燕麗

摘要：隨著“黨建帶工建”在各級(jí)機(jī)關(guān)的不斷推進(jìn)，公司黨委也將其作為工人隊(duì)伍建設(shè)的重要措施之一，旨在依靠工會(huì)組織來強(qiáng)化職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)并打牢共建基礎(chǔ)，突出共建效果，以便于提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為建設(shè)社會(huì)主義新時(shí)代的企業(yè)提供人才保障。

關(guān)鍵詞：黨建帶工;培育;產(chǎn)業(yè)工人

一、引言

公司應(yīng)全面貫徹落實(shí)黨的精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，創(chuàng)新黨建學(xué)習(xí)形式，以學(xué)促行推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作行成常態(tài)化與制度化，堅(jiān)持內(nèi)提動(dòng)力外造素養(yǎng)，全力打造黨建先鋒隊(duì)伍，為企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障[1]。

二、找準(zhǔn)組織著力點(diǎn)

公司應(yīng)將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的意志作為首要政治任務(wù)來抓，逐步構(gòu)建公司——黨支部——黨小組三級(jí)學(xué)習(xí)模式，確保學(xué)習(xí)工作有組織、有目的、有成效。為了讓學(xué)習(xí)教育工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和全覆蓋，通過黨支部書記講黨課、黨員講黨課等形式，全面推動(dòng)十九大精神學(xué)習(xí)工作進(jìn)車站、進(jìn)班組，讓黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容、領(lǐng)悟文件精神，并且發(fā)揮黨員干部的先鋒引領(lǐng)作用，利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)等契機(jī)將十九大精神納入學(xué)習(xí)范圍，形成共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好局面。為了讓學(xué)習(xí)教育工作更加規(guī)范有效，該公司認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”，堅(jiān)持每次學(xué)習(xí)教育工作有內(nèi)容、有目的、有記錄、有實(shí)效，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)組織生活，通過微視頻、微平臺(tái)等形式提高黨員干部學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步提升組織生活參與積極性。

三、打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新點(diǎn)

為了將安全生產(chǎn)工作注入紅色動(dòng)力，全面營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，該公司努力尋找與打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新點(diǎn)，積極開展十九大知識(shí)競(jìng)賽、黨員講黨課等活動(dòng)，通過黨員干部喜聞樂見、通俗易懂的漫畫、視頻等形式進(jìn)行知識(shí)宣講，更加直觀的了解學(xué)習(xí)主題，并且將學(xué)習(xí)教育成效融入到安全生產(chǎn)工作中，讓黨內(nèi)精神學(xué)習(xí)成為推動(dòng)安全生產(chǎn)運(yùn)行的有效動(dòng)力。同時(shí)，該公司還充分利用新聞宣傳平臺(tái)將黨員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大的模范事跡進(jìn)行報(bào)道，以點(diǎn)帶面全面營造比學(xué)趕幫的良好氛圍，通過“一對(duì)一”“老帶青”等形式形成互幫互助對(duì)子，并且利用黨小組會(huì)進(jìn)行相互討論交流，共同學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)習(xí)效果快速提升，全面提升黨員干部政治素養(yǎng)，進(jìn)一步筑牢學(xué)習(xí)教育根基[2]。

四、優(yōu)化培訓(xùn)發(fā)力點(diǎn)

為了讓教育培訓(xùn)工作有實(shí)效，該公司依托紅色教育學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，選拔基層優(yōu)秀黨員干部參與紅色教育活動(dòng)，通過黨內(nèi)知識(shí)再教育、黨內(nèi)歷史再學(xué)習(xí)及拓展訓(xùn)練等形式，讓黨員干部重溫入黨誓言，重塑黨內(nèi)紀(jì)律，并且利用此契機(jī)為優(yōu)秀黨員干部提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，共同學(xué)習(xí)相互勉勵(lì)提升黨員干部思想覺悟。同時(shí)該公司還將黨內(nèi)教育培訓(xùn)工作線上和線下有效結(jié)合，要求各基層黨支部要認(rèn)真對(duì)待黨組織生活會(huì)、黨員大會(huì)及黨小組會(huì)，精心部署，積極動(dòng)員，在不影響安全生產(chǎn)工作的前提下要求黨員干部全員參與，確保黨內(nèi)學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有層次、有實(shí)效。線下則依托“兩學(xué)一做”及黨員教育學(xué)習(xí)微平臺(tái)，在完成每月選修與必修課程的基礎(chǔ)上，將學(xué)習(xí)教育工作再延伸再拓展，積極撰寫學(xué)習(xí)心得，抒發(fā)學(xué)習(xí)感悟，帶動(dòng)其他黨員干部學(xué)習(xí)熱情，全面激發(fā)黨內(nèi)學(xué)習(xí)動(dòng)力。

