2017年9期
刊物介紹
本刊旨在為經濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經濟師以經作者發(fā)表文章提供服務。熱點經濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經濟觀察、經濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經濟、證券市場、經濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經濟師
經濟論壇
經濟探索
經濟觀察
經濟研究
環(huán)球經濟
財會經濟
- 公立醫(yī)院全面預算管理體系的構建
- 財務分析與企業(yè)價值提升
- 新醫(yī)改背景下的醫(yī)院成本核算及控制問題探究
- 信息化背景下高校會計檔案管理探析
- “互聯(lián)網+”時代財務管理創(chuàng)新對策
- 探究醫(yī)院資源管理系統(tǒng)在醫(yī)院財務管理中的應用
- 大型醫(yī)療設備經濟績效應用初探
- 論醫(yī)院經濟合同管理的發(fā)展趨勢
- 新常態(tài)視角下的財務治理機制研究
- 新能源企業(yè)融資的財務風險分析及控制制度設計
- 新會計制度下企業(yè)無形資產財務管理模式的探析
- 淺談事業(yè)單位基建財務管理存在的問題及對策
- 事業(yè)單位財務管理助力主營業(yè)務開展的模式構建
- 財務會計與管理會計的融合問題剖析
審計工作
金融研究
區(qū)域發(fā)展
- 山西省融資性擔保行業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
- 江西省農民工市民化公共成本測算研究
- 特色農產品的O2O模式問題與對策研究
- 云南省通?？h蔬菜產業(yè)品牌建設路徑初探
- 揚州傳統(tǒng)宅園藝象流變探析
- 強化創(chuàng)新驅動 加快轉型升級
- 甘肅省肅南裕固族自治縣農牧民創(chuàng)業(yè)問題研究
- “互聯(lián)網+”時代下江蘇省女性創(chuàng)業(yè)模式的選擇及影響因素分析
- 關于海南國際旅游島高鐵車站與機場換乘服務短板的研究與優(yōu)化
- 青島市社區(qū)居民健康狀況及衛(wèi)生服務需求現(xiàn)狀調查
- 營口市房地產業(yè)發(fā)展狀況分析
- 構建田園城市，促進西咸新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展
旅游經濟
經濟新視點
產學研經濟
- 基于成都市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“政產學”生態(tài)系統(tǒng)構建下高?！半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)研究
- TCSM四位一體教學法在高職商務英語函電課程中的應用研究
- 基于“輸出驅動
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅動ERP沙盤模擬教學模式研究
- 通識教育與專業(yè)教育耦合下的國際貿易專業(yè)教改實踐
- 淺析高校大學生就業(yè)工作存在問題與對策
- 網絡環(huán)境下創(chuàng)新高校思想政治教育的思考
- 管理類專業(yè)課程考核方式創(chuàng)新及效果評估
- 人工智能時代《基礎會計學》課程內容定位與改革新思路
- 民辦應用型本科院?！逗暧^經濟學》課程的教學探索
- 基于應用能力培養(yǎng)的“智能電器”課程教學改革探索與實踐
- 目前高校財會工作面臨的幾個問題
- 基于成本分擔理論的高校收費問題研究
- 高校管理會計信息化國內研究現(xiàn)狀分析
- 學習語文的心得
- 芻議大學生創(chuàng)造力培養(yǎng)的新思路
- 全面風險管理視角下的我國高校內部控制轉型策略研究
- 基于職業(yè)行動能力的高職《市場營銷》課程改革實踐
- 高校思想政治教育與當代大學生政治社會化研究
- 增值稅條件下“建筑工程概預算課程設計”教學思考
- 基于項目化教學的高職院校教學改革研究
- 基于領導干部閱讀現(xiàn)狀的黨校圖書館服務對策
- 大學生消費行為分析
- 高校高層次人才隊伍建設的意義與存在問題及對策研究
- 基于會計從業(yè)資格考試新模式的高職院校會計教學改革分析
- 高職生社會實踐能力培養(yǎng)的探討
醫(yī)院經濟
勞動經濟
- 新經濟環(huán)境下的人力資源管理問題解析
- 改進宏發(fā)公司員工激勵工作的幾點對策
- 柔性引才用才機制應用研究
- 編外人員用工形式分析及探索
- 論崗位分析對人力資源配置的基礎性作用
- 事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌對人力資源配置的影響
- 加強人才梯隊建設 培養(yǎng)臨床骨干人才
- 事業(yè)單位改制背景下地質勘查企業(yè)人力資源管理實踐研究
- 企業(yè)中層干部績效考核制度設計研究
- 淺析人事檔案在企業(yè)人力資源管理中的作用
- 監(jiān)獄企業(yè)人才激勵機制建設的思考
- 事業(yè)單位如何進行人力資源管理與績效考核
- 事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制探討
- 事業(yè)單位人力資源規(guī)劃存在的問題及對策
- 安鋼強力推動“三項制度改革”創(chuàng)新國有企業(yè)人力資源管理新挑戰(zhàn)
- 人力資源管理中的激勵策略分析與構建
- 關于加強新職人員勞動安全管理的思考
- 企業(yè)薪酬管理公平性對員工工作績效的影響分析
- Z照明公司本土化市場營銷策略研究