2019年5期
刊物介紹
· 介紹國內(nèi)外先進企業(yè)文化管理理論的權威刊物 · 推動企業(yè)實施企業(yè)文化集聚軟力量的新銳刊物 · 了解企業(yè)動態(tài)和企業(yè)家卓越人生的必要讀物 · 圖文并茂精...
企業(yè)文化
文化
- 航天一線班組文化的訴求與建設
- 以企業(yè)文化建設為載體推進企業(yè)精神文明建設深入開展
- 發(fā)揮職工書屋作用 推動職工文化發(fā)展
- 多措并舉推進項目文化建設在施工一線落地生根
- 深耕厚植精細文化 持續(xù)提升企業(yè)競爭力
- 企業(yè)文化建設中的人力資源管理問題探討
- 基于多元協(xié)同視角下企業(yè)文化建設策略與效應分析
- 供水企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設研究
- 鐵北礦“四三”安全文化體系的實踐與探索
- 地勘企業(yè)文化建設與黨建工作融合初探
- 大港油田集團公司一流企業(yè)行為文化標準研究
- 國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關性探究
- 電力行業(yè)企業(yè)文化建設的問題與對策
- 傳承與創(chuàng)新并行
- 企業(yè)文化軟實力與核心競爭力研究
- 結合廉政文化建設，筑牢員工思想道德防線研究
- 安全文化建設在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的作用
- 淺談供電企業(yè)文化和黨建工作的融合
- 淺議如何加強國企黨建與企業(yè)文化的融合
- 安全文化在民航安全信息管理中的作用初探
- 充分發(fā)揮黨支部作用 助推企業(yè)文化建設
- 以核安全文化為核心的企業(yè)文化建設初探
- 新形勢下油氣田企業(yè)宣傳思想文化工作的重要性
- 淺議加強油田企業(yè)文化軟實力的對策
- 探究企業(yè)文化建設與思想政治工作的有效融合
- 企業(yè)文化在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義
黨建
- 新時代企業(yè)基層黨支部作用發(fā)揮研究與探索
- 揮巡察“利劍” 促“清風”激揚
- 簡析如何做好新時代國有企業(yè)黨建工作
- 如何對企業(yè)所屬黨組織開展巡察
- 創(chuàng)建信息化黨政共建管理模式
- 國企紀檢監(jiān)察機構如何加強紀檢干部管理監(jiān)督
- 引入聯(lián)動機制，加強黨員教育的思考
- 新形勢下如何加強紀檢監(jiān)察反腐倡廉
- 對推動企業(yè)基層黨組織深入落實“兩個責任”的探討
- 如何加強基層黨員理論學習
- 如何推動新時代國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展
- 新形勢下國有企業(yè)基層黨支部標準化建設的路徑探究
- 國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究
- “兩學一做”在國有企業(yè)黨建工作中的作用
- 突出基層黨組織政治功能研究
- 團青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用及有效發(fā)揮思考
- 探討新形勢下如何加強國有企業(yè)基層黨組織工作活力
- 堅持黨的領導加強黨的建設與公司治理有機融合的初步思考
- 著力提高基層黨組織的整體執(zhí)行力
- 做好基層單位黨建檔案管理工作的思考
- 新時期企業(yè)基層黨建工作研究
- 加強基層黨支部建設 發(fā)揮黨組織優(yōu)勢作用
- 煤炭行業(yè)紀檢如何做好反腐倡廉和效能監(jiān)察工作
- 互聯(lián)網(wǎng)時代黨建信息化發(fā)展的思考
- 新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作的新思路
- 從嚴治黨背景下的國有企業(yè)黨建工作路徑探析
- 新時期黨建工作引領企業(yè)發(fā)展
- 拓寬黨員教育形式 推進基層黨建工作
- 現(xiàn)代醫(yī)院管理制度中加強黨建工作的措施探討
- 淺談石油企業(yè)基層隊黨建工作
- 創(chuàng)建黨建帶工機制培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人
- 關于企業(yè)基層黨組織推進黨務公開的幾點思考
- 淺談新時期如何做好基層項目黨建和思想政治工作
- 加強國企黨建和經(jīng)營深度融合
- 淺談“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式對國企基層黨建的促進作用
- 構建15241運行體系 扎實推進服務型黨組織建設
- 聚焦改革發(fā)展 壓實管黨責任 為百年港口轉型升級提供堅強政治保證
- 企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與思考
- 如何加強國有企業(yè)基層黨建工作的幾點措施
- 黨支部在提高基層服務質(zhì)量中的價值思考
- 淺談國有企業(yè)“微腐敗”治理
- 企業(yè)基層黨風廉政建設科學發(fā)展的若干思考
- 如何在采購領域落實監(jiān)督責任，防范商業(yè)腐敗
- 特殊困難時期企業(yè)黨支部書記隊伍建設存在問題分析及對策建議
- 提高基層黨建工作科學化水平的對策建議
- 新時期深化石油企業(yè)黨建工作分析
- 淺談新常態(tài)下國有企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任面臨的問題和對策
- 新形勢下加強基層黨支部建設的思考
- 黨支部建設在企業(yè)生產(chǎn)中的作用
- 新形勢下如何發(fā)揮好基層黨支部的作用
- 淺談對煙葉收購廉政風險防控的認識及建議
- 加強基層黨支部標準化建設的對策和思考
