周亞男+史憲睿

摘 要：TRIZ作為國(guó)際性的系統(tǒng)化創(chuàng)新方法，由于其解決創(chuàng)新問(wèn)題的針對(duì)性、直觀性而被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，但在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟內(nèi)TRIZ理論的研究推廣仍處在初步探索階段，還沒(méi)有形成完善的推廣應(yīng)用體系，影響了TRIZ理論創(chuàng)新作用的發(fā)揮。文章通過(guò)闡述TRIZ理論的基本原理，分析TRIZ理論作用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟這一特殊主體的創(chuàng)新特性，歸納出TRIZ理論在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新過(guò)程中的問(wèn)題所在，對(duì)此提出解決建議以及相應(yīng)的推行應(yīng)用方案。

關(guān)鍵詞：TRIZ理論 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 推行方案

中圖分類號(hào)：F303.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2017）05-011-02

一、引言

自主創(chuàng)新能力是推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的核心要素。時(shí)代創(chuàng)新的大背景催生了一系列創(chuàng)新方法的產(chǎn)生及推行應(yīng)用，TRIZ理論是源于蘇聯(lián)科學(xué)家阿奇舒勒通過(guò)對(duì)大量發(fā)明專利進(jìn)行研究、歸納所得的一種創(chuàng)新方法，其涵蓋了解決發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新技術(shù)問(wèn)題過(guò)程中可尋的科學(xué)規(guī)律，并在隨后的逐步發(fā)展中明確了基本原理與法則、建立起完善的理論體系，后傳入西方國(guó)家并隨之發(fā)展成為各國(guó)家、各企業(yè)及其他社會(huì)團(tuán)體所重視的國(guó)際性創(chuàng)新方法。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是由多個(gè)涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)的企業(yè)、科研院所和高校等機(jī)構(gòu)組成的一種農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)組織形式，聯(lián)盟各伙伴在發(fā)展過(guò)程中通過(guò)技術(shù)、設(shè)備等相關(guān)資源共享形成利益共同體，旨在通過(guò)多方合作促進(jìn)各聯(lián)盟伙伴在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上的有效發(fā)展。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ理論，一方面有助于整合各方資源，開拓創(chuàng)新思維，創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展；另一方面可以將TRIZ應(yīng)用于聯(lián)盟的創(chuàng)新管理過(guò)程，形成完備的創(chuàng)新管理體系，為聯(lián)盟各伙伴的創(chuàng)新合作提供合理的指導(dǎo)思想。因而本文針對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織模式和運(yùn)行機(jī)制的特點(diǎn)，進(jìn)一步分析農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟在應(yīng)用TRIZ理論指導(dǎo)創(chuàng)新過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，旨在設(shè)計(jì)推動(dòng)TRIZ理論高效運(yùn)行的相關(guān)方案，以提升其整體創(chuàng)新水平。

二、TRIZ理論的基本原理

TRIZ理論的創(chuàng)始人指出創(chuàng)新不是一種隨機(jī)性的行為，創(chuàng)新發(fā)明是有規(guī)律可循的，是可以通過(guò)對(duì)大量發(fā)明創(chuàng)新的實(shí)際案例進(jìn)行分析，從而總結(jié)得出創(chuàng)新所遵循的基本規(guī)律；TRIZ理論正是基于這種思維下的創(chuàng)新辦法，經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者對(duì)這一理論的不斷研究、完善，其現(xiàn)下已經(jīng)形成了蘊(yùn)含一整套系統(tǒng)性創(chuàng)新方法和創(chuàng)新工具的理論體系。

在解決創(chuàng)新問(wèn)題、破解創(chuàng)新矛盾時(shí)，可以運(yùn)用TRIZ理論體系中的創(chuàng)新工具與方法，具體包括ARIZ算法、矛盾矩陣、39個(gè)工程參數(shù)和40個(gè)基本原理、物——場(chǎng)分析法、最終理想解等；通過(guò)創(chuàng)新者將實(shí)際遇到的具體創(chuàng)新問(wèn)題抽象化為TRIZ問(wèn)題，并將TRIZ問(wèn)題整合到TRIZ理論體系中，運(yùn)用相應(yīng)的創(chuàng)新工具解決TRIZ問(wèn)題從而得出創(chuàng)新問(wèn)題的TRIZ解，對(duì)此再結(jié)合具體的實(shí)際情況將其轉(zhuǎn)化為有針對(duì)性的具體解法。

