南耀琴

摘要：近幾年，我國經(jīng)濟(jì)得到飛速的發(fā)展，各行各業(yè)都隨著社會發(fā)展而快速的發(fā)展，在此條件下，我國國有企業(yè)的發(fā)展就需要符合現(xiàn)代社會的要求，實(shí)現(xiàn)人們對國有企業(yè)的預(yù)期，實(shí)現(xiàn)對國家發(fā)展的需要，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對人們生活水平的提高。從我國現(xiàn)階段對國有企業(yè)的創(chuàng)新改革來說，其改革的主要內(nèi)容包含有人事管理制度的改革、企業(yè)設(shè)備的創(chuàng)新，以及企業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新等。其中，對于我國國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新來說，隨著反腐倡廉工作的大力進(jìn)行，就需要更加深入的進(jìn)行創(chuàng)新。本文重點(diǎn)就對國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);改革創(chuàng)新;思想政治工作

隨著習(xí)近平總書記對腐敗工作的大力推進(jìn)，各個政府部門都得到了有效的腐敗遏制，同時國有企業(yè)也在工作之內(nèi)，這也是改革開放以來國家首次最大力度的反腐工作，反腐工作的有效開展也是因?yàn)槿藗冏陨硭枷胛幕母淖?，自身思想的改變就造成了對自身行為的影響。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，更加需要保證企業(yè)各個員工思想能夠有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體思想發(fā)展，這就需要對國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

精神文明能夠?qū)ξ镔|(zhì)文明進(jìn)行正確的引導(dǎo)，所以，在當(dāng)前改革開放的大好形勢下，人們就會受到各種不利思想的影響，國有企業(yè)作為我國的支柱型企業(yè)，就需要做好思想政治工作，進(jìn)而保證企業(yè)思想不會受到外界因素的影響，而最近幾年頻繁出現(xiàn)的“間諜”事件，也證明了當(dāng)下具體到個人時自身思想政治的缺失。同時，國有企業(yè)對于我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常直接的影響，只有國有企業(yè)自身思想政治工作的有效性才能夠?qū)崿F(xiàn)對整個社會的支撐，保證社會能夠穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展。

二、我國國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

我國國有企業(yè)思想政治工作中存在的一個重要問題就是思想政治工作的淡化，在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)利益最大化的條件下，企業(yè)中各級領(lǐng)導(dǎo)人及員工都會被企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益所吸引，逐漸的對企業(yè)自身的根本需要進(jìn)行忽略，特別是對于股份制企業(yè)來說，政府部門自身的影響力在不斷下降，這樣導(dǎo)致企業(yè)中傳統(tǒng)的思想政治工作系統(tǒng)不能夠有效發(fā)揮自身作用。以此同時，我國國有企業(yè)負(fù)責(zé)人思想還處于年輕時代，并沒有隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，想要實(shí)現(xiàn)對其思想進(jìn)行創(chuàng)新改革也具有一定難度，雖然國有企業(yè)各個崗位的負(fù)責(zé)人都具有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，但其管理方法及思想政治思維并不能夠有效與社會思想政治發(fā)展相聯(lián)系，只是認(rèn)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才是最好的，這與我國國家所要求的思想政治有所不符，因此，在現(xiàn)代社會中，國有企業(yè)就需要進(jìn)行思想的創(chuàng)新改革。

三、國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

（一）以政治站位的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新

當(dāng)前，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上特別指出，需要保證國有企業(yè)能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞣旁谝粋€主要的、正確的位置上，作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作進(jìn)行。國有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)對思想政治工作的創(chuàng)新，就需要堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨中央領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高敏銳性及清醒度，有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮。在企業(yè)中進(jìn)行思想政治任務(wù)的明確，堅(jiān)持重思想、管靈魂，充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展與思想政治工作的有效結(jié)合。積極發(fā)動企業(yè)職工參與到企業(yè)改革中來，實(shí)現(xiàn)對員工人生觀、價值觀的正確樹立，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)進(jìn)行努力工作，實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的思想保障。

（二）以人本管理的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新

人本管理，簡單的說就是對職工自身地位和作用的認(rèn)可，并以職工為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展過程中，不能淡化和忘記工人階級的重要作用和地位，要堅(jiān)持以人為本的企業(yè)發(fā)展原則，注重對人的關(guān)懷，這也是我國黨政工作在長期實(shí)踐中總結(jié)出來的，只有以人為本才能夠真正實(shí)現(xiàn)對企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，同時還能夠有效實(shí)現(xiàn)對企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量的提高。企業(yè)的管理最終都會落實(shí)到對人的管理，人才是組成企業(yè)的主體，是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展的基礎(chǔ)。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，只有堅(jiān)持以人為本的原則才能夠保證國有企業(yè)自身資產(chǎn)的增值。因此，堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)對人的思想政治工作的提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

（三）以優(yōu)化溝通為基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新

對于國有企業(yè)的思想政治工作來說，既有好的傳統(tǒng)需要傳承，同時也有需要創(chuàng)新的地方。作為國有企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，思想政治工作在當(dāng)下更加具有重要的意義，是保證企業(yè)改革發(fā)展的有效保障。在進(jìn)行思想政治工作時，需要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的通俗易懂、生動形象，以企業(yè)改革發(fā)展的問題及企業(yè)員工所關(guān)心的熱點(diǎn)問題為主要，在企業(yè)中進(jìn)行有效的溝通解釋，通過思想工作實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)實(shí)工作的引導(dǎo)，通過進(jìn)行有效的溝通實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的提升，并不斷通過網(wǎng)站、電視、廣播等進(jìn)行思想政治工作的宣傳，有效發(fā)揮榜樣作用，從整體上使國有企業(yè)能夠高質(zhì)量的進(jìn)行發(fā)展。

（四）以文化育人為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新

企業(yè)自身文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的載體，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的有效創(chuàng)新，就需要堅(jiān)持文化育人，要對企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)使命、價值觀的教育，不斷提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)各級員工自身思想認(rèn)識水平的高低對國有企業(yè)能否和諧穩(wěn)定發(fā)展具有非常直接的影響，只有員工自身具有認(rèn)同感、歸屬感才不會出現(xiàn)腐敗的問題，只有以文化為基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，才能保證企業(yè)思想政治工作更加具有文化內(nèi)涵，更能增加員工認(rèn)同感，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

四、結(jié)束語

綜上所述，傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不符合當(dāng)前社會發(fā)展的需求，這就需要國有企業(yè)能夠依據(jù)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)對企業(yè)思想政治工作的有效創(chuàng)新，保證企業(yè)煥發(fā)出新的活力。

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