2017年6期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟師
熱點經(jīng)濟專訪
經(jīng)濟論壇
經(jīng)濟探索
經(jīng)濟觀察
經(jīng)濟研究
- 論NGO在公共危機管理中與政府互動時的角色定位
- 基于“囚徒困境”模型的黑龍江省科技型中小企業(yè)營銷渠道博弈分析
- 廣西農(nóng)村“三資”管理模式的構(gòu)建
- 供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革下遼寧裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑研究
- 股權(quán)激勵、股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績效研究
- 關(guān)于延遲退休年齡問題的探討
- 戶籍制度改革與農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育
- 商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)視角下知識分享類利基市場的發(fā)展研究
- 不同攻擊策略下快遞配送網(wǎng)絡(luò)抗毀性分析
- 基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模與利用效率對研發(fā)活動的影響：1993—2008年中國的經(jīng)驗研究
- 試論我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策
- 我國房地產(chǎn)價格影響消費、投資的效應(yīng)分析
財會經(jīng)濟
- 談?wù)剬Υ髷?shù)據(jù)時代下消防財務(wù)工作的幾點想法
- 淺析新會計制度下事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)注意的問題及對策
- 淺談獨立學院財務(wù)管理存在的問題及改進對策
- 醫(yī)院績效評價指標體系的構(gòu)建
- 公立醫(yī)院實行全面預(yù)算管理的探討
- 芻議醫(yī)院內(nèi)部控制制度的優(yōu)化與完善
- 開展全面預(yù)算管理 加強內(nèi)部治理體系建設(shè)
- 如何提高部隊經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行力
- 加強醫(yī)院科室核算 控制科室成本 提高科室效益
- 淺議制造企業(yè)財務(wù)管理問題及解決對策
- 社保基金財務(wù)管理風險及其把控研究
- 高等院校財務(wù)報告分析研究
- 從醫(yī)院財務(wù)角度談核算會計向管理會計轉(zhuǎn)變的必要性
- 淺議中小企業(yè)財務(wù)管理問題及解決對策
- 事業(yè)單位財務(wù)管理的有效性思考
- 控制財務(wù)風險 促進國有企業(yè)健康發(fā)展
- 淺析會計電算化條件下企業(yè)的內(nèi)部控制制度
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院財務(wù)管理目標及實現(xiàn)途徑
- 消防部隊如何抓好財務(wù)控制工作
- 試論預(yù)算管理對企業(yè)發(fā)展的意義和作用
- 淺議機械制造企業(yè)成本控制
- 淺析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題與對策
審計工作
金融研究
- 論金融服務(wù)實體經(jīng)濟
- 跨行支付系統(tǒng)邏輯集中后商業(yè)銀行風險管控的幾點思考
- 銀行資本利潤率實現(xiàn)途徑對中小銀行的啟示
- 金融機構(gòu)不良貸款成因及對策初探
- 淺議人民幣匯率變動對國際貿(mào)易的影響
- 加強敏感性分析提高商業(yè)銀行利率風險管理能力
- 不良貸款對縣域農(nóng)商行經(jīng)營發(fā)展的影響及對策
- 寧波通商銀行信息科技建設(shè)實踐與思考
- 浙江互聯(lián)網(wǎng)金融的未來：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)金融
- 互聯(lián)網(wǎng)P2P借貸與傳統(tǒng)金融信貸業(yè)務(wù)的比較研究
- 淺談企業(yè)擔保鏈風險
- 淺談基于當前銀業(yè)壓力下的員工動態(tài)管理
區(qū)域發(fā)展
產(chǎn)學研經(jīng)濟
- 基于項目的研究性教學改革研究
- “微時代”背景下大學生創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)探析
- MOOC背景下自主學習為特征的教學模式探討
- 試論《會計學原理》精品資源共享課程的新模式
- 新媒體時代下大學生突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情引導失當及應(yīng)對策略
- 構(gòu)建基于認知學習理論的大學英語“互動式”教學模式
- 高校隱性思想政治教育研究探析
- 法學教育中創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)
- 《經(jīng)濟統(tǒng)計軟件應(yīng)用》課程教學改革實踐探索
- 《稅務(wù)會計》課程教學改革探索
- 基于卓越績效教育標準提升高職院校中層干部執(zhí)行力管理機制建設(shè)的思考
- 基于內(nèi)部控制框架下高校財務(wù)風險機理分析及對策研究
- 云存儲在高校圖書館數(shù)據(jù)管理中的應(yīng)用
- 基于教育自覺視角下大學生思想政治教育的研究
- 會計技能競賽對高職高專會計專業(yè)的影響
- 地方高校本科生實施導師制的分析與對策研究
- 地方性綜合大學“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式構(gòu)建
- 高校開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作問題研究
- 非英語專業(yè)自主寫作學習中人&機反饋的利與弊
- 大數(shù)據(jù)對高校財務(wù)管理的影響
- “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高校地方文獻特藏庫建設(shè)的現(xiàn)狀與思考
- 課崗融合視角下高職會計專業(yè)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營課程之構(gòu)建
- 機械工程專業(yè)學位研究生校企聯(lián)合培養(yǎng)模式的探索
- 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下的高職英語教學改革研究
經(jīng)濟新視點
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟
醫(yī)院經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟
- 淺析企業(yè)人力資源規(guī)劃存在的問題及對策
- 我國酒店企業(yè)員工流失原因分析及對策研究
- “智豬博弈”模型和管理團隊建設(shè)
- 淺談企業(yè)實施薪酬管理創(chuàng)新的有效途徑
- 事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)路徑探索
- 淺析新形勢下的離退休干部思想政治工作
- 我國基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的探索與挑戰(zhàn)
- 淡馬錫人力資源管控模式對中國國企改革的借鑒意義
- 探究新形勢下人才管理創(chuàng)新策略
- 試論“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)人力資源管理的新趨勢
- 事業(yè)單位公開招聘工作的思考
- 鍛造匠心精神，開啟員工思想教育新領(lǐng)域
- 論管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
- 試論新形勢下如何加強企業(yè)薪酬管理工作
- CE公司員工招聘對策探析