業(yè)個別工作人員在思想政治學習工作中學習積極性和自覺性較差，沒有形成一個長效的學習機制。一些單位和部門中個別領導人員更是忽視了政治理論學習，這樣造成的后果就是在實際工作中，思想政治工作和業(yè)務工作相分離，難以達到有效的互補和促進效果。

二、如何加強石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性

（一）思想觀念的創(chuàng)新，進一步開拓員工思想

在石油企業(yè)中進行思想政治工作的創(chuàng)新，首先需要做的就是解放工作人員的思想，在把握企業(yè)發(fā)展形勢的基礎上，轉移企業(yè)的工作重心，將其從幫助服務型轉向企業(yè)管理型，同時工作人員還要結合時代發(fā)展趨勢，在不同的時期對員工的思想觀念進行引導，由之前單純的生產者身份向主人翁身份轉變，由之前被動接受向主動競爭轉變，讓員工對思政工作的內涵和要義深刻理解；其次還需要思想政治工作人員采用辯證法來提高引導的合理性，大力宣傳正面性、積極性的思想政治內容，提高員工的奮斗激情，而且還可以對其消極的方面進行總結分析，做到熟悉自身；最后將思想政治工作的創(chuàng)新性進行貫穿，體現(xiàn)在生活工作的方方面面，使其可以更好的指導生活和工作。

（二）提高思想政治工作的目的性和實效性

石油企業(yè)性質的特殊性要求思想政治工作的創(chuàng)新措施必須要嚴格落實，并輔以制度作保障。思想政治工作創(chuàng)新的開展，它的各項措施制定和執(zhí)行的主體是企業(yè)員工，那么在當前形勢下，一旦出現(xiàn)新的問題，工作人員就要具備先進的思想理念，有強力的改革創(chuàng)新意識和整體意識，可以以與時俱進的眼光來對新時期思想政治工作中出現(xiàn)的各種問題進行嚴格審視，在這一過程中，還要不斷加大學習力度，提高自身的理論修養(yǎng)水平[2]。首先，在企業(yè)員工的思想引導方面要有針對性的開展，從思想、業(yè)務以及生活等方方面面來關注企業(yè)員工，滿足他們的基本要求為其工作創(chuàng)造一個有利環(huán)境；其次，按照石油企業(yè)的發(fā)展需要，摸索出一套適合自身長遠發(fā)展的思想政治工作創(chuàng)新的手段和手法，在企業(yè)內部貫穿并嚴格監(jiān)督，對于不同群體和不同層次員工展開針對性教育；最后對于企業(yè)員工個人的生活問題、情緒問題等等方面的問題進行關注，采取相應措施予以解決完善，做到真正的關心員工，從而使員工可以全身心投入到生產工作中，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

（三）強化思想政治工作的說服力和感染力

要在新形勢下創(chuàng)新思想政治工作，就需要從多個方面入手，既尊重實際又要結合時代發(fā)展要求，采用多種方法、手段來展開工作。從基層員工最關心的利益問題入手，把石油企業(yè)發(fā)展所取得的成果分享到所有員工，做到充分尊重員工權利，維護員工合法權益，使員工可以參與到企業(yè)的民主管理中[3]。一方面需要站在員工的角度來思考看待問題，對員工在改革創(chuàng)新中所受到的影響進行理性分析，實現(xiàn)教育和管理的有機融合；另一方面還要對其中的各種因素性質進行合理劃分，把消極因素轉變?yōu)榉e極因素，提高員工的工作斗志，全身心參與到企業(yè)生產中，這種思想政治工作的開展對于員工來說，更具有說服力和渲染力，更能和員工在思想政治工作上達成共識。

三、總結

石油企業(yè)在國民經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要支撐作用，它是各行各領域發(fā)展都離不開的重要市場主體。在當前形勢下，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，不論是從社會整體發(fā)展角度來講，還是從企業(yè)自身長遠發(fā)展來看都具有重要意義，具體落實上需要結合自身實際，從各方面入手，尊重員工的主人翁地位，從而提高各項創(chuàng)新措施的實效性。

參考文獻：

[1]高靜.我國石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].商場現(xiàn)代化，2011（8）：81-82.

[2]曹睿.新形勢下石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性淺析[J].中國科教創(chuàng)新導刊，2012（20）：29.

[3]王巖.淺談新形勢下石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].中國市場，2013（14）：42-43.