周瑩

十八大以來，各級黨組織按照中央的要求扎實開展黨的群眾路線、踐行三嚴三實，開展“兩學一做”學習教育，黨中央對新時期黨建工作提出了新任務、新要求，在新形勢、新任務下，如何將這些新任務、新要求貫徹落實在國有企業(yè)中，扎實做好黨建工作，服務大局，是國有企業(yè)黨組織必須要解決的重要課題，為此對國有企業(yè)黨建工作科學化水平的深刻理解和認識，是國有企業(yè)黨建工作的當務之急。

第一，國有企業(yè)的黨建和思想政治工作現(xiàn)狀。首先，加強和改進國有企業(yè)黨的建設是不斷夯實黨建基礎并向著目標的不斷完善的過程，黨建的科學化水平就是符合客觀規(guī)律所形成知識體系的完善程度。當前，國有企業(yè)黨建和思想政治工作問題凸顯，企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入。近年來，受經(jīng)濟環(huán)境影響，一些職工受內(nèi)外部環(huán)境種種因素影響，個別企業(yè)管理人員好高騖遠，缺乏黨性修養(yǎng)和追求崇高理想的堅定信念。在業(yè)務上雖然能夠履行工作職責，但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神還不夠。同時，一些老職工或離退休職工不能發(fā)揮作用，只能滿足現(xiàn)狀，只做份內(nèi)的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足于現(xiàn)有水平，不愿花時間去拓展業(yè)務知識、業(yè)務技能。

其次，在企業(yè)黨建與思想政治工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)部分企業(yè)黨建工作照搬照抄、以會議落實會議，以文件落實文件，走形式、走過場，不能很好的結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。不能符合特色的開展工作，在形式上創(chuàng)新不夠，對職工尤其是對青年員工缺乏吸引力和感召力。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和逐步完善特別是科技的快速發(fā)展，手機、電視、電腦、網(wǎng)絡獲取信息的渠道越來越便捷，但有的企業(yè)黨組織對新時期、新情況如何做好黨的建設和思想政治工作缺乏研究，仍然沿用老辦法、舊方法，致使員工的抵觸和厭煩情緒高漲，黨組織的吸引力和凝聚力不強，職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出。同時，部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏預見性。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展、利益分配、就業(yè)方式等多樣化，人們的價值觀念也會隨之趨向多元化，這是影響國企黨建工作的主要客觀因素。

第二，加強國有企業(yè)的黨建工作和提高國有企業(yè)思想政治工作水平的必要性和緊迫性。國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的的一項重要內(nèi)容。建黨以來，思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是我們的政治優(yōu)勢。目前，國有企業(yè)必須緊緊依靠強有力的思想政治工作，才能團結(jié)和帶領廣大職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷奮進，為企業(yè)建設和社會發(fā)展提供了不竭動力和政治保障，這直接影響著企業(yè)的健康發(fā)展，同時也推動著國家的經(jīng)濟建設的發(fā)展。在此過程中，可以逐漸形成了有針對性、切實可行的思想政治工作的思路和作法，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在當前市場經(jīng)濟的特殊環(huán)境下，由于社會經(jīng)濟成份、社會分配形式等一系列潛在條件的多元化，直接影響著人們思想觀念、價值取向的變化，這給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更為突出。

這就要求做好思想政治工作要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐，做好企業(yè)黨建工作要堅持公平、平等、誠信原則，特別是要提高與市場經(jīng)濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。要堅持繼承與發(fā)揚、保留與創(chuàng)新相結(jié)合，從內(nèi)容到形式全方位全覆蓋的改進。這就是說，不管是對國有企業(yè)的發(fā)展，還是對企業(yè)的黨建和思想政治工作，我們面臨的是不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。但是，國有企業(yè)文化是有鮮明的思想性、道德性特征的，這就為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了最有利條件。國有企業(yè)只有切實把黨建政工工作與企業(yè)文化建設工作結(jié)合起來，才能在企業(yè)之林中樹立新思想、新觀念，才能真正彰顯企業(yè)的精神。我們就是要運用企業(yè)文化的這個新載體來營造學習型組織建設，來創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

第三，進一步深化企業(yè)黨建和思想政治工作才能使國有企業(yè)立于不敗之地。怎么深化企業(yè)黨建工作呢，首先要提高政工干部的綜合素質(zhì)。建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，不斷是企業(yè)“大政工”格局的夯實基礎，更是影響國有企業(yè)黨建深化的關鍵因素。只有本著“缺什么補什么，差什么強什么”的原則，全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和習總書記系列講話精神，緊密圍繞當前生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理各方面中心工作抓好黨的建設和思想政治工作，引導和幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，才能有效地調(diào)動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時，積極向上的企業(yè)文化也是做好黨建基礎工作的重中之重。以人為本的企業(yè)文化只有應用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力和競爭力。加強黨的基礎建設直接體現(xiàn)的是先進文化的前進方向。做好企業(yè)文化創(chuàng)建工作是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對企業(yè)長期穩(wěn)定、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型創(chuàng)效將起到不可估量的重要作用。也就是說，在設計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面要培育具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化，這樣才能進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。探索新形勢下黨建工作的有效途徑要以是否有利于企業(yè)發(fā)展，是否利于員工隊伍的思想道德、文化素質(zhì)的全面提高，是否利于企業(yè)的健康穩(wěn)定成效。要積極主動地設計出“規(guī)定動作”和“自選動作”，同時，積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學技術手段應用于宣傳思想工作，積極尋求多種途徑和渠道，善于運用多種載體，如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務，設計和組織各具特色的主題教育活動等，以最大限度地增強改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。