羅輝

摘要：企業(yè)黨建工作對于企業(yè)的整體員工素質(zhì)提升具有非常重要的作用，在當(dāng)今科技發(fā)達的社會，加強企業(yè)黨建建設(shè)、提升黨建隊伍整體素質(zhì)、提高黨建隊伍的業(yè)務(wù)專業(yè)水平，特別是在當(dāng)下這個多元化，開放化的市場環(huán)境下，企業(yè)面臨的市場競爭壓力也更大，所面臨的國際形勢也更加復(fù)雜，因此，要重視黨建隊伍建設(shè)，以便更好的提升企業(yè)的行業(yè)競爭力，促進企業(yè)向又好又快方向發(fā)展，本文就將在闡述企業(yè)黨建工作的重要性以及就如何提高黨建工隊伍的整體素質(zhì)出發(fā)，以期能夠保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層;黨建工作

一、石油企業(yè)黨建相關(guān)概念簡述及提高企業(yè)黨建工作隊伍素質(zhì)的重要性

（一）關(guān)于石油企業(yè)黨建工作的簡述。企業(yè)黨建工作就是對企業(yè)員工進行思想政治教育，而黨建工作干部就是指在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下進行思想政治教育工作的干部。對于一個企業(yè)黨建隊伍的組成來而言，在一個企業(yè)中既堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且在企業(yè)從事黨建工作的工作人員所組成的隊伍。對于企業(yè)而言，進行企業(yè)黨建工作隊伍的建設(shè)，是企業(yè)能夠確保穩(wěn)定有序發(fā)展的必要前提，特別是在當(dāng)今這個發(fā)展迅速的時代，企業(yè)想要真正實現(xiàn)好從快發(fā)展，那么就必須打造一支優(yōu)秀的企業(yè)黨建工作隊伍來提升他們的政治素養(yǎng)和工作能力。鑒于此，企業(yè)在進行相關(guān)人才招聘時就，必須考察其黨建工作素養(yǎng)及其個人的思想政治覺悟。

（二）提高企業(yè)黨建工作隊伍整體素質(zhì)的重要性。對于企業(yè)黨建工作而言，它的主要業(yè)務(wù)范圍包括堅定的政治思想信念的培養(yǎng)，即在日常生活及工作中要確保員工能夠真正認(rèn)真貫徹落實國家的相關(guān)政策方針以及上級下達的相應(yīng)命令，并且在企業(yè)中對普通員工進行思想政治教育及宣傳工作，起到凝聚人心提升戰(zhàn)斗力的作用，從而促進企業(yè)向更好更快的方向發(fā)展。在企業(yè)中進行思想政治教育是企業(yè)黨建工作者的重要任務(wù)之一，通過對企業(yè)員工進行思想政治教育來激發(fā)他們的凝聚力，并且能夠提升對企業(yè)文化的認(rèn)同感，促進企業(yè)向又快又好方向發(fā)展，同時能夠引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，規(guī)范企業(yè)員工的工作態(tài)度，提高其工作的積極性，增強企業(yè)的團隊核心競爭力，由此可見一個企業(yè)想要真正實現(xiàn)騰飛式的發(fā)展，那么企業(yè)黨建工作就顯得尤為必要，想要更好的提升企業(yè)員工素養(yǎng)，企業(yè)黨建工作就成為了實現(xiàn)這一目標(biāo)的捷徑。

二、石油企業(yè)基層隊黨建工作措施

（一）提升黨建干部的管理能力。就當(dāng)前企業(yè)黨建工作而言，企業(yè)的黨建干部不單單要做黨建工作，還應(yīng)該協(xié)調(diào)某些管理工作，這也是未來企業(yè)黨建工作的發(fā)展趨勢，黨建干部的綜合素質(zhì)要求也越來越強。因此對黨建干部進行管理能力的培養(yǎng)，也就顯得較為重要了，這是實現(xiàn)企業(yè)黨建工作，高效化辦公的必要條件和前提。要真正提高黨建干部的管理能力，就需要其具備現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)以及管理心理學(xué)等多方面知識，為基礎(chǔ)的專業(yè)化技能，只有這樣才能使其真正的管理能力做到得心應(yīng)手。在未來的發(fā)展過程中，黨建干部不單單要做黨建工作，而且要做好相應(yīng)的管理工作，為其未來的職業(yè)發(fā)展提供更多的可能，因此黨建工作也應(yīng)該有點像面、由面向廣的層次進行發(fā)展。黨建干部最為基礎(chǔ)的工作就是思想政治教育工作，因此在進行其他工作的同時，思想政治教育工作一定不能落下，并且要將其本職工作做好。在做思想工作時，就是要以企業(yè)為根本，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，進行相應(yīng)的思想政治教育，實現(xiàn)黨建工作向企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理和諧方向發(fā)展。

（二）提高黨建干部把握員工思想的能力。黨建工作者要實現(xiàn)其隊伍思想能力的提升，就需要將當(dāng)前的真實情況進行分析。在當(dāng)前形勢下，企業(yè)員工已經(jīng)發(fā)生了很大變化，特別是年輕職工的介入導(dǎo)致其思想政治工作將面臨更多的挑戰(zhàn)。當(dāng)前的新入職員工大多具有本科以上學(xué)歷，在知識理想等層面有自己的認(rèn)識。并且他們是一群有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要想把他們的思想政治工作做好，除了要掌握必備的思想工作觀念外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)相應(yīng)的溝通技巧，站在他們的角度進行問題思考，幫助他們分析問題，真正了解他們生活學(xué)習(xí)及工作中的各種困難和問題，及時掌握其思想動態(tài)，為做好思想政治工作做好有力的支撐，并且在進行思想政治工作時，要學(xué)會靈活變通，尋找其突破口，有針對性地開展思想政治工作以提高員工的積極性，增加員工的凝聚力，從而提升黨建工作的實效性。

（三）提升理論創(chuàng)新能力。就當(dāng)前的黨建工作而言，想要真正實現(xiàn)與時俱進，黨建工作還需要隨著時代發(fā)展的主潮流，接納人們思想多元化的變化，進行相應(yīng)的理論知識創(chuàng)新，并采用理論與實際相結(jié)合的方式，以實踐促進理論知識的創(chuàng)新，在實踐和理論提高的道路上都能取得不錯的成效。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該重視企業(yè)黨建工作，并且應(yīng)該將學(xué)習(xí)及激勵機制落到實處，鼓勵人們進行理論方向的創(chuàng)新，不斷加強和改進培訓(xùn)工作，適應(yīng)當(dāng)今的經(jīng)濟社會發(fā)展，同時為理論的創(chuàng)新增添更多的動力。

三、小結(jié)

加強黨校的黨內(nèi)政治文化建設(shè)，能夠幫助政府更好的凝聚人心，實現(xiàn)效率的提升，而黨建工作作為一項長期實施的工作，需要有專門進行負(fù)責(zé)，因此就當(dāng)前的黨建工作人員應(yīng)該加強其實效性與權(quán)力的分配，為企業(yè)的發(fā)展提供新的發(fā)展動力。想要讓當(dāng)今的企業(yè)黨建工作能夠真正適應(yīng)市場經(jīng)濟下的發(fā)展趨勢，企業(yè)應(yīng)，重視企業(yè)黨建工作，并且將其業(yè)務(wù)水平與企業(yè)的改革與發(fā)展聯(lián)系起來，不斷提升及黨建隊伍的建設(shè)。在新形勢下讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展，提高黨建工作的綜合能力能夠促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

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