五、黨建帶工的核心是“帶”

公司黨委應(yīng)該在組織、政治、工作等多方面來帶動(dòng)和帶領(lǐng)全體工作人員，將黨建資源充分整合，以保證黨建帶動(dòng)、條塊聯(lián)動(dòng)和工建促動(dòng)等全面落實(shí)，為黨建的相關(guān)工作順利開展奠定前提條件。在推進(jìn)思路上，可采用“五同步一提前”工作法?！拔逋健笔侵笐?yīng)將企業(yè)的招聘員工等吸收新鮮血液與工會(huì)納新和黨員吸收建立同步關(guān)系、建立工會(huì)組織與黨組織同步、基層工會(huì)干部與基層黨組織的負(fù)責(zé)人應(yīng)在同一時(shí)間就位、工會(huì)和黨的各項(xiàng)工作制度應(yīng)當(dāng)同一時(shí)間制定、職工的活動(dòng)與黨員活動(dòng)應(yīng)有機(jī)的融合起來，以便與實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和黨組織資源互通有無并且相互滲透。近些年來，很多的公司新進(jìn)員工都向公司的黨組織提交了自己的入黨申請(qǐng)書，幾乎所有的黨員都加入了工會(huì)。在公司的組織架構(gòu)上，管理人員應(yīng)該合理建立相關(guān)的配套體系，深入貫徹企業(yè)和工會(huì)共存、黨組織和工會(huì)共存的相關(guān)要求，要將基層的工會(huì)組織和黨支部同時(shí)成立，并且要將工會(huì)小組設(shè)立在各個(gè)基層的工會(huì)組織下。在強(qiáng)化黨務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，也可以讓一些黨員或勞動(dòng)模范來擔(dān)當(dāng)基層工會(huì)的負(fù)責(zé)人，不斷提高工會(huì)組織在群眾中的組織能力和威信，從而使企業(yè)內(nèi)部的黨工組織全面覆蓋。在發(fā)展勞模入黨上，突出做到“四個(gè)側(cè)重”[3]。公司黨委充分依靠各級(jí)工會(huì)組織向黨組織推薦入黨積極分子，做到側(cè)重推薦勞動(dòng)模范和一線的技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手入黨;側(cè)重推薦中層以上優(yōu)秀管理人員入黨;側(cè)重推薦高學(xué)歷、高職稱、高技能的職工入黨;側(cè)重推薦優(yōu)秀青年工人和先進(jìn)工作者入黨。

六、黨建帶工建，關(guān)鍵在“領(lǐng)”

為確保發(fā)揮每一位黨員和勞模的作用，公司建立起“四大機(jī)制”，打造黨員勞模提升成長和企業(yè)增效發(fā)展的平臺(tái)。建立思想引領(lǐng)機(jī)制。創(chuàng)建“新時(shí)代新華光講習(xí)所”，由工會(huì)與黨組織共同組織實(shí)施，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課，勞模和技術(shù)能手上臺(tái)談體會(huì)講心得，黨員勞模領(lǐng)辦職工園地、讀書角和道德講堂，讓正能量走進(jìn)車間班組。通過舉辦“微課堂”、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等形式，吸納勞模和入黨積極分子參加，為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從而引導(dǎo)黨員向勞模看齊、勞模向黨組織靠攏、職工向勞模黨員學(xué)習(xí)，做到了聽黨話、跟黨走。建立勞模引領(lǐng)機(jī)制。

七、結(jié)束語

公司將“黨建帶工建”與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合在一起，組織黨員勞模亮身份、靠前站、展形象，促使黨員勞模發(fā)揮示范作用。黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。公司勞模黨員身先士卒，帶領(lǐng)廣大職工積極參與職工任職資格體系建設(shè)、各類勞動(dòng)競(jìng)賽和技能大賽活動(dòng)。同時(shí)，通過勞模黨員引領(lǐng)職工開展“自己提、自己改、改自己”合理化建議活動(dòng)，激發(fā)了職工動(dòng)腦筋想辦法、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的熱情。經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益得到進(jìn)一步提升。通過落實(shí)廠務(wù)公開民主管理、工資集體協(xié)商等制度，積極為困難黨員和職工辦實(shí)事、解難事，各項(xiàng)權(quán)益得到有效保障，職工收入以每年不低于10%的增幅處于同行業(yè)領(lǐng)先位置，職工幸福感、獲得感不斷提升，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定，提升了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭洋.創(chuàng)新黨建帶工建機(jī)制，培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍[J].工友，2018，No.211 （07）：36-37.

[2]李珂，張善柱.高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的實(shí)踐路徑分析[J].中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2017 （01）：7-13.

[3]鄧力.培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人之我見[J].工友，2013 （10）：38-39.