2017年5期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點經(jīng)濟(jì)專訪
經(jīng)濟(jì)論壇
- 對貧困地區(qū)科技創(chuàng)業(yè)運行機(jī)制的思考
- TRIZ理論在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新中推行方案的研究
- 我國國家森林公園森林旅游發(fā)展?jié)摿\析
- 我國農(nóng)村孝文化建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題及其成因
- “積極老齡化”視角下的現(xiàn)代城市養(yǎng)老居住模式研究
- 移動出行市場消費者購買意愿的影響機(jī)制研究：個人經(jīng)驗的調(diào)節(jié)作用
- 貿(mào)易自由化對浙江勞動力就業(yè)的影響
- 論工業(yè)4.0與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合下的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)創(chuàng)新
- 收益法對歷史性建筑評估初探
- 全要素生產(chǎn)率、要素投入對長三角經(jīng)濟(jì)增長影響研究
經(jīng)濟(jì)探索
經(jīng)濟(jì)觀察
- 我國生鮮乳價格波動影響形成機(jī)制淺析
- 基于Kano模型綠色食品消費者需求分析研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”背景下農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)案例分析
- 消費者視角下中國與日本大米品牌形象對比研究
- 網(wǎng)購過程中服務(wù)接觸點對消費者購買行為影響因素實證研究
- 城市綠化養(yǎng)護(hù)市場化運作的探析
- 未來裝備制造業(yè)無冕之王，屬于“生態(tài)”型企業(yè)
- 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理理念對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理指導(dǎo)作用分析
- 太原市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)存在的問題與對策
經(jīng)濟(jì)研究
- 推進(jìn)分級診療體系建設(shè)的問題及思路
- 休閑農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)價格形成機(jī)制文獻(xiàn)綜述
- 在“一帶一路”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上建立中俄自貿(mào)區(qū)的探討
- 我國炸藥化工的發(fā)展歷程概要
- 加強(qiáng)國有企業(yè)參股股權(quán)管理的對策研究
- 全資子公司股權(quán)投資后評價研究
- 山西省各地市經(jīng)濟(jì)與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展實證研究
- 芻議我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及解決對策
- 六西格瑪管理方法在質(zhì)量改進(jìn)管理中的應(yīng)用
環(huán)球經(jīng)濟(jì)
財會經(jīng)濟(jì)
- 淺議高?？蒲薪?jīng)費報銷管理
- NF集團(tuán)資金管理模式：嬗變與優(yōu)化
- 消防部隊基建項目財務(wù)管理的優(yōu)化
- 高校預(yù)算管理存在的問題及對策分析
- 探析消防部隊物資采購的財務(wù)監(jiān)督與管理
- 基于財務(wù)風(fēng)險管控視角下高校內(nèi)部控制體系建設(shè)研究
- 部隊財務(wù)精細(xì)化管理的幾點思考
- 會計集中核算在水利財務(wù)管理中的實務(wù)研究
- 完善內(nèi)部管理體系增強(qiáng)單位價值創(chuàng)造實力
- 高校財務(wù)核算崗位績效考核管理體系構(gòu)建淺析
- 行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督研究
- 如何控制消防部隊消耗性經(jīng)費開支
稅務(wù)研究
金融研究
- 淺談互聯(lián)網(wǎng)金融時代下的商業(yè)銀行
- 對商業(yè)銀行網(wǎng)點經(jīng)營轉(zhuǎn)型的幾點思考
- 綠色信貸促進(jìn)綠色創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
- “營改增”對商業(yè)銀行集中采購工作的影響
- 我國中小股份制商業(yè)銀行薪酬激勵研究
- 武陵山片區(qū)縣域金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系研究
- 農(nóng)村信用社“信改商”后農(nóng)村金融服務(wù)功能變化及其保障研究
- 對山西省民間金融穩(wěn)健發(fā)展的探析
- 淺談人工智能在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的應(yīng)用
- 中小銀行直銷銀行發(fā)展思路探討
