2020年4期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟(jì)界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟(jì)觀察、經(jīng)濟(jì)研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟(jì)、證券市場、經(jīng)濟(jì)與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟(jì)師
熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)專訪
經(jīng)濟(jì)論壇
- 家庭養(yǎng)老、社會養(yǎng)老與農(nóng)村老年人健康
——基于CHARLS 的證據(jù) - 完善基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展政策的研究
- 基于我國貨幣當(dāng)局資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)構(gòu)成特點(diǎn)分析貨幣政策新趨勢
- 基于智慧監(jiān)管模式下的省級藥品審評專家隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)想
- PPP項(xiàng)目銀團(tuán)貸款融資分析
——以杭衢鐵路PPP 項(xiàng)目為例 - 以降本增效為目標(biāo)的全面預(yù)算動態(tài)管理體系創(chuàng)建與實(shí)施
- 生態(tài)合作治理視域下精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)策略研究
——以山西省壺關(guān)縣為例 - 基于EQ-5D-5L 老年人健康相關(guān)生命質(zhì)量及其影響因素研究
- 關(guān)于三亞社區(qū)健康管理服務(wù)模式的現(xiàn)狀調(diào)查
——以海南省三亞市鳳凰華庭社區(qū)為例 - 連續(xù)擴(kuò)招背景下MBA 人才培養(yǎng)資源優(yōu)化與質(zhì)量提升研究
經(jīng)濟(jì)探索
經(jīng)濟(jì)觀察
- 財(cái)政支農(nóng)對農(nóng)業(yè)面源污染的影響
- “互聯(lián)網(wǎng)+”對農(nóng)村留守兒童生活方式以及鄉(xiāng)村教育的影響
- 現(xiàn)代民用機(jī)場對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用分析
- 醫(yī)學(xué)美容行業(yè)的就醫(yī)環(huán)境與患者忠誠度研究
- 基于扎根理論的科技型制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素及機(jī)理分析
——以鄭州鑫勝電子科技有限公司為例 - 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度對改善家庭災(zāi)難性衛(wèi)生支出的效果研究
- “ 無 人 經(jīng) 濟(jì) ” 現(xiàn) 狀 及 其 發(fā) 展 趨 勢
經(jīng)濟(jì)研究
- 共享經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系的認(rèn)定
- 政府推進(jìn)區(qū)域開發(fā)的商業(yè)模式研究
- 現(xiàn)代化治理背景下我國當(dāng)代行政成本控制的研究
- 產(chǎn)能過剩對企業(yè)內(nèi)工資差距的影響
——基于世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究 - 城鎮(zhèn)居民收入差距的影響因素及其分解
- 中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)企業(yè)利潤率現(xiàn)狀分析
- 淺談數(shù)字經(jīng)濟(jì)如何引領(lǐng)城市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
- 城市社區(qū)管理中居民參與問題研究
——以陜西省西安市Y 社區(qū)為例
經(jīng)濟(jì)與法
財(cái)會經(jīng)濟(jì)
- 基于投融資平臺的集團(tuán)管控模式探討
- 新政策下的高校省級科研經(jīng)費(fèi)資金結(jié)算研究
- 論事業(yè)單位財(cái)務(wù)共享環(huán)境下的內(nèi)部控制問題
- 新時期集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的創(chuàng)新與共享
- 加強(qiáng)高校收費(fèi)內(nèi)部控制淺談
- 新形勢下企業(yè)如何強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
- 建筑安裝行業(yè)財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)處理舉措分析
- 加快信息化建設(shè)提升醫(yī)院會計(jì)檔案管理水平
- 我國高校執(zhí)行新《政府會計(jì)準(zhǔn)則》存在的問題及應(yīng)對措施
- 現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系分析
- 淺析醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理與成本控制
- 血制品成本核算建議及措施
- 成本核算在科學(xué)事業(yè)單位實(shí)施的路徑研究
- 互聯(lián)網(wǎng)時代自助收費(fèi)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的實(shí)踐應(yīng)用研究
金融研究
- 商業(yè)銀行普惠金融可持續(xù)發(fā)展模式研究
- 商業(yè)銀行固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)研究
- 小額貸款公司財(cái)務(wù)競爭力評價(jià)指標(biāo)體系研究
- 地方政府債務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)研究
——基于修正Merton模型的實(shí)證分析 - 商業(yè)銀行創(chuàng)新金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理問題探析
- 銀行業(yè)管理性會計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建分析
- 商業(yè)銀行對公信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)控制研究
區(qū)域發(fā)展
- 四川省攀枝花市頭碾鄉(xiāng)居民對兒童安全教育重視度調(diào)查
- 溫州對外貿(mào)易和產(chǎn)業(yè) 構(gòu)的關(guān)系研究
——基于2009—2018年數(shù)據(jù)分析 - 太原市企業(yè)職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)核定政策改革探討
