劉曉紅

摘要：促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的具體做法文章歸納出2個：充分發(fā)揮宣傳與思想建設(shè)的合力，凝聚黨員群眾思想共識;堅持黨建帶群建，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級凝聚廣泛力量。

關(guān)鍵詞：員工隊伍;思想建設(shè);企業(yè);和諧發(fā)展

隨著社會的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下競爭力的加劇，企業(yè)要想在競爭中處于不敗之地，員工隊伍穩(wěn)定起著關(guān)鍵的作用。員工是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生存發(fā)展的必要因素。只有做好員工隊伍思想建設(shè)，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展才能有所保障。2017-2018年，中?；瘜W(xué)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實2017-2018年中國海油集團(tuán)公司黨建工作要點及黨組各項決策部署，以企業(yè)思想建設(shè)為抓手，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的思想保證。

一、充分發(fā)揮宣傳與思想建設(shè)的合力，凝聚黨員群眾思想共識

一是通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式創(chuàng)新宣傳方式。公司建立了化學(xué)公司黨建微信平臺、黨建微信群等新載體，初步形成黨建宣傳“全媒體”矩陣。在化學(xué)黨建微信號中發(fā)布50期黨建?？?，各基層踴躍投稿276條，形成良好的思想教育氛圍?；鶎又Р客ㄟ^建立微信群、微視頻、微信平臺、口袋書、宣傳圖片等方式滿足黨員學(xué)習(xí)需求。積極利用辦公區(qū)域樓宇視頻播放十九大精神解讀、挺進(jìn)深海等宣傳，組織“做合格黨員，建達(dá)標(biāo)支部”微黨課選拔賽，制作41個視頻作品，推選10個作品參加集團(tuán)公司微黨課大賽，獲得集團(tuán)公司微黨課二等獎1名和三等獎2名，一名黨支部書記評為集團(tuán)公司十佳微講師。二是深化“質(zhì)量效益年”4.0版活動，促進(jìn)黨的思想建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。公司下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)深化開展“質(zhì)量效益年”活動的通知》，成立提質(zhì)增效暨“質(zhì)量效益年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，扎實制定活動方案，層層分解任務(wù)、落實責(zé)任，確?；顒佑行ч_展。組織參加“質(zhì)量效益年”在海南片區(qū)巡講活動，樹立楊振軍降本增效的先進(jìn)典型，探索“互聯(lián)網(wǎng)+新模式”，加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營商的戰(zhàn)略合作，探索互聯(lián)網(wǎng)+電商應(yīng)用，建立和完善公司互聯(lián)網(wǎng)+電商平臺，推動創(chuàng)新發(fā)展。把“降本增效”作為“質(zhì)量效益年”活動重點內(nèi)容，開展明星班組評標(biāo)活動，策劃以“安全最后一厘米”為主題的“安全月”活動，積極推動生產(chǎn)裝置長周期運(yùn)行，海南基地化肥二部、甲醇一期、甲醇二期長周期運(yùn)行均超過200天，湖北基地DAP裝置及黑龍江基地化肥裝置均打破自身長周期運(yùn)行紀(jì)錄;通過加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，鼓勵有效的修舊利廢，降低裝置維修費(fèi)用。華鶴尿素裝置通過循環(huán)水回水發(fā)電項目對循環(huán)水系統(tǒng)進(jìn)行改造，節(jié)約電費(fèi)400萬;大力推動集中采辦，對各所屬單位通用的物資牽頭組織集采，充分發(fā)揮集采的規(guī)模效益，公司2017年集采節(jié)資額累計達(dá)6803萬元以上;壓減法人層級取得實質(zhì)性進(jìn)展，通過吸收合并、清算注銷、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式，已完成6戶企業(yè)壓減任務(wù)，超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度任務(wù)。三是積極開展“弘揚(yáng)石油精神”大討論活動，在公司OA新聞中心、化學(xué)黨建微信平臺宣傳活動典型稿件12篇。公司黨委書記及黨委委員深入基層作“弘揚(yáng)石油精神”報告，組織機(jī)關(guān)黨員代表赴大慶油田學(xué)習(xí)石油精神、鐵人精神，教育引導(dǎo)干部職工傳承好石油精神，服務(wù)支持“三農(nóng)”事業(yè)。四是公司積極宣傳集團(tuán)公司主文化，大力宣傳弘揚(yáng)石油精神，倡導(dǎo)落實“愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新”海油精神，培育形成了化學(xué)公司“誠信、和諧、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)子文化。以集團(tuán)公司企業(yè)文化為引領(lǐng)，積極維護(hù)集團(tuán)公司企業(yè)形象，推行集團(tuán)公司“安全第一、環(huán)保至上，人為根本、設(shè)備完好”核心價值理念，踐行集團(tuán)公司“五想五不干”行為準(zhǔn)則，結(jié)合化學(xué)公司的特點，確立了“十想十預(yù)防”公司安全工作行為指南，形成了具有化學(xué)特色的海油安全子文化。五是堅持做好抓典型、樹先鋒工作，大力宣傳全國勞模施時楷等先進(jìn)事跡。公司施時楷創(chuàng)新工作室被授予“全國示范區(qū)性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。施時楷創(chuàng)新工作室由全國勞動模范施時楷領(lǐng)銜，成員包括全國勞模、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、中國海油技能專家、全國技術(shù)能手、行業(yè)技術(shù)能手、高級技師等，自2012年創(chuàng)建以來，聚焦機(jī)械檢修領(lǐng)域，開展技術(shù)攻關(guān)。經(jīng)過5年努力，共取得創(chuàng)新成果120項，成果轉(zhuǎn)化82項，申請國家專利技術(shù)2項，近3年來，工作室通過解決生產(chǎn)難題創(chuàng)造效益7100萬元，節(jié)能降耗創(chuàng)造效益1800萬元，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益，同時為培養(yǎng)出一批大機(jī)組等重大設(shè)備檢修人才。通過公司一批先進(jìn)典型的影響，所屬富島公司李娟、王艷獲得海南省文明家庭，王雅莉獲得海南省三八紅旗手榮譽(yù)稱號。