- 如何發(fā)揮黨支部在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用
- 新形勢下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略
- 意識形態(tài)陣地規(guī)范化管理與實踐
- 新時期下企業(yè)黨組織建設方法探索
- 煤礦企業(yè)黨建工作存在的不足及對策分析
- 客運行業(yè)基層黨建工作的反思與優(yōu)化建議
- 基層黨建信息化建設探索與實踐
- 新形勢下國有電力企業(yè)黨建工作的探究
政工
- 淺析國有企業(yè)如何把政治思想工作
- 論新形勢下如何做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作
- 淺談如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用
- 爭做“五型達人”創(chuàng)建和諧班組
- 國有企業(yè)基層組織紀檢監(jiān)察工作的思考
- 淺談如何做好新時期計劃生育思想政治工作
- 打造企業(yè)思想政治工作新機制隊伍建設是核心
- 企業(yè)思政工作中人性化管理的應用分析
- 新形勢下如何加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設
- 現(xiàn)代建筑施工企業(yè)政工工作中存在的問題及對策探討
- 新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的變化及對策
- 強化國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作研究
- 如何做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作
- 新時期國有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新思考
- 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展
- 新時代加強醫(yī)院黨建思想政治工作的思考
- 醫(yī)院黨建工作與政工干部能力建設的研究
- 以人為本 嚴格考核 有效激勵建立和諧勞動關系、攜手共同發(fā)展
- 新時代背景下國有企業(yè)思想政治工作的探析
- 新形勢下企業(yè)政工工作管理完善策略探討
- 加強企業(yè)員工隊伍思想建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展
- 新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的策略研究
- “制度+科技+監(jiān)督”積極構建廉潔風險防控三道防線
- 新形勢下煤炭企業(yè)如何與時俱進的開展思想政治工作
- 新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性的策略
- 試論政工干部應具備的素質(zhì)和能力
- 淺析新形勢下企業(yè)加強政工工作的重要意義
- 新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的思考
- 探討基于勞動競賽促進班組建設的有效路徑
- 企業(yè)如何有效開展思想政治工作
- 試論如何提高油田政工黨政黨建工作的有效性
- 加強石油企業(yè)思想政治工作的策略
- 路橋施工企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員如何主動作為研究
- 略論在園林事業(yè)單位改革中政工人員的定位與發(fā)揮作用
- 如何在企業(yè)保衛(wèi)人員思政工作中凸顯以人為本原則
- 探究煤礦企業(yè)青工思想政治工作
- 落實三項措施 提升員工執(zhí)行力
- 淺談強化國有企業(yè)思想政治工作重要性及其對策研究
- 加強和改進思想政治工作研究
- 電力企業(yè)如何更好的開創(chuàng)思想政治工作的新局面
- 自媒體時代背景下企業(yè)思想政治工作的思考
- 淺談新形勢下如何提高企業(yè)政工工作質(zhì)效
- 新形勢下推進廠務公開民主管理的對策與思考
- 新時代企業(yè)思想政治工作的重要性
- 淺談“典范引領”在企業(yè)思想政治工作中的功能施展
- 論國有企業(yè)政工隊伍建設創(chuàng)新
- 加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
- 國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考
- 新形勢石油政工管理的創(chuàng)新發(fā)展探究
- 論新形勢下如何做好國有企業(yè)宣傳思想工作
- 如何宣傳和推廣先進典型經(jīng)驗
- 論政工師必備的素養(yǎng)及如何發(fā)揮其作用
- 加強事業(yè)單位政工隊伍建設之我見
- 關于構建電力企業(yè)黨建考評思想政治工作考評機制的思考
- 新時期煤炭企業(yè)思政工作如何深入人心
- 加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的幾點新思路
- 淺析全國高校思想政治工作會議對新形勢下高校思想政治工作的指導價值
- 加強和改進人文關懷與心理疏導的探索與思考
- 新時期國有企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀及問題
- 探究思想政治工作在國企職工隊伍建設中的作用
- 淺議如何提升煤礦企業(yè)思想政治工作氛圍
工會
- 以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設
- 探究工會文體工作在促進企業(yè)和諧發(fā)展中的應用
- 國有企業(yè)工會在企業(yè)文化建設中的重要作用探討
- 關于推進油田基層民主管理的幾點思考
