郝紅梅

摘 要：企業(yè)政治思想工作對和諧社會的構(gòu)建、企業(yè)的振興與發(fā)展、職工的生活和安定都有著極其重要的意義，因此加強企業(yè)思想政治教育具有極其重要的現(xiàn)實意義。本文分析了加強企業(yè)職工思想政治教育的有效對策。

關鍵詞：企業(yè)管理；企業(yè)職工；思想政治教育；加強

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著中國對外開放步伐的不斷加快，市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國企改革的不斷深化，職工隊伍思想多元化和復雜性的趨勢愈來愈明顯，加強和改進企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。

一、發(fā)揮企業(yè)中黨員職工先鋒作用，帶動整體思想政治水平

發(fā)揮企業(yè)黨員職工的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，這是提高企業(yè)整體思想政治水平的推動因素。為此，要積極鼓勵黨員職工發(fā)揮其工作熱情，發(fā)揮其模范帶頭作用，密切聯(lián)系廣大員工，積極向上級反應廣大職工需求，增強團隊意識和集體主義觀念，對待工作認真負責，做好表率。通過企業(yè)中黨員先進工作者的橋梁作用，不僅有利于加強企業(yè)全體員工進行自身思想政治教育的熱情和主動性，提高全體員工的愛國主義精神和職業(yè)道德素質(zhì)，而且有利于提高企業(yè)整體思想政治水平，有利于國有企業(yè)不斷加強思想、政治、文化建設，不斷適應社會主義社會發(fā)展腳步。教育者在考慮教育方法創(chuàng)新的同時，還必須注意提高自身的工作藝術性，主要是運用語言說理的藝術、情感溝通的藝術和處理問題的藝術等。思想政治教育工作者需要不斷的學習，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論水平和心理素質(zhì)，積極地參與思想政治教育實踐，增長實際工作經(jīng)驗，不斷提高實際操作的能力。

二、企業(yè)思想政治工作必須要注重人文關懷

加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確的方式處理人際關系。企業(yè)思想政治工作實際上就是做群眾工作、人的工作。要真正體現(xiàn)以人為本的理念，帶著深厚的情感，真心實意去做思想政治工作，體現(xiàn)出對職工的信任、關愛。職工是企業(yè)最重要的財富，職工對企業(yè)發(fā)展的自發(fā)認同以及全身心地投入工作，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。因此，營造人盡其才的寬松和諧的發(fā)展氛圍，讓職工安心于本職工作，并充分發(fā)揮自己的潛能，這就要求企業(yè)思想政治工作要進一步深入實際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，及時掌握和了解職工的思想動態(tài)，為職工辦實實在在的實事、好事，解決他們的實際困難和困擾他們思想的主要問題，以真心實意的人本關懷凝聚職工人心，調(diào)動他們振興企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。同時，要重視從文化和人的價值的角度去關注職工的需求，通過多種形式和手段，為職工創(chuàng)造良好的知識積累氛圍，使職工成為有理想、有道德、有知識、有技能的新型人才，成為企業(yè)具有競爭力的資源。

三、思想政治教育工作重在素質(zhì)上提高

有效的多種形式政治思想教育工作，必須要以政治思想教育工作主體具備一定的高素質(zhì)作為前提，政治思想教育工作形式多樣化直接關系政治思想教育工作效果。素質(zhì)的提高是以科學文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)為基礎，以工作創(chuàng)造能力為表現(xiàn)的一種高層次品質(zhì)結(jié)構(gòu)，它表現(xiàn)在工作中就是善于打破常規(guī)積極探索新路子、探索新經(jīng)驗，能夠在前人常人的基礎上有新的發(fā)現(xiàn)、新的理解、新的突破，創(chuàng)造最佳的成績。針對企業(yè)實際情況，黨支部要采取有力措施，積極應對，一是加強政治理論學習和業(yè)務培訓；二是把政治思想教育融入于各種活動中，加強溝通、化解矛盾，開展有效的多種形式的政治思想教育工作，提高干部職工素質(zhì)。認真研究政治思想教育工作的新特點、新內(nèi)容、新方式，使分局政治思想教育工作走出了一條新路子，具有獨特的感召力和強勁的戰(zhàn)斗力。