二、堅持黨建帶群建，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級凝聚廣泛力量

一是加強(qiáng)基層團(tuán)干部培訓(xùn)，提升團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平。公司團(tuán)委于2017年9月在黑龍江共青農(nóng)場舉辦了2017年度共青團(tuán)工作專項培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容以“青年志愿墾荒精神”、“大慶精神”為主體，同時輔以相關(guān)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，收到了良好的效果。二是開展以“降本增效、青年先行”為主題的雙創(chuàng)活動，不斷深化青年崗位科技創(chuàng)新創(chuàng)效，發(fā)揮青年工作者在科技創(chuàng)新中的骨干作用，切實推進(jìn)創(chuàng)效項目成果轉(zhuǎn)化，其中?；瘜W(xué)海南基地團(tuán)委在塑編團(tuán)支部推進(jìn)“青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”試點建設(shè)，塑編團(tuán)支部負(fù)責(zé)的設(shè)備優(yōu)化整合項目創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益24萬元/年;大峪口公司通過優(yōu)化王集一層礦浮選流程的方式，提高精礦的回收率和產(chǎn)率，獲得全國石油和化工行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎，產(chǎn)業(yè)化后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益150.11萬元/年;下屬華鶴公司團(tuán)委通過開展“青年技術(shù)攻關(guān)活動”，各團(tuán)支部圍繞生產(chǎn)裝置運(yùn)行存在的實際問題，自行組織青年員工成立項目攻關(guān)小組，積極承擔(dān)攻關(guān)任務(wù)，解決生產(chǎn)過程中存在的實際問題，共開展青年技術(shù)攻關(guān)立項45項，解決項目難題27項，直接或間接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約200萬元。三是開展“學(xué)習(xí)總書記講話、做合格共青團(tuán)員”教育實踐活動，通過“金牌”青年先鋒隊、“安全生產(chǎn)示范崗”、“青年文明號”和“青年之家”創(chuàng)建等措施，進(jìn)一步深入開展“號、手、崗、隊”爭創(chuàng)活動。華鶴公司公用工程部榮獲黑龍江省“青年安全示范崗”稱號。所屬各單位青年突擊隊成為參與裝置大修和公司各項“急、難、險、重”任務(wù)的重要力量，其中大峪口公司磷肥團(tuán)支部青年突擊隊，連續(xù)四年主動請纓一期DAP干燥機(jī)大修工作，承擔(dān)干燥機(jī)窯頭部位以及內(nèi)部112塊提升抄板的清理任務(wù);華鶴公司青年突擊隊在裝置年度大修過程中為磨煤機(jī)更換鋼棒、對散裝庫尿素進(jìn)行清理，有效降低了大修外委成本，提高了裝置檢修效率。四是公司各級團(tuán)組織以“蔚藍(lán)力量”為主題，圍繞履行企業(yè)社會責(zé)任和塑造企業(yè)良好形象，開展了形式多樣的青年志愿服務(wù)活動，其中海南基地團(tuán)委“保護(hù)耕地可再生資源”志愿服務(wù)活動、華鶴公司團(tuán)委“農(nóng)化服務(wù)下鄉(xiāng) 助力農(nóng)村發(fā)展”志愿服務(wù)活動經(jīng)過層層評審，順利入選總公司團(tuán)委聯(lián)合中國海油公益基金會開展的“蔚藍(lán)力量”微公益活動，并獲得專項公益基金支持。此外，大峪口公司團(tuán)委結(jié)合公司企地和諧，社企共建政策，先后組建了“蔚藍(lán)力量”義務(wù)支教青年志愿者團(tuán)隊，深入公司對口扶貧鄉(xiāng)村學(xué)校支教募捐;組建“蔚藍(lán)力量”義務(wù)支農(nóng)青年志愿者團(tuán)隊，深入田間地頭，幫助周邊村莊和農(nóng)戶打油菜、插秧苗、干農(nóng)活。五是公司注重技能人才培養(yǎng)，分別在秦皇島、鶴崗舉行了2017年職業(yè)技能大賽，所屬單位近40名選手參加了合成氨裝置操作工、尿素裝置操作工和煤制氣生產(chǎn)工和磷復(fù)肥生產(chǎn)工四個工種的決賽。按照集團(tuán)公司要求，參加了集團(tuán)公司第七屆職業(yè)技能大賽維修電工工種競賽。參加中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會舉辦的第九屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽，1名員工獲得“全國石油和化工行業(yè)技術(shù)能手”稱號。六是注重維護(hù)和保障員工利益，組織召開公司第一屆職工代會第四次會議，收集了10份職工代表提案，其中5份職工代表提案被立案，同時對第一屆職代會第四次會議6份提案落實情況進(jìn)行了工作報告。公司出臺了扶貧濟(jì)困辦法，走進(jìn)特困職工家庭送溫暖，全年春節(jié)慰問、救濟(jì)困難職工，對大病醫(yī)療、突發(fā)意外災(zāi)害、殘疾人、子女助學(xué)等救助231人次以上，共發(fā)放慰問補(bǔ)助超122萬元。