劉俊+胡怡晴

摘 要：通過分析財務(wù)會計和管理會計的概念，了解其工作方式，二者在融合中存在信息不同共享、工作人員能力有限、沒有按照規(guī)范落實工作等問題，因此在融合過程中，引入信息技術(shù)建立信息共享平臺，對管理人員進行培訓(xùn)，完善管理制度等，提高融合的效果。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 管理會計 融合問題 策略方法

中圖分類號：F234 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）09-111-02

隨著技術(shù)的發(fā)展，人們對企業(yè)會計方面的工作要求提高，為了解決工作環(huán)節(jié)多，工作效率低的問題，技術(shù)人員提出將財務(wù)會計與管理會計融合，建立信息共享平臺，優(yōu)化管理環(huán)節(jié)，保證信息及時交流，提高工作效率。

一、概念分析

對于財務(wù)會計而言，就是結(jié)合會計的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)會計的計量、確認原則，有效反映出企業(yè)實際經(jīng)營狀況，之后將企業(yè)經(jīng)營成果、財務(wù)報告等提供給企業(yè)利益的相關(guān)者，對于財務(wù)會計而言，一定要遵循會計信息的可驗證性、客觀性、準確性。對于管理會計而言，要充分將現(xiàn)代會計和企業(yè)管理結(jié)合到一起，通過一定的方法對其進行預(yù)測，再進行后續(xù)的決策和管理，積極對企業(yè)的經(jīng)營情況進行考核，最終達到對企業(yè)有效管理的目的，提高企業(yè)的實際經(jīng)濟利益。但是財務(wù)會計和管理會計在融合方面存在一定的問題，例如不能及時共享會計信息、會計人員工作能力有限、工作依據(jù)規(guī)范不同，因此在以后的融合工作中，工作人員要針對不同問題采取不同措施，有針對性地進行解決，加快二者的融合步伐，例如可以引入信息技術(shù)構(gòu)建信息平臺，利用云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)進行解決，還可以進行人才培養(yǎng)，和國外企業(yè)進行交流，培養(yǎng)出符合需求的復(fù)合型人才，建立完善的工作制度，保障融合工作的順利進行。

二、存在的問題

1.不同部門不能及時共享會計信息。對于財務(wù)會計而言，落實相關(guān)活動中必須按照我國的法律進行，對于會計部門收集整理的信息，必須保證信息的透明性、公正性和準確性，除此之外，在確認信息、進行信息計量過程中也要符合相關(guān)規(guī)定；對于財務(wù)會計而言，其向利益人員提供經(jīng)營信息時，所有的信息都要進行整理分析，并制作成財務(wù)報表，管理會計不會受到上述因素的約束，因此在實際工作中其工作方式更加靈活，由此可見，管理會計提供的信息不會受到形式的制約，也不會受到格式的束縛，按照實際需要提供相關(guān)會計信息即可。管理會計提供信息的方式更加快捷方便，包含的信息量也更豐富，但是也給財務(wù)會計、管理會計信息對接提出了很大的挑戰(zhàn)，基礎(chǔ)信息不同共享，或者共享的時機、時間等受到限制，導(dǎo)致會計的工作量有很大的增加，整體的工作效率開始降低。

2.會計人員工作能力沒有到達要求水平。當會計工作人員的素質(zhì)、水平不高時，對財務(wù)會計和管理會計的融合產(chǎn)生很大的影響。當前我國高校、職業(yè)院校都開設(shè)了會計專業(yè)，可以為社會培養(yǎng)大量的這方面人才，在崗位上可以發(fā)揮作用，但是整體水平較低，對于一些企業(yè)而言還遠沒有達到其需求的水平，無論是會計人員的實際動手操作能力，還是理論水平都需要不斷進行提高，在管理會計和財務(wù)會計融合中發(fā)現(xiàn)人員素質(zhì)不高、工作能力有限是最大的制約障礙，因此有關(guān)的工作人員要有一個客觀的自我認知，積極為二者的融合做出貢獻。對于財務(wù)會計人員而言，其不僅要有專業(yè)知識作為基礎(chǔ)，還必須具備處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力，例如可以獨自完成會計憑證的制作、進行信息記錄、制作報表等，除此之外，要求財務(wù)人員具有很高的法律素質(zhì)，掌握數(shù)據(jù)分析技術(shù)，熟悉統(tǒng)計運籌技術(shù)等，直接進行問題的分析，依據(jù)解決提出有效策略解決問題。由此可見，對管理會計和財務(wù)會計人員的素質(zhì)要求有很大差別，二者工作內(nèi)容也有很大區(qū)別，必須提高各自的素質(zhì)，這樣才能為財務(wù)會計與管理會計的融合奠定良好的基礎(chǔ)。

