孟曉麗

摘要：企業(yè)基層黨組織要做好黨建工作勢必要推進(jìn)黨務(wù)公開。企業(yè)推進(jìn)黨務(wù)公開，有利于企業(yè)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，調(diào)動職工的積極性;因此，企業(yè)應(yīng)立足當(dāng)前，根據(jù)單位在黨務(wù)公開中存在的問題，采取正確的措施，做好企業(yè)黨務(wù)公開工作，以便提升企業(yè)的黨建工作水平。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)公開;基層黨組織;企業(yè)

十九大報(bào)告指出：要鞏固基層政權(quán)，完善基層民主制度，保障人民知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。企業(yè)在黨建工作中，推進(jìn)黨務(wù)公開工作，正是發(fā)揚(yáng)民主、保障人民知情權(quán)的表現(xiàn);同時，企業(yè)在黨務(wù)公開工作中以黨建理論為指導(dǎo)，便于找出黨務(wù)公開存在的問題，并及時進(jìn)行修正。企業(yè)政工只有認(rèn)識到黨務(wù)公開的重要性，才能努力做好黨務(wù)公開工作，才能為推進(jìn)企業(yè)黨的文化建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)基層黨組織推進(jìn)黨務(wù)公開的意義

（一）有利于黨發(fā)揚(yáng)民主。企業(yè)黨組織把黨務(wù)工作放在陽光下進(jìn)行，不僅有利于維護(hù)了人民的知情權(quán)，保持黨組織的純潔性，更有利于我們黨為人民服務(wù)。

（二）有利于調(diào)動企業(yè)全體職工的積極性。企業(yè)黨組織推進(jìn)黨務(wù)公開，將知情權(quán)還給全體職工，便于滿足職工被尊重的需要，讓職工享受到企業(yè)公平公正的待遇;同時，企業(yè)給予了職工努力就能成功的希望。企業(yè)黨組織從細(xì)微處著手，也有利于提升全體員工工作的積極性。

（三）有利于廣大群眾監(jiān)督企業(yè)黨組織。企業(yè)黨組織推進(jìn)黨務(wù)公開，讓更多的職工成為黨建工作的參與者、監(jiān)督者，這樣有利于企業(yè)對黨建工作的監(jiān)督和管理;同時，能夠督促企業(yè)黨組織高度審查自己工作的合理性和有效性，為黨組織樹立良好的形象。

二、企業(yè)基層黨組織在推進(jìn)黨務(wù)公開中存在的問題

（一）企業(yè)在黨務(wù)公開時，個別地方存在形式主義。企業(yè)黨組織在黨務(wù)公開時，有時內(nèi)容不全面、不細(xì)致，有時公開時間不夠及時，有時公開方式比較單一。黨務(wù)公開做的不徹底，這樣就難以達(dá)到黨組織預(yù)想的效果，甚至?xí)醋饔糜谄髽I(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)黨務(wù)公開制度還不夠完善。雖然黨務(wù)公開工作逐漸走上了制度化和規(guī)范化的進(jìn)程，但是也存在不完善的地方;例如：黨務(wù)公開制度覆蓋面還不夠全面，個別企業(yè)黨務(wù)公開制度的內(nèi)容缺乏細(xì)致的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。制度保障力度不夠，將會影響黨務(wù)公開工作的推進(jìn)速度。

（三）個別企業(yè)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)管不到位。企業(yè)的黨務(wù)公開缺乏監(jiān)督管理;一方面，是由于企業(yè)個別職工本身監(jiān)督意識不足，存在黨務(wù)公開事不關(guān)己的心理;另一方面，個別企業(yè)監(jiān)管部門對黨組織黨務(wù)沒有公開的行為懲罰力度不夠，造成黨務(wù)公開弱化、淡化的問題，從而影響企業(yè)的黨建工作的開展。

三、企業(yè)基層黨組織推進(jìn)黨務(wù)公開工作的對策

（一）企業(yè)黨組織應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，杜絕形式主義。企業(yè)黨組織要把黨務(wù)公開工作做實(shí)，杜絕形式主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。其一，黨務(wù)工作人員要熟知黨務(wù)公開的范圍和內(nèi)容。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，遵循黨務(wù)公開原則，熟知黨務(wù)公開的范圍、流程，明確公開和不公開內(nèi)容的界限;如：對于涉及到國家機(jī)密的黨務(wù)不能公開;這樣才能杜絕全部公開和公開不足的現(xiàn)象的發(fā)生。其二，企業(yè)黨組織應(yīng)采用多元化方式公開黨務(wù)工作。企業(yè)在開展黨務(wù)工作時，要根據(jù)黨務(wù)公開程序，采取適當(dāng)?shù)?、多元的方式進(jìn)行黨務(wù)公開工作，如運(yùn)用視頻、單位內(nèi)網(wǎng)等方式，及時向單位內(nèi)部、黨員、群眾、社會等對象進(jìn)行公開。

（二）企業(yè)黨組織應(yīng)健全黨務(wù)公開制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。首先，企業(yè)黨組織應(yīng)將黨務(wù)公開的范圍和內(nèi)容制度化。將黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍制度化，是企業(yè)黨建工作制度的創(chuàng)新和發(fā)展。2017年年底，我黨頒布了《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，該條例的頒布不僅有利于黨務(wù)公開工作制度的完善，更有利于企業(yè)發(fā)揚(yáng)民主，以及文化建設(shè)的推進(jìn)。其次，企業(yè)應(yīng)健全黨務(wù)公開評價(jià)體系。企業(yè)應(yīng)將黨務(wù)公開工作和黨務(wù)工作者的年終考核掛鉤，建立完善的黨務(wù)公開評價(jià)體系，及時檢驗(yàn)黨務(wù)公開的效果，這樣不僅有利于企業(yè)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè);同時，還為企業(yè)營造了積極向上、良性競爭的工作氛圍。

（三）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管黨務(wù)公開工作。企業(yè)黨組織必須將黨務(wù)公開工作落到實(shí)處，才能真正達(dá)到了黨務(wù)公開工作的目的。一方面，企業(yè)應(yīng)開通基層職工監(jiān)督通道。讓企業(yè)的全體職工參與到黨務(wù)公開監(jiān)督工作中來，要組織職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》的內(nèi)容，提高職工的監(jiān)督意識，公開監(jiān)督電話、設(shè)立投訴信箱、定期自上而下的溝通了解，才能加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，加大黨務(wù)公開工作的監(jiān)管力度。另一方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)基層黨內(nèi)監(jiān)管。企業(yè)黨務(wù)工作者是開展黨務(wù)公開工作的主體，因此黨組織要多開展批評和自我批評，按時召開黨組織生活會，多組織講黨課、評選先鋒黨員等活動，以便提高黨務(wù)工作者的敏銳性，督促其對待工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。企業(yè)監(jiān)管從多方面布局，監(jiān)督管理機(jī)制不斷健全，這樣就為企業(yè)基層黨組織開展黨務(wù)公開工作提供了強(qiáng)大的推力和動力。

行百里者半九十。加強(qiáng)企業(yè)黨組織黨務(wù)公開工作任重道遠(yuǎn)。習(xí)主席說：要遇山開山，遇水架橋。即使再艱難，企業(yè)基層黨組織依然要努力前行。推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)公開，讓企業(yè)的黨務(wù)公開工作為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù);那么，企業(yè)就會為中華民族的復(fù)興奉獻(xiàn)更大的力量。