三、TRIZ理論作用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新特性

現(xiàn)下，TRIZ理論在管理創(chuàng)新方面的應(yīng)用主要針對(duì)于具體企業(yè)，而其在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新中的應(yīng)用研究仍在起步階段，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中更好的應(yīng)用TRIZ理論解決創(chuàng)新問(wèn)題，就必須明確農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟這一特殊主體區(qū)別于企業(yè)的創(chuàng)新特性。

（一）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的組織模式

由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是由多主體構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)組織形式，其伙伴選擇的多樣性、合理性及適應(yīng)性決定了聯(lián)盟的創(chuàng)新方向；聯(lián)盟內(nèi)部在整合資源、集成創(chuàng)新的過(guò)程中依賴于創(chuàng)新項(xiàng)目組的引導(dǎo)與促進(jìn)，創(chuàng)新項(xiàng)目組內(nèi)的高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新流程的頂層設(shè)計(jì)有著至關(guān)重要的影響，是推進(jìn)整個(gè)創(chuàng)新管理流程的關(guān)鍵力量；同時(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目組成員之間的信息傳達(dá)，關(guān)系著創(chuàng)新管理過(guò)程中的有效支撐，此外能否將創(chuàng)新指導(dǎo)意見落實(shí)為創(chuàng)新思維，與項(xiàng)目組內(nèi)部成員對(duì)創(chuàng)新問(wèn)題的識(shí)別與抽象化為TRIZ問(wèn)題的能力有著密不可分的關(guān)系，這也是創(chuàng)新過(guò)程中的難點(diǎn)，能否統(tǒng)一整合各伙伴項(xiàng)目組成員的相關(guān)意見、增強(qiáng)項(xiàng)目組成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提升知識(shí)轉(zhuǎn)移效果以及各成員對(duì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、TRIZ理論的掌握程度等，都體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織模式上的創(chuàng)新特性，對(duì)其創(chuàng)新過(guò)程的科學(xué)性、流暢性以及透明程度帶來(lái)一定影響。

（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的運(yùn)行機(jī)制

影響農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟有效運(yùn)行的相關(guān)因素諸多，其一是聯(lián)盟的組織者需要具備行業(yè)內(nèi)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠聯(lián)合各合作伙伴充分利用現(xiàn)有資源最大化解決共同面臨的技術(shù)問(wèn)題、應(yīng)對(duì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，及早識(shí)別聯(lián)盟伙伴中的“搭順風(fēng)車”行為，確保聯(lián)盟各伙伴針對(duì)自身能力提供相應(yīng)資源、制定適應(yīng)于各伙伴的運(yùn)行模式，確保各方利益最大化。另一方面是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)行有助于提升聯(lián)盟的創(chuàng)新能力、充分調(diào)動(dòng)各伙伴的創(chuàng)新思維，通過(guò)晉升、利益分配等激勵(lì)手段增強(qiáng)聯(lián)盟各伙伴合作解決創(chuàng)新問(wèn)題的信心與意愿，推動(dòng)聯(lián)盟創(chuàng)新的科學(xué)有序運(yùn)行。

四、TRIZ理論推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新過(guò)程中的問(wèn)題

TRIZ理論的創(chuàng)新思維以及系統(tǒng)性的創(chuàng)新工具與方法是推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新的有效手段，通過(guò)分析農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新特性，結(jié)合現(xiàn)下TRIZ理論的應(yīng)用現(xiàn)狀，得出TRIZ理論在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新過(guò)程中的應(yīng)用仍存在諸多問(wèn)題。

