王一臣

摘要：黨的十九大召開以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。在全黨上下正在深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的同時(shí)，圍繞企業(yè)“改革驅(qū)動(dòng)、二次轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)換動(dòng)能、提質(zhì)增效”的總體思路，和新時(shí)代工會(huì)組織建設(shè)工作所面臨的新情況新變化新任務(wù)，如何在新常態(tài)下推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的探索和實(shí)踐，如何取得實(shí)效顯得至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：工會(huì);創(chuàng)新;發(fā)展;探索;實(shí)踐

一、樹牢大局意識(shí)，推動(dòng)觀念創(chuàng)新

創(chuàng)新意識(shí)是指人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)中，主動(dòng)開展創(chuàng)新活動(dòng)的觀念和意識(shí)，表現(xiàn)為對(duì)創(chuàng)新的重視、追求和開展創(chuàng)新活動(dòng)的興趣和欲望。企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)就跟員工要準(zhǔn)時(shí)上下班一樣重要，作為員工的一種職業(yè)習(xí)慣，企業(yè)才有生機(jī)勃勃的生機(jī)和巨大的潛力。因此，提高員工的創(chuàng)新意識(shí)是企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要課程。

（一）充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用

習(xí)近平總書記指出，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)需要許多必備要件，其中之一就是創(chuàng)新，創(chuàng)新在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的過(guò)程中起到基礎(chǔ)和驅(qū)動(dòng)的雙重作用。工會(huì)充分利用“晨光創(chuàng)新工作室”的有利條件，經(jīng)常組織在技術(shù)技能、科研技改、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面有一定技術(shù)專長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和創(chuàng)新能力的本單位勞動(dòng)模范或職工技能人才，以破解企業(yè)發(fā)展難題為根本，圍繞本單位重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)崗位和重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、難題會(huì)診、項(xiàng)目研發(fā)、課題分析等科技創(chuàng)新活動(dòng)，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的難題。通過(guò)勞模的示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)和促進(jìn)員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、管理、服務(wù)等基礎(chǔ)性工作的創(chuàng)新，將更多的技術(shù)成果和管理方法轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，持續(xù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)形象，這不但是企業(yè)樹典立范的目的，也和“發(fā)揮勞模作用，帶動(dòng)員工自我創(chuàng)新”的勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建目的是一致的。

（二）提升普通員工的創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)發(fā)展，離不開作為主體的員工。要想提升員工創(chuàng)新意識(shí)，首先，單位工會(huì)加強(qiáng)“員工與企業(yè)”關(guān)系的引導(dǎo)，讓員工牢固樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，增進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的感情和歸屬感;其次，利用各類會(huì)議、各種媒體加強(qiáng)創(chuàng)新工作的宣傳，讓員工明白，創(chuàng)新有大有小，卻無(wú)處不在。重大的發(fā)現(xiàn)、重大的創(chuàng)造、重大的改革是創(chuàng)新;拓展工作思路、改進(jìn)工作方法、提出合理化建議也是創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際多出點(diǎn)子，積極參與各項(xiàng)改造。第三，通過(guò)各種渠道對(duì)員工進(jìn)行理念灌輸與行為引導(dǎo)，讓員工真真切切的感受到，創(chuàng)新工作不僅可以為企業(yè)帶來(lái)實(shí)惠，也是自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑。好的創(chuàng)新項(xiàng)目在為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也可以在很大程度上降低工人的工作勞動(dòng)強(qiáng)度，改善工作環(huán)境、提升安全系數(shù)，減少事故的發(fā)生等等，引導(dǎo)工人自覺、主動(dòng)參與技改創(chuàng)新。第四，重視員工的首創(chuàng)精神，從精神上、物質(zhì)上積極鼓勵(lì)員工立足崗位，查找問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，增強(qiáng)員工自主創(chuàng)新能力。第五，積極在單位內(nèi)部推廣，宣傳單位小改小革方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等，真正讓員工從思想上重視“創(chuàng)新創(chuàng)效”工作，摒棄對(duì)工作中存在問(wèn)題“熟視無(wú)睹，麻木不仁”的懶漢思想，為確保設(shè)備的高效、快捷運(yùn)行，提升精細(xì)管理水平勤動(dòng)手、多動(dòng)腦，真正讓員工的創(chuàng)新意識(shí)貫穿于整個(gè)生產(chǎn)的全過(guò)程，用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)效益最大化。

二、樹牢服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)培訓(xùn)創(chuàng)新

今年是單位抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)素質(zhì)教育的關(guān)鍵之年，為適應(yīng)生產(chǎn)形勢(shì)，要進(jìn)一步增強(qiáng)職工的責(zé)任感和緊迫感，工會(huì)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，找準(zhǔn)工作和學(xué)習(xí)的結(jié)合點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把學(xué)習(xí)提升和企業(yè)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到有針對(duì)性地引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)，來(lái)實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變。

三、發(fā)揮工會(huì)職能，抓好勞動(dòng)競(jìng)賽

開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是工會(huì)的主要工作內(nèi)容，是增強(qiáng)干部職工主人翁意識(shí)，引導(dǎo)干部職工參與安全生產(chǎn)的重要載體。為了適應(yīng)新形勢(shì)，洗選廠工會(huì)積極采取措施，根據(jù)形勢(shì)的變化進(jìn)一步調(diào)整和完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，為企業(yè)生存和發(fā)展服務(wù)。

今年以來(lái)，為了賽出好成績(jī)，工會(huì)堅(jiān)持因地制宜的原則，積極探索勞動(dòng)競(jìng)賽新形式，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽載體，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)職工的聰明才智，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為干部職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的舞臺(tái)。緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，想職工所想、急企業(yè)所急，更有針對(duì)性地確定勞動(dòng)競(jìng)賽主題，及時(shí)下發(fā)年度勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，使勞動(dòng)競(jìng)賽的開展更加系統(tǒng)、更加規(guī)律。著力通過(guò)“師帶徒”、“傳幫帶”等形式，整體提升業(yè)務(wù)水平。實(shí)踐證明，在日常工作中實(shí)行的“學(xué)練結(jié)合、以學(xué)促練”就是對(duì)構(gòu)建比武長(zhǎng)效機(jī)制的一種有益的初步探索，是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。把技術(shù)比武工作作為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力的一項(xiàng)重要工作，努力探索、逐步建立科學(xué)實(shí)用、規(guī)范有序、長(zhǎng)期有效的練兵長(zhǎng)效機(jī)制，幫助員工崗位成才，保障員工的素質(zhì)和能力與時(shí)俱進(jìn)。

總之，工會(huì)組織作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，只有立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，用新的觀念和新的思維創(chuàng)造性地開展工作，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，才能使工會(huì)工作爭(zhēng)取主動(dòng)，增強(qiáng)活力，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮積極作用。

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