商場現(xiàn)代化
國際經(jīng)貿(mào)
商業(yè)研究
- 如何把握目標消費者著裝需求
- 基于資源和能力理論的技術聯(lián)盟形成研究綜述
- 閉環(huán)供應鏈下電子行業(yè)的定價模型研究
- 基于生產(chǎn)零備件的精敏供應鏈混合戰(zhàn)略研究
- 推進服務標準化 消除機械性服務
- 循環(huán)經(jīng)濟模式下資源定價機制改革新探索
- 企業(yè)實力較量的新要素——環(huán)境競爭力
- 基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡的超市顧客滿意度評價
- 如何贏得顧客忠誠
- 基于期權契約的農(nóng)產(chǎn)品供應鏈協(xié)調(diào)
- 如何通過商品展示設計提高商業(yè)營銷力
- 論時尚消費中消費者的審美心理取向
- 信貸風險的中外比較及防范
- 區(qū)域代理制銷售模式下的網(wǎng)絡竄貨現(xiàn)象分析
- 論飯店客房計收房費的方法
- 商業(yè)廣告文本語言模因淺論
- 基于期權的報童模型研究
經(jīng)營管理
- 我國上市公司內(nèi)部控制的評價與信息披露
- 科技管理體制創(chuàng)新與信息化建設
- 創(chuàng)業(yè)企業(yè)價值評估思路探索及案例分析
- 影響企業(yè)集團財務管理體制的因素分析
- 黑龍江省商業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策
- 企業(yè)利潤新模式的探討
- 電廠備件管理系統(tǒng)指標設計初探
- 淺析企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量
- 體育無形資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)中的問題與對策分析
- 大型商業(yè)體育活動的安全隱患與防范對策分析
- 制約我國ERP發(fā)展的因素——統(tǒng)計工作與維護的問題研究
- 企業(yè)管理創(chuàng)新體系建設研究
- 虛擬企業(yè)——新型企業(yè)組織模式
- 提高酒店服務質(zhì)量的對策研究
- 民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應解決的幾個重要問題
- 新三礦HOPE系統(tǒng)管理模式研究
- 江蘇省上市公司高層管理人員薪酬影響因素的實證研究
- 我國商業(yè)銀行核心競爭力分析
- 國有企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題及成因分析
- 供應鏈金融初探
- 導游人員管理法規(guī)制度芻議
- 企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究評述
- 企業(yè)組織結構創(chuàng)新方向探析
- 我國企業(yè)有效開展績效管理工作的對策分析
- 基于博弈論的企業(yè)違規(guī)生產(chǎn)的監(jiān)督與對策研究
- 論實物期權估價法在企業(yè)并購中的運用
- 企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及對策研究
- Excel集成服務器對企業(yè)信息管理的創(chuàng)新
- 淺談自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權保護
- 企業(yè)專利資本化戰(zhàn)略
- 企業(yè)價值評估指標體系研究
- 通信設備制造業(yè)供應鏈管理優(yōu)化研究
- 試論孔子思想在個體經(jīng)濟中的應用
- 淺析企業(yè)管理中的職業(yè)壓力管理
營銷策略
品牌戰(zhàn)略
物流平臺
電子商務
海外鏈接
市場調(diào)研
商業(yè)視角
- 論廣告的跨文化傳播策略
- 高職商務英語專業(yè)BEC人才培養(yǎng)模式的構建
- 從跨文化傳播看政經(jīng)信息文本的翻譯
- 科技進步對經(jīng)濟增長貢獻率的測算
- 感覺信息在現(xiàn)代包裝設計中的應用研究
- 科研型企業(yè)與一般生產(chǎn)型企業(yè)工作分析比較研究
- 淺議汽車租賃市場現(xiàn)狀
- 社會責任與我國民營企業(yè)的持續(xù)發(fā)展
- 從跨文化交際視角看英文商標的漢譯
- 淺談文化差異對商務英語教學的影響
- 企業(yè)體育贊助策略的分析
- 廣告媒體計劃初探
- 高校貧困生超前消費現(xiàn)象探析