（一）研發(fā)人員專業(yè)知識(shí)與創(chuàng)新能力不足

研發(fā)人員作為創(chuàng)新的主體，是整個(gè)創(chuàng)新管理流程各環(huán)節(jié)中的把控者，承擔(dān)著識(shí)別創(chuàng)新問(wèn)題、規(guī)避創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)等一系列的任務(wù)；更好地應(yīng)用TRIZ理論推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新，就要求聯(lián)盟內(nèi)部研發(fā)人員需要具備一定的專業(yè)水平，了解時(shí)下農(nóng)業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)相關(guān)環(huán)境、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)，以此能夠準(zhǔn)確分析現(xiàn)下的市場(chǎng)狀況，據(jù)此有效聯(lián)合聯(lián)盟各伙伴規(guī)避行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)技術(shù)發(fā)展及把握市場(chǎng)機(jī)遇。但現(xiàn)下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的研發(fā)力度不夠，其很大一部分原因在于研發(fā)人員的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)不足，此外對(duì)于創(chuàng)新問(wèn)題的轉(zhuǎn)化、抽象能力存在欠缺，不能及時(shí)將創(chuàng)新過(guò)程中存在的矛盾抽象為TRIZ問(wèn)題，影響了整體創(chuàng)新進(jìn)程。

同時(shí)，研發(fā)人員專業(yè)知識(shí)與創(chuàng)新能力的不足也反映了聯(lián)盟內(nèi)部整體創(chuàng)新意識(shí)不夠，相關(guān)激勵(lì)機(jī)制不健全，難以調(diào)動(dòng)成員創(chuàng)新積極性、沒(méi)有形成良好的創(chuàng)新氛圍；缺乏部分TRIZ專家的指導(dǎo)和對(duì)員工的TRIZ培訓(xùn)，使得對(duì)TRIZ理論的理解和應(yīng)用程度仍停留在表明層次，難以發(fā)揮其有效的創(chuàng)新效率。

（二）知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道不暢

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新主體多、專業(yè)性質(zhì)強(qiáng)、創(chuàng)新問(wèn)題復(fù)雜，這些創(chuàng)新特性都要求農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟內(nèi)部各伙伴需要更高標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道。各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展仍不夠成熟，各伙伴建立起的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制并不完善，其中一方面在于缺乏相應(yīng)的契約機(jī)制來(lái)保護(hù)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，另一方面則是成員間沒(méi)有建立起科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，沒(méi)有為TRIZ理論的應(yīng)用搭建良好的創(chuàng)新平臺(tái)；溝通與交流的不足阻礙了內(nèi)部各伙伴之間的資源共享及合作，減慢了創(chuàng)新進(jìn)程。

此外，TRIZ作為一種國(guó)際性的創(chuàng)新理論仍在不斷的完善、發(fā)展，相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)業(yè)企業(yè)運(yùn)用TRIZ理論進(jìn)行創(chuàng)新的示范效應(yīng)等都值得借鑒學(xué)習(xí)，脫離外界而只閉門造車的理論本就脫離了創(chuàng)新的本質(zhì)，有效推動(dòng)TRIZ理論的創(chuàng)新效率還應(yīng)積極加強(qiáng)與應(yīng)用TRIZ的外部單位溝通交流。

（三）科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量較低

科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)也在迅速發(fā)展，其數(shù)量在不斷增加的同時(shí)有助于聯(lián)盟創(chuàng)新績(jī)效的提升，但其提升的效果并不顯著。主要原因在于目前其服務(wù)質(zhì)量水平較低，仍未與聯(lián)盟內(nèi)部的創(chuàng)新需求速率相平衡，公共信息交流平臺(tái)、創(chuàng)新人才及發(fā)明成果等數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)不夠完善，在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等時(shí)下高效信息處理方式上仍有不足，其較低的信息獲取和處理能力在很大程度上影響了中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)TRIZ理論的推廣和有效運(yùn)行。

五、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中推行TRIZ理論的建議與方案

綜合上述對(duì)TRIZ理論推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新過(guò)程中所遇問(wèn)題的分析，提出關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中推動(dòng)TRIZ理論的相關(guān)建議。

（一）加強(qiáng)對(duì)TRIZ理論的培訓(xùn)