- 湖南省花垣縣礦區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)測度研究
- 關(guān)于黑龍江省佳木斯市高中生人地協(xié)調(diào)觀的調(diào)查探究
- 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新形勢下廣西林業(yè)桉單板加工技術(shù)人才培育的研究
- 基于薪酬制度改革下廣西高校高層次人才績效考核的若干思考
- 湘 南 地 區(qū) 西 南 片 區(qū) 域 中 心 建 設(shè) 研究
- 常寧水口山鉛鋅礦區(qū)多元化生態(tài)補(bǔ)償實(shí)現(xiàn)路徑研究
- 粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下珠海海島濱海休閑旅游業(yè)發(fā)展探索
——基于珠海淇澳島的調(diào)查 - 青海省防沙治沙的發(fā)展研究
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟(jì)
- 大學(xué)治理中存在的問題及根源分析
- 新一代數(shù)字技術(shù)型設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究
- 新媒體環(huán)境下大學(xué)生理想信念教育路徑創(chuàng)新研究
- 大學(xué)生黨員發(fā)展工作中的主要問題及對策探析
- 基于會計(jì)技能大賽視角的初級會計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)踐教學(xué)改革探討
- 黑龍江省部分市縣高中生災(zāi)害素養(yǎng)調(diào)查研究
- 以核心能力培養(yǎng)為目標(biāo)的焊接技術(shù)與工程的“教與學(xué)”初探
- 構(gòu)建高校教學(xué)質(zhì)量治理安全體系的建議
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地與大學(xué)科技園協(xié)同發(fā)展體系構(gòu)建研究
- “一帶一路”背景下國際貿(mào)易發(fā)展促進(jìn)高職外語人才培養(yǎng)思考
- 企業(yè)管理背景下現(xiàn)代學(xué)徒制導(dǎo)向的高職院校人才培養(yǎng)模式研究
- 大學(xué)生思想政治教育獲得感的論析
- 課程思政在高職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用研究
- 基于BOPPPS 教學(xué)模式+ 學(xué)堂在線平臺的課程研究與實(shí)踐
——以《物流成本管理》課程為例 - 高職院校信息化背景下技能教學(xué)改革研究
——以《鐵路車站信號聯(lián)鎖設(shè)備維護(hù)》課程為例 - 基于翻轉(zhuǎn)課堂的“計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)+3D 打印”混合式教學(xué)改革
- 線上線下混合式英語教學(xué)改革與慕課的關(guān)聯(lián)研究
- 抗“疫”背景下探析高校財(cái)會專業(yè)混合教學(xué)新模式
- 基于健身視角的高職院校學(xué)生社會適應(yīng)能力培養(yǎng)思考
- 基于微課的高職稅收課程分層教學(xué)研究
- 共生理論視域下的高校綠色文化建設(shè)
- 基于互聯(lián)網(wǎng)+ 時代下的電子商務(wù)教育網(wǎng)站的可行性分析
- 企業(yè)合作共建材料類應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐
- 體制改革后如何加強(qiáng)高校校屬企業(yè)管理的幾點(diǎn)思考
- 文科大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略探討
——以第二課堂為視角 - 基于高職體育教學(xué)中融入職業(yè)體能訓(xùn)練的若干思考
- 探究高校人事績效薪酬管理
- 基于文體游戲的高職學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識培養(yǎng)思考
旅游經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)新視點(diǎn)
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)
- 公立醫(yī)院會計(jì)檔案管理研究
- 創(chuàng)新新型冠狀病毒肺炎受援醫(yī)院與援助醫(yī)療隊(duì)聯(lián)合管理模式
——以湖北省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為例 - 淺談溝通在醫(yī)院績效管理中的作用
- 面對面掃碼支付在醫(yī)院門診收費(fèi)應(yīng)用中的問題及對策
- 新形勢下醫(yī)療收費(fèi)投訴原因分析與對策
- 公立醫(yī)院職能部門績效考核管理探討
- 床旁結(jié)算優(yōu)化出院流程節(jié)約人力成本的探討
- 淺談醫(yī)院后勤節(jié)能降耗管理對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的作用
- 突發(fā)疫情期間公立醫(yī)院防疫物資內(nèi)控管理分析
- 基于藥耗零差率改革的珠海某三甲醫(yī)院醫(yī)療收入分析
- 醫(yī)改后的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析
——以南京市江寧區(qū)為例 - 淺談醫(yī)院固定資產(chǎn)信息化的管理
- 基層公立醫(yī)院KPI 管理實(shí)現(xiàn)預(yù)算式控費(fèi)的實(shí)證研究
勞動經(jīng)濟(jì)
- 企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用型人才培養(yǎng)的緊迫性與途徑初探
- “推拉理論”視角下防止國有企業(yè)人才流失的人力資源管理優(yōu)化路徑
- 職業(yè)教育學(xué)校人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究
- 淺談如何保證企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)用有效
- 服裝企業(yè)人力資源管理存在的問題及其對策探討
- 事業(yè)單位人力資源合理配置與管理分析
- 火力發(fā)電企業(yè)人力資源績效考核體系分析
- 淺析績效考核制度在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 省級定點(diǎn)新型冠狀病毒肺炎救治醫(yī)院感控督導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)及管理
- 縣級融媒體中心人才隊(duì)伍建設(shè)探析
- 汾河灌區(qū)“事轉(zhuǎn)企”工資分配的思考
- 鐵路建筑施工企業(yè)員工收入能增能減機(jī)制淺析
- 醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)分類模式探討