3.財務(wù)會計和管理會計落實工作依據(jù)規(guī)范不同。對于管理會計方面的工作而言，落實工作中主要是以滿足管理人員的需求為主，因此在工作中會受到企業(yè)價值規(guī)律、經(jīng)濟理論的影響，例如在具體應(yīng)用中，要結(jié)合管理會計的特點，重新對企業(yè)的成本費用進行整合，在此基礎(chǔ)上，使用正確的策略準確預(yù)算出企業(yè)的財務(wù)情況，但是其工作內(nèi)容有一定的局限性，就是只分析企業(yè)的經(jīng)濟效益，結(jié)合實際情況為以后的經(jīng)濟效益發(fā)展制定計劃，因此對于管理會計而言，會計準則對其沒有很大的約束力。對于財務(wù)會計卻有很大的不同，會計準則對財務(wù)會計有嚴格的約束，例如財務(wù)會計在落實相關(guān)工作中，必須嚴格按照準則規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行，不能違反會計法進行操作，所有活動都會受到很大的限制。對于財務(wù)會計而言，根據(jù)管理要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟情況，對會計的相關(guān)內(nèi)容進行分類整理，通過完善的資料制定出在某段時間內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營情況，分析企業(yè)的財務(wù)狀況，對生產(chǎn)過程中的會計信息、數(shù)據(jù)報表等進行整合，由此可見，二者有很大的不同，由于工作中所依據(jù)的規(guī)范不同，因此管理會計和財務(wù)會計在融合過程中存在一定的難度，需要及時予以解決。

三、解決財務(wù)會計和管理會計融合中存在問題的策略和方法分析

1.積極引入信息技術(shù)做好財務(wù)信息的交流和共享。對于財務(wù)會計所整理出的數(shù)據(jù)，管理會計可以進行使用，而且很多工作都是在這些數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上總結(jié)出來的；例如對于財務(wù)款項而言，其使用的數(shù)據(jù)要先經(jīng)過會計確認，計量，填寫相關(guān)憑證，這樣就形成不同種類的數(shù)據(jù)表，再對其進行匯總分析；對于管理會計而言，其使用的數(shù)據(jù)主要是財務(wù)會計所整理的，在此基礎(chǔ)上還需要進行信息加工，建立相應(yīng)的模型，使用不同的統(tǒng)計方法得到相關(guān)報告，由此可見，從其得到的途徑分析，可以利用信息技術(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的交流共享，可以建立財務(wù)會計與管理會計信息匯總的目錄，對二者的數(shù)據(jù)進行初步的整理和加工，使得所有信息能夠都包含在目錄中，方便信息的查找。

在信息化發(fā)展中，管理會計和財務(wù)會計融合需要四個步驟：第一步，由于二者使用的數(shù)據(jù)具有相同性，因此在融合中應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)，對原始信息源進行融合，進而達到二者的深入融合。結(jié)合公司的管理經(jīng)營情況，建立初始信息目錄；第二步，根據(jù)管理會計的需求，在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上，有效采集原始信息，并構(gòu)建數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；第三步，構(gòu)建管理會計模型和報表生成模型，構(gòu)建財務(wù)會計模型和分析計算模型；第四步，根據(jù)數(shù)據(jù)制作出報表，報表可以對公司經(jīng)營現(xiàn)狀進行客觀評價，生成管理會計報表，有效對公司的經(jīng)營情況進行管理、控制和監(jiān)督。endprint