通過(guò)對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部成員進(jìn)行TRIZ理論的相關(guān)培訓(xùn)，以此培養(yǎng)其創(chuàng)新思維及增加對(duì)TRIZ理論的了解和運(yùn)用。具體的培訓(xùn)形式有，一是增加對(duì)培訓(xùn)講師的技能要求，率先對(duì)其進(jìn)行篩選和培訓(xùn)，確保培訓(xùn)講師對(duì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新現(xiàn)狀、農(nóng)業(yè)市場(chǎng)情況等有一定的了解，同時(shí)要確保培訓(xùn)講師對(duì)TRIZ理論有較為深入的研究，能夠?qū)RIZ理論體系系統(tǒng)、具體地傳達(dá)給聯(lián)盟成員；二是加強(qiáng)對(duì)員工創(chuàng)新技能的培訓(xùn)，建立線上線下的學(xué)習(xí)機(jī)制，使得員工有更寬闊的渠道和自由時(shí)間接受TRIZ理論的培訓(xùn)，也可以通過(guò)定期邀請(qǐng)相關(guān)TRIZ專家開展教育講座，對(duì)TRIZ理論進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo)。

（二）建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

在聯(lián)盟內(nèi)部形成良好的創(chuàng)新氛圍，推動(dòng)聯(lián)盟內(nèi)部成員將TRIZ理論的創(chuàng)新思維發(fā)揮應(yīng)用到實(shí)際問(wèn)題中，就需要建立完善的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的形式可以為：一是聯(lián)合各伙伴定期參與由聯(lián)盟創(chuàng)新項(xiàng)目組開展的好點(diǎn)子創(chuàng)新方法大賽，鼓勵(lì)聯(lián)盟內(nèi)各成員就實(shí)際工作中遇到的創(chuàng)新問(wèn)題、創(chuàng)新機(jī)會(huì)提出自己的創(chuàng)新想法，經(jīng)創(chuàng)新項(xiàng)目組內(nèi)的專家評(píng)審，對(duì)于提出具有可操作性、效益性強(qiáng)的創(chuàng)新點(diǎn)子的成員給予獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)，以此激發(fā)員工的創(chuàng)造力；二是將創(chuàng)新納入員工的績(jī)效考核，作為年底獎(jiǎng)金、晉升渠道中的一部分，同時(shí)開拓員工創(chuàng)新渠道，形成聯(lián)盟內(nèi)整體良好的創(chuàng)新氛圍。

（三）搭建有效知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道

知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道是聯(lián)盟內(nèi)部各伙伴溝通交流的有效手段，保證良好暢通的知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道，有助于科學(xué)整合各伙伴的創(chuàng)新資源、發(fā)展創(chuàng)新技術(shù)以及更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。搭建有效的知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道，一是要從組織和制度層面進(jìn)行規(guī)劃，建立科學(xué)的、完善的契約機(jī)制來(lái)增強(qiáng)聯(lián)盟內(nèi)各伙伴之間的信任程度，同時(shí)提升聯(lián)盟各伙伴對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)意識(shí)，確保各伙伴的創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新辦法得到有效保護(hù)，確保相應(yīng)的資源共享，以此實(shí)現(xiàn)其共同的創(chuàng)新目標(biāo)、達(dá)成共贏；二是要建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，一方面聯(lián)盟內(nèi)各伙伴間要加強(qiáng)溝通交流，提升內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)意愿、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；另一方面要積極與應(yīng)用TRIZ的外部單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，不斷提升對(duì)TRIZ理論的理解及實(shí)際運(yùn)用能力。

（四）發(fā)展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系

農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系的質(zhì)量和水平關(guān)乎著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程，因此要著力于創(chuàng)新和發(fā)展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系，提升各科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的整體服務(wù)水平。具體而言，就是政府層面需要出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策吸引投資、鼓勵(lì)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)其運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等新興模式來(lái)提升服務(wù)水平，完善信息的收集和處理能力；各農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)也要積極響應(yīng)政府相關(guān)政策、緊跟科技發(fā)展潮流，不斷提升自身服務(wù)質(zhì)量。

[基金項(xiàng)目：遼寧省科技廳公益基金項(xiàng)目《遼寧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ的創(chuàng)新管理模式研究》，（2016004007）；基金項(xiàng)目：遼寧省社科基金項(xiàng)目《基于高校視角的遼寧省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)與管理對(duì)策研究》，（L16BGL026）。]

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（作者單位：周亞男，遼寧工業(yè)大學(xué)研究生學(xué)院；史憲睿，遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 遼寧錦州 121001）

（作者簡(jiǎn)介：周亞男，遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生，主要研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理；史憲睿，遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，管理學(xué)博士，主要研究方向?yàn)閯?chuàng)新管理。）

（責(zé)編：賈偉）