- 經(jīng)貿(mào)英語的詞匯特點
- 論休閑裝在中國的發(fā)展現(xiàn)狀及策略
- 網(wǎng)絡游戲的消費者行為分析
- 頻道運營與電視頻道的績效評估
- 遺傳神經(jīng)網(wǎng)絡在電信業(yè)務收入預測中的應用研究
- 論土建投資控制的監(jiān)理目標和方法
- 商標翻譯的心理因素及翻譯策略
- 從聯(lián)想集團的社會責任轉型看戰(zhàn)略CSR理論
- 中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代廣告創(chuàng)意中的運用
- 網(wǎng)絡攻擊一般步驟的研究和檢測
- 經(jīng)貿(mào)日語中敬語誤用的典型分析
- 城市公共交通樞紐選址與商業(yè)潛能開發(fā)
區(qū)域經(jīng)濟
- 溫州民營企業(yè)開拓國際市場的策略研究
- 優(yōu)勢互補 錯位發(fā)展:西咸經(jīng)濟一體化的重要舉措
- 簡論民營企業(yè)在構建和諧社會中的地位和作用
- 文化景觀對甘肅省旅游形象的影響研究
- 山西省分配公正的實證性研究
- 基于市場導向的旅游市場空間定位研究
- 江蘇省投資主體結構研究
- 江西旅游商品開發(fā)的比較優(yōu)勢及市場拓展
- 江西省體育健身市場的現(xiàn)狀與對策
- 構建經(jīng)濟增長方式轉變程度的指標體系
- 重慶建設西部和長江上游區(qū)域金融中心的優(yōu)劣勢分析
- 淮南市旅游業(yè)發(fā)展的SWOT分析
- 甘肅永登連城魯土司歷史文化資源在當代旅游發(fā)展中的重大意義
- 河北省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的脆弱性分析
- 區(qū)域水土資源承載力評價與預測分析
- 國內(nèi)旅游者角色認知的實證研究
- 撫順市地方經(jīng)濟與稅收收入耦合關系研究
- 建設“創(chuàng)新型河北”的科技對策
- 走產(chǎn)學研結合的道路 振興革命老區(qū)的經(jīng)濟
- 構建西部生態(tài)經(jīng)濟和諧社會的理性思考
- 循環(huán)經(jīng)濟與湖南經(jīng)濟發(fā)展方式轉變
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
- 產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的稅收政策分析
- 中國金屬產(chǎn)業(yè)鏈均衡發(fā)展的協(xié)整性分析
- 淺論當前我國宏觀經(jīng)濟形勢下體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路
- 工業(yè)化與城市化協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)在機理和外部表現(xiàn)
- 紅色旅游管理問題及其對策研究
- 中國旅游產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的探析
- 我國中小民營企業(yè)由初創(chuàng)時期向二次創(chuàng)業(yè)轉化初探
- 探析北京奧運對中國體育文化產(chǎn)業(yè)的影響
- 芻議當前高端小型車的現(xiàn)狀與前景
- 機床制造企業(yè)的競爭力研究
- 基于動態(tài)環(huán)境資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟競爭優(yōu)勢研究
- 會展業(yè)知識產(chǎn)權保護的新領域——商業(yè)模式
- 淺析計算機產(chǎn)業(yè)幾個領域的發(fā)展狀況
- 中國綠色電力的發(fā)展障礙與策略分析
- 石化企業(yè)國際競爭力的影響要素分析
經(jīng)濟與法
人力資源
- 虛擬研發(fā)團隊成員間信任度的未確知測度評價模型設計
- 人力資本投資與落后地區(qū)的跨越式發(fā)展
- 人力資本配置對經(jīng)濟增長的意義分析
- 適應新時期人才市場需要加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)
- 淺談高等數(shù)學對于物流管理人才培養(yǎng)的重要性
- 員工背景調(diào)查現(xiàn)狀及其提升途徑初探
- 兵團人力資源開發(fā)存在的問題及對策
- 電力企業(yè)人力資源培訓管理模式與收益分析
- 知識經(jīng)濟時代職業(yè)生涯規(guī)劃的“權利-社會模式”探析
- 如何提升員工對企業(yè)的忠誠度