四、思想政治教育工作要為企業(yè)廣大的職工服務

在企業(yè)發(fā)展過程中，緊抓生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益是促進企業(yè)發(fā)展的最關鍵因素，因此思想政治工作也要緊緊圍繞這個主題進行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術改革工作，改變過去舊的企業(yè)制度。一方面，采用先進的管理觀念，建立先進的管理制度，通過有效的企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造各種的激勵機制，把企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性都集中到生產(chǎn)過程中去，有效的提高自身的經(jīng)濟效益。另一方面，企業(yè)的思想政治工作離不開具體的工作實際，否則就會偏離企業(yè)發(fā)展的目標和方向，避免失去思想政治的價值。在實際的工作過程中，要把企業(yè)的思想政治工作要以企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營和生產(chǎn)為中心，要把思想政治工作和經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來，具體滲透到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)過程中，有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

五、教育者自身要兼具政治理論修養(yǎng)與人品修養(yǎng)

對國企黨員思想教育要一視同仁，進行自上而下的教育。對黨員進行思想教育不只是企業(yè)領導干部的專權和職責，教育者自身首先要具備優(yōu)秀的政治素養(yǎng)，有深厚的馬克主義哲學修養(yǎng)，理論與實際相結(jié)合的功底，豐富的人文科學知識和正確的價值觀，良好的溝通技巧和真誠待人的態(tài)度，才能以身作則，既是良師又是益友，使廣大受教育的黨員們在情感上產(chǎn)生共鳴，最終思想教育達到“潤物細無聲”的效果。首先，平等交流。只有被教育者從心里接納了你，感受到被尊重和關懷，才能消除嫌隙敞開心扉。因此，在進行思想教育時不裝腔作勢，不故作姿態(tài)才能取得教育者的信任，良好的溝通和引導。其次，開辦論壇。除了在現(xiàn)實中組織討論外，還可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢，針對時事熱點和議題開班論壇，互相討論和辯論，在思想的碰撞中產(chǎn)生真理的火花，在比較中得出結(jié)論，受到啟發(fā)和教育。最后，分層教育。根據(jù)黨員在企業(yè)內(nèi)部的職責和職務分層展開教育活動。對黨員干部和領導側(cè)重于決策能力、領導和溝通藝術、反腐倡廉的教育，對群眾黨員進行組織紀律、敬崗愛業(yè)、理想信念以及團結(jié)互助的思想教育。這樣既有針對性，教育的對象又徹底和全面。

六、改進領導機制，建立科學高效的思想政治工作機制

要改進領導機制，建立科學高效的思想政治工作機制，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。要堅持行政技術干部“一崗兩責制”，有效調(diào)動行政技術干部做好思想政治工作的積極性和主動性。要深化完善黨委工作目標責任制，創(chuàng)新工作實踐，創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎，鼓勵廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法。要堅持思想政治工作例會制，定期研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。要不斷完善思想政治工作考評制度，形成獎罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機制。要繼續(xù)發(fā)揮黨團員、工班長做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與的大政工體系。要以機制制度建設為突破口，充分發(fā)揮制度的強制約束力，切實解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

七、建立復合型政工隊伍

企業(yè)思想政治工作是一項長期細致的工作，要滲透到企業(yè)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，形成一股凝聚企業(yè)人心迎難奮進的向心力，這就必須要有一支能夠適應新形勢發(fā)展的素質(zhì)高、能力強、業(yè)務精的復合型政工隊伍為保障。一是要建立一套長期有效的培養(yǎng)機制，強化培訓，在全面提高思想政治工作者素質(zhì)上下功夫。建立學習型政工隊伍，是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。黨的各級組織和政工機構(gòu)，要制定切實可行的培訓制度和計劃，建立學習考核激勵機制，有組織、有計劃、有領導、有步驟地定期輪訓思想政治工作人員，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)知識水平和實際工作能力，造就一支黨性強、覺悟高、有知識、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊伍。二是堅持“一崗兩責”，黨政工團齊抓共管，形成大政工格局。

八、思想政治工作要不斷創(chuàng)新

貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。（二）注重企業(yè)文化建設創(chuàng)新。企業(yè)文化建設是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施，是企業(yè)精神文明建設的有效途徑。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。（三）突出關心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關系，凝聚民心，增強向心力。在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

總之，企業(yè)思想政治教育要使企業(yè)職工加深對企業(yè)發(fā)展的認識，知道改革創(chuàng)新的方向、改革創(chuàng)新的目的、改革創(chuàng)新對自身的好處，切身體會到改革并不是與自身利益沖突，而是更好地發(fā)展企業(yè)從而造就自我，充分認識到自身是改革創(chuàng)新的最終受益者，這樣就能最大限度調(diào)動工作激情，更加投入地為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量，同時實現(xiàn)人生價值的最大化。