- 我國中央銀行黃金儲備的變化及適度規(guī)模問題的探討
- 長沙銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展問題及對策研究
區(qū)域發(fā)展
- 河南糧食生產(chǎn)效率的DEA分析
- 供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革背景下內(nèi)江蔗糖產(chǎn)業(yè)振興
- 哈爾濱市都市農(nóng)業(yè)與松江濕地的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研究
- 基于價值鏈的黑龍江山特產(chǎn)企業(yè)營銷模式分析
- 汾河流域城鎮(zhèn)群城市規(guī)模結(jié)構(gòu)及演變研究
- 基于DEA的黑龍江省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率評價
- “互聯(lián)網(wǎng)+”視域下黑龍江省農(nóng)產(chǎn)品跨境貿(mào)易發(fā)展研究
- 河北省新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平差異及對策研究
- 寧波二手車市場的前景與發(fā)展
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟(jì)
- 高校建設(shè)項目超概算原因分析和預(yù)防措施研究
- SPOC網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺在《財務(wù)會計》課程教學(xué)中的應(yīng)用
- 綜合性大學(xué)卓越工程師培養(yǎng)模式的研究
- 項目教學(xué)法在機(jī)械設(shè)計課程設(shè)計中的應(yīng)用研究
- 價值哲學(xué)視野下成教學(xué)生的教育價值取向
- 高校思想政治理論課教師教學(xué)面臨的困難問題及對策研究的調(diào)查報告
- 中美基礎(chǔ)會計課程的差異比較與啟示
- 自媒體時代大學(xué)生思想政治教育創(chuàng)新的研究
- 案例式教學(xué)的實施與改進(jìn)對策研究
- 互聯(lián)網(wǎng)時代高校思想政治理論課教學(xué)方法改革探析
- 高職會計專業(yè)學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)
- 自媒體傳播背景下高校思想政治課創(chuàng)新發(fā)展研究
- 平衡記分卡與AHP在開放大學(xué)績效評價中的運用
- 西安大學(xué)生就業(yè)歧視分析
- 論體驗式教學(xué)在高校馬克思主義基本原理課堂上的運用
- 應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下成本會計課程教學(xué)改革探討
- 高職院校績效考核改進(jìn)措施分析與探討
- 本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)師資隊伍建設(shè)研究
- 音樂欣賞在高職院校大學(xué)生自我教育中的作用
- 提高“全景式”教學(xué)法實效性的理論與實踐探索
- 地域文化與高校思想政治教育共促問題探討
- 兒童有效閱讀的指導(dǎo)方法與策略
- 微課在高職《會計綜合實訓(xùn)》課程的應(yīng)用研究
- 大學(xué)生馬克思主義理論學(xué)習(xí)動機(jī)激發(fā)的探索
- 構(gòu)建“書香校園”的前提是喚醒讀者心中的“我”
- 企業(yè)績效管理制度在高職院校管理中的應(yīng)用研究
- 高職“物聯(lián)網(wǎng)工程項目應(yīng)用”教學(xué)設(shè)計與實踐
- “五環(huán)模式”在電路與電子技術(shù)基礎(chǔ)實踐教學(xué)中的應(yīng)用
- 農(nóng)業(yè)物料學(xué)課程研究性教學(xué)探索與實踐
勞動經(jīng)濟(jì)
- 我國基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)進(jìn)展與挑戰(zhàn)
- 社會工作視角下國有企業(yè)中層管理者職業(yè)倦怠研究
- 國有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理模式研究
- 關(guān)于企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的思考與探究
- 新常態(tài)下中小企業(yè)新員工管理優(yōu)化與創(chuàng)新策略研究
- 淺析人力資源管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 人力資源績效管理體系構(gòu)建：勝任力模型視角
- 淺析事業(yè)單位人力資源管理存在的問題和解決對策
- 淺談事業(yè)單位人力資源的培訓(xùn)開發(fā)
- 踐行“綜合目標(biāo)管理責(zé)任”助推人力資源管理
- 堅持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把“六關(guān)”不斷健全完善國有企業(yè)干部選拔任用工作機(jī)制
- 績效考核方式對員工角色外行為的影響分析
- 施工企業(yè)人才流失問題淺析
- 芻議高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理問題及對策