- 團隊精神文化系統(tǒng)架構與建設研究
- 基于員工知識共享的項目驅動型企業(yè)人力資源管理對策
- 基于人力資本產(chǎn)權理論的經(jīng)理人薪酬激勵分析
- 構建和維護心理契約的人力資源管理策略
- 芻議知識型員工的績效考評策略
- 控制員工從眾傾向的方法研究
- 集成管理條件下縣域中小企業(yè)人力資源管理研究
- 梧州市區(qū)域性商貿(mào)基地人才支撐體系研究
- 促進公共人力資源向人力資本轉變及其路徑選擇
- 中西方文化差異在人力資源管理中的應用
- 對提高企業(yè)培訓效益的思考
- 就高級應用型IT類專業(yè)人才培養(yǎng)談校企合作
- 企業(yè)員工主觀幸福感影響因素分析
財會探析
- 應用平衡計分卡構建績效審計評價指標體系
- 試論財務報表保險制度中各方的獨立性
- 關于完善企業(yè)會計監(jiān)督機制的思考
- 交通企業(yè)內(nèi)部會計控制探討
- 論新階段跨國公司財務風險管理
- 論可靠審計證據(jù)的取得
- 無形資產(chǎn)減值準備與累計攤銷的十大區(qū)別
- 新會計準則債務重組的思考
- 淺析我國中小企業(yè)財務管理的缺陷及解決對策
- 上市公司財務造假問題及對策
- 委托代理理論與會計信息失真
- 對會計信息“有限理性”的哲學思考
- 我國連鎖藥店績效風險非財務指標預警分析研究
- 中小會計師事務所的定位與生存研究
- 企業(yè)新會計準則實施中存在的問題及對策
- 新時期成本會計發(fā)展趨勢
- 淺析財務分層管理
- 投資者感知到不同規(guī)模會計師事務所審計質(zhì)量的差異嗎?
財經(jīng)論壇
- 國外金融監(jiān)管的發(fā)展趨勢及其對我國的啟示
- 幾種按揭貸款在加息下的模型
- 國民經(jīng)濟賬戶功能解讀
- 四川地區(qū)構建“銀團貸款”操作模式的難點分析
- 人民幣升值的成因及其影響分析
- 小波分析在證券市場中的應用
- 區(qū)域性銀行業(yè)機構信用卡業(yè)務發(fā)展分析
- 我國銀行類上市公司資本結構淺析
- 淺析消費需求對我國經(jīng)濟長期穩(wěn)定增長的作用
- 巨災之痛“呼喚”風險融資證券化
- 淺析我國上市公司內(nèi)部控制的信息披露問題
- 關于市盈率法評估中小板上市公司價值的探討
- 淺析我國貨幣政策框架的有效性
- 商業(yè)銀行平衡記分卡解析
- 銀行系租賃公司面臨的困境與對策
- 私募股權基金對我國中小企業(yè)發(fā)展的影響及前景分析
熱點分祈
- 制約農(nóng)民生活發(fā)展的原因分析
- 對農(nóng)村中介組織作用的再認識
- 國際外包業(yè)務承接企業(yè)的案例分析
- 淺論和諧消費環(huán)境的構建
- AHP法在生態(tài)補償實踐中的應用
- 從經(jīng)濟理性到道德理性
- 發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 解決“三農(nóng)”問題
- 論“三農(nóng)”問題的癥結與化解之道
- 試論在初次分配中體現(xiàn)公平
- 加強職業(yè)培訓 促進農(nóng)村勞動力轉移
- 信息系統(tǒng)價值新探:基于全球制造網(wǎng)絡的觀點
- 完善新區(qū)勞資關系機制問題研究
- 淺析農(nóng)民外出務工對流出地社會經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟效應
- 農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設環(huán)境優(yōu)化的對策研究
學術研討
- 論高等職業(yè)國際貿(mào)易專業(yè)英語教學改革
- 產(chǎn)學研結合教育模式下藝術設計專業(yè)的紡織CAD數(shù)字化教學
- 經(jīng)濟理論假設虛擬和實證滯后與經(jīng)濟跨期非均衡效應
- 校企合作 互利共贏——淺議大學生社會實踐基地的建設
- 基于丙烯液相聚合反應設計的計算機控制系統(tǒng)
- 管理學的信息化教學設計
- 國內(nèi)經(jīng)濟管理類學術集刊和教育部基地期刊述略
- 古典經(jīng)濟增長理論對現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟學的影響
- 專利資產(chǎn)評估方法的改進研究
- 多重共線性的程序選優(yōu)法
- 獨立學院經(jīng)管類管理學課程教學改革探討
- 運籌學在系統(tǒng)工程理論中的地位及應用
- 淺談英漢習語中的文化差異
- 制度生產(chǎn)力:一個有積極意義的偽概念