2.提高財務(wù)管理人員的個人素質(zhì)和水平。由于財務(wù)管理的需要，當前需要培養(yǎng)復(fù)合型的財務(wù)管理人才，提高整體的工作效率。第一點，改變管理會計的學科體系，各個高校要（下轉(zhuǎn)第113頁）（上接第111頁）在現(xiàn)有研究成果基礎(chǔ)上，繼續(xù)研究管理會計和財務(wù)會計融合的方法，對于高等院校而言，可以和相關(guān)企業(yè)、公司合作，構(gòu)建管理會計和財務(wù)會計的實踐培訓(xùn)基地，提高學員的整體素質(zhì)。第二，總會計師協(xié)會積極發(fā)揮其紐帶作用，可以在相關(guān)雜志開辟專欄，積極組織成員進行知識交流，同時可以主動舉辦以管理會計為專題的論壇，融入到會計改革實踐工作中。第三，對于CFO等高級會計人才在日常工作中不要停止繼續(xù)深造，將現(xiàn)有業(yè)務(wù)向縱深發(fā)展，滿足復(fù)合型人才的需求。第四點，強化和國際的交流和合作，以開放的姿態(tài)和國外平臺進行交流，通過交流、對比得到自身的不足，然后在以后的發(fā)展中，有針對性的進行提高，通過外部引入先進的技術(shù)人才，在內(nèi)部不斷挖掘潛力，以多種不同的方式進行培養(yǎng)，提高這方面人才的綜合素質(zhì)和能力。

3.建立健全各項財務(wù)制度。為了有效融合管理會計和財務(wù)會計，企業(yè)要建立專門的制度，有效對會計工作進行約束，這樣會計工作在落實中也具有了依據(jù)，避免在融合、工作落實中出現(xiàn)問題。當前相關(guān)企業(yè)雖然已經(jīng)制定了會計管理制度，但是在落實工作時發(fā)現(xiàn)其存在很大的漏洞，例如信息公開不徹底、信息核實不準確等，沒有建立專門針對二者融合的制度，因此在會計工作落實中存在很大的隱患。構(gòu)建專門的管理制度時，相關(guān)人員要結(jié)合我國的法律規(guī)定，針對使用的制度存在的問題，及時進行彌補，必免出現(xiàn)資源浪費問題，結(jié)合制定的相關(guān)制度，對企業(yè)的財務(wù)工作進行調(diào)整，為以后的發(fā)展提供準確客觀的數(shù)據(jù)信息保障企業(yè)的決策。另一方面，國家應(yīng)加快出臺相應(yīng)的細則或司法解釋，將現(xiàn)有管理會計的有關(guān)法律予以細化、類型化，真正做到有法可依、有章可循。

4.分析財務(wù)會計和管理會計在企業(yè)經(jīng)營活動中的具體融合方法。其融合起點是在原始數(shù)據(jù)的錄入中，二者的計量對象都是企業(yè)的價值運動，相關(guān)數(shù)據(jù)都要從企業(yè)的日常業(yè)務(wù)活動中搜集整理；通過運用管理會計方法，有效將財務(wù)會計和其工作聯(lián)系到一起，進而形成計劃-控制-反饋-考核的循環(huán)反饋路線，當對外報告增加后，對外報告開始向信息報告方面轉(zhuǎn)化，在工作中二者都會形成經(jīng)營信息，然后再將其綜合到一起，交叉構(gòu)成了企業(yè)的對外報告和對內(nèi)報告。

總結(jié)

管理會計和財務(wù)會計有一定的區(qū)別，但是其實際上還具有同源性，管理對象大同小異，管理內(nèi)容存在交集，因此在融合過程中可以引入先進的信息技術(shù)，在工作中要按照目錄建立管理系統(tǒng)，以此系統(tǒng)為依據(jù)，建立管理會計和財務(wù)會計數(shù)據(jù)對接的平臺，在以后的工作中，可以在這一統(tǒng)一的平臺上進行數(shù)據(jù)交流，數(shù)據(jù)共享，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)籌處理，在實踐中也表明，這一方式的應(yīng)用后，數(shù)據(jù)的使用率更高，數(shù)據(jù)的利用更加及時，提高了管理效率，最終達到財務(wù)會計的融合。

參考文獻：

[1] 李玉豐，王愛群.管理會計與財務(wù)會計的融合——基于會計價值評價的視角[J].長春大學學報，2012（5）

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[3] 程艷.新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合[J].財會研究，2011（2）

（作者單位：1.河南省外貿(mào)學校 2.鄭州大學國際學院 河南鄭州 450000）（責編：玉山）endprint