- 企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督作用的發(fā)揮
- 電業(yè)局工會對員工合法權益的維護價值
- 新常態(tài)下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的探索
- 論基層工會在企業(yè)管理中的積極作用
- 論工會在創(chuàng)建和諧企業(yè)勞動中發(fā)揮的重要作用
- 提升工會女工組織凝聚力和影響力措施分析
- 新形勢下做好企業(yè)工會宣教工作的有效途徑
- 新形勢下數(shù)字化采油廠工會工作問題及對策
- 新形勢下做好工會女工工作的新思路與新方法
- 探析國有企業(yè)發(fā)揮工會優(yōu)勢提升員工技能水平
- 論新形勢下開展巾幗建功行動的現(xiàn)實意義
- 新時期做好工會女工工作的方法分析
- 論新形勢下電力企業(yè)工會如何做好職工服務的工作
- 油田企業(yè)女工工作的有效措施探析
- 新時代國企工會工作新思考
管理
- 如何發(fā)揮薪酬管理在石油企業(yè)中的作用
- 石化企業(yè)的人力資源管理問題分析
- 事業(yè)單位臨時用工勞動保險的管理現(xiàn)狀及其思考
- 石油企業(yè)物資管理存在的問題及解決對策分析
- 企業(yè)人力資源管理激勵機制存在的問題及對策研究
- 基層管理的新實踐
- 基于新形勢下如何做好企業(yè)單位文書檔案管理工作分析
- 對中波雙方共管體制下企業(yè)目標管理實踐的思考
- 對新時期信訪管理工作的研究
- 新形勢背景下企業(yè)辦公室工作的科學管理及對策探討
- 論燃料采購精細化管理對發(fā)電公司經(jīng)營的影響
- 國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及其創(chuàng)新路徑
- 淺談油田安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與安全監(jiān)督管理措施
- 人事檔案信用化管理之探討
- 企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略
- 淺析供電企業(yè)人力資源管理的思考
- 地質(zhì)檔案管理信息化的發(fā)展研究
- 新生代農(nóng)民工用工管理的對策研究
- 新形勢下環(huán)境衛(wèi)生檔案管理的有效策略
- 對企業(yè)“剛柔結合”管理模式的思考
- 高職院校人事檔案規(guī)范化管理的思考與實踐
- 油氣田企業(yè)合規(guī)管理監(jiān)察工作的實踐與思考
- 燃氣企業(yè)工程檔案管理要點之研究
- 社會保險業(yè)務檔案管理工作的信息化探討
- 構建和諧勞動關系與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新探究
- 試論人力資源培訓管理中應用績效考核的價值
- 簡析水利工程檔案管理中的問題及優(yōu)化對策
- 論企業(yè)勞動保障管理工作及重要作用
- 人力資源管理中的風險管控
- 新常態(tài)下國企離退休管理工作的創(chuàng)新實踐
企業(yè)
- 論企業(yè)員工招聘風險分析
- 如何提升企業(yè)辦公室的工作效率
- 企業(yè)提升計劃生育服務水平的策略
- 企業(yè)青年人才培養(yǎng)的途徑與措施探索
- 油田企業(yè)綜治保衛(wèi)工作的新常態(tài)及對策建議姚興慶 秦志強
- 如何在治安保衛(wèi)工作中體現(xiàn)增效、降成本
- 做好石油企業(yè)檔案保密工作的策略分析
- 國企青年人才培養(yǎng)機制探析
- 國有企業(yè)精神文明建設的實踐淺述
- 對油田職工離職現(xiàn)象的分析和思考
- 高人員流動背景下R代工企業(yè)精益生產(chǎn)研究
- 柳州市制造業(yè)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研報告
- 新時期石油基層單位的保密工作分析
- 論企業(yè)人才隊伍建設問題
- 搭建平臺 激發(fā)活力 推動發(fā)展
- 淺談如何做好企業(yè)檔案工作的交接
- 試論加強企業(yè)人才隊伍建設的工作途徑
財經(jīng)
研究
- 大數(shù)據(jù)時代如何玩轉用戶畫像
- 基于“QQTCS”維度的定性指標考核思路初探
- 監(jiān)察法來了，國企紀檢監(jiān)察干部該怎么辦
- 雙創(chuàng)導向下管理學課程改革與優(yōu)化研究
- 南寧市龍?zhí)端畮祜嬘盟吹乇Ｗo淺談
- 新聞攝影：企業(yè)形象宣傳的有效載體
- 員工敬業(yè)度提升的實踐與思考
- 淺談如何做好對中華文化的認同
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)文化建設與內(nèi)部控制的相關性分析
- 了解差異，更好地應對職場與生活中的壓力
- 基于任職資格等級的技術人員培訓課程設計研究
- 依托專業(yè)素質(zhì)提升基層餐飲業(yè)監(jiān)管水平
- OL醫(yī)療器械公司員工培訓管理
- 試論國有鋼鐵企業(yè)多元化用工模式下的職工教育
- 對干部考察工作的思考和探索
- 關于創(chuàng)新宣教工作模式的思考
- 公安隊伍人員職位分類管理研究
- 淺談如何引導培養(yǎng)青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效
- 分析強化工程項目管理中的紀檢巡察工作
- 探討檔案信息化建設在醫(yī)院檔案管理中的價值及地位
- 關于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳工作建議論述
- 以提升精湛技藝為核心的高技能人才培養(yǎng)體系研究和實踐
- 國有企業(yè)基層員工福利問題探析
- 基層安全培訓理論與實踐初探
- 營造風清氣正的良好政治生態(tài)研究
- 論企業(yè)安全生產(chǎn)的政府監(jiān)管問題